Passer de 5 à 35 développeurs présente de nombreux challenges. Dans cette présentation se trouve une liste d'outils et de pratiques pour accompagner cette croissance.

1. FAIRE GRANDIR
UNE ÉQUIPE
TECHNIQUE

2. Charl
@SelrahcD
blog.chorip.am

3. DEPUIS 2013
~30 -> ~180
5 -> 35

4. Humain
Formation
Pa age de connai anc
Organisation
Automatisation

5. Humain

6. « Une tête bien fa e »
Autonomie R ponsabil é
Capac é d’apprenti age

7. Formation

8. ACCOMPAGNEMENT
Parrain pendant 1 mois

9. ACCOMPAGNEMENT
Mentor pour suivre la progr sion

10. KATA
T ts Refactoring
TDD POO Pair programming
https://github.com/gamontal/awesome-katas

11. Pa age de
connai anc

12. https://evaneos.github.io/le-truc/
#DEV-VEILLE

13. GOÛTER DEV
Présentations

16. GOÛTER DEV
Espace de discu ion

17. DOCUMENTATION

18. README
WIKI

19. Comm m sag I u
Pull requ ts
POURQUOI ?

20. https://codeinthehole.com/tips/a-useful-template-for-commit-messages/

21. CONVENTIONS
Comm m sag I u
Pull requ ts

22. <TYPE>: <SUBJECT>
FEAT
FIX
DOCS
STYLE
REFACTOR
TEST
✨
🐛
📝
💄
♻
✅
http://karma-runner.github.io/2.0/dev/git-commit-msg.html
https://gitmoji.carloscuesta.me/

23. ARCHITECTURE
DECISION
RECORD
http://thinkrelevance.com/blog/2011/11/15/documenting-architecture-decisions

24. TESTS
as documentation
http://blog.chorip.am/talk/recettes-de-tests
https://leanpub.com/livingdocumentation

26. Organisation

27. INDÉPENDANCE DES
ÉQUIPES
D.D.D Bounded contexts

28. ÉQUIPE
PLURIDISCIPLINAIRE
Front D igner PMBack

29. Tech
Métier

30. Automatisation

31. AUTOMATISATION
Gain de temps

32. AUTOMATISATION
Plus d’oublie !

33. Humain
Formation
Pa age de connai anc
Organisation
Automatisation