1. = Wyższe prawdopodobieństwo wypalenia
od tych zaangażowanych i rozwijających się
61%
Zaangażowanych w pracy,
ale nierozwijających się
Źródło: Gallup 2022 / globalnie

2. doświadczyło stresu
w znacznej części poprzedniego dnia
44%
Źródło: Gallup 2022 / globalnie

3. "Szukam wspierającego
środowiska pracy"
27%
Źródło: Monster 2022 / globalnie

4. rozważa opuszczenie
pracodawcy w tym roku!
40+%
Praca hybrydowa = kluczowa dla
przyciągnięcia i zatrzymania różnych talentów.
Źródło: Microsoft 2021 / globalnie

5. 54% feel overworked.
39% feel exhausted.
"Mój pracodawca nie troszczy
się o mój work-life balance."
20%
Źródło: Microsoft 2021 / globalnie