Chantier d’insertion Pôle Public Café – Epicerie – Solidaire ASSEMBLEE GENERALE DU 20 JUIN 2016 Gare Internationale et Territoriale de Delle

1. ChaCaSol
Chantier d’insertion
Pôle Public
Café – Epicerie – Solidaire
ASSEMBLEE GENERALE DU 20 JUIN 2016
Gare Internationale et
Territoriale
de Delle
1
Ce projet est cofinancé par le
Fonds social européen dans le
cadre du programme
opérationnel national "Emploi
et inclusion" 2014-2020

2. 22
Gare de Delle
BELFORT • Un territoire industriel
qui subit de plein fouet la
crise économique : + de
20 % de demandeurs
d’emploi
• Une seule structure
d’insertion historique
Intermed et une antenne
du chantier belfortain
CHAMOIS
• Un tissu partenarial
riche
• Des élus engagés dans la
redynamisation de leur
territoire
• L’opportunité de la
réouverture de la ligne
Belfort Delle en décembre
2017
Le contexte

3. • Née en octobre 2012, elle est à l’origine de la création du chantier
d’insertion en gare de Delle en novembre 2013.
• Elle est gérée par un conseil d’administration composée de 9 membres :
– Catherine CHANE, présidente
– Corinne BOHLINGER, secrétaire
– Jean Claude MEULEY, trésorier
– Jean Louis HOTTLET, administrateur, maire de Grosne
– Hubert ECOFFEY, administrateur, ancien maire de Rechésy
– Hélène DEUR, administratrice, ancienne DRH, poste à pourvoir
– Daniel KUNTZ, administrateur, adjoint au maire de Delle
– Marie Claire MALAIZE, administratrice, retraitée
– Gérard GRANDCLAUDE, administrateur, membre de l’interligne Belfort
Delle
3
L’association CHACASOL

4. Les missions de CHACASOL
1 – favoriser l’insertion sociale et professionnelle des
personnes éloignées de l’emploi
2 – Apporter des services aux voyageurs en gare , aux habitants
du Sud Territoire et aux visiteurs suisses
- par une réadaptation à un cadre et à des exigences professionnelles
- par l’acquisition ou la confirmation de compétences
- par la résolution de freins à l’emploi
- par la mise en relation avec des employeurs potentiels
- par la mise en œuvre d’un plan de formation personnalisée
- par la mise à disposition d’espaces d’accueils, de repos, de sanitaires
- par l’apport de services de petite restauration, brasserie, épicerie
- par la mise à disposition de bureaux et de salles à réunions équipés
loués à la journée
- par la mise à disposition d’informations sur les transports, le tourisme
franco-suisse et les événements culturels
- par la vente de tickets Optymo
- par l’entretien quotidien du bâtiment et de l’espace affaires

5. 5
Services aux voyageurs
Info Trafics (Optymo, CFF puis SNCF)
Café et Petite Restauration
Epicerie produits régionaux
Animations pour personnes âgées
Entretien et maintenance de premier niveau du bâtiment
Entretien du pôle affaire
Organisation de manifestations (apéritifs, goûters, anniversaires ...)
Point Information Tourisme (Territoire de Belfort, Jura Tourisme)
Locations de bureaux ou salles de réunions
Locations d’espaces promotionnels (vidéos ou vitrines...)
Services courriers pour les entreprises suisses
L’offre CHACASOL

6. • Brigitte BELBEZIER, directrice
• Cécile MALAIZE-COURBENAND, encadrante technique service en salle ,
vente, entretien, animation –
• Nicolas GRANDJEAN, encadrant technique cuisine à compter de mars 2016
• Clara RENARD, emploi avenir
• Fatima MEBANI, accompagnatrice socio-professionnelle
• Jocelyne POUPENEY, comptable
• 6 contrats CDDI en 2015 – 7 contrats CDDI en 2017
6
L’équipe de CHACASOL

7. Les Partenaires du Projet
Autres
partenaires
Locataires Gare,
clients promotions,
Mécènes, autres …
Subvention Investissements
Co financement chargée de
projet
Financement de 6 mois
du chargé de projet
Et avance trésorerie
- Conventionnement
du chantier d’insertion
-Aide aux postes CDDI et
Accompagnement
- Aide au démarrage
Convention
Générale
pôle public
gare de Delle
Aide à l’insertion
Fonds Européens
Partenaire et mutualisation
personnels
Fondations
VINCI, MACIF,
Chèque Déjeuner
Ville de
Delle
Subvention
annuelle
Modalités
financières et
mécénat
FRANCHE-COMTE ACTIVE
Les partenaires du projet

8. L’organisation du pôle publicL’organisation
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
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7:00 Gare
8:00 ouverture de l’Epicerie
Ouverture de la gare et du Bar
19:30 Gare Fermeture du Pôle Public
La directrice et les
encadrants techniques, les 7
CDDI , le Contrat Emploi
Avenir ainsi que des
bénévoles du CA, en renfort
pour la fin de journée, se
relaient pour assurer
l’ouverture du pôle public de
la gare de Delle
18:30 Gare (en hiver)
Du
Lundi au Vendredi
Ouverture le samedi de 8h30 à 16h30 à compter du 1er avril 2016

9. 9
BILAN SOCIAL
SITUATION AU 20 JUIN 2016
25 personnes recrutées depuis l’ouverture (y compris 2 permanents)
16%
84%
répartition par sexe
(y compris 2 salariés permanents)
hommes
femmes
40%
36%
24%
Répartition par âges
moins 25 ans
de 26 à 40 ans
de 41 à 58 ans
10, 44%
1, 4%
12, 52%
statut des bénéficiaires
jeunes demandeurs
emploi (milo)
chomeurs longue
durée (PE)
bénéficiaires RSA
A noter que les personnes bénéficiaires du RSA relèvent
également de pôle emploi et sont souvent demandeurs
d’emploi de longue durée
24%
68%
4%4%
niveau de formation des salariés
niveau VI (fin 3ème)
niveau V(CAP BEP)
niveau III (Bac Pro)
niveau III (BTS)

10. 10
BILAN SOCIAL
SITUATION AU 20 JUIN 2016
25 personnes recrutées depuis l’ouverture (y compris 2 permanents)
2
6
2
8
1
4
1 1
le devenir des salariés
CDI
CDD
Formation qualifiante
en cours de contrat
démission
sans solution après contrat
reconnaissance handicap
non retenue après essai
Sur 25 salariés, CHACASOL a
offert à 10 d’entre eux une
solution en terme d’emplois ou
de formation qualifiante
(soit 40 %).
8 personnes ont un contrat en
cours, pour deux d’entre elles
des CDD sont envisagées.
La moyenne des contrats à CHACASOL est de 10 mois

11. 11
BILAN SOCIAL 2015
SALARIES EN INSERTION (2 emplois avenir et 8 CDDI)
6, 60%
3, 30%
1, 10%
répartition par âge
moins 25 ans
de 26 à 40
de 41 à 58
1, 10%
9, 90%
niveau de qualification
niveau VI(fin
3ème)
niveau
V(CAP,BEP)
4, 40%
2, 20%
4, 40%
devenir des salariés en
insertion
sans solution
CDD
en cours de
contrat
4, 40%
6, 60%
statut des salariés
moins 25 ans
BRSA
ACCOMPAGNEMENTS PROPOSES EN
2015 (hors acc social)
mise en relations offres
d'emploi 5
orientations ETTI et AI 4
PMSMP 9
orientations référents
prof PLIE 4
aide permis 2
bilan de compétences 1
HSAP 3
rédaction CV et
présentation 6

12. 12

13. 13
Des voyages et des rencontres

14. 14
200 voyageurs et 80 visiteurs quotidiens
Plus de 1 200 consommateurs mensuels
Une vraie reconnaissance comme point info tourisme
Des animations pour les personnes âgées
Des dizaines de manifestations organisées
Des activités très diverses

15. 15
Un espace pause et restauration apprécié

16. 16
Dans des locaux clairs et aménagés

17. Merci de votre prochaine visite …