3. ¿Y QUÉ SON LOS PRINCIPIOS?
Son criterios de decisión
fundamentales de lo que se
debe hacer o no y que deben
considerarse durante el
ejercicio profesional.
4. A las personas debe permitírseles
libertad para determinar sus
propias acciones de acuerdo con
los planes que haya elegido.
Restricciones: capacidad mental,
nivel de conciencia, edad y estado
de la enfermedad.
AUTONOMÍA
5. BENEFICENCIAY NO MALEFICENCIA
Beneficencia: obligación de hacer el
bien.
No maleficencia: obligación de evitar
dañar. Se considera un principio mucho
más fuerte que el de beneficencia
puesto que esta condición depende de
nuestra capacidad y responsabilidad
individual.
6. Asignación justa de recursos
materiales y talento humano para
el cuidado de la salud de acuerdo
a las necesidades de cada
paciente.
Trato igualitario para todos.
JUSTICIA
8. VIRTUDES HUMANAS:
Perfecciones del entendimiento y la voluntad para practicar
libremente el bien; regulan nuestros actos y encauzan nuestra conducta
en la práctica del bien, generando actos moralmente buenos.
Las virtudes nos mejoran como personas, son además, un indicador de
madurez.
La principales virtudes (cardinales) sobre las cuales giran otras son:
PRUDENCIA, FORTALEZA,TEMPLANZA, JUSTICIA.
9. Guía la conciencia, permite
contemplar la realidad objetiva de
las cosas.
Ayuda a decidir lo que se debe y
no se debe hacer.
Conduce al hábito del silencio,
la reflexión y la calma.
PRUDENCIA
10. Significa enfrentar
situaciones difíciles. (El miedo,
la ansiedad y la angustia forman
parte de la naturaleza humana).
Implica tomar conciencia de
nuestra propia debilidad.
FORTALEZA
11. Se refiere al dominio de uno
mismo, orden, mesura, armonía,
equilibrio y autocontrol.
Esta virtud va de la mano con la
humildad, modestia, sencillez en el
comportamiento; es contraria a
la arrogancia y ostentación del
poder.
TEMPLANZA
12. Deber dar a cada uno lo que le
corresponde.
Regula las acciones con los
derechos individuales y colectivos.
Justicia en el ejercicio de la
profesión.
JUSTICIA
13. Obligación de decir la verdad de
forma apropiada y no mentir o
engañar a otros.
Permite establecer la confianza y
lealtad entre individuos.
VERACIDAD
14. Es el derecho a que no se revelen
datos íntimos del paciente.
Promueve valores como: igualdad,
no discriminación.
Evita daños mayores (reputación,
honor, desempleo, pérdida de
oportunidades).
CONFIDENCIALIDAD
15. Asumir las consecuencias de las
decisiones y los actos y
responder ante las mismas ante el
paciente, su familia, el gremio y la
sociedad de forma individual.
RESPONSABILIDAD
16. Reconocimiento, consideración
o estima que tiene el ser
humano.
Valorar intereses y necesidades
propias, del individuo y de
colectivo.
RESPETO
17. Significa ser corteses, afectuosos
en la forma de relacionarnos con
los otros.
De ella depende la armonía en
nuestro entorno social.
Palabras mágicas: por favor,
gracias, lo siento, perdón.
AMABILIDAD
18. Emoción positiva caracterizada
por bienestar y gozo (buen
humor).
Es pasajera y tiene relación con
un hecho exterior.
El 72% de los pacientes valoran
esta virtud en los profesionales
sanitarios.
ALEGRÍA
19. Soportar contratiempos y
dificultades para conseguir
algún bien. Rasgo de madurez.
“Equilibrio entre emociones
extremas” (Aristóteles)
PACIENCIA
20. Entender al otro y respetarlo,
sin crítica, desprecio ni
condena.
Percibe la conexión entre gestos,
palabras y actitudes de las
personas.
Equilibrio entre la permisividad y
el rigorismo.
COMPRENSIÓN
21. Escuchar va más allá de los oídos,
llega al cerebro y al alma.
Habilidad social que requiere
atención, empatía, asertividad
y serenidad.
ESCUCHA
https://sovamfic.net/documental-el-arte-de-escuchar/
22. Creencia en que una persona o
grupo es capaz y actuará de
forma adecuada en una
determinada situación.
CONFIANZA
23. Capacidad para respetar las
ideas, preferencias y
comportamientos de los demás
en el contexto cultural, étnico,
político y social.
Habilidad para vivir en armonía.
TOLERANCIA
24. Conocimiento y aproximación
hacia el otro.
Quinta esencia del arte de la
medicina.
Amistad terapéutica con el
paciente.
EMPATÍA
