SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 9
Baixar para ler offline
1
STRACH NÁS CHRÁNI
ŠOKUJÚCA REALITA VZDELÁVANIA: MINULOSŤ a 21. STOROČIE
alebo odvaha byť slobodný, tvorivý a výnimočný... 5. časť
2
7. Kde sa rodí strach?
3
7. Kde sa rodí strach?
Dnes potrebujeme schopnosť vedieť sa jasne a presvedčivo vyjadriť, mať reálny
pohľad na seba, naše chopnosti a podľa toho tvoriť vlastnú iniciatívu ďalšieho rozvoja.
Buduje v nás škola sebavedomie alebo len pokoru a naše vlastné podceňovanie? Ako sa
vieme presadiť na pracovnom pohovore? Ako vieme požiadať o zvýšenie platu? Ako vieme
požiadať o povýšenie? Ako dobre vieme prezentovať naše výnimočné schopnosti
a dosiahnuté výsledky? Môžeme to vôbec vedieť, keď nás škola učila to, že sa máme učiť
kvôli dobrým známkam, lebo nás doma potrestajú a nedostaneme sa na ďalšiu školu? Čo
naozaj vyhodnocovalo naše vysvedčenie? Škola nám ukázala, že rozhodujú len vedomosti
alebo schopnosť odovzdať vedomosti v časoch testov a písomiek.
4
7. Kde sa rodí strach?
Potom nás život len utvrdí, že je lepšie neriskovať, neskúšať nič nové a úplne najlepšie
je nevytŕčať z radu a byť priemerný. Je to bezpečné ale naozaj nás to aj tak baví?
Hovorí sa, že jediná činnosť kedy nás skutočne porporujú je to, keď sa ako deti učíme
chodiť...
Kde sa rodí náš strach a obavy zo zlyhania?
Škola, dokonca už škôlka alebo aj naša
výchova? Zažívali sme prehnané očakávania
a umelé presviedčanie o našej dokonalosti?
Na druhej strane sme možno spoznali aj
podceňovanie a nedôveru? Kto a ako nás
podporoval v prirodzenom poznávaní našich
silných a slabých stránok? Vieme len to, čo
sa naučíme alebo to, čo zažijeme...
5
7. Kde sa rodí strach?
Zvýšená hladina stresových hormónov je prirodzenou súčasťou tohto procesu. Takáto
reakcia však nevzniká len pri reálnom fyzickom ohrození v temných nočných uliciach.
Rovnako reaguje náš mozg a následne naše telo aj pri pocite ohrozenia vo firme, v práci
alebo pri nepríjemnom rozhovore so šéfom.
Poznáte tie pocity náhleho zľaknutia –
búšenie srdca, zrýchlený dych, stiahnutý
žalúdok a niekedy aj spotené dlane? To sú
len niektoré z viacerých prejavov inštinktívnej
reakcie nášho mozgu na nebezpečnú
situáciu.
V takýchto chvíľach preberá „velenie“ limbický
systém, ktorý vyhodnotí situáciu ako
potenciálne nebezpečnú a aktivuje
inštinktívne správanie a konanie typu „útok
alebo útek“.
6
7. Kde sa rodí strach?
To, že ste mali pri skúške „okno“ alebo „výpadok pamäte“ nebola náhoda. Bola to
cielená reakcia vášho mozgu. O tom si povieme viac v ďalších článkoch a videách.
Podobné pocity pri skúškach v škole nie sú
výnimkou. Aj tu sa aktivovala reakcia
amygdaly, ktorá je súčasťou limbického
systému. Tieto reakcie majú spoločnú jednu
vec – pri takomto inštinktívnom chovaní
mozog postupne vypína prednú mozgovú
kôru – centrum rozmýšľania, logiky a
rozhodovania.
Pri fyzickom nebezpečenstve by totiž príliš
dlhé rozhodovanie pomocou logiky mohlo
znamenať rozdiel medzi prežitím alebo
neprežitím.
7
7. Kde sa rodí strach?
ZHRNUTIE:
Buduje v nás škola sebavedomie alebo len pokoru a naše vlastné podceňovanie? Ako sa vieme presadiť na
pracovnom pohovore? Ako vieme požiadať o zvýšenie platu? Škola nám ukázala, že rozhodujú len vedomosti
alebo schopnosť odovzdať vedomosti v časoch testov a písomiek.
Dnes potrebujeme schopnosť vedieť sa jasne a presvedčivo vyjadriť, mať reálny pohľad na seba, naše chopnosti
a podľa toho tvoriť vlastnú iniciatívu ďalšieho rozvoja.
Kde sa rodí náš strach a obavy zo zlyhania? Kto a ako nás podporoval v prirodzenom poznávaní našich silných
a slabých stránok? Potom nás život len utvrdí, že je lepšie neriskovať, neskúšať nič nové a úplne najlepšie je
nevytŕčať z radu a byť priemerný.
Náš mozog reaguje na nebezpečenstvo inštinktívne. V takýchto chvíľach preberá „velenie“ limbický systém, ktorý
vyhodnotí situáciu ako potenciálne nebezpečnú a aktivuje inštinktívne správanie a konanie typu „útok alebo útek“.
Náš mozog, aby náš dokázal zachrániť, tak v týchto chvíľach postupne vypína prednú mozgovú kôru, kde sídli
logika a rozhodovanie.
Pri fyzickom nebezpečenstve by totiž príliš dlhé rozhodovanie pomocou logiky mohlo znamenať rozdiel medzi
prežitím alebo neprežitím.
8
ČLÁNKY na
SLIDESHARE
ČLÁNKY na
LINKEDIN
ZÍSKAJTE NOVÉ INŠPIRÁCIE
SMART BRAIN
PROJECT
skupina na LINKEDIN
COMM-PASS
na LINKEDIN
COMM-PASS
YOUTUBE
COMM-PASS
FACEBOOK
COMM-PASS
WEB
9
minarikm@commpass.sk – 0907 400 392
www.commpass.sk

Mais conteúdo relacionado

Mais de COMM-PASS

Mais de COMM-PASS (20)

UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTU
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
 
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
 
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
 

STRACH NÁS CHRÁNI (šokujúca realita vzdelávania: minulosť a 21. storočie – 5. časť)

  • 1. 1 STRACH NÁS CHRÁNI ŠOKUJÚCA REALITA VZDELÁVANIA: MINULOSŤ a 21. STOROČIE alebo odvaha byť slobodný, tvorivý a výnimočný... 5. časť
  • 2. 2 7. Kde sa rodí strach?
  • 3. 3 7. Kde sa rodí strach? Dnes potrebujeme schopnosť vedieť sa jasne a presvedčivo vyjadriť, mať reálny pohľad na seba, naše chopnosti a podľa toho tvoriť vlastnú iniciatívu ďalšieho rozvoja. Buduje v nás škola sebavedomie alebo len pokoru a naše vlastné podceňovanie? Ako sa vieme presadiť na pracovnom pohovore? Ako vieme požiadať o zvýšenie platu? Ako vieme požiadať o povýšenie? Ako dobre vieme prezentovať naše výnimočné schopnosti a dosiahnuté výsledky? Môžeme to vôbec vedieť, keď nás škola učila to, že sa máme učiť kvôli dobrým známkam, lebo nás doma potrestajú a nedostaneme sa na ďalšiu školu? Čo naozaj vyhodnocovalo naše vysvedčenie? Škola nám ukázala, že rozhodujú len vedomosti alebo schopnosť odovzdať vedomosti v časoch testov a písomiek.
  • 4. 4 7. Kde sa rodí strach? Potom nás život len utvrdí, že je lepšie neriskovať, neskúšať nič nové a úplne najlepšie je nevytŕčať z radu a byť priemerný. Je to bezpečné ale naozaj nás to aj tak baví? Hovorí sa, že jediná činnosť kedy nás skutočne porporujú je to, keď sa ako deti učíme chodiť... Kde sa rodí náš strach a obavy zo zlyhania? Škola, dokonca už škôlka alebo aj naša výchova? Zažívali sme prehnané očakávania a umelé presviedčanie o našej dokonalosti? Na druhej strane sme možno spoznali aj podceňovanie a nedôveru? Kto a ako nás podporoval v prirodzenom poznávaní našich silných a slabých stránok? Vieme len to, čo sa naučíme alebo to, čo zažijeme...
  • 5. 5 7. Kde sa rodí strach? Zvýšená hladina stresových hormónov je prirodzenou súčasťou tohto procesu. Takáto reakcia však nevzniká len pri reálnom fyzickom ohrození v temných nočných uliciach. Rovnako reaguje náš mozg a následne naše telo aj pri pocite ohrozenia vo firme, v práci alebo pri nepríjemnom rozhovore so šéfom. Poznáte tie pocity náhleho zľaknutia – búšenie srdca, zrýchlený dych, stiahnutý žalúdok a niekedy aj spotené dlane? To sú len niektoré z viacerých prejavov inštinktívnej reakcie nášho mozgu na nebezpečnú situáciu. V takýchto chvíľach preberá „velenie“ limbický systém, ktorý vyhodnotí situáciu ako potenciálne nebezpečnú a aktivuje inštinktívne správanie a konanie typu „útok alebo útek“.
  • 6. 6 7. Kde sa rodí strach? To, že ste mali pri skúške „okno“ alebo „výpadok pamäte“ nebola náhoda. Bola to cielená reakcia vášho mozgu. O tom si povieme viac v ďalších článkoch a videách. Podobné pocity pri skúškach v škole nie sú výnimkou. Aj tu sa aktivovala reakcia amygdaly, ktorá je súčasťou limbického systému. Tieto reakcie majú spoločnú jednu vec – pri takomto inštinktívnom chovaní mozog postupne vypína prednú mozgovú kôru – centrum rozmýšľania, logiky a rozhodovania. Pri fyzickom nebezpečenstve by totiž príliš dlhé rozhodovanie pomocou logiky mohlo znamenať rozdiel medzi prežitím alebo neprežitím.
  • 7. 7 7. Kde sa rodí strach? ZHRNUTIE: Buduje v nás škola sebavedomie alebo len pokoru a naše vlastné podceňovanie? Ako sa vieme presadiť na pracovnom pohovore? Ako vieme požiadať o zvýšenie platu? Škola nám ukázala, že rozhodujú len vedomosti alebo schopnosť odovzdať vedomosti v časoch testov a písomiek. Dnes potrebujeme schopnosť vedieť sa jasne a presvedčivo vyjadriť, mať reálny pohľad na seba, naše chopnosti a podľa toho tvoriť vlastnú iniciatívu ďalšieho rozvoja. Kde sa rodí náš strach a obavy zo zlyhania? Kto a ako nás podporoval v prirodzenom poznávaní našich silných a slabých stránok? Potom nás život len utvrdí, že je lepšie neriskovať, neskúšať nič nové a úplne najlepšie je nevytŕčať z radu a byť priemerný. Náš mozog reaguje na nebezpečenstvo inštinktívne. V takýchto chvíľach preberá „velenie“ limbický systém, ktorý vyhodnotí situáciu ako potenciálne nebezpečnú a aktivuje inštinktívne správanie a konanie typu „útok alebo útek“. Náš mozog, aby náš dokázal zachrániť, tak v týchto chvíľach postupne vypína prednú mozgovú kôru, kde sídli logika a rozhodovanie. Pri fyzickom nebezpečenstve by totiž príliš dlhé rozhodovanie pomocou logiky mohlo znamenať rozdiel medzi prežitím alebo neprežitím.
  • 8. 8 ČLÁNKY na SLIDESHARE ČLÁNKY na LINKEDIN ZÍSKAJTE NOVÉ INŠPIRÁCIE SMART BRAIN PROJECT skupina na LINKEDIN COMM-PASS na LINKEDIN COMM-PASS YOUTUBE COMM-PASS FACEBOOK COMM-PASS WEB
  • 9. 9 minarikm@commpass.sk – 0907 400 392 www.commpass.sk