SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Je nám potěšením Vás v rámci CMC HR Zóny pozvat na první,
místní setkání personalistů a profesionálů z oboru lidských zdrojů
na téma:

CMC HR Zóna je určena všem profesionálům z oboru
lidských zdrojů, kteří se chtějí ve svém oboru dále
vzdělávat, držet krok s dobou, vyměňovat si zkušenosti a
sdílet své profesní úspěchy i strasti.

„Firemní sociální sítě“
• Nová éra internetu a nové měřítko úspěchu.
• Proč jsou sociální sítě tak úspěšné?
• Jak pomáhají sociální sítě při náboru nových posil?
• Jak mohou sociální sítě pomoci interní komunikaci ve Vaší
společnosti?
• Moderní nástroje náboru a jak je využívat při každodenní práci.

Přijďte se seznámit a spřátelit s novými lidmi z vašeho
okolí, kteří se rovněž zabývají personalistikou.
Na našich setkáních nebudete pasivně sedět a
poslouchat přednášky. Oceníme vaše příspěvky a
zkušenosti na témata daná pro jednotlivá setkání. Jsou to
setkání o VÁS pro VÁS!!!

Kdy?
Čtvrtek 21.11.2013 od 9h do 11,30h (registrace od 8,30h)

Přijďte se svými „kolegy“ z okolí sdílet své zkušenosti a
vzájemně se inspirovat. Přijďte se podílet na konečně
prvních HR setkáních na lokální úrovni.

Vážení HR kolegové personalisté,

Kde?
OÁZA Říčany, V Chobotě 2112, Říčany
Kdo?
Michal Blažek, Online Marketing Enthusiast and Founder of
Allten.cz a za CMC Graduate School of Business o.p.s.,
Veronika Boušková, Education Specialist

Těšíme se na Vás!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (9)

Amul
Amul Amul
Amul
 
влияние сми на человека.
влияние сми на человека.влияние сми на человека.
влияние сми на человека.
 
Organizacion deportiva en Venezuela
Organizacion deportiva en VenezuelaOrganizacion deportiva en Venezuela
Organizacion deportiva en Venezuela
 
El juego infantil y su importancia.
El juego infantil y su importancia.El juego infantil y su importancia.
El juego infantil y su importancia.
 
Fisiologia renal I
Fisiologia renal IFisiologia renal I
Fisiologia renal I
 
Guiao semana dos seminários 2013
Guiao semana dos seminários 2013Guiao semana dos seminários 2013
Guiao semana dos seminários 2013
 
Darwinismo social
Darwinismo socialDarwinismo social
Darwinismo social
 
Windows Phone School HSE Lecture 4
Windows Phone School HSE Lecture 4Windows Phone School HSE Lecture 4
Windows Phone School HSE Lecture 4
 
Principales hitos de la guerra fría (1º C)
Principales hitos de la guerra fría (1º C)Principales hitos de la guerra fría (1º C)
Principales hitos de la guerra fría (1º C)
 

Semelhante a HR zóna 21. 11. 2013 v Říčanech

Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015BrandBakers
 
Komunita Business Mastermind
Komunita Business MastermindKomunita Business Mastermind
Komunita Business MastermindMartin Čechak
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers
 
Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingPetr Hovorka
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Petr Hovorka
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Petr Hovorka
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaPetr Hovorka
 
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloBrandBakers
 
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceprezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceŠtěpán Bartyzal
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryPetr Hovorka
 
CareerDaysZS2015FinalOnline
CareerDaysZS2015FinalOnlineCareerDaysZS2015FinalOnline
CareerDaysZS2015FinalOnlineKaterina Koch
 
WinWinJob Predstaveni
WinWinJob PredstaveniWinWinJob Predstaveni
WinWinJob PredstaveniWinWinJob
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryPetr Hovorka
 
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Petr Hovorka
 
Chceme lepší služby!
Chceme lepší služby!Chceme lepší služby!
Chceme lepší služby!AdamHazdra
 

Semelhante a HR zóna 21. 11. 2013 v Říčanech (20)

Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
 
Komunita Business Mastermind
Komunita Business MastermindKomunita Business Mastermind
Komunita Business Mastermind
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketing
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
 
Naboru odzvonilo
Naboru odzvoniloNaboru odzvonilo
Naboru odzvonilo
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
 
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
 
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_praceprezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
prezentace_a_cenik_cesky_trh_prace
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers Advisory
 
CareerDaysZS2015FinalOnline
CareerDaysZS2015FinalOnlineCareerDaysZS2015FinalOnline
CareerDaysZS2015FinalOnline
 
WinWinJob Predstaveni
WinWinJob PredstaveniWinWinJob Predstaveni
WinWinJob Predstaveni
 
Personal_2_2015
Personal_2_2015Personal_2_2015
Personal_2_2015
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers Advisory
 
Persony – SEOloger
Persony – SEOlogerPersony – SEOloger
Persony – SEOloger
 
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
 
Chceme lepší služby!
Chceme lepší služby!Chceme lepší služby!
Chceme lepší služby!
 
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v KolíněPozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
 

Mais de CMC Graduate School of Business

Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryCMC Graduate School of Business
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC CMC Graduate School of Business
 

Mais de CMC Graduate School of Business (20)

Základy baťovského marketingu
Základy baťovského marketinguZáklady baťovského marketingu
Základy baťovského marketingu
 
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roliSebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
 
Optimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonuOptimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonu
 
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktůMediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
 
Interní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketingInterní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketing
 
Controllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopuControllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopu
 
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktuMediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
 
Komunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkemKomunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkem
 
Obchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednostiObchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednosti
 
Základy účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomyZáklady účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomy
 
Sebeřízení
SebeřízeníSebeřízení
Sebeřízení
 
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014
 
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic ProfileNetworked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
 
PrintScreen DynEd
PrintScreen DynEdPrintScreen DynEd
PrintScreen DynEd
 
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
 

HR zóna 21. 11. 2013 v Říčanech

  • 1. Je nám potěšením Vás v rámci CMC HR Zóny pozvat na první, místní setkání personalistů a profesionálů z oboru lidských zdrojů na téma: CMC HR Zóna je určena všem profesionálům z oboru lidských zdrojů, kteří se chtějí ve svém oboru dále vzdělávat, držet krok s dobou, vyměňovat si zkušenosti a sdílet své profesní úspěchy i strasti. „Firemní sociální sítě“ • Nová éra internetu a nové měřítko úspěchu. • Proč jsou sociální sítě tak úspěšné? • Jak pomáhají sociální sítě při náboru nových posil? • Jak mohou sociální sítě pomoci interní komunikaci ve Vaší společnosti? • Moderní nástroje náboru a jak je využívat při každodenní práci. Přijďte se seznámit a spřátelit s novými lidmi z vašeho okolí, kteří se rovněž zabývají personalistikou. Na našich setkáních nebudete pasivně sedět a poslouchat přednášky. Oceníme vaše příspěvky a zkušenosti na témata daná pro jednotlivá setkání. Jsou to setkání o VÁS pro VÁS!!! Kdy? Čtvrtek 21.11.2013 od 9h do 11,30h (registrace od 8,30h) Přijďte se svými „kolegy“ z okolí sdílet své zkušenosti a vzájemně se inspirovat. Přijďte se podílet na konečně prvních HR setkáních na lokální úrovni. Vážení HR kolegové personalisté, Kde? OÁZA Říčany, V Chobotě 2112, Říčany Kdo? Michal Blažek, Online Marketing Enthusiast and Founder of Allten.cz a za CMC Graduate School of Business o.p.s., Veronika Boušková, Education Specialist Těšíme se na Vás!