1. TRABAJO INDIVIDUAL VS
TRABAJO COLABORATIVO
CÈSAR JAVIER BENAVIDES M.

2. TRABAJO INDIVIDUAL
El trabajo individual consiste en trabajar en
solitario para conseguir sus propósitos sin
prestar atención a los demás.

3. INDIVIDUALISTA
No existe relación entre el
logro de objetivos o metas
y la interacción de los
aprendices

4. CARACTERÍSTICAS
 Desarrolla sus propios talentos y habilidades
 Se propone sus propias metas
 Define el tiempo para la realización de sus
propósitos
 Su responsabilidad es propia

5. D
E
F
I
N
I
C
I
Ó
N
Es trabajo en
grupo, pero el
trabajo en
grupo no es
trabajo
colaborativo.
Nominación general y
neutral de múltiples
personas que trabajan
juntas para producir un
producto o servicio
Es donde se
desarrollan roles que
se relacionan,
complementan y
diferencian en
prosecución de una
meta en común
produciendo algo que
nunca podrían haber
producido solos.
Estrategia de enseñanza-aprendizaje
de trabajo en
pequeños grupos en oposición al
trabajo individual y aislado… un
trabajo que es realizado por
todos los miembros que forman
parte del equipo para llegar a
metas comunes previamente
establecidas, por oposición al
trabajo individual y competitivo
entre los pertenecientes a un
grupo de clase, o al menos
trabajo sumatorio de partes
aisladas por cada uno de los
miembros que constituyen el
grupo.

6. :
IMPORTANCIA
 Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten,
verifiquen y mejoren las habilidad mentales y pensamiento crítico a
través de la inquisición, dicusión, y el compartir de la información
durante el proceso de solución de problemas.
 Desarrolla habilidades sociales y de trabajo en equipo.
 Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y
colectiva a través del trabajo grupal.
 Estimula el desarrollo de habilidades individuales y colectivas como el
razonamiento y el cuestionamiento.
 Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior.
 Permite la toma de decisiones y el análisis de diferentes opiniones
dentro del equipo de trabajo para lograr un proyecto de suma
importancia.

7. VENTAJAS DEL TRABAJO
COLABORATIVO
 Es estimular las actividades personales, favorecer los
sentimientos de autosuficiencia y propiciar la
participación individual y la responsabilidad compartida
 Propicia a los alumnos la generación de conocimientos
ya que desarrolla investigaciones donde sus
aportaciones son valiosas.
 La aplicación de tecnología específicamente software
para actividades académicas

8. CARACTERÍSTICAS
La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño
dentro del grupo.
Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para
lograr los objetivos propuestos.
Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el
trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de
relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.
Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del
mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.
Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es
muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son
más homogéneos.
Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.
Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.

9. CONCLUSIÓN
 El trabajo colaborativo implica a los actores en tareas
múltiples para alcanzar una meta, algunas veces se
enfrentan a complejas restricciones, pero realmente se
trasmite de un participante a otro no solo es
información, si no que también conocimiento.
 La construcción de conocimiento se genera con trabajo
interdisciplinar en colaboración, de manera activa y
participativa.