Mais conteúdo relacionado Semelhante a تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية (20) Mais de Civil confederacy for peace & protection (14) تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية1. المجتمع منظمات قدرات بناء تحليل
اليمنية المدني
فبراير–ابريل2016م
والحريات الحقوق وحماية للسالم المدني التحالف
د.هارونالمذحجي
والمشاريع البرامج خبير
التحليل فريق رئيس
2. المنفذة المنظمة:والحريات الحقوق وحماية للسالم المدني التحالف
التنفيذ شريك:االجتماعية الشئون وزارة*ف الوزارة ستأذنُت ولم علنُم غير شريكالنشر ي
•*،و والحريات الحقوق وحماية للسالم المدني التحالف بين نقاشيتين جلستين عقدتالشئون وزارة
ممثلة والعمل االجتماعيةباالستاذحميدمعوضةالوزار في والنقابات االتحادات عام مدير، ة
التخطي وزارة وكيل ،بحضور الدولي والتعاون التخطيط وازرة بين ثالثي اجتماع عقد،ووزارة ط
حميد االستاذ ومثلها والعمل االجتماعية الشئونمعوضةوحماي للسالم المدني ،والتحالفالحقوق ة
، والحريات
المالية الجوانب في تحليل الوزارة تقدم ان واتفق االدوار التحليل فريق رئيس قسموعدد للمنظمات
ت تقدم ،وان القانونية الجوانب في وتحليل ، بالسنة المنظمات من المنفذة المشروعاتصنيف
بتحليل المدني التحالف ويقوم ، والعمر المالية للقدرة وفقا الفئة بحسب للمنظماتالفنية الجوانب
، االخرى
قبل المحدد الوقت في المطلوبة والبيانات التقرير الوزارة تقدم لم20ابريل2016هناك وكان ،
الى التقرير نستلم ولم ،،، اعادته تمت التحليل بان مبرر سبب23-5-2016م–هذا عرض عند
التحليل
التنويه يلزمالت البيانات ادخال دون المشروع استكمل للسالم المدني التحالف بان هنامن ستاتي ي
،وا االنمائي المتحدة االمم لبرنامج الخطة وبحسب المحدد بالوقت التقرير وقدم ، الوزارةان عتبر
لل المرفوع التقرير وفي التحليل هذا في وذكرها التحليل في تنفيذ شريك الوزارةاالنمائي برنامج
لالمما الشئون وزارة راي تمثل ال التحليل هذا في اآلراء ان التوضيح ونريد ، المتحدةالجتماعية
ويم ،،، للسالم المدني للتحالف التطوعي العمل فريق واستنتاج راي تمثل بل والعملادراج كن
التحليل لهذا الحقا الوزارة من ستاتي التي البيانات
4. االستثناء معيار
ساب شراكة لها التي المنظمات استثنى التحليلناجحة قة
وينص الدولية المنظمات او المتحدة االمم منظمات معح
ومرجعية نجاح كقصص المنظمات هذه دراسة يتم ان
**اوتشافبراير2016والدوليي المحليين الشركاء من
105منظمة
5. التحليل طريقة
المعنيي مع والمقابالت ، االستبيانات شملت مركبة طرق على التحليل اعتمدوالجلسات ن
الب وتحليل ، التكتالت اثناء ،والمالحظات والتقييمات ،والتدريب النقاشيةاالولية يانات
االجتماع الشئون وزارة في التسجيل اثناء تقدم التي االساسية لألنظمة وفقاوقدمت ية
المدنية والشبكة للسالم المدني التحالف في للتسجيللالغاثةو ، االنسانيةالمواقع تحليل
وتحليل ، المنظمات لبعض الموجودة االلكترونيةالبرشوراتاور او نشرات واياق
اليد متناول في كانت.
، عشوائية عينة تعتبر الطريقة هذه ان التحليل فريق اعتبر120حقيقة وفي ، منظمة
العينية ألخذ الطريقة في الخطأ ان وراي ، البيانات الى الوصول مقدرة هي االمر
يمتل ،ال اولى مشروع هو المشروع هذا ان حيث من مهم غير ،فهو وجد ،ان العشوائيةك
للتحال التابع التطوعي التحليل فريق من طوعية جهود غير ،مالية مصادر أيالمدني ف
المخ الشبكتين خارج من عينات بأخذ صحيحة ظلت النتائج ان ،وحيث للسالمتارتين
النمط بنفس انتاجها يعاد النتائج ان يعني ما ،وهو للتحليلreproducibleزاد وهذا
المج منظمات غالبية مستوى على النتائج تعميم امكانية حول الثقة مستوى منالمدني تمع
صائبا افتراضا االفتراض هذا ان التحليل فريق ،ويعتبر المحلية.
ت محاور هناك ان مع المدني المجتمع على النتائج تعميم يمكن انه الفريق يريحتاج
اكبر عينة لحجم*الوص واستخدم ، الكمي والتحليل النوعي التحليل ستخدمٌاكطريقة ف
االداري الحياة من المالحظات ايضا التحليل أستخدم ، النوعية البينات لعرضاليومية ة
مختلفة لمنظمات
8. التحليل معايير
التالية المعايير التحليل هذا درس:
المستهدفة الشريحة في المنظمات لقادة المؤهالت
بي سببية عالقة ايجاد هو المؤهالت دراسة من والهدفن
الشر في المنظمات واداء للقادة التعليمي المستوىيحة
المستهدفة
خالل من المحور هذا تحليل بها تم التي الطريقة ،
الم المنظمات في للقادة الذاتية السير على االطالعذكورة
للموظفي الذاتية السير وبعض الشبكيتين فيامكن التي ن
اليها الوصول
9. المؤهالت االول المحور
ه لقياس التالية المؤشرات التحليل فريق اعتمدالبعد ذا:
العلمية الدرجة–الشهادة
االداء على علمية درجة وجود اثر–بسب فرق وجودب
العملية الدرجة
التعليم جودة
دور على كالحصول بالتعليم مرتبطة اخرى عواملات
التعلي ،خارج التأهيل في تساعد قد ، تدريبيةالمنهجي م
12. الشريحة في المؤهالت لتفاصيل توضيحي شكل
المستهدفة
0
10
20
30
40
50
60
دكتوراه ماجستير بكالريوس اخرى
المدني التحالف
المدنية الشبكة
13. التخرج بلد بحسب المؤهالت
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
امريكا
وجامعاتها
وجامعاتها اوربا العرب البلدانية
وجامعاتها
وجامعاتها اسيا جامعة اليمن
وعدن صنعاء
دكتوراة
ماجستير
بكالريوس
15. بحسب المحلية للمنظمات الجغرافي التواجد
المحافظات
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000 العاصمةامانة
تعز
اب
الجوف
مارب
الحديدة
ريمه
لحج
صعدة
حجة
المكال
حتى المحافظات بحسب المسجلة المنظمات عدد2013
بحسب المسجلة المنظمات عدد
حتى المحافظات2013
16. الثاني المحور
االغاثة سياق في والتخطيط والمهارات الفنية المعلومات
االنساني
محددة جوانب في المحلية المدني المجتمع منظمات في القصور
الفنية المعلومات
المهارات
التخطيط
المالية االدارة مهارات
17. الدولية المنظمات من تدريبية دورات وجود
الفنية الفجوة لردم المتحدة االمم ومنظمات
الفنية الجوانب في القصور استمرار اسباب
القص استمرار ان التقييم لهذا الفني الفريق يرىقد ور
نتيجة يكون:
وهي ، المحلية المؤسسات قبل من المتدربين اختيارقضية
ذات البشرية الموارد باستقطاب مرتبطةالكفائة،وموجودة
مالية ألسباب مسبقا
المختارين للمتدربين التعلم قابلية
المحلية المنظمات في العاملين واستقرار دوران معدل
السبابالمؤسسا من للغالبية المالي االستقرار عدمت
واللغة االتصال بحواجز تتعلق قد اخرى اسباب
18. الفنية المعلومات اهمية لمعرفة حالتين
المالي واالستقرار
التوصيف اسلوب
واحد حالة:فنية معرفة بدون وعيادة طبيب
كافي مال راس بدون وعيادة طبيب
المدني المجتمع حالة مع الوضع هذا تشابه
20. المشكلة وصف
مؤسسات من العظمى للغالبية ضعيفة مالية موارد
العمل من تمكنها ال والتي المحلية المدني المجتمع
و التأسيس طور في المشكلة هذه ،وتبدأ بفعاليةالى تقود
تاخرالمحلي المدنية المؤسسات نضوج في واعاقةة
21. المشكلة اسباب
الحكومي االداء وسوء الفقر ، اقتصادية عوامل
ال اليمني القانونياخذفقط منظمة لفتح كافي مالي راس االعتبار فيلاير مليون
لف مباشرة الغير النفقات لتغطية يكفي ال وهو المطلوب المال راس هوترة3-4
اشهر
من العظمى للغالبية المالية واالدارة االستراتيجي الخطيط مهارات غياب
طور في المؤسساتالتاسيس
طور في نادرين وهم القادة من قلة لدى االستراتيجية الرؤية تواجدت اذا
التاسيسالحاالت هذه في تنعدم قد المالية القدرات فان
الجذر االسباب معالجة دون منح صرف الى قاد المشكلة هذه تشخيص سوءية
للمشكلة
مع تتعامل التي المتحدة االمم ومنظمات الدولية المؤسسات ندرة او انعدام
طور في المؤسساتتاسيسهاالمخاطر بسبب
الت هي المعايير تطابق التي المنظمات فقط حقيقي تصحيح وجود عدمتقبل ي
ملحوظ بشكل يزيد ال وعددها للمنح
22. المشكلة اثار
من العظمى والغالبية التأسيس طور مدة طول
الطور هذا في تموت المحلية المدنية المؤسسات
لخب تراكم يوجد ال التأسيس طور ضعف بسببرات
في تنفذ التي والمشاريع البرامج غياب بسببهذا
يمكن الخبرات فان عديدة سنوات بعد ولهذا الطوران
صفر تكون.
مستوى على تتطور ال الفنية والخبرات المهارات
البشرية الموار
القيادة المستوى على الثقة وفقدان نفسية اثار
23. االثار يتبع
البشري والموارد حيث البشرية الموارد مستوى على المعايير تطبيق يمكن التكاد ة
المؤسس من العظمى للغالبية عديدة لسنوات الصفر حد عند تكون ان مرتباتها، ات
طوال مجاني طوعي بشكل العمل يقبلون الذين االقارب من يصبحوا والموظفينفترة
للتوظيف لإلعالنات وجود فال ، المؤسسة حياة**بوست واشنطن**
يوجد المعاييرماليةالمن وتلكم حيث المحلية المؤسسات من العظمى للغالبيةال ظمات
ال للمواصالت يدفعون ،فهم لسنوات وااليجارات المرتبات تدفع ان تستطيعمقرات ى
عمومية ميزانية صفر على ربما القانوني المحاسب اجور دفع من بدال االعمال
المعايير تلك انهيار نتيجة فساد يحدث
الموظفو به يلتزم ان يمكن غياب وال حضور فال ايضا تنهار االدارية المعاييرن***
***
بالقيادة يرتبط وقد ، حظ فقط النجاح
تطور ال المهارات
عليها المحافظة يمكن ال القيم
ال يجد لم ، وممارستها لتطويرها الدافع وجود عدم بسبب تغيب الفنية المهاراتكثيرون
الفنية المهارات لتطوير سبب
24. Technical programing Gap
المشاريع وكتابة بناء في الفجوة
خبير على المؤسسات من العظمى الغالبية تعتمد
مشاريع موظفي يوجد وال المشاريع لكتابة خارجي
مؤهلين
Notas do Editor القضية هنا ليست اداء الاشخاص ولكن اداء المؤسسات ؟