1.
Le réseau Linkedin 1

2.
IntroductionDepuis 2008, utilisation des réseaux sociaux à desfins professionnelles, pour accroître la visibilité del’entreprise, effectuer de la veille, développer lesventes et recruter. Quelques exemples concrets:•Positionner notre expertise, se faire connaître•Combler des postes, plusieurs en - de 10 jrs•Gens de mon réseau: obtention d’une entrevue•Contact d’une athlète olympique•Printemps des réseaux sociaux 2•Expert LinkedIn et Expert recruteur

3.
LinkedIn• Créé en 2003• CEO : Jeff Weiner• Co-fondateur: Reid Hoffman• Siège social: Californie• «Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin et LinkedIn, c’est le bureau. »• 175 M de membres• 1,1 M au Québec 3

4.
LinkedIn• 18-45 ans passent + de temps sur le Web (hausse de 16% depuis 2008)• Canadiens passent 5 X plus de temps en ligne aujourd’hui qu’en 1998• La source principale d’information des 18-45 ans est internet, ils y passent 16 h par sem.• 14.4 millions d’individus ont trouvé un emploi par les réseaux sociaux (2011) 4

5.
LinkedIn• Durée de vie des médias traditionnels (publicité en chute)• Bâtir la confiance et construire des relations (93% des gens s’informent)• Qui a réellement la possibilité dignorer 2 638 654 entreprises? 5

6.
LinkedIn• Réseau social mais professionnel• Une base de données• Réseau d’affaires : plus important en Amérique N.• Plateforme de réseautage et de partage• Outil de développement• 80% et + savent pas quoi ni comment faire 6

7.
LinkedIn Pourquoi?• Développer, centraliser votre réseau• Trouver clients, fournisseurs• Trouver un emploi• Développer ses affaires• Recruter• Améliorer votre visibilité/image/référencement• Acquérir et partager information/expertise• Faire de la veille 7

8.
LinkedIn – Qui sont-ils? 875% diplômés50% décideurs 170 secteurs

9.
LinkedIn – Fonctionnement• Théories des 6 niveaux de séparation 9• Qui accepter?

10.
Profil individuel• Nom, titres, secteur• Poste actuel, précédents• Formation• Recommandations• Site Web et Twitter• Compétences• Résumé professionnel• Publication, certification 10

11.
Profil individuel• MODULAIRE• 1 image vaut mille mots! 11

12.
Profil individuel• Susciter la confiance• Démontrer votre expertise 12

13.
Profil individuel• Recommandations et « résumé »• Compétences, domaines d’expertises, 50 relations• Plusieurs avantages à avoir un profil complet 13

14.
Page entreprise 14

15.
Groupes• 1, 5 millions (32 000 français)• 200 offres/sem. et 8 500 membres 15

16.
Groupes• Statistiques et d’autres groupes 16

17.
Bonnes pratiques• Personnaliser vos approches• Plateforme d’échange et de collaboration• Ne tentez pas de vendre quelque chose à tout prix• Construire des relations• Commentaires à valeur ajouté pour vous propulser et vous faire connaître• Soyez vous-même, transparent, honnête, engagé• Régularité 17

18.
CAS d’entreprise• 50% des ventes de 2011• Recrutement: diminue le temps et coût• Formations offertes via groupes et événements• Développement d’un réseau fort: 30K relations• Développement des affaires et des relations (prospection, entretien de contacts, expertise) 18

19.
CAS d’entreprise• Notoriété, visibilité, référencement• Entrevues médias (revues, journaux, radio) 19

20.
Amorcer une démarche• Définir vos objectifs• Politique d’utilisation MS• Contenu et calendrier• Indicateurs 20

21.
Soutien possible• Formations publiques• Formations privées en entreprise• Formation en ligne• Accompagnement et conseil• Création et gestion de comptes• Emploi-Québec (50%) 21

22.
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