SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Welkom! ,[object Object],Business Leadership
Welkom!
Mensen Organisaties Effectieve Mensen Excellente Organisaties
Mensen Organisaties Effectieve Mensen Excellente Organisaties
Mensen Organisaties Effectieve Mensen Excellente Organisaties
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Programma 13:30 – 14:00  Welkom/Inleiding 14:00 – 15:00  What’s in it for me? 15:00 – 15:20  Pauze 15:20 – 17:00  Perspectief op succes 17:00 – 18:00  Diner en netwerken 18:00 – 20:00  Van inzicht naar actie 20:00   Borrel
 
Formuleer de doelstelling waar je vandaag aan gaat werken.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wees Proactief Begin met Einde voor ogen Begin bij het begin Persoonlijke effectviteit Relationele effectiviteit Denk Win-Win Eerst begrijpen dan  begrepen worden Synergie Houd de zaag scherp Afhankelijk Verbinding Onafhankelijk
Wat zie je hier?
Fishing with  my dad: Best day of my life Wasted the whole day. Didn’t catch a thing
Welke perspectieven  heb je op het  realiseren van je doel?
Welke zijn helpend en welke belemmerend?  Zet beperkende perspectieven om  in helpende.
When faced with new questions do you reply with old answers…. or new ones?
Vraag: 6 8 10 12 Antwoord: 3 4 5 6 zes acht Wat is het juiste antwoord als er ‘10’ wordt gezegd?
Netwerken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Eet Smakelijk
Twee Perspectieven Traditionele probleemoplossing Waarderend onderzoeken Identificatie van het probleem  Analyse van het probleem Analyse mogelijke oplossingen Actieplanning (behandeling) Waarderen van het beste dat er is Verbeelden hoe de org. kan worden  Dialoog over hoe de  org. zou moeten worden  Implementeren gewenste veranderingen
Eerste ervaring met  Waarderend Onderzoeken ,[object Object],[object Object]
Do’s en don’ts van een waarderend interview ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kernvragen  waarderend interview ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Gebruik succescriteria
de gebruiksaanwijzing van je hersenen
grote verandering = alarm
inzicht -> actie Welke  heel kleine stap  ga jij zetten?
 
 

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie

Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Addy Rijkens
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
Johan de Veer
 

Semelhante a Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie (20)

Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En Intervisie
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
 
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
De 8ste eigenschap
De 8ste eigenschapDe 8ste eigenschap
De 8ste eigenschap
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
 
Workshop Bbb Downnload
Workshop Bbb DownnloadWorkshop Bbb Downnload
Workshop Bbb Downnload
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 

Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie

Notas do Editor

  1. Ben je ook bereid om het perspectief van een ander te onderzoeken?