2. ¿Qué es la ergonomía?
La palabra ergonomía proviene del griego, y se define como la ciencia que estudia la interacción
entre el hombre y las máquinas dentro de un marco laboral. Se entiende como la suma de
diversas técnicas aplicadas para adecuar los sistemas, entornos y productos a las características,
limitaciones y necesidades de las personas, maximizando los resultados.
Es una ciencia que ha conseguido la comodidad y facilidad en el trabajo físico del empleado,
obteniendo así mayor productividad, reduciendo a su vez, el riesgo de accidentes, al minimizar el
cansancio del trabajador.|
3. Es importante mayor rendimiento identificar aspectos tales como
El ambiente
de trabajo en
lo relativo a
humedad y
temperatura
El ambiente
acústico
El humo en el
ambiente
Las superficies
de trabajo
Las posiciones
físicas que
adopta el
trabajador
La forma en||
la que se eleva
el peso
Condiciones
laborales
La fatiga
La manera de
agacharse
a forma de
coger los
utensilios de
trabajo
4. La intención de la
ergonomía es crear,
atendiendo a las
facultades de cada
trabajador, a las
máquinas, sistemas y
tecnologías para que se
pueda realizar la labor
de forma sencilla y
eficaz aumentando la
productividad. Para
conseguirlo se analizará
al trabajador, así como
la organización y la
técnica utilizada.
5. Los propósitos principales
son:
• Reducción de riesgos laborales
• Eficacia en el trabajo con mayor confort y seguridad
• Acondicionar el puesto de trabajo al trabajador
• Introducción de nuevas tecnologías en base a la capacidad
del trabajador
• Motivar al trabajador
• Adquirir materiales y herramientas que faciliten el trabajo
• Se trata de aumentar la productividad sin que el trabajador
se tenga que adaptar al trabajo, sino consiguiendo todo lo
contrario.
6. Los beneficios que persigue son:
• Se optimizará la situación laboral del trabajador
haciéndola más cómoda y eficaz, aumentando así el
rendimiento de la empresa.
• Con la ergonomía se analizan diversas situaciones
laborales que repercuten en la salud y bienestar del
operario, donde se incluyen el ambiente, nivel
acústico, los utensilios, el calzado, la luz, etc., así
como la repetición de acciones, las posturas del
trabajador, la situación de sus herramientas, la
seguridad y la forma de interacción entre las
máquinas y el trabajador.
7. Así son beneficios notables
de esta ciencia:
• La reducción de enfermedades laborales
• Aumentan tiempos y medidas, en
consecuencia, la productividad
• Disminuye costos
• Calidad en los servicios y resultados
• Aumenta la motivación en movimientos
repetitivos
8. También encontramos
beneficios a nivel
mental:
• Aumenta el compromiso del
trabajador, su motivación y
concentración
• Se reduce el estrés laboral y
aumenta el nivel de
producción y la calidad de
vida del operario
9. Sistemas hombre-máquina-
entorno laboral
• La ergonomía realiza el
estudio de estos tres
sistemas (hombre-
máquina-laboral) de
forma global, ya que el
resultado de esta
combinación es mayor
que el estudiado de
forma individualizada.
10. Debemos puntualizar que,
aunque se trate de tres sistemas
interrelacionados, el principal es
el hombre, puesto que de este
depende las tareas a realizar.
El experto en ergonomía debe saber cómo combinar
estas tareas conociendo hasta dónde Lista de
comprobación relativa a la manipulación de materias
primas puede llegar cada una, ya que si el trabajador
está insatisfecho se crearán situaciones de ineficacia,
falta al trabajo, etc., y si la maquina no es útil para el
trabajador, disminuirá el rendimiento.
11. Debemos puntualizar que,
aunque se trate de tres sistemas
interrelacionados, el principal es
el hombre, puesto que de este
depende las tareas a realizar.
• Tareas del hombre:
• Improvisación
• Experiencia
• Decisión
• Tareas de la máquina:
• Cálculos
• Rentabilidad en ejecuciones
sencillas
• Eficacia en situaciones de peligro
