3. Índice Global de Brecha de Género 2018 |Foro Económico Mundial
Índice global
Participación económica y
oportunidades
EducaciónSalud y supervivencia
Empoderamiento político
El Salvador
Mejor de América Latina
Mejor del mundo
Educación
( Rank 75)
Salud y
supervivencia
(Rank 1)
Participación
económica y
oportunidades
(Rank 121)
Empoderamiento
político
(Rank 57)
Índice Global
(Rank 87)
Puntajes (0-1) y rankings entre 149 países
4. Ya se alcanzó la paridad en el número de años
de escolaridad
0
2
4
6
8
10
12
6 a 14 15 a 17 18 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 64 65 y más
En la universidad
hay más mujeres que
hombres:
Hombres 46%
Mujeres 54%
Fuente: MINED
Mujeres Hombres
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la EHPM 2017, DIGESTYC
5. Pero no en la participación laboral:
Solo la mitad de las mujeres participan
84% 85%
49%
53%
50%
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Proporción de personas que están activas en el mercado laboral, 15 a 64 años de edad
Hombres
Mujeres
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la EHPM 2017, DIGESTYC
6. La mitad de las mujeres participan en el mercado laboral…
pero los promedio esconden diferencias
Porcentaje, personas 15 a 64 años que no estudian
94
90
57
43
Adulto
Joven
94
91
90
62
40
34
No pobre
Pobre relativo
Pobre extremo
92
94
63
40
Urbano
Rural
96
93
94
91
85
77
57
45
Profesionales
Superior
Bachillerato
9o. o menos
Mujeres Hombres
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la EHPM 2017, DIGESTYC
8. Uso del tiempo en trabajo doméstico no remunerado
Horas a la semana, por edad
Edad Edad
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65
79%
21%
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo 2017, DIGESTYC
9. Uso del tiempo - trabajo para el mercado y
trabajo doméstico no remunerado
Horas a la semana, por edad
Edad Edad
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo 2017, DIGESTYC
10. 19
7
25
22
28
Servicios de alta
complejidad
Servicios de baja
complejidad
Industria y
construcción
Comercio
Agropecuario y
pesca
9
25
18
44
4
Porcentajes (personas que trabajan), e índice de paridad
Las mujeres participan más en sectores menos rentables
Hombres Mujeres
Índice de
paridad
(ingresos)
Todos
0.91
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la EHPM 2017, DIGESTYC
Ingresos
11. 41
28
13
17
1
Servicios de alta
complejidad
Servicios de baja
complejidad
Industria y
construcción
Comercio
Agropecuario y
pesca
32
49
5
14
0
Porcentajes (personas profesionales que trabajan),e índice de paridad
La situación es un poco diferente para las mujeres profesionales, pero
la brecha salarial es mayor
Hombres Mujeres
Índice de
paridad
Profesinales
0.84
Fuente: Elaborado por FUSADES con información de la EHPM 2017, DIGESTYC
Ingresos
12. 26
50
57
58
58
65
69
71
74
43
42
42
35
31
29
0 20 40 60 80
Mujeres Hombres
Hombres y mujeres seleccionan diferentes carreras
(porcentaje de estudiantes matriculados en educación superior, por carrera)
CIENCIA Y TECNOLOGÍA (STEM)
Arte y arquitectura
Derecho
Economía, administración y comercio
Humanidades
Ciencias sociales
Educación
Salud
Fuente: Elaborado por FUSADES, con base en “Información Estadística de Instituciones de Educación Superior” 2017, Dirección Nacional de Educación Superior, MINED
13. La participación de mujeres entre funcionarios
judiciales
Fuente: Estadísticas sobre funcionarios judiciales 1, 2 y 3, Observatorio judicial, mayo 2016
Magistrados de cámara
Magistrados de CSJ
Jueces de primera instancia
Jueces de paz
Porcentajes
52
47
27
33
48
53
73
67
0 20 40 60 80 100
Mujeres Hombres
14. Mujeres magistradas en la Corte Suprema de Justicia
Fuente: Elaborado por FUSADES con base en estadísticas del Observatorio Judicial www.observatoriojudicial.org.sv
2 2 2 2
5 5
6
5 513% 13% 13% 13%
33% 33%
40%
33% 33%
1994-1997 1997-2000 2000-2003 2003-2006 2006-2009 2009-2012 2012-2015 2015-2018 2018-2021
15. Participación de mujeres en la Asamblea Legislativa
*Las elecciones de 2015 fueron las primeras en las que se cumple una cuota de género del 30% en la integración de planillas
Fuente: Elaborado por FUSADES con datos oficiales del TSE
9
14
8 9
14
16
23
27 26
11%
17%
10%
11%
17%
19%
27%
32%
31%
1994 1997 2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018
Desde 1991, solo 2 mujeres han sido
presidentas de la Asamblea Legislativa. *
Presidentes
comisiones:
35%
16. La participación de mujeres en el Órgano Ejecutivo
Fuente: Departamento de estudios políticos. FUSADES. Información oficial publicada por Casa Presidencial en www.transparencia.gob.sv
6%
16%
15%
16%
17%
24%
22%
1989-1994 1994-1999 1999-2004 2004-2009 2009-2014 2014-2019 2019-2024
Entre 1989 y 2019 = 0 Presidentas y 1 Vicepresidenta
Ministros, Viceministros, Secretarías, Autónomas
17. La participación de mujeres en los gobiernos locales no ha
cambiado mucho
Fuente: Elaborado por FUSADES con base en datos publicados por el TSE.
31
24 22
18
24
29 28 27 29
12%
9%
8%
7%
9%
11%
11% 10%
11%
-1%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
0
5
10
15
20
25
30
35
1994–1997 1997–2000 2000–2003 2003–2006 2006–2009 2009–2012 2012–2015 2015-2018 2018-2021
18. Mujeres
23%
Hombres
77%
Mujeres miembros de Juntas Directivas de Gremiales
15%
18%
21%
26%
44%Suplentes/vocales
Secretario, tesorero síndico
Presidente
Vicepresidente
Director
Porcentaje de mujeres por cargo
Fuente: Elaborado por FUSADES con base en datos recopilados en sitios web varios.
19. Entrevistas en radio y televisión en 2018
Menor presencia de mujeres en entrevistas en medios
72
15
13
Fuente: Elaborado por FUSADES con base en datos recopilados por 2Mintellimedia
Solo hombres
72%
Solo mujeres
13%
Hombres y mujeres
15%
20. ¿Y entonces?
Queremos proporcionar una plataforma que reúna lo que ya se está
haciendo para promover la participación de la mujer en los diferentes
ámbitos
Se ven avances en
representación de
mujeres en espacios
de toma de decisión,
pero persisten las
brechas
El Salvador y la
sociedad están
dejando pasar muchas
oportunidades al tener
estas brechas
Hay muchos actores
trabajando para cerrar
estas brechas y para
empoderar a niñas,
jóvenes y mujeres
21.
22. Identificación de modelos
a seguir entre mujeres
líderes
info@sinergias.org.sv
Creación de directorio de
mujeres con alta
capacidad profesional y
experiencia
¿Qué queremos como red?
Visibilizar y valorar el aporte de las mujeres en diferentes
ámbitos de la sociedad …
… y promover el desarrollo de sus
capacidades de liderazgo y autoconfianza.
Visibilización de mujeres
exitosas en ocupaciones
no tradicionales
