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TECH-BOOTCAMP - DAS Praxistraining für ITK-Recruiter - Social Recruiting und Talent Sourcing
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3.
Zielgruppe: Dieses Seminar richtet
sich im Besonderen an Personaler mit Schwerpunkt Personalbeschaffung im TECHUmfeld, d.h. IT, technische Funktionen und/oder Ingenieurfunktionen. Sie sollten bereits Grundkenntnisse im Online-Recruiting von TECH-Mitarbeitern haben. Also zum Beispiel als Sourcer, Recruiter, Personalberater oder Personalvermittler tätig sein. Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen, brauchen Sie als Teilnehmer*: Vorkenntnisse in Social Media: Mittel Vorkenntnisse in Recruiting: Mittel Technische Affinität: Hoch Computerkenntnisse (MS-Office): Mitte l Englische Sprachkenntnisse: Mittel *) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Grundwissen für diesen Kurs ausreicht – so kontaktieren Sie uns bitte telefonisch. Wir beraten Sie diesbezüglich gerne. So erreichen Sie uns: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns eine EMail an: akademie@intercessio.de Konditionen: TECH - Bootcamp – 17. März 2014 Tagesseminar: Beginn 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr Dauer: 1 x 8 Stunden Kosten: € 690,-/pro Person plus MwSt.. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Businesslunch Schulungsunterlagen/Arbeitsmappe und 2 praktische, hilfreiche Sourcing-Cheatpads mit allen Tools und Übersichten der in D-A-CH einsetzbaren Best-PracticeMethoden aus der Intercessio-Wissensbibliothek (Print) im Wert von 180 Euro Es ist zwar eine separate Anmeldung pro Teilnehmer notwendig – doch sprechen Sie uns bitte auf Ermäßigungen bei Gruppen (ab 3 Teilnehmern) an! Ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) wird gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop (und soweit notwendig ein Internetkabel) mit. Ort: Intercessio Personalberatung Bundeskanzlerplatz 2-10, 53113 Bonn Trainerin: Barbara Braehmer Geschäftsführerin Talentfinder | Sourcer | Consultant Social Recruiting Coach | Trainer Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze intercessio akademie – 3. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2014 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 3 TECH-Bootcamp-BONN 17.03.2014
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Kursübersicht: 1.) IT-Recruiting-Challenge der
Realen Welt Transfer ins Web • • • • Wie Sie Ihre Recruiting- und auch Sourcing -Strategie sowie Ihr Ziel-Kandidaten-Profil, einschließlich einer (wiederverwendbaren) Sourcing-Strategie Vorlage erstellen Wie und warum erstelle ich meine Recruiting- bzw. Sourcing-Tool-Bibliothek und wie muss dies aussehen, dass ich sie effizient einsetzen kann Wie halte ich sie up-to-date? Techies sind anders: Wie liest man verschiedene technischen Lebensläufe online, um die richtigen Talente zu finden 2.) Social Recruiting und Sourcing von Tech-Kandidaten • • • • • Wie nutze ich die kostenlosen oder kostengünstige Werkzeuge und Technologien, um meine begrenzte Zeit zu maximieren (Einschließlich einer Liste der Top-10-Tools, die jeder Tech Recruiter heute in seiner Recruiting-Werkzeug-Kiste haben muss) Wie erforsche und identifiziere ich passende Zielunternehmen und Portale online bzw. dann die möglichen Kandidaten Wie integriere ich das Web 2.0 und auch die wichtigsten Social Media Websites in meine Recruiting- und Sourcing-Strategie. Und wie minimiere ich meinen Zeiteinsatz hierbei? Wie durchsuche ich gezielt und effizient das Internet nach tausenden von versteckten Lebensläufen und Profilen Wie identifiziere ich die höchsten ROI-Quellen und Methoden für meine Suche 3.) Sourcing- Essenz • • • Boolsche Suche und Talentmining für Tech-Sourcer Suchbegriffstraining: Sprechen Sie die TECHie-Sprache? Der Unterschied von Keywords über Stichworte zur Natural Language Search: Effizient Strings aufbauen und anwenden Ausnahmen und Regeln in der Praxis in Deutschland und im englischsprachigen Markt 4.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity: Talentpools • • • • Wie finde und wie engagiere ich Top-Talents, auch wenn sie passiv oder sogar super passiv sind? (einschließlich E-Mails und Handy-Vorlagen) IHR Skript für IHREN Erstkontakt Braucht man Listen? Unterschied Talentpool – Pipeline – Community Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten Ihre Vorteile: • Unser Hauptaugenmerk ist die praktische Umsetzung, damit Sie Ihre Fähigkeiten perfektionieren können. So gerüstet und ausgebildet gewinnen Sie den TECH ‚War for Talents‘. • Sie werden mit einer Vielzahl von Links, Praxis-Tricks, geprüften Techniken und erprobten Ideen nach Hause gehen, die Sie alle direkt in Ihr Recruiting | Sourcing übernehmen können. • Das Training nimmt nicht nur auf den deutschen Markt Bezug, sondern integriert auch internationales Tech-Recruiting Wissen. • Das Bootcamp ist mehr als ein Social Recruiting Training. Es ist eine Excellence-Ausbildung für erfolgreiche Tech-Sourcer von IT-, technischen und Ingenieur-Spitzenkräften. intercessio akademie – 3. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2014 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 4 TECH-Bootcamp-BONN 17.3.2013
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Stimmen vom ersten Tech-Bootcamp: Anmeldung: Wir
freuen uns über Ihr Interesse an unserem Seminar – Webinar – Angebot. Sie können sich jederzeit online unter www.intercessio.de verbindlich anmelden und einen Platz sichern. Dort finden Sie auch unsere Teilnahmebedingungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, • • • welcher Kurs für Sie der richtige ist oder Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw. wenn Sie nicht wissen, ob Ihr derzeitiges Grundwissen für einen Kurs ausreicht, rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon an uns. Sie möchten mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne. So erreichen Sie uns telefonisch: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns einfach. Per EMail an: akademie@intercessio.de Via Fax an: +49-3212-9883753 intercessio akademie – 3. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2014 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 5 TECH-Bootcamp-BONN 17.03.2014
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