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Efectividad de una intervención formativa sobre los
conocimientos del procedimiento de la Ventilación
Mecánica No Invasiva para enfermer@s de urgencias en
un hospital comarcal
GRUPO DE TRABAJO VMNI
DUE. M.Escudero
DUE. C.Prats
DUE. R.Sanz
DUE. C.Sánchez
Supervisora de urgencias.
J.Marrón
Con la colaboración de la
comisión de investigación:
R.Cabello
I.Martinez
Introducción
Justificación del estudio
El grupo de trabajo de Ventilación Mecánica No Invasiva (VMNI)
tras crear el procedimiento de VMNI, se planteó si sólo con la
difusión del procedimiento por la Intranet del hospital, los
profesionales adquirían los conocimientos necesarios para
asegurar un buen manejo de la VMNI, o bien era necesaria una
intervención formativa teórico-práctica para asegurar un mayor
aprendizaje por parte de estos profesionales.
Objetivo general
Evaluar la eficacia de una intervención formativa
sobre el procedimiento de VMNI al personal de
enfermería de urgencias del FHES, después de
realizar un taller de formación en comparación
con el modo convencional de transmisión vía
intranet.
Objetivos específicos
Describir las variables sociodemográficas, laborales y de formación.
Determinar los conocimientos sobre VMNI relacionados con variables
sociodemográficas, académicas y profesionales.
Comparar la adquisición de conocimientos VMNI del personal de
enfermería pre y post intervención:
– Conocimientos básicos
– Conocimientos sobre el material necesario de la VMNI
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Metodología(I)
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Criterios de inclusión y exclusión:
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Exclusión: Personal que se niega/no está presente en las
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Constó de 2 etapas:
1ª etapa: Instauración del procedimiento de la VMNI en la intranet de
la FHES + test de conocimientos previos (Mayo 2019).
2ª etapa: Taller + test de conocimientos posterior (Junio 2019). Los
talleres se realizaron en diferentes franjas horarias y días para facilitar
el acceso a todo el personal. Con una duración de 1 h por sesión, con
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Variables sociodemográficas: sexo, edad
Variables laborales: años de experiencia, lugar de
trabajo, tipo de contrato
Variables de formación: formación externa de VMNI
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Metodología (III)
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Cuestionario de los conocimientos sobre VMNI en las dos fases de
creación propia ad-hoc.
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RESULTADOS
La relación entre los resultados del pre y post
relacionados con edad/ sexo/ años de
experiencia/ lugar de trabajo/ contrato/ formación
externa no son estadísticamente significativos.
EDAD: Media edad 41 años (Con un intervalo de 38-44)
Resultados objetivo 1.Describir variables
sociodemográficas, laborales y de formación.
Tipo de contrato
Resultados objetivo 1.Describir variables
sociodemográficas, laborales y de formación.
Resultados objetivo 1.Describir variables
sociodemográficas, laborales y de formación.
Resultados objetivo 2. Determinar
conocimientos
El gráfico muestra que a mayor
edad se leen el procedimiento y
a menor edad leen menos el
procedimiento
Relación entre la edad y la lectura del
procedimiento
Resultado objetivo 3. Efectividad de
la acción formativa
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Media
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estándar
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Par 1 puntuacionPre 14,07 55 2,332 ,314
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Correlaciones de muestras emparejadas
N Correlación Sig.
Par 1 puntuacionPre &
puntuacionpost
55 ,310 ,021
Resultado objetivo 3. Eficacia de la
intervención por partes: conocimientos, uso y
manejo y material
Estadísticas de muestras emparejadas
Media
N
Desviación
estándar
Media de error
estándar
Par 1 conocimientospre 5,4364 55 ,85556 ,11536
conocimientospost 5,9636 55 ,18892 ,02547
Par 2 manejopre 5,6545 55 1,63547 ,22053
manejopost 8,6000 55 1,16428 ,15699
Par 3 materialpre 2,9818 55 ,84964 ,11457
materialpost 3,9091 55 ,29013 ,03912
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Par 1 conocimientospre &
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55 -,015
,916
Par 2 manejopre & manejopost 55 ,403 ,002
Par 3 materialpre & materialpost 55 ,068 ,620
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otras dos partes se ha mejorado pero no es estadísticamente significativo.
Resultado objetivo 4. Evaluación de la
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La formación sobre VMNI influye directamente
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Se ha demostrado que una acción formativa
práctica ( taller teórico/práctico) resulta más
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grupos de trabajo.
Líneas de futuro
Determinar si los profesionales realizan una
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Efectivitat d'una intervenció formativa sobre els coneixements del procediment de VMNI per infermeres d'urgències d'un hospital comarcal

  • 1. Efectividad de una intervención formativa sobre los conocimientos del procedimiento de la Ventilación Mecánica No Invasiva para enfermer@s de urgencias en un hospital comarcal GRUPO DE TRABAJO VMNI DUE. M.Escudero DUE. C.Prats DUE. R.Sanz DUE. C.Sánchez Supervisora de urgencias. J.Marrón Con la colaboración de la comisión de investigación: R.Cabello I.Martinez
  • 3. Justificación del estudio El grupo de trabajo de Ventilación Mecánica No Invasiva (VMNI) tras crear el procedimiento de VMNI, se planteó si sólo con la difusión del procedimiento por la Intranet del hospital, los profesionales adquirían los conocimientos necesarios para asegurar un buen manejo de la VMNI, o bien era necesaria una intervención formativa teórico-práctica para asegurar un mayor aprendizaje por parte de estos profesionales.
  • 4. Objetivo general Evaluar la eficacia de una intervención formativa sobre el procedimiento de VMNI al personal de enfermería de urgencias del FHES, después de realizar un taller de formación en comparación con el modo convencional de transmisión vía intranet.
  • 5. Objetivos específicos Describir las variables sociodemográficas, laborales y de formación. Determinar los conocimientos sobre VMNI relacionados con variables sociodemográficas, académicas y profesionales. Comparar la adquisición de conocimientos VMNI del personal de enfermería pre y post intervención: – Conocimientos básicos – Conocimientos sobre el material necesario de la VMNI – Conocimientos sobre el uso, manejo y complicaciones Evaluar la intervención formativa (taller teórico-práctico)
  • 6. Metodología(I) Ámbito de estudio: Servicio de UCIES FHES. Población de estudio: DUES FHES N=55 Criterios de inclusión y exclusión: Inclusión: DUES fijos/eventuales Exclusión: Personal que se niega/no está presente en las dos fases del proyecto.
  • 7. Metodología (II) Diseño: Se trata de un diseño cuasi-experimental pre-post intervención, en el cual se incluyeron los DUES que presentaron criterios de inclusión en el estudio. Constó de 2 etapas: 1ª etapa: Instauración del procedimiento de la VMNI en la intranet de la FHES + test de conocimientos previos (Mayo 2019). 2ª etapa: Taller + test de conocimientos posterior (Junio 2019). Los talleres se realizaron en diferentes franjas horarias y días para facilitar el acceso a todo el personal. Con una duración de 1 h por sesión, con una parte teórica (power point) y la parte práctica.
  • 8. Variables sociodemográficas: sexo, edad Variables laborales: años de experiencia, lugar de trabajo, tipo de contrato Variables de formación: formación externa de VMNI Otras variables: lectura previa del procedimiento Metodología (III) Variables de estudio:
  • 9. Metodología (IV) Cuestionario de los conocimientos sobre VMNI en las dos fases de creación propia ad-hoc. Instrumentos:
  • 10. Metodología (V) Análisis de los datos: – Programa estadístico SPSS. Limitaciones del estudio: – Muestra pequeña.
  • 11. RESULTADOS La relación entre los resultados del pre y post relacionados con edad/ sexo/ años de experiencia/ lugar de trabajo/ contrato/ formación externa no son estadísticamente significativos.
  • 12. EDAD: Media edad 41 años (Con un intervalo de 38-44) Resultados objetivo 1.Describir variables sociodemográficas, laborales y de formación.
  • 13. Tipo de contrato Resultados objetivo 1.Describir variables sociodemográficas, laborales y de formación.
  • 14. Resultados objetivo 1.Describir variables sociodemográficas, laborales y de formación.
  • 15. Resultados objetivo 2. Determinar conocimientos El gráfico muestra que a mayor edad se leen el procedimiento y a menor edad leen menos el procedimiento Relación entre la edad y la lectura del procedimiento
  • 16. Resultado objetivo 3. Efectividad de la acción formativa Estadísticas de muestras emparejadas Media N Desviación estándar Media de error estándar Par 1 puntuacionPre 14,07 55 2,332 ,314 puntuacionpost 18,47 55 1,260 ,170 Correlaciones de muestras emparejadas N Correlación Sig. Par 1 puntuacionPre & puntuacionpost 55 ,310 ,021
  • 17. Resultado objetivo 3. Eficacia de la intervención por partes: conocimientos, uso y manejo y material Estadísticas de muestras emparejadas Media N Desviación estándar Media de error estándar Par 1 conocimientospre 5,4364 55 ,85556 ,11536 conocimientospost 5,9636 55 ,18892 ,02547 Par 2 manejopre 5,6545 55 1,63547 ,22053 manejopost 8,6000 55 1,16428 ,15699 Par 3 materialpre 2,9818 55 ,84964 ,11457 materialpost 3,9091 55 ,29013 ,03912 Correlaciones de muestras emparejadas N Correlación Sig. Par 1 conocimientospre & conocimientospost 55 -,015 ,916 Par 2 manejopre & manejopost 55 ,403 ,002 Par 3 materialpre & materialpost 55 ,068 ,620 Hay significación en el apartado de adquisición de conocimientos sobre manejo y en las otras dos partes se ha mejorado pero no es estadísticamente significativo.
  • 18. Resultado objetivo 4. Evaluación de la satisfacción del taller formativo
  • 19. Resultado objetivo 4. Evaluación de la satisfacción del taller formativo Comentarios de los profesionales: Los profesionales solicitaron reciclaje sobre VMI. El 100% de los profesionales consideró que los contenidos pueden ser de utilidad.
  • 20. CONCLUSION FINAL La formación sobre VMNI influye directamente en la adquisición de conocimientos de los profesionales. Importancia de seguir los procedimientos, de su realización y actualización. Se ha demostrado que una acción formativa práctica ( taller teórico/práctico) resulta más eficaz que solamente la lectura de la guía clínica. Este estudio puede extrapolarse a otras acciones formativas de nuestro centro y a otros grupos de trabajo.
  • 21. Líneas de futuro Determinar si los profesionales realizan una buena praxis en el manejo de la VMNI tras la el taller de formación.