SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Baixar para ler offline
Charakterystyka bohatera
Lider techniczny
Źródło:http://ludomira.deviantart.com/
www.bnsit.pl
# Kim jest lider techniczny? Czy lider wyróżnia się czymś
wyjątkowym?
# Czy trzeba się urodzić liderem, żeby dobrze pełnić tę rolę?
# Jak pogodzić role lidera i eksperta?
# Czego lider techniczny nie powinien robić, a o czym powinien
bezwzględnie pamiętać?
# Jak pogodzić prace techniczne i nietechniczne?
# Jakie umiejętności powinien posiadać dobry lider?
Po co się spotkaliśmy?
Strefa Wiedzy Lidera IT 2
www.bnsit.pl
# Poprzednie spotkania
• 16. września 2011, Czynniki sukcesu w zespołach IT
• 12. stycznia 2012, Ewolucyjna architektura
• 19. kwietnia 2012, Metody zwinne w teorii i praktyce
• 18. września 2012, Od kodera przez dewelopera do lidera
• 28. lutego 2013, Miary efektywności w pracy programisty
• 21. czerwca 2013, Szybko czy dobrze. Jak współpracować z biznesem?
# W prasie
• Artykuły w czasopiśmie Programista
• Strefa Wiedzy Lidera IT na portalu czasopisma
www.programistamag.pl
• Napisz do nas liderit@bnsit.pl
# Kolejne spotkanie: styczeń/luty 2014
Strefa Wiedzy Lidera IT
Strefa Wiedzy Lidera IT 3
www.bnsit.pl
Napisz definicję lidera technicznego.
Subiektywnie wybierzemy najciekawsze definicje.
Konkurs z nagrodami
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
# 09:30 - 10:00 Powitalna kawa
# 10:00 - 11:30 Panel dyskusyjny
# 11:30 – 11:45 Przerwa na kawę
# 11:45 – 13:15 Panel dyskusyjny
# 13:15 – 13:45 Lunch
# 13:45 – 15:15 Panel dyskusyjny
Harmonogram
Strefa Wiedzy Lidera IT 5
Od Kodera przez Developera do Lidera
www.bnsit.pl
Jaka forma?
1. Wstęp
2. Wspólny warsztat
3. Podsumowanie
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Proces
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Proces
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Proces
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Poznajmy się!
• Reprezentujemy firmę…
• Zajmujemy się…
• Chcemy znaleźć
odpowiedź na pytanie…
www.bnsit.pl
Lider techniczny – słowo wprowadzenia
www.bnsit.pl
Ekspert staje się liderem - konsekwencje
Za
# Zaangażowanie IT w
realizację projektów
# Możliwość uproszczenia
procesu
# Wpływ na rzeczy ważne
dla IT
# Współpraca zamiast
silosów*
Przeciw
# Utrata kompetencji
technicznych przez
liderów
# Utrata najbardziej
kompetentnych ludzi
# Trudności ze współpracy
z biznesem*
# Więcej obowiązków
# Brak przygotowania –
umiejętności miękkich
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
# Trwały zespół
# Krótkie projekty, nietrwały zespół
Środowisko pracy lidera technicznego
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Osoby techniczne obawiają się nie tyle roli
lidera, ale tego że nie będą potrafić
współpracować z biznesem, gdy relacja z nim
jest PODLEGŁA.
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
Czy warto?
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
Tak, ale…
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Tak . . .
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
Ale . . .
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
# Krzywa Gausa
# Co jest potrzebne?
• Czas
• Wsparcie
• Zasoby
Kto może zostać liderem
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
# Umiejętności miękkie: praca z zespołem,
asertywność, perswazja, rozwiązywanie
problemów/konfliktów
# Uprawnienia (m. in. pozycja we współpracy z
biznesem)
# Modyfikacja procesu, tak aby ułatwiał pracę i
pozyskiwanie zasobów
# Jasne zasady realizacji projektów i współpracy
z biznesem
Zasoby
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
www.bnsit.pl
# Najpierw wypracuj współpracę z biznesem!
# W przeciwnym razie stracisz najlepszych ludzi
i w zamian będziesz miał kiepskich liderów.
Współpraca z biznesem
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
# Sposób ustalania zakresu i szacowania
# Jakie jest postępowanie w przypadku zmian
• Zmniejszenie zakresu
• Aktualizacja szacowań
• Przesunięcie terminu
• Dodatkowe zasoby (tu uwaga na prawo Brooksa)
# Czy te ustalenia są przestrzegane?
• Czy ustalenie czym jest zmiana jest przestrzegane?
# Wspólne rozumienie wartości biznesowej i
ustalania priorytetów na jej bazie
Współpraca z biznesem
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
Dziękujemy!
Zwiększamy efektywność zespołów projektowych

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Lider techniczny charakterystyka bohatera

Strefa PMI nr 19, listopad 2017
Strefa PMI nr 19, listopad 2017Strefa PMI nr 19, listopad 2017
Strefa PMI nr 19, listopad 2017
Strefa PMI
 

Semelhante a Lider techniczny charakterystyka bohatera (20)

Szybko czy dobrze. jak współpracować z biznesem i nie dać się zwieść pozornym...
Szybko czy dobrze. jak współpracować z biznesem i nie dać się zwieść pozornym...Szybko czy dobrze. jak współpracować z biznesem i nie dać się zwieść pozornym...
Szybko czy dobrze. jak współpracować z biznesem i nie dać się zwieść pozornym...
 
Technical leadership. Od eksperta do lidera. ŁJUG 05.02.2015
Technical leadership. Od eksperta do lidera. ŁJUG 05.02.2015Technical leadership. Od eksperta do lidera. ŁJUG 05.02.2015
Technical leadership. Od eksperta do lidera. ŁJUG 05.02.2015
 
Ewolucyjna architektura (Spotkanie Strefy Wiedzy Liderów IT)
Ewolucyjna architektura (Spotkanie Strefy Wiedzy Liderów IT)Ewolucyjna architektura (Spotkanie Strefy Wiedzy Liderów IT)
Ewolucyjna architektura (Spotkanie Strefy Wiedzy Liderów IT)
 
“Jak dorosnę to zostanę CTO!” O rozwijaniu kariery w IT na własnym przykładzi...
“Jak dorosnę to zostanę CTO!” O rozwijaniu kariery w IT na własnym przykładzi...“Jak dorosnę to zostanę CTO!” O rozwijaniu kariery w IT na własnym przykładzi...
“Jak dorosnę to zostanę CTO!” O rozwijaniu kariery w IT na własnym przykładzi...
 
[TestWarez 2017] The Value of Business Relationship Management
[TestWarez 2017] The Value of Business Relationship Management[TestWarez 2017] The Value of Business Relationship Management
[TestWarez 2017] The Value of Business Relationship Management
 
Strefa PMI nr 19, listopad 2017
Strefa PMI nr 19, listopad 2017Strefa PMI nr 19, listopad 2017
Strefa PMI nr 19, listopad 2017
 
Realizacja projektów informatycznych w korporacji, Daniel Jabłoński
Realizacja projektów informatycznych w korporacji, Daniel JabłońskiRealizacja projektów informatycznych w korporacji, Daniel Jabłoński
Realizacja projektów informatycznych w korporacji, Daniel Jabłoński
 
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha KuchaLeadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
 
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not PeoplePMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
 
Rola zespołów i procesu projektowego w skutecznych wdrażaniu rozwiązań cyfrowych
Rola zespołów i procesu projektowego w skutecznych wdrażaniu rozwiązań cyfrowychRola zespołów i procesu projektowego w skutecznych wdrażaniu rozwiązań cyfrowych
Rola zespołów i procesu projektowego w skutecznych wdrażaniu rozwiązań cyfrowych
 
Senior Software Engineer Afterlife
Senior Software Engineer AfterlifeSenior Software Engineer Afterlife
Senior Software Engineer Afterlife
 
[33rd] x driven-y niczego nie zmienią
[33rd] x driven-y niczego nie zmienią[33rd] x driven-y niczego nie zmienią
[33rd] x driven-y niczego nie zmienią
 
Software house story - od 0 do 20 programistów w dwa lata
Software house story - od 0 do 20 programistów w dwa lataSoftware house story - od 0 do 20 programistów w dwa lata
Software house story - od 0 do 20 programistów w dwa lata
 
Specjalista, manager czy przedsiębiorca - w jakiej roli musi się odnaleźć pro...
Specjalista, manager czy przedsiębiorca - w jakiej roli musi się odnaleźć pro...Specjalista, manager czy przedsiębiorca - w jakiej roli musi się odnaleźć pro...
Specjalista, manager czy przedsiębiorca - w jakiej roli musi się odnaleźć pro...
 
Strefa PMI nr 8, marzec 2015
Strefa PMI nr 8, marzec 2015Strefa PMI nr 8, marzec 2015
Strefa PMI nr 8, marzec 2015
 
Senior software engineer afterlife
Senior software engineer afterlifeSenior software engineer afterlife
Senior software engineer afterlife
 
Senior software-afterlife Wrocław 10.2021
Senior software-afterlife Wrocław 10.2021Senior software-afterlife Wrocław 10.2021
Senior software-afterlife Wrocław 10.2021
 
Wspomaganie rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informaytycznych
Wspomaganie rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informaytycznychWspomaganie rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informaytycznych
Wspomaganie rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informaytycznych
 
Mity, które blokują Twoją karierę
Mity, które blokują Twoją karieręMity, które blokują Twoją karierę
Mity, które blokują Twoją karierę
 
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
 

Lider techniczny charakterystyka bohatera

  • 2. www.bnsit.pl # Kim jest lider techniczny? Czy lider wyróżnia się czymś wyjątkowym? # Czy trzeba się urodzić liderem, żeby dobrze pełnić tę rolę? # Jak pogodzić role lidera i eksperta? # Czego lider techniczny nie powinien robić, a o czym powinien bezwzględnie pamiętać? # Jak pogodzić prace techniczne i nietechniczne? # Jakie umiejętności powinien posiadać dobry lider? Po co się spotkaliśmy? Strefa Wiedzy Lidera IT 2
  • 3. www.bnsit.pl # Poprzednie spotkania • 16. września 2011, Czynniki sukcesu w zespołach IT • 12. stycznia 2012, Ewolucyjna architektura • 19. kwietnia 2012, Metody zwinne w teorii i praktyce • 18. września 2012, Od kodera przez dewelopera do lidera • 28. lutego 2013, Miary efektywności w pracy programisty • 21. czerwca 2013, Szybko czy dobrze. Jak współpracować z biznesem? # W prasie • Artykuły w czasopiśmie Programista • Strefa Wiedzy Lidera IT na portalu czasopisma www.programistamag.pl • Napisz do nas liderit@bnsit.pl # Kolejne spotkanie: styczeń/luty 2014 Strefa Wiedzy Lidera IT Strefa Wiedzy Lidera IT 3
  • 4. www.bnsit.pl Napisz definicję lidera technicznego. Subiektywnie wybierzemy najciekawsze definicje. Konkurs z nagrodami Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 5. www.bnsit.pl # 09:30 - 10:00 Powitalna kawa # 10:00 - 11:30 Panel dyskusyjny # 11:30 – 11:45 Przerwa na kawę # 11:45 – 13:15 Panel dyskusyjny # 13:15 – 13:45 Lunch # 13:45 – 15:15 Panel dyskusyjny Harmonogram Strefa Wiedzy Lidera IT 5 Od Kodera przez Developera do Lidera
  • 6. www.bnsit.pl Jaka forma? 1. Wstęp 2. Wspólny warsztat 3. Podsumowanie Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 10. www.bnsit.pl Poznajmy się! • Reprezentujemy firmę… • Zajmujemy się… • Chcemy znaleźć odpowiedź na pytanie…
  • 11. www.bnsit.pl Lider techniczny – słowo wprowadzenia
  • 12. www.bnsit.pl Ekspert staje się liderem - konsekwencje Za # Zaangażowanie IT w realizację projektów # Możliwość uproszczenia procesu # Wpływ na rzeczy ważne dla IT # Współpraca zamiast silosów* Przeciw # Utrata kompetencji technicznych przez liderów # Utrata najbardziej kompetentnych ludzi # Trudności ze współpracy z biznesem* # Więcej obowiązków # Brak przygotowania – umiejętności miękkich Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 13. www.bnsit.pl # Trwały zespół # Krótkie projekty, nietrwały zespół Środowisko pracy lidera technicznego Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 14. www.bnsit.pl Osoby techniczne obawiają się nie tyle roli lidera, ale tego że nie będą potrafić współpracować z biznesem, gdy relacja z nim jest PODLEGŁA. Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 15. Czy warto? Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 16. Tak, ale… Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 17. www.bnsit.pl Tak . . . Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 18. www.bnsit.pl Ale . . . Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 19. www.bnsit.pl # Krzywa Gausa # Co jest potrzebne? • Czas • Wsparcie • Zasoby Kto może zostać liderem Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 20. www.bnsit.pl # Umiejętności miękkie: praca z zespołem, asertywność, perswazja, rozwiązywanie problemów/konfliktów # Uprawnienia (m. in. pozycja we współpracy z biznesem) # Modyfikacja procesu, tak aby ułatwiał pracę i pozyskiwanie zasobów # Jasne zasady realizacji projektów i współpracy z biznesem Zasoby Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 21. www.bnsit.pl # Najpierw wypracuj współpracę z biznesem! # W przeciwnym razie stracisz najlepszych ludzi i w zamian będziesz miał kiepskich liderów. Współpraca z biznesem Zwiększamy efektywność zespołów projektowych
  • 22. # Sposób ustalania zakresu i szacowania # Jakie jest postępowanie w przypadku zmian • Zmniejszenie zakresu • Aktualizacja szacowań • Przesunięcie terminu • Dodatkowe zasoby (tu uwaga na prawo Brooksa) # Czy te ustalenia są przestrzegane? • Czy ustalenie czym jest zmiana jest przestrzegane? # Wspólne rozumienie wartości biznesowej i ustalania priorytetów na jej bazie Współpraca z biznesem Zwiększamy efektywność zespołów projektowych