2. Modul 1 : Asas Pengurusan & Kepimpinan
Modul 2 : Motivasi
Modul 3 : Penyeliaan berkesan
Modul 4 : Mengurus Perkhidmatan
3. Rancang, susun, menugas, memimpin dan
mengawal ahli dalam organisasi & menggunakan
sumber yang ada untuk mencapai matlamat
organisasi.
Proses membentuk dan mengekalkan satu sekitar
di mana individu bekerja bersama dalam
kumpulan demi mencapai tujuan terpilih secara
cekap.
4. - Keupayaan mempengaruhi,
beri semangat & kemahuan kpd
orang lain
- Dorong , ransang staf selian
buat sesuatu yg lbh tinggi.
-Lihat, buat penilaian
-Awasi prestasi
-Teguran
- Bina hubungan
-Beri semangat + panduan
- Ganjaran, bonus
Ganjaran :
Kepuasan pelanggan
Organisasi capai standard
- Kerelaan staf beri
perkhidmatan
-Percaya kpd staf
- Mudah berurusan
5. Kecemerlangan pengurusan tercermin dari kualiti
perkhidmatan.
Kecemerlangan bukan hal perseorangan, ia
mestilah merupakan iltizam semua ahli pasukan.
Bagaimana perkhidmatan dirancang, dinilai,
disampaikan dan dinilai semula menentukan tinggi
mana kecemerlangan boleh dicapai.
6. Kecemerlangan pengurusan tercermin dari kualiti
perkhidmatan.
Kecemerlangan bukan hal perseorangan, ia
mestilah merupakan iltizam semua ahli pasukan.
Bagaimana perkhidmatan dirancang, dinilai,
disampaikan dan dinilai semula menentukan tinggi
mana kecemerlangan boleh dicapai.