1. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves

2. Onderwerpen Even mijzelf voorstellen Even Hyves voorstellen Sociale Media Recruitment in Sociale Media Arbeidsmarktcommunicatie via Hyves

3. Even mijzelf voorstelen

6. Even hyvesvoorsteLlen

7. Hyves in Cijfers 10 miljoen Hyvers / 8,4 miljoen Nederlanders 53% bereik binnen NL, 75% bereik 20-34 jaar 6,1 miljard pageviews per maand 18% van alle bekeken web pagina’s in Nederland 8% van alle internet tijd in Nederland 1 miljoen nieuwe foto’s per dag 100 miljoen bekeken foto’s per dag / 1.150 per seconde Gemiddelde leeftijd 29 jaar

8. Hyves verbindt Nederland

10. Dagelijkse blogs & polls

11. Discussieplatform

12. 159.410 ledenRtlontbijtnieuws.hyves.nl

13. Hyves verbindt Nederland: Hyves Afrekenen Ondersteund door Afrekenen.hyves.nl

14. Hyves verbindt Nederland: Nu in Nederland Waar praat Nederland over? www.hyves.nl/nu

15. Hyves verbindt Nederland: Netwerken

16. Unieke bezoekers & tijdsbesteding per maand 7.692.000 / 281 min 3.717.000 / 53 min 1.923.000 / 17 min 1.830.000 / 28 min Bron: Comscore, maart 2010

17. De uitdaging in Sociale Media Media bereik is dus geen probleem, maar hoe bereik je de juiste mensen écht, en hoe zorg je dat je relevant bent?

18. Targeting & Engagement Bereik de juiste persoon met de juiste boodschap op het juiste moment Zorg voor persoonlijke betrokkenheid door relevantie (nut of fun)

19. Kernelementen Sociale Media Conversatie, geen monoloog Een persoonlijke benadering is cruciaal Transparantie en openheid Participatie, relevantie en interactie Laat mensen ervaringen met elkaar delen Vertel je verhaal!

20. Recruitment in social media

21. Veranderingen in Online Recruitment 1.0 Vacaturebanken Transactie Push Grote volumes Informatie 2.0 Social Media Interactie Pull Targeting & Engagement Conversatie

22. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves

23. Target: 20-50 jaar, 783 stemmen Poll Ben je wel eens benaderd voor een nieuwe baan via Sociale Media? Nee: 78%

24. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? Ja: 65% Target: Mannen 20-35 jaar, 117 stemmen

25. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan? Ja: 82% Target: Vrouwen 20-35 jaar, 254 stemmen

26. Recruitment mogelijkheden op Hyves Referral based recruitment Gebruik de kracht van sociale media Laat het netwerk je verhaal doorvertellen Getargeted Adverteren Bereik gericht je doelgroep (bv met vacatures) Wees relevant in je boodschap Corporate Communicatie Versterk je werkgeversimago Vertel je verhaal, bied ‘nut of fun’ Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie

27. Dirk: ReferralBasedRecruitment Bron: Zibb.nl, september 2009

28. Hyverteren: Bereik & Targeting www.hyves.nl/adverteren

29. TMI - Getarget Direct Benaderen

30. Corporate Arbeidsmarktcommunicatie

31. …concrete vacatures

32. …en een goed verhaal!

33. Werken bij de Politie: Fun & Nut

34. Informatie, Identiteit

35. Persoonlijke benadering & Snelle reactie

36. UMC Utrecht – Doktertje Spelen

37. afsluitend

39. Wie is er intern verantwoordelijk? (tijd, capaciteit, focus)

40. Wat is je verhaal? Check op relevantie, fun & nut

41. Zorg voor geïntegreerde communicatie (offline, online, social)

42. Maak gebruik van targeting en de kracht van je netwerk

44. Bedankt en succes! ayver@hyves.nlhttp://ayver.hyves.nl http://www.slideshare.net/ayver http://twitter.com/ayver