SlideShare uma empresa Scribd logo
Bu doküman ve içerikleri Workinlot tarafından yaratılmıştır ve Workinlot’a aittir. Tamamı veya parçaları, Workinlot’ın paylaşım
yaptığı kişiler dışında paylaşılamaz ve bağlam harici kullanılamaz.
Yerleşik Girişimci Hizmeti Tanıtımı
Ağustos 2022
Workinlot, tasarladığı
süreçlerin uygulama ve
yönetiminde de aktif rol
alarak kurumsal hafızanın
oluşmasını ve
paylaşılmasını sağlar.
Workinlot iç ve dış
paydaşlarla birebir
çalışmalar yaparak her
paydaşın katılımını ve
ihtiyaçlarının karşılanmasını
sağlar. Ayrıca Workinlot
ekosistem ortaklıkları
kurumun kullanımına açılır.
Workinlot doğrulanmış açık
inovasyon metodolojisini,
girişimci bakış açısı ile
kurumun mevcut şartlarına
uyarlar ve hızlı bir şekilde
aksiyon alınmasını sağlar.
Yerleşik Girişimci Hizmeti
ile kurumlar, sadece
inovasyona odaklanmış,
yüksek tecrübeli bir takıma
her zaman erişme ve
sadece ihtiyacı kadar
kullanma fırsatı elde eder.
Workinlot, inovasyon
programının yeni tespit
edilen ihtiyaçlarını ve
güncel fırsatları da göz
önüne alarak, iş
kapsamındaki değişikliklere
pürüzsüz bir şekilde adapte
olur.
Sorumluluk
Merkezi
İç ve Dış
Koordinasyon &
İletişim
Doğrulanmış
Metodoloji
Esnek İşgücü Esnek Kapsam
Yerleşik Girişimci Hizmeti ile kurumlar uzman ve tecrübeli
bir ekibi yalın bir şekilde organizasyona dahil etmiş olur
Workinlot yerleşik girişimci olarak müşterilerine etkileşim
yolculuklarının her adımında eşlik eder
Bu aşamada hedef, tüm
organizasyonun, aciliyet, öncelikler,
süreç ve yol haritasını net bir şekilde
anlamış olarak, inovasyon inisiyatifinin
destekçisi olmasını sağlamaktır.
Sahne kurulduktan sonra,
etkileşimlere başlamak ve ölçülebilir
katma değere sahip konsept
doğrulama çalışmaları ile, geri
dönüşleri deneyimlemek çok
önemlidir. projects.
Bu aşamada hedef faydaları
maksimize etmektir. Kapsayıcı bir açık
inovasyon platformu ve altta çalışan
(birçok) süreç ile, şirket kendi dışında
yaratılan inovasyonlar için bir çekim
noktası olmayı hedefler.
• Masa başı araştırmalar
• Derinlemesine görüşmeler ve
tasarım çalıştayları
• Strateji ve yol haritası geliştirme
• Süreç & yönetişim tasarımı
• Paydaş iletişimi ve yönetimi
• Takip ve raporlama
• Etkileşim projeleri ve portfolyonun
yönetimi
• Platform tasarımı
• Paydaş geliştirme
• İletişim, küreselleşme ve sürekli
değer madenciliği
Faz 1 Farkındalık & Kapsam
Oluşturma
Faz 2 Girişim / ArGe Firması
Etkileşimi
Faz 3 Çok Paydaşlı İnovasyon
Ekosistemi
Workinlot Yerleşik Girişimci Hizmeti
Kurum
Hedefleri
Workinlot
Kapsamı
Faz 1 - Farkındalık ve Kapsam Geliştirme
“Kurum ihtiyaçlarının, global vaka çalışmalarındaki başarı faktörleri ve
çözümlerin erişilebilirlik ve yetkinlikleri ile sentezlenmesi"
Farkındalık & kapsam oluşturma fazı, masa başı araştırmalar,
tasarım çalıştayları ve bunların sentezlenmesinden oluşur
TASLAK FARKINDALIK & KAPSAM GELİŞTİRME FAZI KAPSAMI
İlgili stratejik ve
operasyonel planların
incelenmesi
İhtiyaç ve fırsat tespiti
odaklı iş birimi toplantıları
Araştırma, Vaka
Çalışmaları ve Çözüm
Kümelenmeleri
Farkındalık ve İlham
Çalıştayı
Odak Önceliklendirme ve
Seçim
Workinlot çalışmalarının
altyapısı kurum ihtiyaçları
ve hedefleridir. Strateji
raporları, değerlendirmeler,
proje ve fikir listleri,
kurumiçi girişimcilik
projeleri vb. bunları etkili
bir şekilde temsil eder.
Kendi alanlarındaki
inovasyon projelerinin
yöneticiliğini,
sponsorluğunu ve
mentörlerini genelde iş
birimi yöneticileri üstlenir.
Bu kilit insanlarla toplu ve
1-1 görüşmeler ile
gereksinimler ile empati
kurulması sağlanırç
Önemli ihtiyaç ve hedefleri
tam anlamış olarak,
sonraki adımlara ilham
olacak bir rapor hazırlanır::
• Küresel trendler,
uygulamalar ve vaka
çalışmaları
• Kilit fonksiyonel
inisiyatifler
• İlgili ve kayda değer
girişim etkileşimi vaka
çalışmaları
• Çözüm kümelenmeleri
Stratejik oyun alanının
belirlendiği bir ortak akıl
çalıştayı düzenlenir.
Çalıştay çıktısı potansiyel
faydaların anlaşılması ve
değerlendirilmesidir.
Yöneticiler ile çözüm
kümelenmeleri
önceliklendirilir.
 İnovasyon odak alanlarının tespiti ve önceliklendirilmesi
 Küresel kıyaslama çalışması ve iş birimleri ile atölye çalışmaları raporu
 İç kaynak hizalanması, motivasyonu ve koordinasyonu
 Odak alanlarına yönelik ekosistem taslağı ve yol haritasının belirlenmesi
 Faz 2‘de başlaması gereken etkileşim ajandasını uygulamak için doğru odak ve kanal yapılarının hazırlanması
 Webrazzi kurumsal iletişim içeriğinin tasarım ve yayımlanması (Örnek Sodexo – Yandex)
 Olası webinar içerikleri (Örnek Brisa - Siemens Healthcare)
 Açık inovasyon çağrısı / Web sitesi içerik taslakları
 Girişim değerlendirme kriterleri ve el kitabı
 İnovasyon kurulu taslak organizasyonu, rol ve sorumluluklar
Faz 1 çıktıları
OPSİYONEL
Faz 2 - Startup / ArGe Firması Etkileşimi
“Aksiyon alınabilir odak alanlarının belirlenmesi, girişim / ArGe
firmalarının tespiti, iletişime geçilmesi ve etkileşimin başlamasına kadar
tüm adımların yönetilmesi”
Etkileşim hızlandırma aksiyona geçme süresini ve riskleri
azaltmaya yönelik adım adım bir yaklaşımdır
TASLAK ETKİLEŞİM HIZLANDIRMA FAZI KAPSAMI
Odak Doğrulama &
Zenginleştirme
Workinlot Tarama & Ön
Değerlendirme
Uygun çözümler sunan
girişim ve ArGe firması
uzun liste
Eş Değerlendirme &
Önceliklendirme
Şirket ve Çözüm
Sunumları
Toplantılar sonrası
stratejik içgörüler
NDA & Detaylı PoC
Talebi
PoC Sunumları
Toplantılar sonrası
stratejik içgörüler
PoC Anlaşması &
Planlama
Dikkate
alınabilecek
çözümler
1-1 görüşmeye
uygun firmalar
Etkileşime
uygun firmalar
PoC Başlangıcı
Genel olarak yerleşik girişimcinin rolü tüm sürecin yönetimi
ve her adımdaki ek detayların sağlanmasıdır
TASLAK ETKİLEŞİM HIZLANDIRMA FAZI KAPSAMI
Tarama ve değerlendirme
kriterlerinin belirlenmesi
Çözüm kümelerinin
değerlendirilmesi ve
önceliklendirilmiş etkileşim yol
haritası oluşturulması
NDA toplama koordinasyonu,
PoC taleplerinin dağıtımı ve
doğru şekilde anlaşılması
Anlaşma desteği ve girişim ve
ArGe firmaları ile iletişimin
yönetilmesi
Kamuya açık bilgiler, uzmanlık
ve gerektiğinde 1-1 görüşmeler
kullanılarak kısa liste
oluşturulması
Girişim veya ArGe firmalarının
toplantı öncesi hızlandırılması ve
toplantıların yönetilmesi
Girişim veya ArGe firmalarının
yaklaşım geliştirilmesinin
hızlandırılması, toplantıların ve
iletişimin yönetilmesi
Çözüm kümelenmeleri ve her
kümelenme için girişim ve ArGe
firması uzun listesi
Toplantılar sonrası bulguların değerlendirilmesi ve etkileşim
tavsiyeleri
Değerlendirmeye alınacak
girişim veya ArGe firmalarının
belirlenmesi
İlişkilerin geliştirileceği girişim veya ArGe firmalarının belirlenmesi
Başarılı PoC uygulaması sonrası
adımların tartışılması
Süreç
Adımları
Belgeler
Kararlar
Faz 3 - Çok Paydaşlı İnovasyon Ekosistemi
“Kapsayıcı bir açık inovasyon platformu ve altta çalışan (birçok) süreç ile,
şirket kendi dışında yaratılan inovasyonlar için bir çekim noktası”
Çok paydaşlı ekosistem inovasyon stratejisini sürekli kılan
bir platform kurulması ve paydaşların hizalanmasıdır
İnovasyon
Stratejisi
İşbirlikçi ArGe
Kurumsal
Girişimcilik
Girişim
Etkileşim
Ortaklıkları
Kurumsal
Ortaklık
Geliştirme
Platform
Stratejisi
Stratejik
Yatırımlar
Platform Konumlandırması Ekosistem Paydaşları
Kurum
İnovasyon
Programı
Girişimler
Akademi
Diğer
Platformlar
Risk
Sermayesi
Firmaları
ArGe Firmaları
Stratejik
Ortaklıklar
Workinlot Hakkında
Workinlot Referansları
Atilla Erel
Kurucu Ortak
Yerleşik Girişimci Lideri
atilla@workinlot.com
+90 533 376 0014
Baran Korkut
Kurucu Ortak
İş Tasarımı Lideri
baran@workinlot.com
+90 532 287 7731
Ekler – Vaka Çalışmaları
Mobilite – Vaka Çalışması
Trend Analizi ve Ekosistem Oluşturma Amaçlı açık inovasyon
Yenilenebilir Enerji- Vaka Çalışması
Stratejik Ortaklık ve Ekosistem Oluşturma
Hızlı Tüketim Ürünleri – Vaka Çalışması
İçgörü ve Pazarlama Araştırması Amaçlı Açık İnovasyon
Sağlık – Vaka Çalışması
“Wellness Hub” Ekosistem Tasarımı
Adil
Finansman
Standartlar
Bağlı Veri
Setleri
İç Görüler
Sosyal
Veri
Finansal
Veri
Sağlık &
İyilik Verisi
Hasta
Kaynaklı Klinik
Veri
Hizmet
Sağlayıcı
Kaynaklı Klinik
Veri
Altyapı
İleri Seviye Analitik
Sağlık Platformu
Değerlendirme
Bakım
Genel Sağlık
Halini Sağlama
Bakım Alma

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Yerleşik Girişimci Hizmeti

(16 03 2012)pcm sunumu nihai
(16 03 2012)pcm sunumu nihai(16 03 2012)pcm sunumu nihai
(16 03 2012)pcm sunumu nihaidiyadininan
 
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)SERDAR BELBAĞ
 
Kurumsal Çözüm Önerileri Rehberi
Kurumsal Çözüm Önerileri RehberiKurumsal Çözüm Önerileri Rehberi
Kurumsal Çözüm Önerileri RehberiERP Committee Turkey
 
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlarStratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlarmercangrel1
 
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1İbrahim Arslan
 
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...Nur CELEN
 
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuDesign Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuEzgi Ezdar Onur, MSc.
 
İnavasyon değişim
İnavasyon değişimİnavasyon değişim
İnavasyon değişimSelman Kaymaz
 
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve Öneriler
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve ÖnerilerOlgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve Öneriler
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve ÖnerilerDr. Mustafa Değerli
 
8 adımda doğru ERP çözümü
8 adımda doğru ERP çözümü8 adımda doğru ERP çözümü
8 adımda doğru ERP çözümüMuharrem Gezer
 
13 prpsl musteri_deneyimi
13 prpsl musteri_deneyimi13 prpsl musteri_deneyimi
13 prpsl musteri_deneyimiERDEM ÖZŞEN
 
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş ŞakarProje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş ŞakarSavaş Şakar
 
Agile 101 - Yeni başlayanlar için
Agile 101 - Yeni başlayanlar içinAgile 101 - Yeni başlayanlar için
Agile 101 - Yeni başlayanlar içinBulent Buyuksayar
 
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Consulting Grup
 
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz Gerekenler
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz GerekenlerBaşarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz Gerekenler
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz GerekenlerWorkcube e-Business Inc.
 
Teknogirişim Sermayesi Desteği Programı
Teknogirişim Sermayesi Desteği ProgramıTeknogirişim Sermayesi Desteği Programı
Teknogirişim Sermayesi Desteği ProgramıYavuz Selim Yasar
 

Semelhante a Yerleşik Girişimci Hizmeti (20)

(16 03 2012)pcm sunumu nihai
(16 03 2012)pcm sunumu nihai(16 03 2012)pcm sunumu nihai
(16 03 2012)pcm sunumu nihai
 
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
 
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
 
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve KurumsallaşmaYeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
 
Kurumsal Çözüm Önerileri Rehberi
Kurumsal Çözüm Önerileri RehberiKurumsal Çözüm Önerileri Rehberi
Kurumsal Çözüm Önerileri Rehberi
 
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlarStratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
 
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
 
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
 
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuDesign Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
 
MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi EğitimiMART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
 
İnavasyon değişim
İnavasyon değişimİnavasyon değişim
İnavasyon değişim
 
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve Öneriler
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve ÖnerilerOlgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve Öneriler
Olgun Bir Süreç Yönetimi Ekibi Organizasyonu Tasarımı: Deneyimler ve Öneriler
 
8 adımda doğru ERP çözümü
8 adımda doğru ERP çözümü8 adımda doğru ERP çözümü
8 adımda doğru ERP çözümü
 
13 prpsl musteri_deneyimi
13 prpsl musteri_deneyimi13 prpsl musteri_deneyimi
13 prpsl musteri_deneyimi
 
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş ŞakarProje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
 
Agile 101 - Yeni başlayanlar için
Agile 101 - Yeni başlayanlar içinAgile 101 - Yeni başlayanlar için
Agile 101 - Yeni başlayanlar için
 
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal SunumuHydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal Sunumu
 
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
 
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz Gerekenler
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz GerekenlerBaşarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz Gerekenler
Başarılı Bir ERP Projesi Gerçekleştirmek İçin Bilmeniz Gerekenler
 
Teknogirişim Sermayesi Desteği Programı
Teknogirişim Sermayesi Desteği ProgramıTeknogirişim Sermayesi Desteği Programı
Teknogirişim Sermayesi Desteği Programı
 

Yerleşik Girişimci Hizmeti

  • 1. Bu doküman ve içerikleri Workinlot tarafından yaratılmıştır ve Workinlot’a aittir. Tamamı veya parçaları, Workinlot’ın paylaşım yaptığı kişiler dışında paylaşılamaz ve bağlam harici kullanılamaz. Yerleşik Girişimci Hizmeti Tanıtımı Ağustos 2022
  • 2. Workinlot, tasarladığı süreçlerin uygulama ve yönetiminde de aktif rol alarak kurumsal hafızanın oluşmasını ve paylaşılmasını sağlar. Workinlot iç ve dış paydaşlarla birebir çalışmalar yaparak her paydaşın katılımını ve ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlar. Ayrıca Workinlot ekosistem ortaklıkları kurumun kullanımına açılır. Workinlot doğrulanmış açık inovasyon metodolojisini, girişimci bakış açısı ile kurumun mevcut şartlarına uyarlar ve hızlı bir şekilde aksiyon alınmasını sağlar. Yerleşik Girişimci Hizmeti ile kurumlar, sadece inovasyona odaklanmış, yüksek tecrübeli bir takıma her zaman erişme ve sadece ihtiyacı kadar kullanma fırsatı elde eder. Workinlot, inovasyon programının yeni tespit edilen ihtiyaçlarını ve güncel fırsatları da göz önüne alarak, iş kapsamındaki değişikliklere pürüzsüz bir şekilde adapte olur. Sorumluluk Merkezi İç ve Dış Koordinasyon & İletişim Doğrulanmış Metodoloji Esnek İşgücü Esnek Kapsam Yerleşik Girişimci Hizmeti ile kurumlar uzman ve tecrübeli bir ekibi yalın bir şekilde organizasyona dahil etmiş olur
  • 3. Workinlot yerleşik girişimci olarak müşterilerine etkileşim yolculuklarının her adımında eşlik eder Bu aşamada hedef, tüm organizasyonun, aciliyet, öncelikler, süreç ve yol haritasını net bir şekilde anlamış olarak, inovasyon inisiyatifinin destekçisi olmasını sağlamaktır. Sahne kurulduktan sonra, etkileşimlere başlamak ve ölçülebilir katma değere sahip konsept doğrulama çalışmaları ile, geri dönüşleri deneyimlemek çok önemlidir. projects. Bu aşamada hedef faydaları maksimize etmektir. Kapsayıcı bir açık inovasyon platformu ve altta çalışan (birçok) süreç ile, şirket kendi dışında yaratılan inovasyonlar için bir çekim noktası olmayı hedefler. • Masa başı araştırmalar • Derinlemesine görüşmeler ve tasarım çalıştayları • Strateji ve yol haritası geliştirme • Süreç & yönetişim tasarımı • Paydaş iletişimi ve yönetimi • Takip ve raporlama • Etkileşim projeleri ve portfolyonun yönetimi • Platform tasarımı • Paydaş geliştirme • İletişim, küreselleşme ve sürekli değer madenciliği Faz 1 Farkındalık & Kapsam Oluşturma Faz 2 Girişim / ArGe Firması Etkileşimi Faz 3 Çok Paydaşlı İnovasyon Ekosistemi Workinlot Yerleşik Girişimci Hizmeti Kurum Hedefleri Workinlot Kapsamı
  • 4. Faz 1 - Farkındalık ve Kapsam Geliştirme “Kurum ihtiyaçlarının, global vaka çalışmalarındaki başarı faktörleri ve çözümlerin erişilebilirlik ve yetkinlikleri ile sentezlenmesi"
  • 5. Farkındalık & kapsam oluşturma fazı, masa başı araştırmalar, tasarım çalıştayları ve bunların sentezlenmesinden oluşur TASLAK FARKINDALIK & KAPSAM GELİŞTİRME FAZI KAPSAMI İlgili stratejik ve operasyonel planların incelenmesi İhtiyaç ve fırsat tespiti odaklı iş birimi toplantıları Araştırma, Vaka Çalışmaları ve Çözüm Kümelenmeleri Farkındalık ve İlham Çalıştayı Odak Önceliklendirme ve Seçim Workinlot çalışmalarının altyapısı kurum ihtiyaçları ve hedefleridir. Strateji raporları, değerlendirmeler, proje ve fikir listleri, kurumiçi girişimcilik projeleri vb. bunları etkili bir şekilde temsil eder. Kendi alanlarındaki inovasyon projelerinin yöneticiliğini, sponsorluğunu ve mentörlerini genelde iş birimi yöneticileri üstlenir. Bu kilit insanlarla toplu ve 1-1 görüşmeler ile gereksinimler ile empati kurulması sağlanırç Önemli ihtiyaç ve hedefleri tam anlamış olarak, sonraki adımlara ilham olacak bir rapor hazırlanır:: • Küresel trendler, uygulamalar ve vaka çalışmaları • Kilit fonksiyonel inisiyatifler • İlgili ve kayda değer girişim etkileşimi vaka çalışmaları • Çözüm kümelenmeleri Stratejik oyun alanının belirlendiği bir ortak akıl çalıştayı düzenlenir. Çalıştay çıktısı potansiyel faydaların anlaşılması ve değerlendirilmesidir. Yöneticiler ile çözüm kümelenmeleri önceliklendirilir.
  • 6.  İnovasyon odak alanlarının tespiti ve önceliklendirilmesi  Küresel kıyaslama çalışması ve iş birimleri ile atölye çalışmaları raporu  İç kaynak hizalanması, motivasyonu ve koordinasyonu  Odak alanlarına yönelik ekosistem taslağı ve yol haritasının belirlenmesi  Faz 2‘de başlaması gereken etkileşim ajandasını uygulamak için doğru odak ve kanal yapılarının hazırlanması  Webrazzi kurumsal iletişim içeriğinin tasarım ve yayımlanması (Örnek Sodexo – Yandex)  Olası webinar içerikleri (Örnek Brisa - Siemens Healthcare)  Açık inovasyon çağrısı / Web sitesi içerik taslakları  Girişim değerlendirme kriterleri ve el kitabı  İnovasyon kurulu taslak organizasyonu, rol ve sorumluluklar Faz 1 çıktıları OPSİYONEL
  • 7. Faz 2 - Startup / ArGe Firması Etkileşimi “Aksiyon alınabilir odak alanlarının belirlenmesi, girişim / ArGe firmalarının tespiti, iletişime geçilmesi ve etkileşimin başlamasına kadar tüm adımların yönetilmesi”
  • 8. Etkileşim hızlandırma aksiyona geçme süresini ve riskleri azaltmaya yönelik adım adım bir yaklaşımdır TASLAK ETKİLEŞİM HIZLANDIRMA FAZI KAPSAMI Odak Doğrulama & Zenginleştirme Workinlot Tarama & Ön Değerlendirme Uygun çözümler sunan girişim ve ArGe firması uzun liste Eş Değerlendirme & Önceliklendirme Şirket ve Çözüm Sunumları Toplantılar sonrası stratejik içgörüler NDA & Detaylı PoC Talebi PoC Sunumları Toplantılar sonrası stratejik içgörüler PoC Anlaşması & Planlama Dikkate alınabilecek çözümler 1-1 görüşmeye uygun firmalar Etkileşime uygun firmalar PoC Başlangıcı
  • 9. Genel olarak yerleşik girişimcinin rolü tüm sürecin yönetimi ve her adımdaki ek detayların sağlanmasıdır TASLAK ETKİLEŞİM HIZLANDIRMA FAZI KAPSAMI Tarama ve değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi Çözüm kümelerinin değerlendirilmesi ve önceliklendirilmiş etkileşim yol haritası oluşturulması NDA toplama koordinasyonu, PoC taleplerinin dağıtımı ve doğru şekilde anlaşılması Anlaşma desteği ve girişim ve ArGe firmaları ile iletişimin yönetilmesi Kamuya açık bilgiler, uzmanlık ve gerektiğinde 1-1 görüşmeler kullanılarak kısa liste oluşturulması Girişim veya ArGe firmalarının toplantı öncesi hızlandırılması ve toplantıların yönetilmesi Girişim veya ArGe firmalarının yaklaşım geliştirilmesinin hızlandırılması, toplantıların ve iletişimin yönetilmesi Çözüm kümelenmeleri ve her kümelenme için girişim ve ArGe firması uzun listesi Toplantılar sonrası bulguların değerlendirilmesi ve etkileşim tavsiyeleri Değerlendirmeye alınacak girişim veya ArGe firmalarının belirlenmesi İlişkilerin geliştirileceği girişim veya ArGe firmalarının belirlenmesi Başarılı PoC uygulaması sonrası adımların tartışılması Süreç Adımları Belgeler Kararlar
  • 10. Faz 3 - Çok Paydaşlı İnovasyon Ekosistemi “Kapsayıcı bir açık inovasyon platformu ve altta çalışan (birçok) süreç ile, şirket kendi dışında yaratılan inovasyonlar için bir çekim noktası”
  • 11. Çok paydaşlı ekosistem inovasyon stratejisini sürekli kılan bir platform kurulması ve paydaşların hizalanmasıdır İnovasyon Stratejisi İşbirlikçi ArGe Kurumsal Girişimcilik Girişim Etkileşim Ortaklıkları Kurumsal Ortaklık Geliştirme Platform Stratejisi Stratejik Yatırımlar Platform Konumlandırması Ekosistem Paydaşları Kurum İnovasyon Programı Girişimler Akademi Diğer Platformlar Risk Sermayesi Firmaları ArGe Firmaları Stratejik Ortaklıklar
  • 14. Atilla Erel Kurucu Ortak Yerleşik Girişimci Lideri atilla@workinlot.com +90 533 376 0014 Baran Korkut Kurucu Ortak İş Tasarımı Lideri baran@workinlot.com +90 532 287 7731
  • 15. Ekler – Vaka Çalışmaları
  • 16. Mobilite – Vaka Çalışması Trend Analizi ve Ekosistem Oluşturma Amaçlı açık inovasyon
  • 17. Yenilenebilir Enerji- Vaka Çalışması Stratejik Ortaklık ve Ekosistem Oluşturma
  • 18. Hızlı Tüketim Ürünleri – Vaka Çalışması İçgörü ve Pazarlama Araştırması Amaçlı Açık İnovasyon
  • 19. Sağlık – Vaka Çalışması “Wellness Hub” Ekosistem Tasarımı Adil Finansman Standartlar Bağlı Veri Setleri İç Görüler Sosyal Veri Finansal Veri Sağlık & İyilik Verisi Hasta Kaynaklı Klinik Veri Hizmet Sağlayıcı Kaynaklı Klinik Veri Altyapı İleri Seviye Analitik Sağlık Platformu Değerlendirme Bakım Genel Sağlık Halini Sağlama Bakım Alma