Un dossier de l'Apec sur l'attractivité économique (atouts et faiblesses) et l'emploi cadre à La Réunion. Située dans l’océan indien, l’île de La Réunion est, parmi les départements français d’outre-mer, celui qui compte la population active la plus large. Cette dernière est, en outre, bien plus jeune que celle de la métropole. Les deux tiers de la population salariée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord (Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de services y sont nettement plus développées qu’en France métropolitaine et les emplois liés à la sphère publique sont prépondérants. Comparativement à la métropole, la part des diplômés du supérieur est faible, mais La Réunion arrive à garder ces diplômés. Les cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 4 % de la population active. Les projets de recrutements de cadres pour 2016 se situeraient à plus de 1 300 postes.

1. – ATTRACTIVITÉ ET
EMPLOI CADRE À LA
RÉUNION–
LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE
– Attractivité économique : atouts et
faiblesses de la Réunion
– Emploi cadre et perspectives 2016
N°2016-27
MAI 2016
Située dans l’océan indien, l’île de La Réunion est,
parmi les départements français d’outre-mer, celui
qui compte la population active la plus large. Cette
dernière est, en outre, bien plus jeune que celle de
la métropole. Les deux tiers de la population sala-
riée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord
(Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de
services y sont nettement plus développées qu’en
France métropolitaine et les emplois liés à la sphère
publique sont prépondérants. Comparativement à
la métropole, la part des diplômés du supérieur est
faible, mais La Réunion arrive à garder ces diplômés.
Les cadres et professions intellectuelles supérieures
représentent 4 % de la population active. Les pro-
jets de recrutements de cadres pour 2016 se situe-
raient à plus de 1 300 postes.

2. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION2
–
UNE ACTIVITÉ CONCENTRÉE SUR LE
LITTORAL
–
Située dans l’océan Indien, à plus de 9 000 km de
Paris, La Réunion est l’un des seuls départements fran-
çais de l’hémisphère sud, avec Mayotte. Essentielle-
ment constituée de montagnes, elle n’offre pratique-
ment pas d’abri naturel pour la navigation, hormis la
baie de Saint-Paul. Le principal port de l’île cumule cinq
fonctions : gare maritime, port de commerce, port de
plaisance, port de pêche et base navale militaire
(3e
base navale française après Brest et Toulon).
La topographie montagneuse, le développement ur-
bain, et la concentration des activités humaines sur
le littoral font du réseau routier un sujet de préoccu-
pation central pour le développement économique de
l’île. Après l’ouverture de la route des Tamarins en
2009, une nouvelle voie du Littoral est actuellement
en cours de construction entre La Possession et Saint-
Denis. L’île connaît une des plus importantes densités
de tout l’Outre-Mer, après la Martinique, avec 333
habitants/km² en 2012.
–
UNE CROISSANCE DE LA POPULATION
SOUTENUE PAR LE SOLDE NATUREL
–
Avec 835 103 habitants au 1er janvier 2013, les Réu-
nionnais représentaient 1,3 % de la population fran-
çaise. La population insulaire augmente de 0,7 % par
an depuis 2008, soit un peu plus qu’en France métro-
politaine (+0,5 %) et ce, malgré un solde migratoire
déficitaire. En effet, les départs sont plus nombreux
que les arrivées, créant ainsi un déficit de 4 900 habi-
tants par an en moyenne entre 2008 et 2013. Fina-
lement, le solde migratoire négatif (-0,5 % par an) de
La Réunion est compensé par l’accroissement naturel
de sa population, avec des naissances plus nom-
breuses que les décès.
La croissance de la population a ralenti ces dernières
années, plaçant désormais La Réunion derrière la
Guyane (+ 2,2 % par an), et certaines régions métro-
politaines, comme la Corse (+ 1,1 %) et le Languedoc-
Roussillon-Midi-Pyrénées (+ 1,0 %).
–ATTRACTIVITÉ ÉCONOMIQUE : ATOUTS ET FAIBLESSES
DE LA RÉUNION–
Saint-Leu
la Possession
les Avirons
le Port
St-Louis
les Trois-Bassins
l'Étang-Salé
les Bains
Salazie
Ste-Marie
Petite-Île
le Tampon
la Plaine-
-des-Palmistes
St-André
St-Philippe
Ste-Rose
Entre-Deux
Bras-Panon
St-Joseph
Ste-Suzanne
Saint-Paul
Saint-Benoît
Saint-Pierre
SAINT-DENIS
O
C
É
A
N
I N D I E N
–Carte 1–

3. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 3
–Tableau 1–
Répartition de la population en 2007 et en 2012 selon la tranche d’âge (%)
La croissance démographique est inégale sur le terri-
toire réunionnais. Huit communes ont perdu des
habitants entre 2008 et 2013 : Cilaos notamment,
ainsi que Le Port, Salazie, Sainte-Rose, Petite-Île,
Saint-Philippe, Saint-Denis et Sainte-Suzanne dont les
populations diminuent pour la première fois. À l’op-
posé, la population augmente fortement à La Plaine-
des-Palmistes, Saint-Leu et Bras-Panon, communes
qui figurent parmi les plus dynamiques de France.
Plus globalement, la population croît plus vite dans
l’Est (+ 1,2 % par an) et dans le Sud (+ 1,0 %) que
dans l’Ouest (+ 0,5 %), tandis qu’elle stagne dans le
Nord (+ 0,0 % par an).
La population de La Réunion est très jeune : plus des
deux tiers avaient moins de 44 ans en 2012, les
moins de 30 ans représentant près d’un réunionnais
sur deux. Toutefois, ces proportions sont en baisse par
rapport à 2007 (Tableau 1).
–
LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE À NOUVEAU
AMORCÉE
–
Les revenus du tourisme constituent la première res-
source économique de La Réunion, devant ceux tirés
de la production et de la transformation de la canne
à sucre. Cette culture est aujourd’hui menacée par la
diminution des subventions. Dans le même temps, la
pêche dans les Terres australes et antarctiques fran-
çaises se développe. L’économie de l’île est tournée
vers les services, qui représentent près des trois quarts
du PIB réunionnais. Les services aux entreprises, aux
particuliers, et plus globalement les services mar-
chands ont connu une forte croissance ces dernières
années et sont devenus des activités centrales de
l’économie réunionnaise. Le BTP s’est également dé-
veloppé et a permis le renforcement de l’industrie et
en particulier celle des biens intermédiaires dont la
production se substitue en partie aux importations.
Parmi les plus grandes entreprises (plus de 400 sala-
riés) de La Réunion, se trouvent GTOI (bâtiment), Air
Austral (transport aérien), la caisse régionale du Cré-
dit Agricole et la Banque de La Réunion, la SIDR
(gestion de parcs locatifs), la société de gestion de la
clinique de Sainte-Clotilde (santé), les sociétés d’ex-
ploitation des magasins Score et Jumbo Score (super-
marchés et hypermarchés), et les groupes EDF et
France Télécom.
Après deux années atones, l’économie réunionnaise
semble amorcer une reprise avec un niveau de crois-
sance qui n’avait pas été observé depuis le début de
la crise en 2009 : le PIB a progressé de 3,1 % en
volume en 2014. La consommation reste aussi le prin-
cipal moteur de la croissance2
.
La Réunion France
2007 2012 2012
Moins de 30 ans 48,5 46 36,7
30 à 44 ans 23,3 21 19,7
45 à 59 ans 17 19,7 20
60 à 74 ans 8,1 9,5 14,6
75 ans ou plus 3,1 3,7 9
Sources : Insee, RP2007 et RP2012 exploitations principales.
1. C. Touzet, « Recensement de la
population : populations légales 2013,
835 000 habitants au 1er janvier
2013 », Insee Flash Réunion n°50,
janvier 2016
2. Bilan économique 2014, La
Réunion renoue avec la croissance,
Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet
2015
La Réunion
France
métropolitaine
France
PIB (millions d'euros) 16 319 1 995 786 2 032 297
PIB par habitant (euros) 19 477 31 420 31 076
Source: Insee, 2012
–Tableau 2–
Le produit intérieur brut en 2012

4. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION4
En 2014, La Réunion a importé pour 4,7 milliards
d’euros de biens, soit 5 % de plus qu’en 2013. Ses
exportations ont atteint 284 millions d’euros de
biens en 2014, soit un recul de 4 % par rapport à
2013. Ces échanges se font principalement avec la
France (58 % des importations et 35 % des exporta-
tions). L’Union européenne est devenue le second
client de l’île s’agissant des exportations. Enfin, l’Asie
est le second fournisseur de La Réunion et reste un
client important même si les exportations vers ce
continent diminuent3
.
–
UNE ÉCONOMIE TERTIAIRE CENTRÉE SUR
LES BESOINS DE LA POPULATION
–
L’économie réunionnaise est fortement marquée par
l’administration publique, l’enseignement, la santé
humaine et l’action sociale, qui représentent 37 %
de la valeur ajoutée, contre 23 % à l’échelle natio-
nale. Avec 16 % de la valeur ajoutée locale, le com-
merce de gros et de détail, les transports, l’héberge-
ment et la restauration arrivent au 2nd rang. Si les
activités de la sphère publique sont une spécificité
forte de l’île en termes de valeur ajoutée générée
(comme pour les autres DOM), en revanche les indus-
tries manufacturières ou encore les activités scienti-
fiques et techniques sont à La Réunion nettement en
retrait par rapport au niveau national (Figure 1).
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration
Activités immobilières
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien
Construction
Industries manufacturières, industries extractives et autres
Activités financières et d'assurance
Information et communication
Agriculture, sylviculture et pêche
Autres activités de services
37 %
23 %
16 %
18 %
13 %
13 %
6 %
13 %
14 %
7 %
6 %
8 %
4 %
4 %
3 %
5 %
1 %
2 %
4 %
3 %
La Réunion
France
Source : Insee, base 2010
–Figure 1–
Répartition de la valeur ajoutée par branche en 2012
3. Les importations repartent à la
hausse, les exportations baissent,
Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet
2015

5. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 5
En 2013, 102 562 salariés réunionnais étaient comp-
tabilisés dans la sphère publique (administration
publique, enseignement, santé humaine et action
sociale) soit 43 % des emplois salariés de l’île. A titre
de comparaison, ce secteur d’activité représente
33 % des emplois salariés en France. Cette surrepré-
sentation de la sphère publique est commune à
l’ensemble des DOM. Si certaines industries (fabrica-
tion d’équipements électriques, électroniques, fabri-
cation de machines, fabrication de matériels de trans-
port), sont totalement absentes du tissu économique
réunionnais, à l’inverse, le commerce, les activités
scientifiques et les services constituent une part non
négligeable de l’emploi salarié de La Réunion (Ta-
bleau 3).
La Réunion France
Volume % Volume %
Agriculture, sylviculture et pêche 2 841 1 233 701 1
Industries extractives, énergie, eau, gestion
des déchets et dépollution
3 387 1 367 353 2
Fabrication de denrées alimentaires,
de boissons et de produits à base de tabac
6 218 3 549 787 2
Cokéfaction et raffinage 0 0 9 730 0
Fabrication d'équipements électriques,
électroniques, informatiques ; fabrication
de machines
732 0 439 213 2
Fabrication de matériels de transport 112 0 360 851 2
Fabrication d'autres produits industriels 6 175 3 1 466 493 6
Construction 13 086 5 1 387 027 6
Commerce ; réparation d'automobiles et de
motocycles
31 445 13 3 018 911 13
Transports et entreposage 11 330 5 1 342 395 6
Hébergement et restauration 6 916 3 938 308 4
Information et communication 3 901 2 700 809 3
Activités financières et d'assurance 5 434 2 840 238 4
Activités immobilières 1 865 1 233 484 1
Activités scientifiques et techniques ; services
administratifs et de soutien
22 000 9 2 927 313 12
Administration publique, enseignement, santé
humaine et action sociale
102 562 43 7 743 096 32
Autres activités de services 21 530 9 1 291 744 5
Ensemble 239 534 100 23 850 453 100
Source : Insee, estimations localisées d’emploi et Enquête Emploi 2013
–Tableau 3–
Emploi salarié selon le secteur d’activité détaillé au 31 décembre 2013 - La Réunion

6. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION6
–
LA POPULATION ACTIVE AUGMENTE PLUS
VITE QUE L’EMPLOI
–
Si L’emploi a progressé ces dernières années, les taux
d’activité à La Réunion demeurent toutefois faibles
comparativement à la France métropolitaine. En
2014, 63 % des réunionnais de 15 à 64 ans sont
actifs, contre 71% en France. Néanmoins l’écart tend
à diminuer, en partie grâce à la croissance plus mar-
quée du taux d’activité des femmes qui, face au chô-
mage de masse, se portent davantage sur le marché
5. Un taux de chômage de 26,8% en
moyenne de 2014, Rénovation de
l’enquête Emploi, Insee Flash Réunion
n°32, juin 2015, H. Legrand, J. Rivière
Taux d'activité Taux d'emploi
La Réunion 62,9 45,9
Hommes 69,8 50,6
Femmes 56,6 41,5
France 71 64
Hommes 75,5 68
Femmes 67,5 61
Champ: La Réunion, personnes de 15 à 64 ans
Source: Insee, enquête Emploi 2014
–Tableau 4–
Taux d’emploi et d’activité à la Réunion et en France
–
DÉFINITIONS
–
Le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble
de la population correspondante.
Le taux d’emploi est la proportion de personnes disposant d’un emploi parmi celles en âge de
travailler (15 à 64 ans).
du travail dans le but de compenser d’éventuelles
pertes de revenus du ménage. Mais si le taux d’acti-
vité des femmes est en augmentation, 13 points les
séparent toujours des hommes à La Réunion (contre
8 points au niveau national) (Tableau 4).
En 2011, la part de cadres et professions intellec-
tuelles supérieures parmi les actifs de 25 à 54 ans
ayant déjà travaillé est faible à La Réunion, avec seu-
lement 8,1 % des actifs contre 16,4 % en France
métropolitaine. Leur nombre a toutefois augmenté
de 14,4 % entre 2006 et 2011 (+ 8,7 % en métro-
pole). La zone d’emploi Nord est la mieux dotée
(11,4 % de cadres) alors qu’à l’Est les cadres ne repré-
sentent que 4,9 % des actifs.
Seulement 46 % de la population en âge de travailler
à La Réunion occupe un emploi. Il s’agit du plus faible
taux d’emploi des DOM (hors Mayotte), avec 18
points de moins qu’en France métropolitaine (64 %).
Une fois encore, les femmes sont bien moins loties
avec un taux d’emploi inférieur à celui des hommes
(9 points d’écarts à La Réunion contre 7 points en
France) (Tableau 4).
13 % des personnes en emploi sont en situation de
sous-emploi à La Réunion en 2014, contre 6 % en
France métropolitaine. En outre, le temps partiel subi
est deux fois plus répandu (12 % contre 6 %)5
.

7. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 7
L’emploi a augmenté de 8 % entre 2006 et 2011 à
La Réunion, contre 2 % en France métropolitaine.
Dans la même période, la population active a pro-
gressé de 10 %, en lien avec la croissance de la popu-
lation et l’augmentation du taux d’activité chez les
femmes. Ainsi, la proportion de chômeurs dans la
population active est plus importante. Le rythme de
progression de l’emploi reste insuffisant pour absor-
ber la population supplémentaire entrant sur le mar-
ché du travail et donc pour résorber le chômage6
. En
2014, 94 200 personnes étaient au chômage à La
Réunion, soit 26,8 % de la population active. Ce taux
est plus élevé qu’aux Antilles ou en Guyane, et près
de trois fois supérieur à celui de la France métropoli-
taine (9,9 %). Les jeunes de 15 à 24 ans restent les
plus vulnérables : 54,4 % des jeunes actifs sont chô-
meurs (Tableau 5).
De plus si le chômage est plus élevé à La Réunion
qu’en France métropolitaine, il dure aussi plus long-
temps : deux ans et trois mois en moyenne en 2014.
En effet, les deux tiers des personnes au chômage
cherchent un emploi depuis plus d’un an, contre
43 % en France métropolitaine. Toutefois, bien
qu’étant plus fortement touchés par le chômage, les
jeunes y restent cependant moins longtemps, en par-
ticulier lorsqu’ils ont déjà vécu une expérience profes-
sionnelle de plus de 6 mois consécutifs7
.
6. Une population réunionnaise de
plus en plus active mais en manque
d’emplois, Insee Analyses Réunion
n°1, juin 2014, S. Ajir
7. Enquête Emploi 2014, Deux
chômeurs sur trois cherchent un
emploi depuis plus d’un an, Insee
Flash Réunion n°49, décembre 2015,
E. Fabre
Champ: La Réunion, personnes de 15 ans ou plus
Source: Insee, enquête Emploi 2014
–EMPLOI CADRE ET PERSPECTIVES 2016–
–
DES FORMATIONS COURTES POUR
L’ESSENTIEL DANS LE SUPÉRIEUR
–
Les effectifs de l’enseignement supérieur augmentent
par rapport à 2013 dans presque toutes les acadé-
mies en France. Cette augmentation concerne égale-
ment les DOM (+1,7%). Pour l’année universitaire
2014-2015, La Réunion comptait 19 190 étudiants,
soit 46 % des effectifs de l’enseignement supérieur
dans les DOM. Ces effectifs ont progressé de 1,7 %
par rapport à l’année précédente, une évolution iden-
tique à la moyenne nationale mais supérieure à celles
mesurées en Guadeloupe et à la Martinique. A noter
que cette évolution est inférieure à celles de la
Guyane et de Mayotte. Les universités de La Réunion
comptent 57,3 % de femmes, contre 58,4 % en
France.
L’offre de formation dans les DOM se démarque de
celle en France métropolitaine avec essentiellement
des formations courtes (DUT, STS). En témoigne le
poids du cursus licence dans les universités de La
Universités et académies
Poids du cursus
licence (%)
Total France métro.
(y compris ESPE)
60,0
Antilles 73,0
Guyane 89,4
Mayotte 100,0
La Réunion 83,5
Total DOM (y compris ESPÉ) 73,3
France métro. + DOM
(y compris ESPÉ)
60,2
–Tableau 6–
Poids du cursus Licence dans les universités
en 2014-2015
Source: Repères et Références Statistiques 2015, MENESR-DEPP
ESPE: Ecoles Supérieures du Professorat et de l’Education
Réunion qui concerne 83,5 % des étudiants universi-
taires, soit 23,5 points de plus qu’en France métropo-
litaine. Le cursus licence est donc beaucoup plus
présent dans les universités de La Réunion qu’en
France et aux Antilles, mais il reste tout de même
moins représenté qu’en Guyane ou à Mayotte (Ta-
bleau 6).
La Réunion France
15 ans ou plus 26,8 9,9
15 - 24 ans 54,4 28,4
25 - 49 ans 26,1 9,3
50 - 64 ans 15,7 6,9
–Tableau 5–
Taux de chômage selon l’âge en 2014 (en %)

8. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION8
La Réunion est une des régions où la part des diplô-
més du supérieur est la plus faible, devant Mayotte
et la Guyane. Ils ne représentent que 16,3 % de la
population réunionnaise de 15 ans ou plus en 2012,
contre 26,4 % en France métropolitaine8
. La popula-
tion est toutefois de plus en plus diplômée : la part
de diplômés du supérieur a progressé deux fois plus
rapidement à La Réunion qu’en France ces deux der-
nières décennies.
Les Réunionnais diplômés du supérieur sont peu
mobiles. Alors qu’au niveau national, 40 % des diplô-
més vivent dans un autre territoire que leur région
d’origine, ils ne sont que 31 % parmi les natifs de La
Réunion. L’île réussit à garder ses diplômés du supé-
rieur, contrairement aux Antilles et à la Guyane dont
45 % des diplômés ne vivent plus dans leur région
d’origine9
.
8. Source : Insee, Recensement de la
population 2012, exploitation
principale.
9. La Réunion garde ses diplômés du
supérieur, Insee Analyses Réunion
n°13, E. Fabre et A. Jonzo mars 2016
10. La notion de cadres pour l’Insee
recouvre un champ plus large avec
notamment les cadres appartenant à
l’administration publique et les
enseignants. L’Apec ne prend en
compte que les cadres du secteur privé
(cotisants AGIRC articles 4 et 4 bis).
La Réunion France
Nombre % %
Ensemble 629 760 100 100
Agriculteurs exploitants 6 262 1 1
Artisans. commerçants.
chefs entreprise
21 978 4 3
Cadres et professions
intellectuelles supérieures
28 350 4 9
Professions intermédiaires 70 611 11 14
Employés 128 770 20 17
Ouvriers 91 747 15 13
Retraités 92 112 15 26
Autres personnes sans
activité professionnelle
189 929 30 17
Champ: population totale de 15 ans ou plus
Source: Insee, RP 2012 exploitation complémentaire
–Tableau 7–
Population selon la catégorie socioprofessionnelle en 2012
–
UNE PART DE CADRES SIMILAIRE À CELLE
PRÉSENTE DANS LES DOM
–
28 350 cadres et professions intellectuelles supé-
rieures10
à La Réunion étaient recensés en 2012, soit
4 % de la population de 15 ans ou plus. Cette part
est bien plus faible qu’en France (9 %), mais iden-
tique aux proportions recensées parmi les popula-
tions des autres départements d’Outre-Mer. Les pro-
fessions intermédiaires sont également
sous-représentées, tandis que les employés, les ou-
vriers et surtout les personnes sans activité profes-
sionnelle (hormis les retraités) sont plus présents
(Tableau 7).

9. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 9
Au 31 décembre 2015 à La Réunion, 2 350 deman-
deurs d’emploi cadres (catégories A, B et C) étaient
comptabilisés par Pôle Emploi, dont 1 880 relèvent
de la catégorie A. La grande majorité est donc sans
emploi et tenue de faire des actes positifs de re-
cherche d’emploi. La part des demandeurs d’emploi
cadre de catégorie A parmi l’ensemble des deman-
deurs d’emploi cadre est similaire à celles des autres
DOM, mais supérieure à celle observée en France.
Leur nombre est aussi en augmentation sur un an
(+ 5 %), une hausse similaire à celle observée en
France (Tableau 8).
–
LES POSTES DE CADRES RECHERCHÉS EN
2015
–
Les services sont, de très loin, les activités proposant
le plus d’offres d’emploi cadre à La Réunion, comme
en France en 2015. Loin derrière, le commerce, avec
13 % des offres d’emploi cadre publiées, arrive en
seconde position. A noter que la proportion des offres
émanant du commerce à la Réunion est supérieure à
celle mesurée pour l’ensemble des offres d’emploi
cadre (Tableau 9).
Au 31 décembre 2015 Évolution sur un an (en %)
Catégories
A, B, C
Catégorie A
Catégories
A, B, C
Catégorie A
Martinique 1 160 990 -3 -6
Guadeloupe 1 480 1 240 4 2
Guyane 380 320 -3 0
Réunion 2 350 1 880 5 1
France entière 335 580 247 450 4 1
Source: STMT - Pôle Emploi, 2015
–Tableau 8–
Demandeurs d’emploi cadre dans les DOM
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Commerce 74 13 8
Construction 18 3 3
Industrie 41 7 9
Services 434 77 80
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 9–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par secteur en 2015

10. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION10
Les deux tiers des offres d’emploi cadre publiées à La
Réunion concernent trois fonctions : le commercial-
marketing, la gestion-finance-administration et la
production industrielle-travaux et chantiers. La pro-
portion de postes de cadres proposés notamment
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Commercial, marketing 182 32 26
Communication, création 1 - 1
Direction d'entreprise 31 5 1
Etudes, recherche et
développement
47 8 13
Gestion, finance, adminis-
tration
90 16 14
Informatique 29 5 24
Production industrielle -
travaux et chantier
90 16 6
Ressources humaines 31 6 4
Santé, social, culture 15 3 1
Services techniques 51 9 9
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 10–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par grande fonction en 2015
dans la production industrielle ou dans la fonction
direction d’entreprise est plus conséquente à La Réu-
nion. En revanche, les fonctions études-recherche et
développement et informatique le sont beaucoup
moins (Tableau 10).
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Offres ouvertes aux JD 91 16 31
Cadres confirmés 476 84 69
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 11–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par expérience en 2015
Davantage d’offres à La Réunion concernent des
cadres expérimentés. Dans le même temps, seule-
ment 16 % des offres sont ouvertes aux jeunes diplô-
més, soit deux fois moins que parmi l’ensemble des
offres (Tableau 11). L’accès des jeunes diplômés aux
postes de cadres à La Réunion semble donc plus dif-
ficile.

11. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 11
–
DES PROJETS DE RECRUTEMENT DE CADRES
STABLES EN 2016
–
Les projets de recrutement à La Réunion connaissent
une augmentation selon l’enquête Besoins en Main
d’Œuvre de Pôle Emploi : 26 213 recrutements sont
envisagés pour 2016, soit 16 % de plus qu’en 2015.
Plus des deux tiers des projets de recrutement décla-
rés par les entreprises relèvent du secteur des services
et un sur quatre est lié à l’activité saisonnière sur l’île.
Cette évolution positive concerne moins les projets de
recrutements de cadres11
qui, avec 1 368 embauches
envisagées, sont relativement stables (+1 %) par rap-
port à l’année précédente. Si les projets de recrute-
ment de cadres augmentent plus nettement en
Guyane et en Guadeloupe, ils reculent en Martinique
(Tableau 12).
2015 2016 Evolution
projets cadres
2015-2016
(en %)
Ensemble des
projets de
recrutements
Dont emplois
cadres
Ensemble des
projets de
recrutements
Dont emplois
cadres
Guadeloupe 9 868 559 11 558 651 16
Guyane 6 071 445 4 978 578 30
Martinique 8 446 525 9 467 499 -5
La Réunion 22 576 1 355 26 213 1 368 1
Ensemble France 1 739 277 184 455 1 827 271 198 652 8
Source : Pôle Emploi, enquête BMO 2016
–Tableau 12–
Les projets de recrutement de cadres en 2015 et 2016
11. Les fonctions d’encadrement
définies par Pôle Emploi comprenent
des familles de métier tels que
artistes, artistes plasticiens, écrivains
ou encore photographes non prises en
compte par l’Apec

12. www.apec.fr
05NOVEMBRE
2013
© Apec, 2016
Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association
pour l’emploi des cadres, régie par la loi du 1er
juillet 1901,
et publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre
collective, l’Apec en a la qualité d’auteur.
L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les
partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT Cadres,
CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT).
Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé
que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec,
est strictement interdite et constituerait une contrefaçon
(article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle).
ISBN 978-2-7336-0940-8
MAI 2016
Cette étude a été réalisée par le département études
et recherche de l’Apec.
Pilotage de l’étude : Christophe Lenzi.
Analyse et rédaction : Célia Yvon, Juliette Alaphilippe.
Maquette : Daniel Le Henry.
Direction de l’étude : Maïmouna Fossorier.
Direction du département : Pierre Lamblin.
ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES
51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14
POUR CONTACTER L’APEC
DU LUNDI AU VENDREDI
DE 9H À 19H EDOBSA0162-RE–05.16
0 809 361 212
–LES ÉTUDES
DE L’EMPLOI CADRE
DE L’APEC–
Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe
les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille :
grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité
professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…)
et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes
de l’enseignement supérieur, des cadres et des entreprises.
Le département Études et Recherche de l’Apec et sa quarantaine
de collaborateurs animent cet observatoire.
Toutes les études de l’Apec sont disponibles gratuitement
sur le site www.cadres.apec.fr, rubrique observatoire de l’emploi