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Nuevos tiempos y
nuevos docentes
        TEDESCO, Juan Carlos, ET Fanfani.
Objetivo de la lectura:

   Reflexionar sobre algunos factores que
    contribuyen a modificar el rol tradicional
    de los docentes, análisis de tendencias
    generales de cambio y transformaciones
    del oficio de enseñar.
“Características deseables” del
                      “Nuevo docente”
•Debe   poseer valores y desarrollarlos en los alumnos
•Manejar métodos de enseñanza para relacionarlos con los
contenidos
•Aplicar
       competencias que le ayuden a interactuar con
alumno, padres, colegas y miembros de la comunidad.
•Dominarlas nuevas tecnologías de la información y la
comunicación
•Actualizarse   permanentemente
•Generar   competencias de investigación y reflexión



                    “Nuevo maestro” – “Tipo Ideal”
El maestro se hace tal al
ocupar un cargo en la escuela
 y al mismo tiempo “hace al
           cargo”
EL ORIGEN:

•Elperiodo fundacional se caracteriza por dos paradigmas: EL DE
LA VOCACIÓN Y EL APOSTOLADO VS EL OFICIO APRENDIDO.

•La tarea del maestro era el resultado de una vocación, su tarea se
asimila a un “sacerdocio” o “apostolado” y la escuela es “el templo
del saber”

•La enseñanza más que una profesión, es una “misión” a la que uno
se entrega, supone una gratitud que no condice lo que la sociedad
espera de una profesión.

•La sociedad distingue al maestro del resto de las profesiones y
oficios por el peso específico que se adjudica de la VOCACIÓN!



Tres principios históricos que
estructuran el oficio del maestro
•En los años 60 y 70 las representaciones del
maestro ya no ocupan un lugar dominante en la
sociedad (deterioro del salario, condiciones de
trabajo, pérdida de prestigio, etc.)

•No  basta el dominio de competencias científico-
técnicas específicas, ni un compromiso ético
genérico sino el compromiso ético moral con una
actitud de entrega y desinterés que adquiera una
importancia fundamental en el desempeño del
oficio.

LA MADURACIÓN DEL SISTEMA EN LA
EDUCACIÓN BÁSICA
•Transformar  el hecho de que su condición
profesional requiere el dominio de competencias
racionales y técnicas que son exclusivas de su
oficio.

•Las
   representaciones reales del oficio de maestro
compite siempre con tres elementos: EL
APOSTOLADO, EL TRABAJO Y SU PROFUSIÓN .




CONDICIÓN PROFESIONAL:
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Nuevos tiempos y nuevos docentes

  • 1. Nuevos tiempos y nuevos docentes TEDESCO, Juan Carlos, ET Fanfani.
  • 2. Objetivo de la lectura:  Reflexionar sobre algunos factores que contribuyen a modificar el rol tradicional de los docentes, análisis de tendencias generales de cambio y transformaciones del oficio de enseñar.
  • 3. “Características deseables” del “Nuevo docente” •Debe poseer valores y desarrollarlos en los alumnos •Manejar métodos de enseñanza para relacionarlos con los contenidos •Aplicar competencias que le ayuden a interactuar con alumno, padres, colegas y miembros de la comunidad. •Dominarlas nuevas tecnologías de la información y la comunicación •Actualizarse permanentemente •Generar competencias de investigación y reflexión “Nuevo maestro” – “Tipo Ideal”
  • 4. El maestro se hace tal al ocupar un cargo en la escuela y al mismo tiempo “hace al cargo”
  • 5. EL ORIGEN: •Elperiodo fundacional se caracteriza por dos paradigmas: EL DE LA VOCACIÓN Y EL APOSTOLADO VS EL OFICIO APRENDIDO. •La tarea del maestro era el resultado de una vocación, su tarea se asimila a un “sacerdocio” o “apostolado” y la escuela es “el templo del saber” •La enseñanza más que una profesión, es una “misión” a la que uno se entrega, supone una gratitud que no condice lo que la sociedad espera de una profesión. •La sociedad distingue al maestro del resto de las profesiones y oficios por el peso específico que se adjudica de la VOCACIÓN! Tres principios históricos que estructuran el oficio del maestro
  • 6. •En los años 60 y 70 las representaciones del maestro ya no ocupan un lugar dominante en la sociedad (deterioro del salario, condiciones de trabajo, pérdida de prestigio, etc.) •No basta el dominio de competencias científico- técnicas específicas, ni un compromiso ético genérico sino el compromiso ético moral con una actitud de entrega y desinterés que adquiera una importancia fundamental en el desempeño del oficio. LA MADURACIÓN DEL SISTEMA EN LA EDUCACIÓN BÁSICA
  • 7. •Transformar el hecho de que su condición profesional requiere el dominio de competencias racionales y técnicas que son exclusivas de su oficio. •Las representaciones reales del oficio de maestro compite siempre con tres elementos: EL APOSTOLADO, EL TRABAJO Y SU PROFUSIÓN . CONDICIÓN PROFESIONAL:
  • 8. GRACIAS POR SU ATENCIÓN