Slide mang tính chất tham khảo chủ yếu chỉ ra các đề mục được quy định tại chương nào của bộ luật, để người được đào tạo nắm được sơ lược về nội dung được quy định trong bộ luật lao động, đồng thời thuận tiện trong việc tra cứu thông tin về các vấn đề quan tâm thì cần tìm ở mục nào, chương nào. Bên cạnh đó trong slide cũng chỉ ra một số quy định được bổ sung, sửa đổi cơ bản trong từng chương.
5. • Hợp Đồng Lao Động
Chương
III
Điều 15-
Điều 58
Giao kết
hoặt đồng
LĐ
Thực hiện
hoặt đồng
LĐ
Sửa đổi, bổ
sung chấm
dứt hợp
đồng LĐ
Hợp đồng
lao động
vô hiệu
Cho thuê
lại lao động
Điều 28: Tiền lương
trong thời gian thử việc:
70% 85% Điều 34. Người
lao động làm việc
không trọn thời
gian
Điều 44. Nghĩa vụ
của người sử
dụng lao động
trong trường hợp
thay đổi cơ cấu,
công nghệ hoặc
vì lý do kinh tế
NEW
6. • HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO
TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ
Chương
IV
Học nghề và
dạy nghề
Trách nhiệm
của người
SDLĐ về đào
tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình
độ KN nghề
Hợp đồng đào
tạo nghề giữa
người SDLĐ,
người LĐ, và
chi phí đào tạo
Học nghề, tập
nghề để làm
việc cho người
SDLĐ
7. • ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG
TẬP THỂ,THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Chương
V
Điều
63-
Điều 89
Đối thoại
tại nơi làm
việc
Thương
lượng tập
thể
Thỏa ước
lao động
tập thể
Thỏa ước
lao động
tập thế
doanh
nghiệp
Thỏa ước
lao động
ngành
Bổ
sung
thêm
8. • Tiền Lương
Chương
VI
13 Điều
Bộ luật
1994
Điều 92:
Hội đồng
tiền lương
quốc gia
14 Điều,
Luật sửa
đổi 2012
Bổ sung thêm
quy định
Người SDLĐ
thay đổi hình
thức trả lương
Tiền lương
làm thêm giờ
vào ban đêm
Tạm ứng tiền
lương
9. • Thời Gian Làm Việc, Thời Gian
Nghỉ Ngơi
Chương
VII
Điều 104
- Điều 117
Thời giờ
làm việc
Thời giờ
nghỉ ngơi
Nghỉ lễ, nghỉ
việc riêng, nghỉ
không hưởng
lương
Thời giờ làm
việc, nghỉ
ngơi đối với
người làm
công việc có
tính chất đặc
biệt
10. Giờ làm việc ban đêm: 22h-6h sáng
hôm sau (điều 105)
Quyền quy định làm việc theo giờ hoặc
ngày hoặc tuần của người SDLĐ (Điều
104)
Làm việc theo giờ trong những trường
hợp đặc biệt (Điều 107)
Nghỉ lễ âm lịch: từ 4 ngày lên 5 ngày
Một số quy định được sửa đổi, bổ sung
11. • Kỉ Luật Lao Động, Trách Nhiệm
Vật Chất
Chương
VIII
15 Điều
Kỷ luật lao
động
Trách
nhiệm vật
chất
12. Điểm Mới
Bổ sung nghĩa vụ của người LĐ trong việc đảm bảo bí
mật sở hữu trí tuệ của người SDLĐ
Bổ sung quy định người sử dụng lao động phải nộp hồ
sơ đăng ký nội quy lao động (Điều 120)
Bỏ hình thức kỷ luật “Chuyển làm công việc khác có
mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng”
Bổ sung quy định cấm người SDLĐ khi xử lý kỷ luật lao
động xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động
Kỷ luật lao động
13. • An Toàn Lao Động, Vệ Sinh
Lao Động
Chương
IX
Những quy định
chung về an toàn
LĐ, vệ sinh LĐ
Tai nạn nghề
nghiệp, bệnh
nghề nghiệp
Phòng ngừa tai
nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp
20
Điều
14. Những Quy Định Riêng Đối
Với Lao Động Nữ
Chương
X
8 Điều
Điểm Mới
Thời gian nghỉ thai sản
trước và sau khi sinh con
thay đổi từ 04 tháng lên 06
tháng, thời gian nghỉ trưc
sinh không quá 2 tháng
Đảm bảo bình đằng giới
trong tuyển dụng, sử dụng,
đào tạo, thời giờ làm việc,
nghĩ ngơi, tiền lương và
các chế độ khác
15. Lao động chưa
thành niên
Người lao động cao
tuổi
Người lao động Việt
Nam đi làm ở nước
ngoài, LĐ cho các tổ
chức, cá nhân nước
ngoài tại Việt Nam, LĐ
là người nước ngoài
làm việc tại VN
Lao động là người
khuyết tật
Lao động là người
giúp việc gia đình
Lao động khác
Những Quy Định Riêng Đối Với Lao Động
Chưa Thành Niên Và Một Số Lao Động
Khác
Chương
XI
25
ĐiỀU
Bổ sung
Bổ sung
Bổ sung
Không được sử dụng
người chưa thành niên
sản xuất và kinh doanh
cồn, rượu, bia, thuốc lá,
chất tác động đến tinh
thần và các chất gây
nghiện khác
Điều 165. Các công
việc và nơi làm việc cấm
sử dụng lao động là
người chưa thành niên
16. Bảo Hiểm Xã Hội
Chương
XII
13
Điều
2 Điều
Tham
gia bảo
hiểm xã
hội, bảo
hiểm y
tế
Tuổi
nghỉ
hưu
17. 6 Điều
Bỏ thời hạn phải
thành lập tổ
chức công đoàn
Điều 190. Các hành vi
bị nghiêm cấm đối
với người sử dụng
lao động liên quan
đến thành lập, gia
nhập và hoạt động
công đoàn quy định cụ
thể hơn quyền
của cán bộ
công đoàn cơ
sở
Công Đoàn
Chương
XIII
18. Giải Quyết Tranh Chấp Lao
Động
Chương
XIV
Những quy định
chung về giải quyết
tranh chấp lao động
Thẩm quyền và trình
tự giải quyết tranh
chấp lao động cá
nhân
Thẩm quyền và trình
tự giải quyết tranh
chấp lao động cá
nhân
Đình công và giải
quyết đình công
Tòa án xét tính hợp
pháp của cuộc đình
công
5 mục,
41
Điều
19. 2 Điều
Nội dung quản lý
nhà nước về lao
động
Thẩm quyền quản
lý nhà nước về
lao động
Quản lý nhà nước về lao động
Chương
XV
20. Thanh Tra Lao Động, Xử Lý Vi
Phạm Pháp Luật Về lao Động
Chương
XVI
Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao
động
Thanh tra lao động
Xư lý vi phạm trong lĩnh vực lao
động
21. Điều Khoản Thi Hành
Chương
XVII
Bộ luật này Có hiệu
lực thi hành ngày
01/05/2013