1.
Tener las reglas claras

2.
Intuición
Analiza tu equipo actual

3.
Perfil adecuado:
• Personalidad
• Actitud vs Aptitud
• Experiencia
• Habilidades (Estrés, Frustación)
• Disponibilidad

4.
Perfil adecuado:
• Honestidad y Lealtad

5.
El Qué, Como y Porqué

6.
La clave:
• Define el perfil
• Que valores quieres compartir
• Habla poco y escucha mucho
• Analiza sus habilidades
• Establece un periodo de prueba

7.
Errores en el Reclutamiento:
• El familiar
• El que llego solo
• El que quedo de un anuncio
• El que creció en una empresa

8.
Empecemos:
• Tener listo el perfil
• Ten lista la primera entrevista
• Ten clara la descripción del trabajo
• Búsqueda de candidatos

9.
MOTIVA A TU EQUIPO