Mais conteúdo relacionado
Semelhante a آمر انکشاف سیستم های معلوماتی.pdf
Semelhante a آمر انکشاف سیستم های معلوماتی.pdf (8)
آمر انکشاف سیستم های معلوماتی.pdf
- 1. پست وظایف الیحه
ملکی خدمات های
پست کلی معلومات
:پست اعالن شماره
:وظیفه عنوان
سیستم انکشاف آمر
معلوماتی های
:بست
3
:اداره یا وزارت
معلوماتی تکنالوژی و مخابرات وزارت
:پست موقعیت
کابل
:بخش
سازی سیستم ریاست
:پست تعداد
1
:به گزارشده
رئیس
سازی سیستم
گزارش
:از گیر
)تشکیالتی ساختار مطابق (اثر تحت کارکنان
:کد
:بازنگری تاریخ
.............................................................................................................................
.................................................
:وظیفه هدف
پالیسی انکشاف و طرح به مربوط امور تنظیم
سیستم تطبیق برای معیارها و ها
وزارت در آن از استفاده میکانیزم و معلوماتی های
.ادارات و ها
..................................................................................................................
...........................................................
مسئولیت و صالحیت
:وظیفوی های
:تخصصی وظایف
1
.
نیازمندی ارزیابی و تحلیل ،مطالعه
سیستم تطبیق برای ادارات های
.معلوماتی های
2
.
سیستم ارزیابی
را ارایه و تخنیکی مشکالت دریافت جهت ادارات در موجود معلوماتی های
حل ه
.ها
3
.
معیاری و ستندرد معلومات به دستیابی منظور به ادارات در واحد معلوماتی سیستم تطبیق از اطمینان حصول و انکشاف ،طرح
.واحد
4
.
پالیسی انکشاف و طرح
سیستم تطبیق برای تصانیف و معیارها ،ها
.آن از استفاده میکانیزم و معلوماتی های
5
.
متودلوژی تثبیت و تشخیص
معیاری های
سیستم تطبیق و انکشاف ،طرح منظور به مناسب و
.معلوماتی های
6
.
سیستم انکشاف بمنظور تخنیکی تجهیزات سایر و افزارها سخت ،افزارها نرم متداوم بروزسازی و تجدید
معلوماتی های
:مدیریتی وظایف
1
.
جه ،اداره عمومی پالن با مطابقت در ساالنه و ربعوار ،ماهوار کاری پالن ترتیب و تهیه
.شده تعیین اهداف آوردن بدست ت
2
.
مهارت انتقال
ورکشاپ تدویر شیوه به مسلکی های
آموزش و سیمینارها ،ها
.اثر تحت کارکنان به کار جریان های
3
.
بخش کارکنان ظرفیت ارتقای و آموزشی نیازهای تعیین ،اثر تحت کارکنان اجراات ارزیابی و مدیریت
.اثر تحت های
4
.
ربعو ،ماهوار گزارش ارایه
فعالیت از عندالضرورت و ساالنه و ار
رهبری ساختن مطلع منظور به ،مربوطه بخش آوردهای دست و ها
.اداره
5
.
می سپرده اداره اهداف و مقررات ،قوانین مطابق ذیصالح مقامات طرف از که وظایف سایر اجرای
.شود
:هماهنگی وظایف
1
.
شیوه و معیارها تطبیق از اطمینان حصول
شده پذیرفته های
سیستم تطبیق و انکشاف ،طرح ،تحلیل در
وزارت در معلوماتی های
ها
.واحد معلوماتی سیستم به مطمئن و آسان اتصال منظور به ادارات و
2
.
سیستم بودن مصئون و امنیتی الزم تدابیر اتخاذ از اطمینان حصول
وزارت معلوماتی های
.ذیربط مراجع سایر و ادارات ،ها
.......................
.............................................................................................................................
............................
- 2. :استخدام شرایط
مواد داشت نظر در با وظایف الیحۀ این
8
،
7
و
34
کارکنان قانون
حد با ملکی خدمات
:است گردیده ترتیب ذیل معیارهای و شرایط اقل
1
.
تحصیلی رشته
:
رشته از یکی در لیسانس حداقل تحصیلی سند داشتن
های
:
کمپیوتر انجنیری ،معلوماتی تکنالوژی ،ساینس کمپیوتر
سیستم ،انفورمتیک و
موسسات از مرتبط های رشته سایر و تکنالوژی مدیریت ،افزار نرم انجنیری ،معلوماتی های
بین و ملی تحصیلی
رشته در باالتر درجات به ،کشور خارج یا و داخل المللی
فوق های
می داده ارجحیت الذکر
.شود
2
.
:کاری تجربه
أ
.
اقل حد داشتن
دو
مر کاری تجریه سال
المللی بین و ملی موسسات از وظیفه به تبط
.کشور خارج یا و داخل
3
.
مهارت
:الزم های
أ
.
رسمی های زبان از یکی به تسلط
.انگلیسی زبان با )تکلم و (تحریر آشنایی و )دری یا (پشتو کشور
ب
.
.وظیفه به مرتبط های برنامه در کمپیوتری های مهارت
:تشویقی موارد
ج
.
(
5
بست برای امتیازی نمره )
( و چهارم و سوم های
3
بست برای امتیازی نمره )
استخدام طرزالعمل اساس به دوم و اول های
برا معلولیت دارای اشخاص
.نگردد اداره در وظایف اجرای مانع شخص معلولیت صورتیکه در معلولیت دارای افراد ی
د
.
(
5
.استخدام طرزالعمل اساس به اناث قشر برای امتیازی نمره )