Otra herramienta para dar y recibir información.

1. FACILITADOR :
RAFAEL BLANCO
PARTICIPANTE:
ANA CORCEGA
C.I N° 10.885.533

2.  Es una forma
de comunicación
oral de persona a
persona, o con
varias a la vez,
que requiere la
presencia física
de los
participantes

3.  Se deben preparar las preguntas
con anticipación
Las
preguntas van
encaminadas
hacia un tema
de interés en
particular
Permite al
entrevistado
dar su
opinión
libremente
Debe estar
acompañado de un
instrumento con la
finalidad de que el
entrevistado mantenga
un orden

4.  Un miembro
designado explica al
auditorio el tema a
desarrollar y presenta
al entrevistado.
 El interrogador inicia
con las preguntas de
acuerdo con lo
planteado
 Las preguntas no
deben ser dirigidas
a buscar
respuestas si o no,
deben provocar
una explicación
 El interrogador ha
de ser hábil y
eficiente, pero no
buscará en la
entrevista
lucimiento
personal

5. El dialogo ha de
ser dinámico y
flexible ,
preguntas deben
estar
estructuradas
con antelación y
en muchos
casos acordadas
con el
entrevistado

6. SE LOGRA TENER
MAYOR
INFORMACION DEL
ENTREVISTADO
TANTO VERBAL
COMO GESTUAL
PUESTO QUE SE
DEBE HACER EN
PERSONA.

7. • LA PERSONA BRINDA
INFORMACION DE FORMA
DIRECTA SIN INTERMEDIARIOS
GENERANDO UN CLIMA DE
CONFIABILIDAD MAYOR
PERMITE OBTENER
INFORMACIÓN, OPCIONES,
CONOCIMIENTOS
ESPECIALIZADOS
LIMA DE CONFIABILIDAD MAYOR

8.  ESTRATEGIAS, RECURSOS INSTRUCCIONALES Y
PRODUCCION DE MEDIOS.
AUTORA NANCY OJEDA

9.  Caxton, William: "Hay un tiempo para
hablar y un tiempo para callar."