2. 1Mencione un concepto de empresa
desde el punto de vista de la TI.
La empresa es una entidad económica y se
define como la combinación de recursos
humanos, materiales y financieros (conjunto
integrado de actividades y recursos), conducidos
y administrados por un centro de control
independiente que toma decisiones encaminadas
hacia el cumplimiento de los fines específicos
para los que fue creada. El término “entidad
económica” se utiliza para abarcar todo tipo de
empresas, con y sin fines de lucro, ya que todas
necesitan usar la tecnología de la información.
3. 2 Discuta en clase cuáles han sido los factores
ambientales relevantes que han impulsado un
creciente uso de la TI en las organizaciones.
Bienes materiales, es decir, instalaciones y
maquinaria, materias primas, dinero y capital
constituidos por valores, acciones y obligaciones.
Personas, que forman la empresa como activo y
cuyo trabajo se debe valorar.
Áreas que se dan por las relaciones que deben
coordinar diversos aspectos como ventas,
producción, finanzas, organización y
administración que se encarga de estructurar la
organización con base en la separación de
funciones, niveles jerárquicos, grado de
centralización o descentralización.
4. 3 ¿Qué es un paradigma
empresarial?
Es como un conjunto virtual de elementos de una
misma clase gramatical, que pueden aparecer en
un mismo contexto. Es decir, es un ejemplo que
sirve de norma, una forma de pensar.
5. 4 ¿Por qué los paradigmas
empresariales cambian con el
tiempo?
Cuando alguien dice que se debe cambiar el
paradigma empresarial, significa que las
actividades ya no son válidas o significativas para
la empresa; o mejor dicho, que no es conveniente
seguir aplicándolas, si se quiere considerar a la
organización entre las que están a la vanguardia,
y más aún, dentro de la competencia.
6. 5.La institución en la que actualmente estudia
tiene paradigmas. Cite aquel que considere más
relevante.
El paradigma la puntualidad por que es uno de los ma
importantes por que gracias a ello podemos realizar
bien nuestras actividades
7. 6.¿Considera que ese paradigma debe ser
cambiado? Esgrima argumentos en pro y en
contra.
No por que es un paradigma muy importantes en
nuestra vida cotidiana que nos da una
personalidad a cada uno.
En contra este paradigma nos puede llevar
muchas veces tanto como al éxito y el fracaso.
8. 7.Mencione una definición de
cultura organizacional.
La cultura organizacional de una empresa puede
definirse así: “Es el patrón general de conducta,
creencias y valores que sus miembros
comparten”. 3 Está implícita en el aprendizaje y la
transmisión de conocimientos, creencias y
patrones de conducta en el transcurso del tiempo,
por lo que es estable y muy difícil de modificar.
9. 8.Discuta en clase cuáles aspectos de la
cultura organizacional promueven u
obstruyen el uso de la TI de manera
intensiva.
En partes si y no por la también como nos brinda
tecnología también nos da sedentarismo es por
ello que tiene sus partes positivas y negativas
10. 9.Mencione una aportación importante para las
empresas por parte de Kaplan y Norton, cuando
propusieron el uso del Balanced Scorecard o
cuadro de mando integral.
En enero de 1992, Robert S. Kaplan y David P.
Norton escribieron un artículo llamado “Balanced
Scorecard. Measures that Drive Performance”
(“Balanced Scorecard. Mediciones que llevan a
resultados”), para la Harvard Business Review ,
que trató sobre la necesidad de usar nuevos
sistemas de medición como componentes clave
para mejorar el desempeño organizacional y ser
más competitivo.
11. 10.Mencione un concepto de
organización integrada.
Existen muchos ejemplos de la transformación,
no sólo de los trabajos en grupo, sino de
empresas completas apoyadas en el nuevo
paradigma de la tecnología; se enfrenta un
cambio en el flujo de la información, en la
autoridad organizacional y en el control de
responsabilidades en la corporación.
12. 11.Mencione un concepto de
organización integrada.
Existe otro cambio importante en la naturaleza de los
negocios. Ya se observó que por medio de la integración,
las empresas eliminan barreras dentro de las
organizaciones. Gracias a la computación
interorganizacional se suprimen las barreras entre las
organizaciones. La tecnología hace posible para las
empresas establecer nuevas redes cliente/servidor. La
cadena de valor se configura como una red de valor a
medida que las empresas entran en contacto con sus
clientes, proveedores, grupos afines e incluso
competidores por medio de la tecnología.
13. 12.Discuta en grupo cuáles son las diferencias
que ha generado la TI entre la organización
integrada y la organización ampliada
La diferencia es que la organización es un trabajo
en equipo y que las empresas apoyan a un nuevo
paradigma en cambio la organización ampliada
es una integración que rompe barreras
organizacionales sin tomar en cuenta los
paradigmas.
14. 13.Discuta en grupo cuáles son las diferencias
que ha generado la TI entre la organización
integrada y la organización ampliada
Otro de los grandes cambios que se están
generando en las organizaciones al inicio del siglo
XXI es que las empresas, sobre todo aquellas que
hacen uso intensivo de la TI, se deben administrar
de una manera distinta a aquella en que se hacía
antes. La TI es una herramienta necesaria para
lograr muchos objetivos, sobre todo los
estratégicos, dentro de las organizaciones; por eso
es importante definir con mayor claridad cómo se
debe usar la TI.
15. 14.Mencione los conceptos de red
social y comunidad virtual.
Red social:
Página web en la que los internautas intercambian
información personal y contenidos multimedia de
modo que crean una comunidad de amigos virtual e
interactiva.
Comunidad virtual:Se denomina comunidad virtual a
aquella comunidad cuyos vínculos, interacciones y
relaciones tienen lugar, no en un espacio físico sino en
un espacio virtual como Internet.
16. 15.Mencione el concepto de
seguridad informática.
Así como las redes y las comunidades sociales se
aprovechan cada día más, tanto por los grupos
como por las empresas, toda la información viaja
a través de Internet o de redes privadas. Los
datos están sujetos a una serie de amenazas que
pueden provenir de aspectos técnicos,
organizacionales y del ambiente externo.
17. 16.Mencione en cuáles aspectos se ha
modificado la forma de administrar las empresas
debido al uso de las redes sociales.
En el trato de personal por que están siendo
tratado como cosas inapreciables sabiendo que
ellos son la parte fundamental de una
organización para el surgimiento de la misma.
18. 17.¿Quién creó Facebook y cuál fue
el objetivo inicial de esta red?
Facebook (pronunciación AFI: [feɪsbʊk]) (NASDAQ: FB) es
un sitio web de redes sociales creado por Mark Zuckerberg y
fundado junto a Eduardo Saverin, Chris Hughes y Dustin
Moskovitz. Originalmente era un sitio para estudiantes de la
Universidad de Harvard. Su propósito era diseñar un espacio
en el que los alumnos de dicha universidad pudieran
intercambiar una comunicación fluida y compartir contenido
de forma sencilla a través de Internet. Fue tan innovador su
proyecto que con el tiempo se extendió hasta estar
disponible para cualquier usuario de la red.
19. 18.Mencione tres de las principales
redes sociales que existen en
Internet.
Facebook
Twitter
Yahoo
