Enviar pesquisa
Carregar
چگونه مردان را جذب کنیم؟
•
0 gostou
•
269 visualizações
A
Amir Sharifi
Seguir
چگونه مردان را جذب کنیم؟
Leia menos
Leia mais
Saúde
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 3
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟
Amir Sharifi
چگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شوم
Amir Sharifi
اصول و فنون مذاکره
اصول و فنون مذاکره
Moshaveran international Business School
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
Amir Sharifi
چگونه ضمیر ناخودآگاه را برنامه ریزی کنیم؟
چگونه ضمیر ناخودآگاه را برنامه ریزی کنیم؟
Amir Sharifi
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان
قانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبت
Amir Sharifi
انتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالی
karano
Recomendados
قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟
Amir Sharifi
چگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شوم
Amir Sharifi
اصول و فنون مذاکره
اصول و فنون مذاکره
Moshaveran international Business School
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
Amir Sharifi
چگونه ضمیر ناخودآگاه را برنامه ریزی کنیم؟
چگونه ضمیر ناخودآگاه را برنامه ریزی کنیم؟
Amir Sharifi
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان
قانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبت
Amir Sharifi
انتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالی
karano
Start internet-business
Start internet-business
modiregoogle
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
Esmat Hajvahedi
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
Mahdi Nasseri
فلسفة التخلق
فلسفة التخلق
Ali Abo Al-hasan
ضمیر ناخودآگاه
ضمیر ناخودآگاه
Amir Sharifi
الشاعرية
الشاعرية
Ali Abo Al-hasan
درخت زندگی
درخت زندگی
Mojtaba Esmaeili
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
Lo Que Vendra
Www.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.com
Amir Sharifi
07 customer insight
07 customer insight
Mahdi Nasseri
Riesman
Riesman
mehdi88992003
Hcr2014
Hcr2014
Samad Keramatfar
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Zia Rahman
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
Children Empowerment Manual - IRSP
Children Empowerment Manual - IRSP
Zia Rahman
School Hygiene Club - IRSP
School Hygiene Club - IRSP
Zia Rahman
14th polymernameh
14th polymernameh
heliad
Jack rental-car-problem
Jack rental-car-problem
Zahra Sadeghi
How to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talk
Mahdi Nasseri
قانون جذب عشق
قانون جذب عشق
Amir Sharifi
دخوړو لیبل
دخوړو لیبل
Naim Khalid
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
Tamer ahmed abd elfttah
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Start internet-business
Start internet-business
modiregoogle
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
Esmat Hajvahedi
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
Mahdi Nasseri
فلسفة التخلق
فلسفة التخلق
Ali Abo Al-hasan
ضمیر ناخودآگاه
ضمیر ناخودآگاه
Amir Sharifi
الشاعرية
الشاعرية
Ali Abo Al-hasan
درخت زندگی
درخت زندگی
Mojtaba Esmaeili
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
Lo Que Vendra
Www.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.com
Amir Sharifi
07 customer insight
07 customer insight
Mahdi Nasseri
Riesman
Riesman
mehdi88992003
Hcr2014
Hcr2014
Samad Keramatfar
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Zia Rahman
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
Children Empowerment Manual - IRSP
Children Empowerment Manual - IRSP
Zia Rahman
School Hygiene Club - IRSP
School Hygiene Club - IRSP
Zia Rahman
14th polymernameh
14th polymernameh
heliad
Jack rental-car-problem
Jack rental-car-problem
Zahra Sadeghi
How to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talk
Mahdi Nasseri
قانون جذب عشق
قانون جذب عشق
Amir Sharifi
Mais procurados
(20)
Start internet-business
Start internet-business
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
فلسفة التخلق
فلسفة التخلق
ضمیر ناخودآگاه
ضمیر ناخودآگاه
الشاعرية
الشاعرية
درخت زندگی
درخت زندگی
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
پ یام واب س ته ب ه دورهم ان دی شی از پ در اب دی ب ه جهان زم ی نی ; پ یام دوم ...
Www.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.com
07 customer insight
07 customer insight
Riesman
Riesman
Hcr2014
Hcr2014
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Menstrual Hygiene Management - IRSP
Business idea generation
Business idea generation
Children Empowerment Manual - IRSP
Children Empowerment Manual - IRSP
School Hygiene Club - IRSP
School Hygiene Club - IRSP
14th polymernameh
14th polymernameh
Jack rental-car-problem
Jack rental-car-problem
How to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talk
قانون جذب عشق
قانون جذب عشق
Destaque
دخوړو لیبل
دخوړو لیبل
Naim Khalid
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
Tamer ahmed abd elfttah
التقرير
التقرير
alaahussin647
آموزش سریع ترسیم نمودار فرایند کسب و کار با استفاده از ویژوال پارادایم - بخش ...
آموزش سریع ترسیم نمودار فرایند کسب و کار با استفاده از ویژوال پارادایم - بخش ...
pouyafani
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه دوم
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه دوم
Alijah Shahrbanoui
بهینه سازی سایت-آموزش بهینه سازی سایت-سئو و بهینه سازی سایت
بهینه سازی سایت-آموزش بهینه سازی سایت-سئو و بهینه سازی سایت
Hanieh Ghofrani
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه ششم
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه ششم
Alijah Shahrbanoui
بازاریابی دیجیتال بازاریابی در رسانه های اجتماعی جلسه دوم و نهایی
بازاریابی دیجیتال بازاریابی در رسانه های اجتماعی جلسه دوم و نهایی
Alijah Shahrbanoui
BPMN استانداردی برای مدل سازی فرایندهای کسب وکار
BPMN استانداردی برای مدل سازی فرایندهای کسب وکار
RayBPMS
خصوصیاتی برای یک تیم خوب
خصوصیاتی برای یک تیم خوب
Aziz Banihashemi
آناتومی یک تیم کاری موفق
آناتومی یک تیم کاری موفق
Yaas Arghavani System Engineering (ICT Subsidiary of Mellat Bank)
Chart & structure
Chart & structure
Mohammad Mahdi Shater
Destaque
(12)
دخوړو لیبل
دخوړو لیبل
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
تصميم شعار موقع تصميم شعارات اون لاين بافضل الاسعار خلال 24 ساعة وتقديم 10 بر...
التقرير
التقرير
آموزش سریع ترسیم نمودار فرایند کسب و کار با استفاده از ویژوال پارادایم - بخش ...
آموزش سریع ترسیم نمودار فرایند کسب و کار با استفاده از ویژوال پارادایم - بخش ...
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه دوم
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه دوم
بهینه سازی سایت-آموزش بهینه سازی سایت-سئو و بهینه سازی سایت
بهینه سازی سایت-آموزش بهینه سازی سایت-سئو و بهینه سازی سایت
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه ششم
اصول و مبانی تبلیغات Mba-جلسه ششم
بازاریابی دیجیتال بازاریابی در رسانه های اجتماعی جلسه دوم و نهایی
بازاریابی دیجیتال بازاریابی در رسانه های اجتماعی جلسه دوم و نهایی
BPMN استانداردی برای مدل سازی فرایندهای کسب وکار
BPMN استانداردی برای مدل سازی فرایندهای کسب وکار
خصوصیاتی برای یک تیم خوب
خصوصیاتی برای یک تیم خوب
آناتومی یک تیم کاری موفق
آناتومی یک تیم کاری موفق
Chart & structure
Chart & structure
Semelhante a چگونه مردان را جذب کنیم؟
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
امنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتی
arichoana
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
Dr. Seyed Hossein Fazeli
Tv
Tv
akbar badri
1sw tehran report
1sw tehran report
Hadi Akbari
zaiandeh-roud
zaiandeh-roud
Ehsan Allahyari
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
kokchapress
start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
موبازی
موبازی
Mohammadreza Fard
ghanone asasi rasoli neajad
ghanone asasi rasoli neajad
navidrtl
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
Mahdi Nasseri
مشتریان وفادار
مشتریان وفادار
Hossein Bayat
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
irantahsil1
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
sadegh karimi
مطالعات ابتدآیی در مورد نیازمندی های آموزشی شرکأیی عدلی در ولایت هرات
مطالعات ابتدآیی در مورد نیازمندی های آموزشی شرکأیی عدلی در ولایت هرات
IDCOAFGHANISTAN
195_1
195_1
Seyedhadi Purreza
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
Mojtaba Hasanlu
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
Jonbesh
Jonbesh
mehdish
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
EsmAil ShAbAni
Semelhante a چگونه مردان را جذب کنیم؟
(20)
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
امنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
Tv
Tv
1sw tehran report
1sw tehran report
zaiandeh-roud
zaiandeh-roud
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
start_up 04
start_up 04
موبازی
موبازی
ghanone asasi rasoli neajad
ghanone asasi rasoli neajad
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
مشتریان وفادار
مشتریان وفادار
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
مطالعات ابتدآیی در مورد نیازمندی های آموزشی شرکأیی عدلی در ولایت هرات
مطالعات ابتدآیی در مورد نیازمندی های آموزشی شرکأیی عدلی در ولایت هرات
195_1
195_1
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Jonbesh
Jonbesh
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
چگونه مردان را جذب کنیم؟
1.
کىیم؟ جذب را
مزدان ٍچگًو کىیم؟ جذب را مزدان ٍچگًو اثٌَیسن ثشایص سا هطلجی گشفتن تصوین اهشٍص ِو است دٍستبى اص خیلی سؤال یي هی پیطٌْبد اٍلػطك جزة لبًَى :ثخَاًیذ سا هطلت ٍد ایي وٌن۱ػطك جزة لبًَى ٍ۲ ثضسي ًظشتبى ِثچیست؟ سؤال دٍتب ایي فشق تشیي کىیم؟ جذب را مزدان ٍچگًو سن ٍچگًوکىیم؟ جذب را َا ثضسيفشلطب تشیيهی ٍس سؤاالت ایي ِو ّستٌذ وسبیی ىآى فشق تٌْب ًبتمشیج ٍ .پشسٌذّب. جزة .ثبصوٌن ثیطتش سا هَضَع ثذیذ ُاجبصخبًن ِو است دسست .ًذاسد ثبّن تفبٍتی ّیچ هشد ٍ صىاحسبسی ّبهشدّب ٍ تش هٌطمیجزة لبًَى دیذ اص ٍلی ّستٌذ تشوذارد يجًد سن جذب یا مزد جذب تیه تفايتی َیچًٍوی تفبٍتی حتیِو وٌذ آلب یب ّستیذ خبًن ضوب. هی دسیبفت ػطك ،ػطك فشوبًس فشستبدى ثب ضوبوٌیذ. آى وشدى ثبصی فیلن اٍال ٍلی است خبصی سفتبسّبی تبثغ ًبلطؼ سٍاثطاست غیشطجیؼی ًالَهؼو ثبًیب ٍ دضَاس ّب. می ٍچ جذب قاوًنکىذ؟ ِث جزة لبًَى ِو وٌیذ فىش ضبیذطَسُهؼجضهی ػَض سا همبثل ضخص سفتبس آسبیییب !وٌیذ وبسی ضوب ِایٌى ثذٍى وٌذفىش ثی جزة لبًَى ِو وٌیذجزاة ضوبسا دلیلهی تشِث ٍلی وٌذ؛ّیچٍِجایيًُبخَدآگب .ًیست ًَِگِث ضوبهی ساحتیِچ ِو داًذ ،سفتبسّبییلجبسصحجت ،ّبییًُگب حتی ٍ ّبییهی جزاة ضوبسا ّبییاص ضوب ٍلتی .وٌذِث جزة لبًَىوٌیذ ُاستفبد دسستی سفتبسّبی اوثش هسئَل ِو ًبخَدآگبّتبىِّو ضوبستهی هشتت سا چیضوٌذ.
2.
می پیشىُادتخًاویذ َم
را مطلة ایه کىم:می کار جذب قاوًنکىذ؟ َمان کىیم؟ جذب را مزدان ٍچگًومی جذب را پًل ٍک ٍگًوکىیذ ُسبد هثبل ثذیذ ُاجبصثض تشیضوب اگش .ًنِث وٌیذ ُاستفبد ثشٍت ثشای جزة لبًَى اصِویس یه فشاٍاى احتوبل۱۱۱دالسیپشت ًوی$ ّستٌذ احسبسی هب خشیذّبی توبم .خًَتبى تَی ضَد۱غیشاصایي اگش ٍ #ِو هٌطك ّویي ثب ثَد۵ثضسياص تش۴ثبیذ است هی هٌطك ایي ِث ِّوِو سسیذًذهی سا هبضیي آى فمط ٍ است هبضیي ثْتشیي هبضیي یه لیوتی سًج ّش دسخشیذًذِّو یب هی تیپ هذل یهصدًذ. $ هبست احسبسبت هسئَل ًُبخَدآگب۲پس .#طجك۱ٍ۲هی هب ِالجت .است ًُبخَدآگب ًااوثش هب خشیذّبیتحمیمبت ثب تَاًینٍ هی ِو خَدآگبّی دالیلاحسب ٍ ًُبخَدآگب سٍی آٍسینٍلی ثگزاسین تأثیش سوبىِث است وبفی .است ون خیلی تأثیش ایي اغلت ِگزضتثی ًگبّی خَد یٍ اًذاصیذاص ووتش حتی یب ًُخَسد دسدتبى ِث دادیذ اًجبم ِو خشیذّبیی اص چمذس ثجیٌیذاص ثؼذ سٍص یه ضذیذ پطیوبى خشیذش. چیست؟ جذب قاوًن وقش است ٌواخًدآگا خزیذ ٍک حال ،جزة لبًَى ثب ضوب .است ُسبد خیلیهی تشثیت طَسی سا خَد ًُبخَدآگبثگیشد تصویوبتی یب ٍ وٌذ خشیذّبیی تب وٌیذِث ِو ِّو .ثطَد هٌتْی سَدهی ِو سا ِچ ّش ِو دیذیذ سا وسبًی ضوب یخشًذهی سَدِو ًیستٌذ ووی افشاد ّن همبثلص دس ٍ وٌٌذ هی ِو ِّشچ ِو ًیستٌذخشًذهی ضشسوٌٌذ. د سبص ثشٍت ثبٍسّبی ِو اضخبصیآى تصویوبتطبى توبم اسًذِث سا ّبهی ثیطتش پَل سَیوطبًذ.ساکزتزگ مارکصبحت فیسٍجض ٍ دًیب جَاى ثشٍتوٌذتشیي ِو صهبًی ثَن۱۱ثشتش ثشٍتوٌذِثلى ٍا اصًظش ًِ ػجیت !گشفت ػجیت تصوین یه دًیبست ِو وسبًی اصًظشیه ثشای صاوشثشي هبسن .ًذاسد گٌجبیص ثبال اسلبم ثشای اصال ضویشًبخَدآگبّطبىوَچه ضشوت۱۳ وبسهٌذی۱خشیذ سا ضشوت آى ٍ وشد پشداخت دالس هیلیبسد. وٌیذ تصَس ِلحظ یه۳٫۵ّضاسهیلیبسدضشوت یه ثشای تَهبى۱۳سستَساى ِو صَستی دس !وبسهٌذیایي اص خیلی خَة ّبی خشیذ سا ضشوت ایي صاوشثشي ٍلتی ِو ایٌجبست جبلت .داسًذ ًٍیش ثیطتش تؼذاداص ضشوت هذیشاى ًالاحتوب .ثَد صفش دسآهذش خَضحبل خیلی هجلغ ایي ِث فشٍضصثَدًذ.
3.
خیلیسْبم ًبهخصَص ّبفیس
داساىثَنلذست صاوشثشي ِو گفتٌذتصوینیه هذیشیت تَاًبیی ٍ ًذاسد دسستی گیشیِهجوَػی ثضسي خشیذ دس ٍا ِو ضذ هؼلَم پیص ٍلت چٌذ ٍلی .ًذاسد سا ثضسيتشیيضشوت .است ًُىشد ُاضتجب جْبى اجتوبػی ِضجى ثَد ُخشیذ ٍا ِو وَچىیثَد ایٌستبگشام. ایي ِث صاوشثشي هٌطمی ٍ دالیل ِچ ثبایٌستبگشام ِو ثشد پی هَضَعایي چشا سسیذ؟ خَاّذ ایٌجب ِثٍ التصبدداى ِّوهطبٍساى ّن ثضسيِث صاوشثشي هبسن ًگشفتٌذ؟ تصویوی چیيٍ التصبد ػلن جبیصاوشثشي ِالجت وشد؛ ِتىی ًبخَدآگبّص ضویش ثش هٌطك ًٍِگش ُثَد دسست ثبٍسّبیصهی ثَد ُسبصًذ ِو ُاًذاص ّویي ِث ضویشًبخَدآگبّصثبضذ هخشة تَاًست. ديرشذیم! لجَل !ضذین دٍس سٍاثط ثحث اص همذاس یهًَُح .ًذاسم لجَل هي ٍلی داسیذ؟ثبٍسّبی ثب ،خَة ثباحسبس !است یىی وبس ی هی ووىتبى ًبخَدآگبّتبى رّي دسستهی فىش هشدم اص خیلی .وٌذٍلتی وٌٌذضویش اص ثبیذ حبال ضذ ػَض ثبٍسّبیطبى آى ِث ِو ثخَاٌّذ ًبخَدآگبّطبىووه ّبثیطتش ّن حبال ّویي ًیست وبسّب ایي ِث ًیبصی ساحت خیبلتبى ٍلی !وٌذتصویوبت هی $فشٍیذ ضوبساگَیذ%۱")واخًدآگاَتان ضمیزهیگیشد. اهیذٍاآى سمثسبصیذ سٍاثط ضوب سبخت پَل صاوشثشي ِو ًَِگ. ّستن ضوب صیجبی ًظشات هٌتظش. ضوبست ّوشاّی هب دلگشهی .ثپشسیذ حتوب داسیذ سَالی اگش .ثگزاسیذ ًظش حتوب آهذ خَضتبى هطبلت اص اگش.
Baixar agora