Akın KILIÇ
1 SlideShare 1 Seguindo
Personal Information
Organização/Local de trabalho
Istanbul, Turkey, beyoğlu Turkey
Cargo
Training and Development Specialist-Social Capital Specialist- Vizyoner Eğitim & Danışmanlık
Setor
Consulting / Advisory
Site
www.vizyonered.com
Sobre
İş Özeti Şirketin temel değerleri çerçevesinde çalışanların iş yeri performansını arttıracak eğitim programları tasarlayarak ve uygulayarak çalışanların bireysel yetkinliklerini geliştirmek. Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim materyallerinin ve müfredatının tasarımı, sunumu ile eğitim sürecinin tüm evrelerinin yürütülmesi. Sorumluluklar • Çalışanların ve organizasyon yapısının güçlü/zayıf yanlarını değerlendirerek eğitim ihtiyacını belirleme, • Çalışanların kariyer planlaması çerçevesinde ihtiyaç duydukları eğitim programını gerçekleştirme, • Yıllık eğitim programı tasarlayarak öğrenim planı hazırlama, • Öngörülen ve geliştirilen eğitim materyallerinin ve kılavuzlarının temin edil
Detalhes do contato
Marcadores
gelecek business modern organizasyon deneyim turnover iş takım capital performans
Ver mais

Apresentações

(1)

Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"

Há 8 anos • 317 Visualizações

Gostaram

(5)
Ver tudo

The Productivity Secret Of The Best Leaders

Officevibe • Há 8 anos

Productivity Facts Every Employee Should Know

Robert Half • Há 8 anos

How the Workforce Learns in 2016 (Expanded deck with polls and case study) - Presented in Conjunction with Future Workplace and Human Capital Media

David Blake • Há 8 anos

11 big strategy ideas

CPA Australia • Há 8 anos

2015 Font Trends For Presentations

Presentation Panda • Há 9 anos
Personal Information
Organização/Local de trabalho
Istanbul, Turkey, beyoğlu Turkey
Cargo
Training and Development Specialist-Social Capital Specialist- Vizyoner Eğitim & Danışmanlık
Setor
Consulting / Advisory
Site
www.vizyonered.com
Sobre
İş Özeti Şirketin temel değerleri çerçevesinde çalışanların iş yeri performansını arttıracak eğitim programları tasarlayarak ve uygulayarak çalışanların bireysel yetkinliklerini geliştirmek. Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim materyallerinin ve müfredatının tasarımı, sunumu ile eğitim sürecinin tüm evrelerinin yürütülmesi. Sorumluluklar • Çalışanların ve organizasyon yapısının güçlü/zayıf yanlarını değerlendirerek eğitim ihtiyacını belirleme, • Çalışanların kariyer planlaması çerçevesinde ihtiyaç duydukları eğitim programını gerçekleştirme, • Yıllık eğitim programı tasarlayarak öğrenim planı hazırlama, • Öngörülen ve geliştirilen eğitim materyallerinin ve kılavuzlarının temin edil
Marcadores
gelecek business modern organizasyon deneyim turnover iş takım capital performans
Ver mais