SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Další vzděláváníDalší vzdělávání
zaměstnancůzaměstnanců
Dominika Frömelová,
384298@mail.muni,cz
Máte mezery ve vzdělání?
Nikdy není pozdě začít!
Vzdělávání zaměstnancůVzdělávání zaměstnanců
 Přinese mnohoPřinese mnoho
firměfirmě
 MotivujeMotivuje
zaměstnancezaměstnance
 Šetří časŠetří čas
 PosilujePosiluje
ekonomikuekonomiku
 Lze poříditLze pořídit
levnělevně
Co potřebujete předemCo potřebujete předem
 Znát cenuZnát cenu
vzdělávánívzdělávání
 VybratVybrat
zaměstnancezaměstnance
 Zažádat oZažádat o
bezdlužnostbezdlužnost
ProjektyProjekty
Vzdělávejte se v …… krajiVzdělávejte se v …… kraji
Vzdělávání pro konkurenceschopnostVzdělávání pro konkurenceschopnost
Jak na toJak na to
 Nenechte seNenechte se
odraditodradit
 Je to spoustaJe to spousta
papírůpapírů
 Ale výsledekAle výsledek
stojí za tostojí za to
Jak na toJak na to
 Vyplňte žádostVyplňte žádost
 Vyplňte přílohyVyplňte přílohy
 Podejte naPodejte na
příslušný úřadpříslušný úřad
 ……..a čekejte..a čekejte
O 3 e-maily, 15 telefonickýchO 3 e-maily, 15 telefonických
rozhovorů a 12 doplnění pozdějirozhovorů a 12 doplnění později
 MÁTEMÁTE
SCHVÁLENO!SCHVÁLENO!
Teď máteTeď máte
 Schválený rozpočet na vzděláníSchválený rozpočet na vzdělání
 Schválené mzdové náhradySchválené mzdové náhrady
A můžete začít….A můžete začít….
DĚKUJI ZA POZORNOST!DĚKUJI ZA POZORNOST!
 Dominika FrömelováDominika Frömelová
 Všechny obrázky jsou z méhoVšechny obrázky jsou z mého
archívu nebo Pixabay!archívu nebo Pixabay!

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Další vzdělávání

hrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JRhrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
Jana Remesova
 
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementuTeorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
Innovation Tank
 

Semelhante a Další vzdělávání (20)

Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠVýznam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
 
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JRhrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
 
Střední školy. Od náboru k marketingu? Data, analýza, cíle, nástroje - nebo o...
Střední školy. Od náboru k marketingu? Data, analýza, cíle, nástroje - nebo o...Střední školy. Od náboru k marketingu? Data, analýza, cíle, nástroje - nebo o...
Střední školy. Od náboru k marketingu? Data, analýza, cíle, nástroje - nebo o...
 
Hledám práci. Zn. efektivně
Hledám práci. Zn. efektivněHledám práci. Zn. efektivně
Hledám práci. Zn. efektivně
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Whitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZWhitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZ
 
Odchazi zamestnanci kvuli mzde?
Odchazi zamestnanci kvuli mzde?Odchazi zamestnanci kvuli mzde?
Odchazi zamestnanci kvuli mzde?
 
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
 
Personal_2_2015
Personal_2_2015Personal_2_2015
Personal_2_2015
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
 
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
 
Nejcennejší kapitál: zaměstnanci
Nejcennejší kapitál: zaměstnanciNejcennejší kapitál: zaměstnanci
Nejcennejší kapitál: zaměstnanci
 
Prezentace začínáme podnikat (1)
Prezentace začínáme podnikat (1)Prezentace začínáme podnikat (1)
Prezentace začínáme podnikat (1)
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárny
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
 
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementuTeorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
 
Czech competence model
Czech competence modelCzech competence model
Czech competence model
 
Meet 2 Grow z.s. / Představení projektů a služeb
Meet 2 Grow z.s. / Představení projektů a služebMeet 2 Grow z.s. / Představení projektů a služeb
Meet 2 Grow z.s. / Představení projektů a služeb
 

Další vzdělávání

  • 2. Máte mezery ve vzdělání? Nikdy není pozdě začít!
  • 3. Vzdělávání zaměstnancůVzdělávání zaměstnanců  Přinese mnohoPřinese mnoho firměfirmě  MotivujeMotivuje zaměstnancezaměstnance  Šetří časŠetří čas  PosilujePosiluje ekonomikuekonomiku  Lze poříditLze pořídit levnělevně
  • 4. Co potřebujete předemCo potřebujete předem  Znát cenuZnát cenu vzdělávánívzdělávání  VybratVybrat zaměstnancezaměstnance  Zažádat oZažádat o bezdlužnostbezdlužnost
  • 5. ProjektyProjekty Vzdělávejte se v …… krajiVzdělávejte se v …… kraji Vzdělávání pro konkurenceschopnostVzdělávání pro konkurenceschopnost
  • 6. Jak na toJak na to  Nenechte seNenechte se odraditodradit  Je to spoustaJe to spousta papírůpapírů  Ale výsledekAle výsledek stojí za tostojí za to
  • 7. Jak na toJak na to  Vyplňte žádostVyplňte žádost  Vyplňte přílohyVyplňte přílohy  Podejte naPodejte na příslušný úřadpříslušný úřad  ……..a čekejte..a čekejte
  • 8. O 3 e-maily, 15 telefonickýchO 3 e-maily, 15 telefonických rozhovorů a 12 doplnění pozdějirozhovorů a 12 doplnění později  MÁTEMÁTE SCHVÁLENO!SCHVÁLENO!
  • 9. Teď máteTeď máte  Schválený rozpočet na vzděláníSchválený rozpočet na vzdělání  Schválené mzdové náhradySchválené mzdové náhrady
  • 10. A můžete začít….A můžete začít….
  • 11. DĚKUJI ZA POZORNOST!DĚKUJI ZA POZORNOST!  Dominika FrömelováDominika Frömelová  Všechny obrázky jsou z méhoVšechny obrázky jsou z mého archívu nebo Pixabay!archívu nebo Pixabay!