SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 35
Baixar para ler offline
株式会社フロイデール  吉谷愛 
2019年07月31日
株式会社フロイデール Webプロダクション設立ご紹介
アジェンダ
❖ 自己紹介
❖ 企業説明
❖ アヴァンティとの出会いからWebプロダクション設立まで
❖ サービス紹介
自己紹介 
「無職フリーターを1000人エンジニアにする」をミッションとするフロイデ(株)/(株)フロイ
デール代表取締役社長。(株)フロイデカムラック代表取締役会長。北九州市地方独立行政法人
評価委員。元ソフトウェアエンジニア。認定スクラムマスター。著書:「土日でわかるPython
プログラミング教室」など。2児の母。リモートワーク推進。ASDよりのADHD。
無職フリーターを1000人エンジ
ニアに育てる過程で、多種多様な
人々が、ITを学びながらエンジニ
アの経験を獲得し、価値を創造で
きるようになる"継続可能な仕組
み"をつくる。
吉谷愛(よしたにあい)
企業説明 
(1)

多種多様な人々が

ITを学びながら、
会社名 業種 資本金(千円) 社員数 ステージ
フロイデ(株) システム開発 40,000 65 (2)→(3)
(株)フロイデカムラック 就労支援施設 8,880 26 (1),(2)
フロイデール(Web) Web制作 5,000 5 (3)
フロイデール(研修) エンジニア育成 5,000 4 (1)
(2)

エンジニアの経験を

獲得し、
(3)
価値を創造

できるようになる
"継続可能な仕組み"をつくる

フロイデファミリー
アヴァンティとの出会いからWebプロダクション設立まで
プログラマに転職
起業
寄り添う力
聞く力
文章力
伝える力
あの時の私のような「誰か」に、届けたい
相手の半生や志に共感しながら
想いを引き出し、言葉にする力
インタビュアー
Webディレクター
ユーザーの目に止まる、印象的な
コンテンツを生み出す力
ライター
出版業界で培われた、ユーザーに
伝わる熱い本物の文章力
ECサイトをはじめとするWeb
サービスや各種アプリなど、通
常のホームページより踏み込ん
だものを構築する力
Webエンジニア
アプリエンジニア
テストエンジニア
品質の高いサービスを提供するに
あたり、サイトやアプリの検証計
画から提案・提供する力
フロイデ(株)
エディトリアル(編集力)に強い
Webプロダクションを設立
サービスのご紹介 企業向け
Webサイト作成パッケージ

TOPインタビュー付
Froidaleweb

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界に岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界にNozomi Sawada
 
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速Motohiro Takatani
 
イマドキWebメディアの制作手法
イマドキWebメディアの制作手法イマドキWebメディアの制作手法
イマドキWebメディアの制作手法Keisuke Imura
 
私の考える Startup Geeks
私の考える Startup Geeks私の考える Startup Geeks
私の考える Startup GeeksKiminari Homma
 
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみようUDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみようNozomi Sawada
 

Mais procurados (6)

岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界に岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界に
 
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速
利用規約の作成は「Gozal」で簡単かつ高速
 
イマドキWebメディアの制作手法
イマドキWebメディアの制作手法イマドキWebメディアの制作手法
イマドキWebメディアの制作手法
 
私の考える Startup Geeks
私の考える Startup Geeks私の考える Startup Geeks
私の考える Startup Geeks
 
Gga? (3)
Gga? (3)Gga? (3)
Gga? (3)
 
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみようUDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
 

Semelhante a Froidaleweb

フレームワークに頼らないweb開発
フレームワークに頼らないweb開発フレームワークに頼らないweb開発
フレームワークに頼らないweb開発新介 川井田
 
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】muratananae
 
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"loftwork
 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 Ai Yoshitani
 
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~CData Software Japan
 
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略Yoshihito Kuranuki
 
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史schoowebcampus
 
プログラミング教育はどうあるべきか
プログラミング教育はどうあるべきかプログラミング教育はどうあるべきか
プログラミング教育はどうあるべきか洋丈 半田
 
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティ
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティあなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティ
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティKobayashi Daisuke
 
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介HiroshiAkagi3
 
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦Yusuke Tamukai
 
自走力を育むための取り組み
自走力を育むための取り組み自走力を育むための取り組み
自走力を育むための取り組みNaokiMochizuki1
 
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!Yuichi Morito
 
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナーTakeshita Kouhei
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21networkwan
 
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編Takehiko Goshi
 

Semelhante a Froidaleweb (20)

フレームワークに頼らないweb開発
フレームワークに頼らないweb開発フレームワークに頼らないweb開発
フレームワークに頼らないweb開発
 
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ/研究員制度3期】
 
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"
20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"
 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 
発達障害と起業と継続可能な社会 〜Startup Weekend Kitakyushu vol6.によせて〜 
 
オンライン教育サービスにおけるデータ活用方法
オンライン教育サービスにおけるデータ活用方法オンライン教育サービスにおけるデータ活用方法
オンライン教育サービスにおけるデータ活用方法
 
11:7@google
11:7@google11:7@google
11:7@google
 
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~
ガチのエンジニア集団に身を置くというキャリアの作り方 ~ド文系の翻訳者がビルドエンジニアっぽくなった話~
 
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略
Social Change〜エンジニアが経営者になるまでと、これからの戦略
 
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史
これからの産業をつくるために、ものづくりの今を学ぶ 先生:高野 元・野村 岳史
 
プログラミング教育はどうあるべきか
プログラミング教育はどうあるべきかプログラミング教育はどうあるべきか
プログラミング教育はどうあるべきか
 
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティ
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティあなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティ
あなたの言葉で伝えるWebアクセシビリティ
 
211207えぽっく 事業承継セミナー
211207えぽっく 事業承継セミナー211207えぽっく 事業承継セミナー
211207えぽっく 事業承継セミナー
 
Nagaya 20110723
Nagaya 20110723Nagaya 20110723
Nagaya 20110723
 
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介
【株式会社mijica】会社案内・サービス紹介
 
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦
受託開発とサービス開発を同じメンバーが担うことへの挑戦
 
自走力を育むための取り組み
自走力を育むための取り組み自走力を育むための取り組み
自走力を育むための取り組み
 
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
 
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー
20180126グッドツリー主催人材獲得定着セミナー
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21
 
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編
0からのWebディレクション for Students 3月講義 WBS編
 

Mais de Ai Yoshitani

アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けて
アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けてアフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けて
アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けてAi Yoshitani
 
RubyWorld Conference 2015 11121620
RubyWorld Conference 2015 11121620RubyWorld Conference 2015 11121620
RubyWorld Conference 2015 11121620Ai Yoshitani
 
自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理についてAi Yoshitani
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるかAi Yoshitani
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるかAi Yoshitani
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるかAi Yoshitani
 

Mais de Ai Yoshitani (6)

アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けて
アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けてアフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けて
アフリカ・ウガンダ共和国での ITエンジニア育成に向けて
 
RubyWorld Conference 2015 11121620
RubyWorld Conference 2015 11121620RubyWorld Conference 2015 11121620
RubyWorld Conference 2015 11121620
 
自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 3-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 2-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
 
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるかItウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
Itウーマンズ・フォーラム in hokkaido 1-3 IT業界で女性はどう活躍できるか
 

Último

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こすMichael Rada
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)YujiSakurai3
 
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdfkikuchi5
 
company profile.pdf
company profile.pdfcompany profile.pdf
company profile.pdfkeiibayashi
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』Jun Chiba
 

Último (8)

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
 
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
 
company profile.pdf
company profile.pdfcompany profile.pdf
company profile.pdf
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
 

Froidaleweb