Memoria final guias practicas online

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MEMORIA FINAL ONLINE
A. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO.
NOMBRE ALEJANDRO HOYOS SUAZA
ESTUDIOS ABOGADO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL
DNI PAS AQ527030
TELEFONO (57) 3103767633
E-MAIL: alejo89us@hotmail.com
FIRMA

- MEMORIA FINAL – GUIAS PRACTICAS ONLINE
D.E. TREMBRUJO. EVALUACIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO TEMBRUJO SL
- ALEJANDRO HOYOS SUAZA-
Colombia
B. ENTIDAD COLABORADORA DONDE HA REALIZADO LAS PRÁCTICAS Y
LUGAR DE UBICACIÓN.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DISEÑOS Y ESPECTÁCULOS TEMBRUJO SL
AÑO DE FUNDACIÓN 2001
UBICACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
MUNICIPIO VALSEQUILLO
PROVINCIA LAS PALMAS
DIRECCIÓN C/MIRABALA N° 8
CODIGO POSTAL 35217 VALSEQUILLO DE G.C
TELÉFONO/FAX 928 57 03 97 // 686 10 35 38 // 609 65 17 30
CORREO ELECTRÓNICO tembruja@hotmail.com
PAGINA WEB www.tembrujo.com
ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS CNAE-2009
ARTES ESCÉNICAS 9 0 0 1
ACTIVIDADES AUXILIARES A LAS ARTES ESCÉNICAS 9 0 0 2
GESTIÓN DE SALAS DE ESPECTÁCULOS 9 0 0 4
EDUCACIÓN CULTURAL 8 5 5 2
COMERCIO AL POR MENOR DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS 4 7 8 1

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OTRO COMERCIO AL POR MENOR NO REALIZADO NI EN
ESTABLECIMIENTOS, NI EN PUESTOS DE VENTA NI EN
MERCADILLOS
4 7 9 9
SOCIOS FUNDADORES
VICTORIA CABRERA MUÑOZ
FABIOLA MELIÁN GIL
C. DESCRIPCIÓN CONCRETA Y DETALLADA DE LAS TAREAS, TRABAJOS
DESARROLLADOS Y DEPARTAMENTOS DE LA ENTIDAD A LOS QUE HA
ESTADO ASIGNADO.
TAREA
EVALUAR LOS RIESGOS LABORALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA
EMPRESA DISEÑOS Y ESPECTACULOS TEMBRUJO SL
TRABAJOS DESARROLLADOS
Justificación: De acuerdo a las necesidades planteadas por la dueña de la
empresa de DISEÑOS Y ESPECTÁCULOS TEMBRUJO SL, VICTORIA CABRERA
MUÑOZ, en el proyecto se elaboró un plan de Evaluación y Prevención de Riesgos
Laborales en todos los puestos de trabajo al interior de la empresa TEMBRUJO SL,
la cual se dedica al entretenimiento y espectáculos, ya que algunos trabajos se
realizan sin supervisión técnica y se pueden derivar algunos riesgos laborales, ya
que manejan elementos que pueden causar lesiones, además que realizan eventos
donde manejan personas en escenarios sin ningún tipo de seguridad laboral. Es
importante tener en cuenta que la empresa solo posee dos empleados, quienes son
sus socias fundadoras, es decir está catalogada como una pequeña empresa.
Es necesario que las pequeñas empresas también constituyan sistemas de gestión
de prevención del riesgo laborales, ya que estas constituyen la principal fuente de
ocupación de los trabajadores en España, y en su mayoría no poseen estos

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sistemas de gestión, ya sea por omisión de ley, o porque su actividad económica es
limitada o muy variada, por tanto no tienen al alcance a procesos y conocimientos
que se pueden derivar de la puesta en marcha de una evaluación y prevención de
riesgos laborales. Se puede plantear, que los niveles de siniestralidad pueden ser
mayores que en las grandes empresas, que al ser más vigiladas por el aparato
estatal y las entidades del control de riesgo, deben cumplir con mayores exigencias
y con todo lo planteado en la ley de prevención de riesgos laborales para realizar su
actividad económica.
Hay razones suficientes para tener en cuenta porque es necesario que una PYME
tenga en su sistemas de gestión en prevención y evaluación de riesgos laborales;
una razón muy importante es la búsqueda de competitividad bajo la cual se necesita
que a medida que la empresa vaya creciendo en su accionar productivo, tenga en
cuenta que no solo por cumplir la ley en seguridad laboral que se exige debe
implementarlos, sino que también por que le está ofreciendo a sus consumidores y
clientes, productos y servicios de alta calidad y con estándares internacionales,
logrando una excelencia en empresarial.
“La evaluación de riesgos, entendida técnicamente como el instrumento que facilita
al empresario el conocimiento suficiente, oportuno y adecuado de los riesgos que
rodean a una determinada actividad laboral, constituye junto con la planificación, y
el plan de prevención, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la primera actuación obligatoria del
empresario, o de los trabajadores designados para llevar a cabo las acciones
preventivas en el centro de trabajo o los Servicios de Prevención” (Asignatura 1;
Pag. 14).
Por tanto la elaboración de una evaluación de riesgos laborales para la empresa
DISEÑOS Y ESPECTÁCULOS TEMBRUJO SL, es una gestión organizacional que
ira complementada con el plan de prevención de riesgos laborales que se puedan
derivar de su actividad económica, logrando una mejor comprensión de los riesgos

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laborales derivados en cada una de sus actividades, evitándolos en su gran
mayoría, y creando sistemas productivos más seguros. A continuación se expondrá
los objetivos de la implementación de un sistema de gestión de evaluación y
prevención de riesgos laborales y la metodología utilizada teniendo en cuenta que
en cada uno de los puestos de trabajo hay grandes diferencias e incurren diferentes
factores de riesgo.
Objetivo General: Evaluar los riesgos laborales en los puestos de trabajo.
Objetivos Específicos:
1. Es un objetivo de la evaluación de riesgos: disponer de un diagnóstico de la
prevención de los riesgos laborales en una empresa determinada para que
los responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de
prevención necesarias
2. Atender oportunamente cualquier riesgo o situación de siniestro que ocurra
dentro de las labores, en cada uno de los puestos de trabajo.
3. Cumplir con la normatividad vigente en materia de seguridad laboral, para
obtener certificados de calidad, y hacer la organización más competitiva en
productos y servicios. Gestionando sistemas de producción más eficientes y
seguros.
Metodología:
La metodología está basada en la práctica, y en la identificación de los problemas
que tienen cada una de las actividades de la empresa, es decir después de tener
definida la actividad y descripción de la empresa TEMBRUJO se procedió a la
evaluación de los riesgos, esta es la metodología para la elaboración del proyecto:

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1. Justificación y planteamiento del objeto de estudio al que se le va a realizar
la evaluación de riesgos laborales: en este apartado se identifican las
razones del porque es necesario realizar una evaluación de riesgos laborales
dentro de la empresa TEMBRUJO SL, teniendo en cuenta que al ser una
micro empresa, la cual tiene a sus propietarios como trabajadores, existe un
compromiso aun mayor por realizar todas las gestiones respectivas para
cumplir con todas las exigencias que por ley se establecen en materia de
seguridad laboral.
2. Descripción detallada de la estructura organizativa al interior de la empresa
TEMBRUJO SL, en la cual se establece todos los materiales y procesos de
producción al interior de la empresa, es decir se realiza la descripción
teniendo en cuenta la información detallada que las propietarias de la
empresa brindaron para la realización de este proyecto. Además se
describen los puestos de trabajo así como las condiciones laborales, lo
anterior teniendo en cuenta que al ser una empresa multipropósito, se tiene
que describir detalladamente cada uno de los procesos productivos, como de
prestación de servicios.
3. En tercer lugar y de acuerdo al planteamiento practico del proyecto, se
procedió a realizar la evaluación de riesgos laborales, teniendo en cuenta las
necesidades planteadas antes de la realización de la evaluación y la
descripción detallada de la empresa, esto para realizar una evaluación
coherente y que tenga completa aplicabilidad en los procesos productivos de
la empresa, ya que el objeto principal es poder mitigar los riesgos laborales
que se presentan en los distintos procesos, para mitigarlos fue necesario
establecer un análisis y valoración del riesgo, que estimen los niveles de
riesgo, dentro de la organización.

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Tareas Específicas de la evaluación de riesgos laborales:
1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y SUS CAUSAS: Los
peligros existentes y sus causas se ven en razón a los materiales, productos
y maquinas utilizadas para el desarrollo de sus actividades, lo cuales fueron
evaluados uno a uno dentro del proyecto de Evaluación de riesgo.
2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO: donde se puede
empezar a identificar que riesgos se presentan en cada una de las
actividades productivas y de gestión dentro del establecimiento. Sin
embargo, es preciso mencionar, que las actividades que la empresa, en su
mayor parte se realiza, en áreas deslocalizadas, con lo que se incrementa el
peligro y los factores de riesgo, ya que no tenemos un sitio (sede)
determinado, sino que de acuerdo a las necesidades del cliente contratante,
se ubica la locación más adecuada.
3. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO: Ya habiendo identificados
los elementos, herramientas y materiales de trabajo, así como también la
locación y lugar de trabajo, hay que evaluar los riesgos, identificándolos,
sobre todo, respecto del manejo de herramientas y equipos, comprobando
que tienen las características apropiadas en relación al objeto de su
utilización, al lugar donde se van a utilizar y en relación con el personal que
lo va a utilizar.
4. ESTIMACIÓN DEL RIESGO: El análisis y evaluación de riesgos es el
proceso que permite cuantificar los riesgos en base al producto del cálculo
de la probabilidad de que el accidente tenga un lugar en un periodo de tiempo
determinado la intensidad o severidad del mismo en función de la magnitud
de las consecuencias sobre los elementos vulnerables, especialmente del

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número de personas expuestas. El valor de este producto es un indicador de
la peligrosidad al compararlo con una escala previamente establecida. La
idea es aceptar un determinado nivel de riesgo en esta escala y determinar
cuándo y dónde los elementos vulnerables situados en la zona con
posibilidad de ser afectados, están sometidos a valores superiores a los
niveles umbral previamente definidos. Esto nos permite cumplir los requisitos
legales y priorizar las actuaciones e inversiones en seguridad para reducir y
limitar los riesgos hasta ese nivel determinado.
5. ANALISIS DE RESULTADOS: Teniendo en cuenta, que la empresa
DISEÑOS Y ESPECTÁCULOS TEMBRUJO SL, cuenta con tan solo dos
personas fijas en su planta de personal, y que siempre que tienen eventos
contratan por horas, es muy difícil hacer un análisis general de los riesgos,
ya que al tener distintas actividades y no siempre realizar las mismas, sino
que dependiendo del cliente, puede ser solo malabares con zancos, otras
veces maquillajes y disfraces, y en algunas ocasiones, actividades con fuego;
no es posible hacer un examen generalizado y único.
6. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTORAS: Las medidas de protección
son los procedimientos, actuaciones y medios previstos con el fin de evitar o
atenuar las consecuencias inmediatas o diferidas para las personas,
instalaciones o bienes materiales y medio ambiente que pueden ocasionar
los accidentes graves. Concretando un poco más, esto quiere decir que con
un sistema de protección se trata de evitar la materialización de un peligro
reduciendo la probabilidad del accidente lo que requiere determinar los
medios materiales y humanos precisos para garantizar la prevención de
riesgos y el control de emergencias.
DEPARTAMENTOS ASIGNADOS
Se asigno realizar la evaluación de riesgos laborales dentro de toda la organización
en cada uno de los puestos de trabajo, y unidades productivas, logrando en términos

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generales y por la facilidad de ser una micro empresa una evaluación muy detallada,
teniendo en cuenta herramientas, maquinarias y elementos utilizados dentro de
cada proceso productivo.
D. VALORACIÓN DE LAS TAREAS DESARROLLADAS CON LOS
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDOS EN RELACIÓN CON
LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS.
VALORACIÓN: Muy alta, las tareas desarrolladas y los conocimientos adquiridos y
puestos en prácticas a través del Master en Prevención de Riesgos Laborales han
logrado, retroalimentar mi profesión como Abogado y Especialista en Seguridad
Social, ya que he puesto en práctica toda la parte normativa que se establece en la
Ley Colombia, aunque el master y las practicas se hallan realizado con la normativa
española, en ambos casos están basados en normas internacionales, donde aquí
aplicamos el Decreto 1443/2014 que es en base del OHSAS 18001. Por tal razón
considero que el Master ha sido de gran ayuda y ha proporcionado los
conocimientos prácticos para poder poner en marcha sistemas de gestión en la
prevención del riesgo de manera eficiente en mi labor diaria.
E. RELACIÓN DE LOS PROBLEMAS PLANTEADOS Y EL PROCEDIMIENTO
SEGUIDO PARA SU RESOLUCIÓN.
PROBLEMAS PLANTEADOS Y PROCEDIMIENTOS
LOS FACTORES DE RIESGOS ENCONTRADOS AL REALIZAR LA
EVALUACIÓN FUERON:
A. RIESGO MECANICO: manipulación por parte de los trabajadores de
materiales tales como CALADORA, SIERRA DE CORTAR GOMA ESPUMA,
MAQUINA DE COSER (MAQUINA INDUSTRIAL), GRAPADORA DE
PARED, LIJADORAS y TALADROS entre otros, en el puesto de trabajo

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TALLER, con lo que puede darse lesiones por por cizallamiento, corte, y
enganche, etc.
B. RIESGO ELÉCTRICO: manipulación por parte de los trabajadores del
TALLER, herramientas que requieren electricidad para su funcionamiento,
generando en ellos por un mal uso choques eléctricos o cortocircuitos.
C. RIESGO QUÍMICO Y/O BIOLÓGICO: el puesto de taller debe ser amplio
puesto que los trabajadores desarrollan actividades que incluyen el manejo
de DISOLVENTES, AGUARRAS PINTURAS AL ACEITE, BETÚN DE
JUDEA, AMONÍACO etc., que genera Intoxicaciones, sensibilizaciones,
contagios, o en un peor caso, cáncer
D. RIESGO INCENDIO O EXPLOSIÓN: En el puesto de trabajo de
ACTOR/MONITOR/ANIMADOR, se ven expuestos a manipular fuego, y
sustancias que son inflamables y peligrosas, manejadas en un entorno donde
hay plástico, cartón, e icopor (poliestireno expandido), que por sus
características, al entrar en contacto directo con el fuego, pueden generarse
incendios, lo que terminara en Quemaduras y otras lesiones
E. RIESGO ERGONÓMICO Y LESIONES Y/O DOLORES: El trabajador
ACTOR/MONITOR/ANIMADOR, así como los que desarrollan las actividades
en el Taller, por estar largas jornadas en la elaboración artesanal, de
disfraces, máscaras, maquillajes, juegos, dinámicas y decoración, al mismo
tiempo que montan un espectáculo, pueden llegar a sufrir una sobre carga
visual o postural, y de igual manera, las actividades de actor, monitor,
animador, se genera una sobrecarga o sobreesfuerzo.
F. RIESCO PSICOLOGICO: Dado el manejo de grupos de personas de
distintas edades, en un ambiente totalmente recreativo y alegre, de fiestas y
teatros, puede llevar a un estrés laboral, y llevar a riesgos psicológicos de
tratar.

Colombia
AL HABER ANALIZADO LOS FACTORES DE RIESGOS, E IDENTIFICADO
CADA UNO DE ELLOS, PODEMOS ESTIMAR LO RIESGOS EN:
A. Los espectáculos zancudos, y de malabaristas, con actores y performance
que manejan zancos, en áreas deslocalizadas distintas, al tiempo que
realizan funciones de recreación y animación, es un riesgo que se produce
para los trabajadores contratados en estos actos.
B. Los espectáculos que manejan fuego (como escupe fuegos), malabaristas
de fuego, con la utilización de agua de fuego, parafina, petróleo y alcohol de
quemar; puede generar incencidos y quemaduras, si no se tiene el manejo
adecuado, debiéndose realizar estas presentaciones en zonas abiertas.
C. La decoración de escenarios , carrozas, escaparates y a la elaboración de
disfraces con volumen y mascotas infantiles, todo elaborado con materiales
reciclados, goma espuma, foam, corcho blando, cartón, latex, cartón piedra
entre otros, requiere el manejo de caladora , sierra de cortar goma espuma,
maquina de coser, pistolas de silicona, grapadora de pared, compresor,
inflador de globos y de neumáticos, cuters eléctrico, lijadoras, taladros, todo
normalito, la única maquina industrial es una maquina de coser, que son
herramientas que requieren estar siempre en perfecto estado, so pena de
poder generar algún daño.
D. Las actividades infantiles y talleres infantiles, generan estrés en los
trabajadores, y problemas ergonómicos y lesiones corporales, en el
entendido de que manejar grupos grandes de personas, sobre todo menores
de edad, requiere especiales cuidados.
E. Los hinchables e hinchables wipe out, ludotecas itinerantes, mini golf algodón
de azúcar, palomitas, talleres de reciclaje, manualidades, animaciones
infantiles, animación con mascotas infantiles, etc., ocasiona fuertes

Colombia
cantidades de concentración y manejo de personal que alteran los factores
psicosociales.
F. La salida a ferias a vender productos, lo que genera la deslocalización, y sin
un buen cuidado, puede afectar por los riesgos propios de cada ambiente,
siendo estos distintos en cada ocasión.
G. El contrato de personal por horas, distinto y variado, que por necesidad de
tiempo y espacio, puede ser un principiante el cual puede sufir algún tipo de
lesión, o peor aún, ocasionar daños al público asistente, especialmente a
menores.
LOS RESULTADOS ENCONTRADOS POR FACTOR DE RIESGO SON:
A. RIESGO MECANICO: La utilización de materiales y herramientas
cortopunzantes en el taller, refleja que las mismas, se encuentran en
condiciones apropiadas para su manejo, con el mantenimiento adecuado y
las medidas de seguridad necesarias. Al contar tan solo con una maquina
tipo industrial (máquina de coser), no existe un factor de riesgo
preponderante en este sentido, pero se observa, que la utilización de los
mismos es constantes y continua, debiéndose tener un especialísimo
cuidado con las mismas. Por lo que el personal permanente de la empresa,
deber tener muchos cuidados para el desarrollo de las actividades
empresariales.
B. RIESGO ELÉCTRICO: La utilización de herramientas que requieren
conexión eléctrica, tipo destornillador, pistolas de silicona, lijadoras, entre
otras, en un mismo sitio de trabajo, como lo es el taller, indica que es un
peligro latente, estar expuestos a un corto circuito, y más aun si las mismas,
se utilizan frecuentemente y en un mismo horario. Hay que tener cuidado ya
que el taller no es un sitio tan amplio, y que son solo dos personas las que
están en constante manejo de tomas eléctricos.

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C. RIESGO QUÍMICO Y/O BIOLÓGICO: El almacenamiento de los productos
químicos, no está bien definido y desarrollado, esto nos muestra que es de
alta peligrosidad, más aún, si tenemos en cuenta, que estos productos son
corrosivos y altamente inflamables, y que en muchas ocasiones, la
exposición de los mismos a un ambiente no apropiado, o la mezcla de los
mismos, puede contaminar el ambiente, y generar serios daños en la salud,
o algo peor, como un incendio.
D. RIESGO INCENDIO O EXPLOSIÓN: Por no tenerse especificado a ciencia
exacta el lugar de reposo donde se deben guardar los diferentes materiales,
así como el uso de malabares de fuego, en contacto con inflables, niños
menores, y ambientes cerrados, es un factor de riesgo altísimo que puede
causar graves daños a corto plazo.
E. RIESGO ERGONÓMICO Y LESIONES Y/O DOLORES: Muchas horas en el
taller postoras que genere malestar lumbar, así como movimientos repetitivos
por la decoración, maquillaje y arreglo de carrosas y lugares, genera daños
en la salud de los trabajadores permanentes de planta. Se sabe que las
funciones de decoración y maquillaje, así como el arreglo de eventos, es el
fuerte de la empresa, por lo que las altas horas en el taller, es algo inevitable,
y si no se tienen los cuidados necesarios, a mediano plazo vendrán serio
problemas de salud.
F. RIESGO PSICOLOGICO: El manejo de grupos grandes de personas, y en
especial de menores y adolescentes, requieres conocimientos pedagógicos
especiales, que si no se tienen o cuenta con ellos en su haber profesional,
estos riesgos se incrementaran.
Hay que tener en cuenta que empresa, desde el 2001, ha podido manejar su objeto
social sin mayores inconvenientes, no presentándose a la fecha, incidentes de que
preocuparse.

Colombia
En ese sentido, lo que se puede observar, es que manejan adecuadamente tanto
las herramientas y materiales de trabajo, como las actuaciones y dinámicas,
reflejándose de esta manera, un riesgo muy bajo frente a los factores que se
presentan.
COMO MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTORAS, FRENTE A LOS RIESGOS
ANTERIORMENTE RESEÑADOS, DESCRITOS E IDENTIFICADOS, LA
EMPRESA DISEÑOS Y ESPECTÁCULOS TEMBRUJO SL, DEBERÁ FRENTE A
CADA FACTOR DE RIESGO:
A. RIESGO MECANICO: Debe la empresa tomar medidas de protección
individual como colectiva, en la medida en que, para la utilización de
materiales y herramientas cortopunzantes en el taller, se requiere, en lo
posible, usar guantes de protección, revisando además todas y cada una de
las herramientas, verificando que éstas se encuentren en condiciones
apropiadas para su manejo, tanto en la parte del cableado, como en la base
de donde se manipulan las herramientas. Respecto de la maquina tipo
industrial (máquina de coser), se debe poner la señalización correspondiente
para operarla, donde se estipule cuando esta prendida, el tiempo máximo
que debe permanecer la misma en funcionamiento. El taller debe tener avisos
sobre las especificaciones de la maquinaria y herramienta utilizada, sobre
cada una de sus estipulaciones y formas de uso. De esta manera se podrá
prevenir. También, se debe procurar por guardar las herramientas en sitios
correctos de almacenamiento, donde no haya problemas para la elección de
una de estas para realizar determinada actividad.
B. RIESGO ELÉCTRICO: Las medidas preventivas para este tipo de riesgos,
es revisar el cableado de todas las herramientas, para verificar un adecuado
aislamiento. De igual manera, verificar el voltaje necesario para cada una de
las conexiones, debido a que las herramientas importadas, por lo general,

Colombia
necesitan tomas eléctricos de mayor o menor voltaje. Hay que establecer
horarios de manejo y cuidado, toda vez que el uso sobrecargado de las
mismas, puede generar un cortocircuito.
C. RIESGO QUÍMICO Y/O BIOLÓGICO: Se deben establecer sitios específicos
del almacenamiento de los productos químicos, poner una estantería
adecuada, en donde los productos puedan ser almacenados sin correr
ningún peligro de contaminación. También se debe observar las medidas de
precaución de cada producto, puesto que estos al entrar en contacto con otra
sustancia, pueden generar gases tóxicos. Estos productos son corrosivos y
altamente inflamables, se debe poner en sitios con buena ventilación. Aquí
se requiere que para el uso y manejo del mismo, se usen mascaras de
seguridad, y ventanillas que generen un espacio limpio en el taller. Se debe
procurar no usar estos productos en un espacio cerrado.
D. RIESGO INCENDIO O EXPLOSIÓN: Al tener bien asegurado y almacenado
los productos químicos altamente inflamables, se podrá prevenir cualquier
tipo incendio o explosión. El uso de malabares de fuego, se deberá hacer en
sitios abiertos, con buena ventilación, y teniendo a la mano kits de seguridad,
como el extintor de fuego y trajes especiales. Hay que observar, que este tipo
de actuaciones, se hace en contacto con inflables y niños menores, por lo
que se deben establecer reglas claras, tanto para el público y espectadores
como para el personal contratado por hora
E. RIESGO ERGONÓMICO Y LESIONES Y/O DOLORES: se deben poner
horarios fijos, con actividades entre horas de pausas activas, las muchas
horas de trabajo en posturas incomodos, producen lesiones. Se debe contar
con espacios adecuados, entre asientos y mesas propias para el manejo de
varios productos, utilizados para la decoración y maquillaje. En este aspecto,
se requiere que cada trabajador sea consciente de sus necesidades, para
que desarrollo solo actividades que están dentro de sus límites físicos.

Colombia
F. RIESCO PSICOLOGICO: Se deben implementar talleres y actividades
variadas, fuera de la rutina y monotonía, preparándose pedagógicamente con
el fin de manejar grupos sin llegar a tener un estrés o daños psicológicos. Se
debe procurar usar un trabajador por cada grupo de personas, tratando de
no generar sobre cargas laborales.
F. IDENTIFICACIÓN DE LAS APORTACIONES QUE, EN MATERIA DE
APRENDIZAJE, HAN SUPUESTO LAS PRÁCTICAS.
ASIGNATURAS APLICADAS AL PROYECTO EN MATERIA PRACTICA
ASIGNATURA 1: Aspectos fundamentales de la prevención
ASIGNATURA 2: Ámbito jurídico de la prevención
ASIGNATURA 3: La seguridad en el trabajo
ASIGNATURA 4: Planes de emergencia y autoprotección
ASIGNATURA 5: Riesgos específicos
ASIGNATURA 6: Higiene industrial y exposición laboral a agentes químicos
ASIGNATURA 7: Higiene industrial y exposición laboral a agentes físicos y
biológicos
ASIGNATURA 8: Medicina del trabajo y vigilancia de la salud
ASIGNATURA 9: Ergonomía
ASIGNATURA 10: Psicología aplicada
ASIGNATURA 11: Gestión de la prevención
ASIGNATURA 12: Técnicas afines
ASIGNATURA 13: Sistemas integrados de gestión
ASIGNATURA 14: Auditoría de los sistemas de gestión
ASIGNATURA 15: Aplicaciones de la prevención a sectores
APORTACIONES DE LAS PRACTICAS
Identificar de manera práctica las necesidades que se tienen dentro de toda
organización, sin importar el tamaño de esta, en materia de seguridad laboral, y
prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta que es necesario implementar
sistemas de prevención en todos los establecimientos, empresas e instituciones de

Colombia
manera que se identifiquen los factores de riesgos, se estimen de manera eficiente
intentando siempre salvaguardar la salud de sus trabajadores. Al tener una
identificación y valoración plena de los factores de riesgo al interior de la empresa,
y en todos los puestos de trabajo, las practicas dieron lugar encontrar soluciones
que de manera preventiva logran mitigar los riesgos.
G. EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS Y SUGERENCIAS DE MEJORA
EVALUACIÓN
Las prácticas empresariales a través de la plataforma e-start, fueron muy
importantes dentro de la formación del Master en Prevención de Riesgos Laborales,
ya que pusieron a prueba todos los conocimientos adquiridos en cada una de las
asignaturas vistas a lo largo del pos-grado. Además de lograr poner en práctica de
manera sencilla cada uno de los temas en prevención de riesgos laborales.
SUGERENCIAS
Una única sugerencia sería dejar a disposición de los alumnos la empresa donde
quiere realizar las prácticas, de acuerdo a unas exigencias mínimas de
organización, y estableciendo los parámetros que se deben seguir paso a paso; ya
que en mi caso al encontrarme en Colombia y conocer de muchas empresas, micro
empresas y organizaciones que necesitan de un manual de prevención de riesgos
laborales, se podría elaborar y continuar trabajando con algunas de ellas.

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