Short presentation in Polish on how to start and plan a career in UX design based on Your base skills and natural talents.

1. Które sroki łapać?
Czyli o świadomym rozwoju zawodowym UX-a

3. Co nas łączy?
• umiejętność analizowania rzeczywistości;
• precyzja i dokładność;
• ciekawość i empatia;
• kreatywność;
• zdolności komunikacyjne;

4. Zdolności
analityczne
• Potrafisz myśleć abstrakcyjnie?
• Motywuje Cię rozwiązywanie
trudnych problemów?
• Na lekcjach matematyki lubiłeś
rozwiązywać najtrudniejsze
zadania?

5. Architekt
informacji
• Projektowanie
wysokopoziomowej Architektury
Informacji;
• Mapowanie i projektowanie
procesów;
• Systemy B2B, złożone
funkcjonalnie aplikacje, CMS-y,
etc.
• Zainwestuj w znajomość
narzędzi personalizacyjnych;

6. Strateg
• Poznaj rynek, dla którego
projektujesz;
• Naucz się korzystać z narzędzi
analizy strategicznej UX;
• Zainwestuj w naukę języków
obcych;
• Przygotowuj prezentacje oraz
ćwicz wystąpienia publiczne;

7. Precyzja
i dokładność
• Próbowałeś kiedyś kodować?
• Interesuje Cię technologia?
• Jesteś perfekcjonistą?
• Motywuje Cię samodzielna
praca wymagająca
dokładności?

8. Projektant
interakcji
• Zacznij od makiet aplikacji
mobilnych i webowych;
• Próbuj tworzyć interaktywne
prototypy do badań
użyteczności;
• Możesz szybko projektować
złożone prototypy dla
programistów w rozproszonych
zespołach deweloperskich;
• Śledź rozwój technologii front-
endowych, aby proponować
nowoczesne rozwiązania i
stawiać wyzwania deweloperom;

9. Menadżer
• Monetyzuj cenne umiejętności
techniczne prowadząc
szkolenia dla młodszych
projektantów;
• Możesz zarządzać zespołem
projektantów jako menadżer i
mentor;
• Jeśli jesteś raczej
indywidualistą - zainwestuj w
naukę SEO, dostępności,
znajomość narzędzi
analitycznych - przejdź na
stronę klienta jako Product
Owner;

10. Ciekawość
i empatia
• Naprawdę lubisz ludzi?
• Masz wrodzoną empatię?
• Starasz się dociekać sedna
problemu?
• Może studiujesz lub ukończyłeś
psychologię?

11. Badacz
• Poznaj metody badań UX i
znajdź staż w firmie, która
prowadzi badania;
• Obserwuj i ucz się - praktyka
badacza to dobry wstęp do
projektowania UX;
• Dokształcaj się w tzw.
użyteczności - zacznij
opracowywać analizy
heurystyczne i rekomenduj
zmiany badanych produktów;

12. Jednorożec
• Agencja badawcza -
projektowanie i prowadzenie
badań oraz rekomendacja
zmian;
• Agencja UX - opiekun
kluczowych klientów, szef
zespołu;
• Zespół produktowy lub
marketingowy po tzw. stronie
klienta - UX manager;

13. Zmysł
artystyczny
• Masz poczucie estetyki?
• Codziennie napotykasz nowe
inspiracje?
• Motywuje Cię tworzenie?
• Próbowałeś swoich sił w
programach graficznych?

14. Projektant
UI/UX
• Rozwijaj umiejętności tworzenia
makiet UI/UX: motion design,
interaction design;
• Jak najczęściej wykonuj
researche, benchmarkuj swoje
rozwiązania;
• Bądź na bieżąco z trendami
kreatywnymi w Internecie!
• Twoje talenty będą cenione w
agencjach kreatywnych przy
stronach B2C, landingach
kampanii oraz aplikacjach
mobilnych;

15. Wizjoner
• Zawsze miej wizję projektu;
• Szukaj swego miejsca w
działach New business - tam
liczą się szybkie strzały
kreatywne nie wymagające
analizy;
• Mentor i szef zespołów UI/UX w
agencjach kreatywnych;
• Rozwijaj umiejętności
analityczne i zdolności
komunikacyjne;
http://pl.finspi.com/

16. Otwartość
i komunikacja
• Masz dar przekonywania?
• Dobrze czujesz się przed
publicznością?
• Potrafisz błyskotliwie
argumentować?
• Świetnie władasz językiem
polskim?

17. Projektant
UI/UX
• Ćwicz makietowanie -
copywriting Twoją siłą!
• Pisz specyfikacje - umiejętność
właściwego nazywania
elementów UI i systemu przyda
się!
• Dąż za wszelką cenę, aby
pracować bezpośrednio z
klientem;
• Prezentuj przygotowane przez
zespół koncepty rozwiązań;

18. Sprzedawca
• Wywiady z interesariuszami
projektu / klientami;
• Definiowanie wymagań
biznesowych projektu;
• Prezentowanie wyników prac
agencji przed klientem;
• New business;

19. Mapa kompetencji UX
Precyzja
KreatywnośćKomunikacja
Analityka
Badania

20. Poziomy wiedzy
Usługa
Produkt
Funkcja
Użyteczność
Proces

21. Kluczowe umiejętności
Precyzja
Kreatywność
Badania
Komunikacja
Analityka

22. Planowanie rozwoju
Precyzja
KreatywnośćKomunikacja
Analityka
Badania

23. Cierpliwość
Precyzja
KreatywnośćKomunikacja
Analityka
Badania

24. Agencje interaktywne
• Tworzenie makiet, przygotowywanie prototypów do badań,
copywriting (projekty mają twarde deadline’y - im lepiej
opanujesz narzędzie, tym mniej zostajesz po godzinach);
• Benchmarking, research, zbieranie inspiracji, śledzenie trendów,
kreatywność (każdy klient chce mieć coś nowego - coś, czego
jeszcze nie było);
• Znajomość biznesu klienta, komunikacja z klientem, umiejętności
sprzedażowe (to, co robisz nie musi być najlepsze, ale musi się
sprzedać - jeśli klient to kupi, nikt nie będzie z Tobą dyskutował);
• Zarządzanie grupą projektantów (szybko stajesz się seniorem,
więc naucz się delegować i wymagać).

25. Software house’y
• Projektowanie UI/UX (mniejsze wymagania co do kreatywności niż
w agencjach, ale większa dbałość o detale i corner case’y);
• Współpraca z deweloperami (naucz się tworzyć półprodukty UX
z myślą o ich potrzebach);
• Znajomość technologii front-endowych (od projektanta wymaga się
projektowania rozwiązań łatwo wdrażalnych);
• Obsługa klienta (zazwyczaj projektant wysłuchuje oraz rozwiązuje
wszystkie problemy klienta);
• Zarządzanie projektem (zazwyczaj projektant jest osobą, która
najlepiej zna projekt i wymagania klienta, więc przekazuje je
reszcie zespołu w sposób zorganizowany);

26. Zespoły projektowe
• Optymalizacja procesów i komunikacji, współprojektowanie usługi
(mapowanie procesów, zarządzanie zmianą - współpraca ze
wszystkimi działami w firmie, uzgadnianie, zbieranie akceptów);
• Badania użyteczności, analizy eksperckie, testy A/B, badania
ankietowe, Google Analytics (wykorzystanie danych do
rekomendowania właściwych zmian dla konkretnej grupy odbiorców);
• Rapid prototyping, Lean UX (dostosowanie projektów do cyklu
produkcyjnego, współpraca z zespołem deweloperskim, zwinne
testowanie), redesign, projektowanie narzędzi wewnętrznych (CMS);
• Ewangelizacja UX (ciągłe uświadamianie potrzeby badania i
iteracyjnych zmian produktu, dostarczanie półproduktów dla innych
działów, umiejętność współpracy i komunikacji).

27. • Nie staraj się być jednorożcem! Jesteś unikalny - wykorzystaj to!
• Zaplanuj swój rozwój zawodowy - inwestuj licząc na wysoki zwrot, a następnie
rozszerzaj specjalizację.
• Naucz się podkreślać swoje przewagi konkurencyjne - bądź konkretny i
wymagaj konkretów od rekruterów.
• Świadomie wybieraj miejsce pracy tak, aby sprzyjało Twojej strategii rozwoju.
Podsumowując

28. Dziękuję za uwagę!
Prezentacja powstała przy wsparciu specjalisty
agnieszka.guryn@gmail.com