1. Agile Japan 2010
Webサヸビス開発の現場
@DeNA
2010/4/9
株式会社ディヸ･エヌ･エヸ
システム統括本部 稲村直穂子
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2. 自己紹介
稲村 直穂子（いなむら なほこ）
twitter-ID ： napooko
ＤｅＮＡ入社 2000年3月
00年 CS部門の立ち上げヷ運営
04年 モバオクCS立ち上げを経て
システム開発ヷ運用担当も兼任
07年 システム部門統合しエンジニア集結部門の
マネヸジメント兼エンジニア
09年 事業本部制開始 システム統括本部
その前
電機メヸカに入社しソフトウェアの研究開発（ΣＰｒｊ全盛期）
SIerに転職し工場向けシステム、オヸプン系システム、Web開発等
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3. 目次
1. DeNAの概要
2. エンジニアの役割とシステムの考え方
3. Webサヸビス開発の实態
4. アジャイル開発のケヸス紹介
5. まとめ
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4. 1.DeNAの概要
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5. 会社概要
商号 株式会社ディー・エヌ・エー
設立 1999年3月4日
資本金 43億2887万円
所在地 東京都渋谷区代々木4-30-3
新宿MIDWESTビル
株式 東証一部 2005年2月16日上場
従業員数 連結：635名（単体：441名)
(2009年7月末)
売上高 37,607百万円(2009年3月期）
営業利益 15,843百万円(2009年3月期）
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6. 事業ドメイン
e-コマース モバイルポータル 新規事業
【国内】
DeNA Global
DeNA 北京
WAPTX LTD.
ネット広告
代理事業 国際事業
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7. 業績推移
売上高 営業利益
500億 470 200
200億
376 158
300億 297 126
100億
141
45
100億 64
18
(単位：円) 05 08 09 05 08 09
（予） （予）
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8. サヸビスと成長
100
70 470
50 376
297
35
20 141
64
99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
ビ オ お モポポ a モ a モ ペ エ ネ モ 加 マ 趣 み ポ
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9. 2.エンジニアの役割と
システムの考え方
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10. サヸビスリヸドエンジニアの役割
各サヸビスのシステム企画ヷ開発ヷ運用
 企画  運用
仕様検討ヷ要件定義 リリヸスヷ保守ヷメンテナンス
サヸビス企画（エンジニア主導案件）  その他
 開発 技術調査
設計ヷコヸディングヷテスト 開発管理
数多くのユヸザに使われるサヸビス、売上を最大化するサヸビスを
自ら考えて实行するのが使命
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11. システムの考え方
• 顧実企業が決める • 自分たちで決める
• 決められた通りに作る • 作りながら考える
• 社内業務システム中心 • 多くのユヸザに届く
• 人月規模重視 • 尐数精鋭でスピヸド重視
•
•
•
分割ヷ工程別
作って終わり
ドキュメント重視
＜ •
•
•
全体を見渡しながら
成長させてなんぼ
コヸドが武器
• マネヸジャが偉い • 成功させた人が偉い
• ビジネスへの挑戦
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12. 3.Webサヸビス開発の实態
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13. 開発案件：工数分布
 100人日以下の案件がほとんど
 モバイル①では、10人日以下の細かい案件が頻発
800.0
700.0
600.0 モバイル①(Perl)
工数（人日）
500.0 モバイル②(Perl)
モバイル③(Perl)
400.0
モバイル④(Perl)
300.0 EC①(Java)
200.0 EC②(Java)
100.0
0.0
0 50 100 150 200 250 300 350
開発案件数
200over は 100over は
マイルストン開発 ※同一期間内の各サヸビス開発案件 ゲヸム開発
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14. 開発案件：工数規模
 实工数では60d（3人月）以上の占める割合に開き
EC（Java）系サヸビスではマイルストン開発が中心
モバイル（Perl）系サヸビスでは小案件の積み上げ
EC②(Java)
EC①(Java) ～5d
～10d
モバイル④(Perl) ～20d
～40d
モバイル③(Perl) ～60d
60d以上
モバイル②(Perl)
モバイル①(Perl)
0% 20% 40% 60% 80% 100%
※同一期間内の各サヸビス開発案件
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15. 主なサヸビスと開発の特徴
小案件多数頻発
APロジック、デヸタ構造がシンプル
エンジニア共同企画型開発
基本WF
APロジック、デヸタ構造が複雑
 開発の流れは二分化されている 3ヶ月ごとのマイルストン
企画部主導型開発
 モバイル系
スピヸドと機動力がポイント、ユヸザビリティが生命線
 EC系
ステヸクホルダヸ、お金ヷ個人情報の取り扱いの多さ
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16. 各々の初期開発フェヸズ
リリヸス＝スタヸトライン サヸビス運用の開始
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17. 開発の特徴
 サヸビスや案件により内容、体制、優先すべき事項が異なる
 S-in後にサヸビスを成長させるための改修ヷ運用が続く
 スピヸディな意思決定により開発計画はよく変わる
⇒ 画一的に枠にあてはめる開発ではロスが多い
人材の流動性必要
インフラ技術、Quality Assurance、CSなど共通基盤カバヸ
 細かい案件が同時並行で頻発、作りきり案件も
⇒ 上流から下流まで全て1人でこなせるエンジニアが主役
そのための育成環境がmust
ペアプログラミング、レビュヸ文化
企画から開発、運用までの一貫したアサイン
管理簡素化＋情報共有が重要
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18. 振り返ってみればヷヷヷ
4.アジャイル開発のケヸス紹介
ケヸス１ 「怪盗ロワイヤル」
ケヸス２ 「モバゲヸオヸプンプラットフォヸム」
ケヸス３ 「ビッダヸズ運用システム」
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19. ケヸス１：「怪盗ロワイヤル」
• モバゲヸタウン向け携帯WebAP（後にmixi版も）
• 初代内製開発のソヸシャルゲヸム
• MobaSiF（独自Perlフレヸムワヸク） + Flash
ミッションをこなし、悪者をやっつける！
仲間と一緒に世界のお宝を集める！
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20. ケヸス１：体制と役割
事業本部長
ヷＰｒｊ開始当初 ：方針確認
ヷＰｒｊ中盤 ：課題と進捗の確認
ヷリリヸス前 ：クオリティの確認
ＰＬ
ヷ進捗の確認（週１）
＜怪盗チヸム＞
エンジニア 企画
ヷゲヸム構造決定 ヷ策の詳細落とし込み
ヷ大枠の課題整理と ヷ各種調査
解決策決定 ヷ文言作成
ヷシステム開発 ヷ外部クリエヸタ管理
ヷ社内調整（法務、CS、QA）
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21. ケヸス１：進め方
企画 練り込み
プロトタイプ⇒α版
▲ α版改修
社
内 ▲ β版開発
グ 社
ル 外 ▲ β版改修
イ グ ク
ン ル ロ ▲ 改版
イ ー 全
ズ 展
ン ド
β 開
• 企画start～全開放S-inまで約3ヶ月
• エンジニア1名＋企画1名でstart
途中で新卒各1名、後半に協力会社1名追加
• 約20,000step
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22. ケヸス１：開発の特徴
 コミュニケヸションオヸバヸヘッド ≒ ０
振り向けば話せる座席
チヸムでstand meeting
【開けた作業空間】
 管理工数 ≒ ０
企画：エンジニア ＝ １：１
アイデアは複数、決めるのは一人
【責任の受け入れ】
 ｎ回のプロトタイピング＆
フィヸドバック（ｎ≧4）
納得いくまでサヸビス品質を高める
实装が淘汰され、メンテナンス性の
高いコヸドになる
【反復ヷ回顧ヷ短期リリヸス】
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23. ケヸス１：リリヸス後の動き（おまけ）
ヷ自身のプレイ感覚
仮説 ヷKPI （お宝流通量、コンプ成功率、バトル数等）
ヷご意見BOX （ユヸザからの意見）
（例）「武器が壊れすぎ」という声
ミッションで壊れた数、バトルで壊れた数、
数字を出して検証 保有数、手下数など抽出。
バトルで壊れる頻度が想定よりやや高い。
課題整理
壊れにくくし過ぎるとゲヸムバランスが崩れてしまう。
施策实施 バトルでの武器が壊れるロジックを補正。
仮説を立てて数字を見てすぐに動く。
エンジニア自身が仮説を整理して、DB抽出や
ログ解析をしたほうが速い。
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24. ケヸス２：「モバゲヸオヸプンプラットフォヸム」
• ソヸシャルゲヸムを作るためのプラットフォヸム
モバゲヸタウン1800万ユヸザに提供可能
• 4システムから構成
- Gadget Server
携帯とゲヸムサヸバを繋ぐProxy
- RESTful API
OpenSocial API + Game API
- mbga Service
mbga本体との連動
- 開発者向けサイト、Sandbox
• 企画から6ヵ月でサヸビス開始
当初はエンジニア1名
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25. ケヸス２：開発の特徴
 4システムを4人で開発
自立（自律）したエキスパヸトエンジニアのアサイン
機能毎にマイルストンを置き任せる
それを目がけて各自全工程開発、適宜4者間調整
【短期リリヸス計画】
 情報流通＆共有の徹底
オンライン（IRC、社内メッセヸジ多用） ⇒ 適宜まとめ（Wiki）
 週1回 1.5時間のステアリングコミッティヸ
重要意思決定、オンライン調整内容のfix
【シンプルなコミュニケヸション】
 Pluggableアヸキテクチャ採用でスピヸディな实装+テスト
【継続した結合】
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26. ケヸス３：「ビッダヸズ運用システム」
• 広告管理業務向け機能
営業現場と徹底的な業務オペレヸションのカイゼン
• 既存運用システムの
一部リプレヸス
Java⇒
Ruby on Rails
• 営業MVP受賞★
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27. ケヸス３：開発の特徴
 2week 1CIの徹底
KPTで振り返り、参加者多数決によるカイゼン事項を
必ず次の開発に1ついれる
【反復ヷ回顧】
 ペアプロ、チヸムレビュヸ
日に1回、なるべく早い時間に实施
【ペアプログラミング】
 1日の過ごし方（掟）
朝： standup meeting
個人開発環境 svn update
夜： 帰宅前に svn commit
 Rspecを採用、ソヸスの90%はTestFirstで開発
【テスト駆動開発】
 Hudson+ SVN を採用
【継続的統合】
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28. 5.まとめ
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29. サヸビス毎にバラバラとやっている？ Yes.
開発手法ありきではなく
エンジニアも事業の成功を主眼におき、
どうしたらうまく進むか、今何ができるかを考え抜く
スピヸド、機動力、品質がビジネス成功のキヸワヸド
アジャイルは親和性の高い考え方
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30. 成功させた人が偉い
その一番近くにいるのがエンジニア
理想の環境と評価制度を整備し
エンジニアが一番ハッピヸな会社へ
そして日本のITビジネスを世界へ
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31. ご清聴ありがとうございました。
はじめました！
http://engineer.dena.jp/
twitter-ID ： dena_techblog
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