SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Производство

                          3,4%   3,4%                          Розница
                  3,4%

                                                               Связь/телекоммуникации
                                                18,6%
       15,3%                                                   Строительство

                                                               FMCG

                                                               Недвижимость
1,7%
                                                        3,4%   Банковский и инвестиционный сектор

                                                        3,4%   Спорт, индустрия моды и красоты

                                                               Туризм, гостиничный бизнес,
                                                               общественное питание
18,6%
                                                    10,2%      Консалтинг

                                                               Реклама и Медиа

                                                               ИТ
               1,7%                     10,1%
                         8,5%                                  Промышленное оборудование
6,7%


34%                                            Да, женщин топ-менеджеров
                                               стало больше
                             59,3%
                                               Нет, соотношение осталось
                                               преждним
                                               Затрудняюсь ответить



        Из 59,3% респондентов, которые наблюдают рост процента
        женщин-топ-менеджеров,
        10,1% - указали на то, что доля женщин-топ-менеджеров
        выросла на 3-10%
        3,3% - на 15-20%,
        остальные респонденты не указали конкретных цифр, тем не
        менее, они уверены в том, что рост действительно
        наблюдается

        При этом, из всех (100%)респондентов, указавших на
        перемены в соотношении мужчин и женщин топ-
        менеджеров, более 60% прогнозирует продолжение этой
        тенденции в 2012 году
В каких отраслях преимущественно
заняты женщины топ-менеджеры?



 30,00%

 25,00%
                                                                13,4%   11,4%                 11,9%
 20,00%

 15,00%           8,2%            13%                   7,8%
 10,00%                                                                                6,7%
                                                 8,3%                   16,1%
                          5,7%           7,2%                   14,3%                         15,2%
  5,00%    1,5%   10,7%           8,9%                  10,3%                   4,60   7,6%           На Западе
                          4,03%          4,03%   4,9%                           2,7%
  0,00% 0,9%
                                                                                                      В России






    Вы предпочитаете работать с мужчинами или с женщинами?   Возникают ли у Вас конфликты на работе?



                      16,9%                                               8,5%


                              5,1%
                                                                25,4%


          78%                                                                           66,1%




     Я предпочитаю работать с мужчинами                          Нет, у меня на работе не возникает конфликтых
                                                                 ситуаций
     Я предпочитаю работать с женщинами                          Да, с женщинами
     Профессионализм не зависит от пола человека
                                                                 Да, с мужчинами
Да, они оказывали
                               значительную поддержку и
                               помощь

                       32,2%   Да, но помощь была совсем
37,3%                          незначительной


                               Я отказалась от такой помощи



   3,4%                        Нет
              27,1%




            1,7%

                   15,2%


                                     Мужчинам

                                     Женщинам
    83,1%

                                     В равной степени
Карьера развивалась
        1,7%           целенаправленно, сознательно
                       планировался шаг за шагом




                       Карьера сложилась случайно,
35,6%
                       благодаря определнным
                       обстоятельствам


               62,7%

                       Целенаправленно, но не без
                       вмешательства внешних
                       факторов
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
 0%




       Совсем не важно
       Не очень важно
       Важно
       Очень важно
   


   

   

    




    
иначе:
Дети:
     Семейное
    положение:   •

                 •
                •
                 •




презентация женщины Final
презентация женщины Final
презентация женщины Final
презентация женщины Final

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Cas propi
Cas propiCas propi
Cas propiefontro
 
Aprendizagem significativa relacionada aos
Aprendizagem significativa relacionada aosAprendizagem significativa relacionada aos
Aprendizagem significativa relacionada aosAlbuquerque Ribeiro
 
Preguntes del documental en el ventre matern(part 1)
Preguntes del documental   en el ventre matern(part 1)Preguntes del documental   en el ventre matern(part 1)
Preguntes del documental en el ventre matern(part 1)Rafael Alvarez Alonso
 
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOG
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOGSNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOG
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOGStanley Cayari
 
Livro de receitas do bartolomeu 2008
Livro de receitas do bartolomeu 2008Livro de receitas do bartolomeu 2008
Livro de receitas do bartolomeu 2008Paulo Sérgio
 
Thales alisson-joao vitorteixieira
Thales alisson-joao vitorteixieiraThales alisson-joao vitorteixieira
Thales alisson-joao vitorteixieiraPaulo Sérgio
 
INTERNET AMIGABLE
INTERNET AMIGABLEINTERNET AMIGABLE
INTERNET AMIGABLEGOOGLE
 
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011Paulo Sérgio
 
Quiz desenvolvimento sustentável
Quiz desenvolvimento sustentávelQuiz desenvolvimento sustentável
Quiz desenvolvimento sustentávelGustavo
 

Destaque (20)

Cas propi
Cas propiCas propi
Cas propi
 
Aprendizagem significativa relacionada aos
Aprendizagem significativa relacionada aosAprendizagem significativa relacionada aos
Aprendizagem significativa relacionada aos
 
Dojo #5
Dojo #5Dojo #5
Dojo #5
 
Preguntes del documental en el ventre matern(part 1)
Preguntes del documental   en el ventre matern(part 1)Preguntes del documental   en el ventre matern(part 1)
Preguntes del documental en el ventre matern(part 1)
 
Tercero c
Tercero c Tercero c
Tercero c
 
A saga
A sagaA saga
A saga
 
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOG
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOGSNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOG
SNACKS - DEEMAH PRODUCT CATALOG
 
Livro de receitas do bartolomeu 2008
Livro de receitas do bartolomeu 2008Livro de receitas do bartolomeu 2008
Livro de receitas do bartolomeu 2008
 
Thales alisson-joao vitorteixieira
Thales alisson-joao vitorteixieiraThales alisson-joao vitorteixieira
Thales alisson-joao vitorteixieira
 
Four yakuza
Four yakuzaFour yakuza
Four yakuza
 
ENERGÍA SOLAR
ENERGÍA SOLARENERGÍA SOLAR
ENERGÍA SOLAR
 
José Basso.Ahí Va El Dulce.Tr
José Basso.Ahí Va El Dulce.TrJosé Basso.Ahí Va El Dulce.Tr
José Basso.Ahí Va El Dulce.Tr
 
INTERNET AMIGABLE
INTERNET AMIGABLEINTERNET AMIGABLE
INTERNET AMIGABLE
 
Helen.
Helen.Helen.
Helen.
 
Foto de página inteira
Foto de página inteiraFoto de página inteira
Foto de página inteira
 
Juan Castañeda
Juan CastañedaJuan Castañeda
Juan Castañeda
 
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011
Livro vol 1_caminho da palavra escrita_paulosergio_2011
 
Calificaciones finales
Calificaciones finalesCalificaciones finales
Calificaciones finales
 
Quiz desenvolvimento sustentável
Quiz desenvolvimento sustentávelQuiz desenvolvimento sustentável
Quiz desenvolvimento sustentável
 
Bini bigyapan
Bini bigyapanBini bigyapan
Bini bigyapan
 

Semelhante a презентация женщины Final

стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетAgencyKontakt
 
социальная реклама
социальная рекламасоциальная реклама
социальная рекламаiVOX Ukraine
 
Бесплатные и платные медицинские услуги
Бесплатные и платные медицинские услугиБесплатные и платные медицинские услуги
Бесплатные и платные медицинские услугиbakhova
 
Оценка уровня пенетрации и емкости
Оценка уровня пенетрации и емкостиОценка уровня пенетрации и емкости
Оценка уровня пенетрации и емкостиBCGroup CIS
 
Презентация Д.Альтаевой
Презентация Д.АльтаевойПрезентация Д.Альтаевой
Презентация Д.АльтаевойIpolito
 
Роль современного мужчины в семье
Роль современного мужчины в семьеРоль современного мужчины в семье
Роль современного мужчины в семьеAlmas Sadykov
 
Портрет первокурсника 2012
Портрет первокурсника 2012Портрет первокурсника 2012
Портрет первокурсника 2012Helen-ko
 
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)BCGroup Russia
 
презентация газеты Bonus
презентация газеты Bonusпрезентация газеты Bonus
презентация газеты BonusАся Андреева
 

Semelhante a презентация женщины Final (9)

стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчет
 
социальная реклама
социальная рекламасоциальная реклама
социальная реклама
 
Бесплатные и платные медицинские услуги
Бесплатные и платные медицинские услугиБесплатные и платные медицинские услуги
Бесплатные и платные медицинские услуги
 
Оценка уровня пенетрации и емкости
Оценка уровня пенетрации и емкостиОценка уровня пенетрации и емкости
Оценка уровня пенетрации и емкости
 
Презентация Д.Альтаевой
Презентация Д.АльтаевойПрезентация Д.Альтаевой
Презентация Д.Альтаевой
 
Роль современного мужчины в семье
Роль современного мужчины в семьеРоль современного мужчины в семье
Роль современного мужчины в семье
 
Портрет первокурсника 2012
Портрет первокурсника 2012Портрет первокурсника 2012
Портрет первокурсника 2012
 
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)
Оценка уровня пенетрации (проникновения на рынок)
 
презентация газеты Bonus
презентация газеты Bonusпрезентация газеты Bonus
презентация газеты Bonus
 

Mais de AgencyKontakt

Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store warsAgencyKontakt
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...AgencyKontakt
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылиAgencyKontakt
 
карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджераAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услугиAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011AgencyKontakt
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"AgencyKontakt
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...AgencyKontakt
 

Mais de AgencyKontakt (20)

Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store wars
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
 
Astor (trainings)
Astor (trainings)Astor (trainings)
Astor (trainings)
 
карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджера
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услуги
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011
 
YounGo
YounGo YounGo
YounGo
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111
 
отчет
отчетотчет
отчет
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
 
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
 
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
 

презентация женщины Final

  • 1.
  • 2. Производство 3,4% 3,4% Розница 3,4% Связь/телекоммуникации 18,6% 15,3% Строительство FMCG Недвижимость 1,7% 3,4% Банковский и инвестиционный сектор 3,4% Спорт, индустрия моды и красоты Туризм, гостиничный бизнес, общественное питание 18,6% 10,2% Консалтинг Реклама и Медиа ИТ 1,7% 10,1% 8,5% Промышленное оборудование
  • 3.
  • 4.
  • 5. 6,7% 34% Да, женщин топ-менеджеров стало больше 59,3% Нет, соотношение осталось преждним Затрудняюсь ответить Из 59,3% респондентов, которые наблюдают рост процента женщин-топ-менеджеров, 10,1% - указали на то, что доля женщин-топ-менеджеров выросла на 3-10% 3,3% - на 15-20%, остальные респонденты не указали конкретных цифр, тем не менее, они уверены в том, что рост действительно наблюдается При этом, из всех (100%)респондентов, указавших на перемены в соотношении мужчин и женщин топ- менеджеров, более 60% прогнозирует продолжение этой тенденции в 2012 году
  • 6. В каких отраслях преимущественно заняты женщины топ-менеджеры? 30,00% 25,00% 13,4% 11,4% 11,9% 20,00% 15,00% 8,2% 13% 7,8% 10,00% 6,7% 8,3% 16,1% 5,7% 7,2% 14,3% 15,2% 5,00% 1,5% 10,7% 8,9% 10,3% 4,60 7,6% На Западе 4,03% 4,03% 4,9% 2,7% 0,00% 0,9% В России
  • 7.
  • 8.   Вы предпочитаете работать с мужчинами или с женщинами? Возникают ли у Вас конфликты на работе? 16,9% 8,5% 5,1% 25,4% 78% 66,1% Я предпочитаю работать с мужчинами Нет, у меня на работе не возникает конфликтых ситуаций Я предпочитаю работать с женщинами Да, с женщинами Профессионализм не зависит от пола человека Да, с мужчинами
  • 9. Да, они оказывали значительную поддержку и помощь 32,2% Да, но помощь была совсем 37,3% незначительной Я отказалась от такой помощи 3,4% Нет 27,1% 1,7% 15,2% Мужчинам Женщинам 83,1% В равной степени
  • 10. Карьера развивалась 1,7% целенаправленно, сознательно планировался шаг за шагом Карьера сложилась случайно, 35,6% благодаря определнным обстоятельствам 62,7% Целенаправленно, но не без вмешательства внешних факторов
  • 11. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Совсем не важно Не очень важно Важно Очень важно
  • 12.         
  • 14.
  • 15. Дети: Семейное положение: •  •  • •   