Présentation faite par C. Ollivry lors de la réunion "le quotidien à distance : éco-mobilité et télécentres" à la mairie du 13è à Paris le 3 février 2010.

1. Christian OLLIVRY
Paris, le 3 février 2010

2. Rappel sur la culture du résultat…
• Flexibilité, performance
• Climat professionnel innovant; un résultat…
• Ressources optimisées
1. bien-être professionnel
… Conséquence de 2. employés motivés,
3. travail proche des lieux de vie,
…passe par la culture du bien-être du citoyen
dans sa commune

3. Citoyen, collectivité, entreprise:
de nouvelles relations
+ -
Contraintes personnelles
Espace pour l’innovation
Temps perdu
Vie locale
Stress
Travail collaboratif
Empreinte Carbonne
• Créativité, productivité
• Qualité de vie
• Développement durable des territoires
• Meilleur bilan énergétique
…grâce à de nouvelles façons de travailler

4. ACTIPOLE21
Un réseau maillé en Ile de France
Des implantations au cœur des communes ou
proche des nœuds de transport; (vélo, à pied)
Des espaces aménagés pour tous permettant
une activité individuelle ou collective;
Une offre de services
collectifs (salle de réunion, télé-conférence,etc.)
individuels (crèches, salle de sport, conciergerie)
Une utilisation « à la carte » via abonnement

5. Pour la collectivité, ACTIPOLE21 c’est:
Met ou remet l’emploi au cœur des villes
Crée des emplois directs et indirects
Renforce les liens ville-citoyens et la mixité sociale (ex.
jeunes-séniors)Renforce l’attractivité
globale du territoire
Dynamise le commerce de proximité
Diminue les flux de circulation et donc les coûts de
voierie et de transport
Lien social
Collectivité
Economie locale Environnement

6. Gagnant- gagnant
Entreprise
Innovation
Salarié Collectivité
Santé et bien-être Lien social Economie locale
6

7. Les ACTIPOLE21 au quotidien
Les ACTIPOLE21 tirent leurs revenus de l’économie de marché attirant
entreprises et salariés.
Compte tenu des nouvelles contraintes environnementales et des
avancées des TIC, le modèle économique est rentable
L’accès aux ACTIPOLE21 se fait par abonnement; l’itinérance est une des
forces du Réseau
Le choix d’un ACTIPOLE21 au sein du Réseau correspond au besoin de
chacun à un instant donné;
L’utilisation d’un ACTIPOLE21 peut être temporaire ou permanente
Les ACTIPOLE21 sont source de création d’emplois
Directs: animateur, technologue, accueil, clubs, …
Indirects: Commerces, restauration

8. Conclusion – Les ACTIPOLE21
Humanisent le travail nomade
Complètent le travail à domicile
Constituent un lieu de vie et d’échanges
Sont une offre pour tout employé à temps plein, nomades,
auto-entrepreneurs, PMR, salariés à temps partiel ou en
périodes pré et post-natale, etc.
Crèent de l’emploi et diminue les coûts pour la collectivité
locale, régionale et l’Etat.

9. http://www.actipole21.org