Somos una empresa que da solución a los requerimientos de capital humano en las empresas.

1. INFORMACIÓN
COMPAÑÍA
NUESTRO NEGOCIO ES
HACER CRECER EL SUYO

2. QUIENES SOMOS
Somos una Solución en el desarrollo Personal
y Profesional de sus colaboradores, con el
objetivo principal de ser un apoyo para la
atracción, integración, retención y desarrollo
del componente más importante de toda
organización, el CAPITAL HUMANO

3. POR QUE CONTRATARNOS ?
Actualmente toda organización se enfrenta a constante retos y
exigencias competitivas, lo cual exige contar con el personal idóneo,
motivado y enfocado, para cualquiera que sea su responsabilidad
en el contexto laboral, por lo que Gestión de Talentos le apoya en:
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Atraer candidatos potencialmente calificados.
Ofrecer eficiencia en sus procesos de selección.
Desarrollar estrategias de evaluación.
Analizar competencias de los candidatos de acuerdo a su perfil.
Crear sólidos lazos de lealtad y compromiso entre colaborador y empresa.
Mejorar el desempeño laboral.
Proporcionar estrategias que mejoren y brinden un ambiente armonioso, con retos y estímulos
equivalentes a sus logros.
 Brindar Asesoría Organizacional en el área de Desarrollo Humano.

4. QUE OFRECEMOS?
ASESORÍA
En Gestión de Talentos, podemos ayudarle a convertir las
estrategias en ejecución y alinearlas para obtener un desempeño
óptimo dentro de su organización gracias a nuestros servicios,
herramientas y metodologías que lo ayudarán de manera amplia y
profunda a cumplir los retos y resultados de negocio a través del
talento

5. QUE OFRECEMOS
RECLUTAMIENTO Y APOYO EN LA SELECCIÓN
Es en esencia un sistema de información, mediante el cual
ofrecemos a nuestros clientes, una cantidad de candidatos
suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de
reclutamiento y selección. El proceso que seguimos en este
servicio y el que ayudaríamos a crear en la empresa como un
proceso

6. QUE OFRECEMOS
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
Nuestro servicio de Pruebas Psicométricas en línea, es el más
innovador del mercado. Contamos con 11 pruebas psicométricas
básicas, que son las que utilizamos para evaluar a los candidatos,
estas pruebas están diseñadas y homologadas para su empresa

7. QUE OFRECEMOS
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Es importante la veracidad de la información que los candidatos o
su futuro empleado da, y para esto podemos realizar los estudios
socioeconómicos

8. QUE OFRECEMOS
DIAGNOSTICO DE CAPACITACIÓN
La detección de los requerimientos de capacitación es el
elemento más importante en la elaboración de un programa de
capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por
capacitar”

9. QUE OFRECEMOS
CAPACITACIÓN
En Gestión de Talentos trabajamos con los líderes de las empresas
en el desarrollo de las soluciones de capacitación, obteniendo
propuestas totalmente personalizadas y alineadas con la
estrategia, cultura, valores y objetivos de cada organización, en
sus propios términos, condiciones e instalaciones

10. QUE OFRECEMOS
ANÁLISIS CLIMA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL
La forma de comportarse de un individuo en el trabajo no
depende solamente de sus características personales, sino
también de la forma en que éste percibe su clima de trabajo y los
componentes de su organización. Por tal razón es de suma
importancia la elaboración en la empresa del clima de ambiente
organizacional

11. QUE OFRECEMOS
COACHING PERSONALIZADO
Todo ejecutivo adecuadamente entrenado puede convertirse en
un buen coach incluyendo el gerente de recursos humanos, quien
ahora no sólo debe dedicarse a las tareas operativas como hacer
la planilla de pago y controlar la asistencia, sino también debe
descubrir el talento de las personas y ayudarlos a desarrollar sus
competencias individuales para ubicarlos así en funciones o
puestos más apropiados, lo que ayudará lógicamente al correcto
desempeño de las funciones; tareas propias de un buen coach

12. QUE OFRECEMOS
IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE VIDA Y CARRERA
(DESARROLLO ORGANIZACIONAL)
El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo planificado de toda la
organización, y controlado desde el nivel más alto para
incrementar la efectividad y el bienestar de la organización,
mediante intervenciones planificadas en los "procesos" de la
organización, aplicando los conocimientos de las ciencias de la
conducta

13. PLAN DE IGUALA
 Plan Iguala EMPRESARIAL de Gestión de Talentos, es una
solución para las empresas que buscan hacer rendir su
presupuesto en el Área de Recursos Humanos, mediante la
administración de uno de sus componentes más importantes de
toda organización, su personal interno y de nuevo ingreso. Con
esto su empresa podrá contar con la certeza de atraer, integrar,
retener y desarrollar su capital humano, con especialistas en
diferentes áreas, con una excelente calidad y con costos muy
bajos

14. BENEFICIOS
 Contar con un departamento profesional de Recursos Humanos
dentro-fuera de la empresa con una inversión mínima.
 Contratación del personal idóneo y en la ubicación que se
requiera.
 Diseño de psicometrías en base al perfil de puestos específicos
de su empresa.
 Implementación de programas de capacitación asertivos.
 Disminución de porcentaje de rotación.
 Libera carga administrativa.
 Apoyo para potencializar el factor humano.
 Fechas y horarios en base a su conveniencia.

15. FORTALEZAS
 Respuestas rápida y de calidad en todos nuestros Procesos.
 Nuestros servicios en cualquier parte de la Republica.
 Captación de los mejores Talentos.
 Reducción de rotación de personal.
 Aumento de productividad laboral.
 Desarrollo personal y laboral en sus Colaboradores.
 Le libera carga Administrativa.
 Resolución específica de necesidades del Capital Humano.
 Promueve la indagación y el aprendizaje continuo.

16. INFORMACIÓN
COMPAÑÍA
NUESTRO NEGOCIO ES
HACER CRECER EL SUYO