Présentation rapide de l'intérêt de mettre en œuvre une formation PRAP plutôt que les traditionnelles formations Gestes et Postures dans la démarche de prévention des risques professionnels en entreprise.

1. de la formation
Gestes et Postures
à la formation-action d’acteurs de la
Prévention des Risques liés à
l’Activité Physique
« Travailler en sécurité est une compétence »

2. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Obligations réglementaires
Le législateur précise au travers du Décret 92-958 du 3 septembre 1992 (codifié dans le Code
du Travail sous les articles R.4541-1 à R.4541-10) :
R.4541-3 : L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou
utiliser les moyens adéquats, et notamment les équipements mécaniques, afin
d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs
R.4541-5 : Lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l'employeur
… organise les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques, … en
mettant en particulier à la disposition des travailleurs des aides mécaniques ou,
à défaut…, les accessoires de préhension propres à rendre leur tâche plus sûre
et moins pénible.
R.4541-8 : L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte
des manutentions manuelles … d'une formation adéquate à la sécurité … Au cours
de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont
informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les
manutentions manuelles.
« Travailler en sécurité est une compétence »

3. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Depuis plus d’un siècle, les manutentions manuelles représentent :
Très rapidement, les solutions apportées à ce constat ont été de former les
opérateurs aux bons gestes et postures de travail au travers d’une formation qui
s’est tout naturellement appelée « Gestes et Postures ».
En plus du fait que les manutentions manuelles représentent toujours 1 accident sur
3, il apparaît aujourd’hui que :
1/3 des accidents du travail
plus de 80% des maladies professionnelles sont des TMS
(Troubles Musculo-Squelettiques)
qui ont pour origine des postures contraignantes de travail.
Origines…
« Travailler en sécurité est une compétence »

4. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
En 2001, face au manque d’efficacité des formations « Gestes et Postures », l’INRS
(Institut National de Recherche et de Sécurité) décide de travailler sur une nouvelle solution
formative pour combattre les risques liés à l’activité physique…
C’est la naissance du P.R.A.P. (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
Origines…
Les objectifs de cette nouvelle formation-action* sont :
• de rendre les opérateurs acteurs de leur prévention,
• de leur donner les compétences nécessaires au travers d’une formation-action*,
(afin qu’ils puissent analyser leurs situations de travail à la recherche de déterminants de l’activité
physique nuisible et proposer des pistes d’amélioration cohérentes)
• d‘intégrer cette formation-action dans une démarche de prévention,
• de prendre en compte la réalité des situations de travail,
• de placer l’opérateur au centre d’une démarche qui tend à développer l’autonomie
de l’entreprise,
* formation par le biais de laquelle il est produit un résultat…
« Travailler en sécurité est une compétence »

5. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
La formation « Gestes et Postures » présente :
• d‘être courte, (durée de 4 à 7 heures)
• d‘être rapide à mettre en œuvre,
• d’enseigner des principes de sécurité et d’économie d’effort,
• de répondre aux exigences de l’article R.4541-8 du code du travail, (les
travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les
manutentions manuelles)
• de s‘appuyer sur une approche pratique d’apprentissage,
les avantages :
Gestes & Postures vs P.R.A.P.
« Travailler en sécurité est une compétence »

6. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
• de s‘appuyer sur une approche essentiellement pratique,
• de considérer une approche humaine comme seule piste d’amélioration en
matière de prévention, (en occultant de fait les approches Organisationnelles et
Techniques)
• de chercher à adapter l’homme à sa situation de travail, (contrairement au
préconisations de l’article L.4121-2 du code du travail – Principes Généraux de Prévention)
• d‘être difficilement transférable aux situations réelles de travail, (puisque les
principes de sécurité et d’économie d’effort ne sont applicables qu’aux manutentions manuelles
occasionnelles)
• de ne pas fédérer l’entreprise autour d’une démarche de prévention des
risques liés à l’activité physique,
les limites :
Gestes & Postures vs P.R.A.P.
La formation « Gestes et Postures » présente :
« Travailler en sécurité est une compétence »

7. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
La « formation-action d’acteurs P.R.A.P. » présente :
• d‘être intégrée à un dispositif plus lourd à mettre en place, (mais nos
formateurs vous accompagnent dans cette démarche)
• de nécessiter un engagement de l’entreprise ainsi qu’une réelle fédération
de tous les acteurs pour être efficace,
les limites :
Gestes & Postures vs P.R.A.P.
« Travailler en sécurité est une compétence »

8. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
• de prendre en compte la réalité des situations de travail,
• de s’intégrer dans une démarche de prévention,
• de s‘appuyer sur une approche tant théorique que pratique et incluant de
l’apprentissage,
• de fournir un résultat concret au travers de pistes d’amélioration des
situations de travail, (qui seront restituées à un comité de pilotage en fin de formation)
• d’enseigner des principes de sécurité et d’économie d’effort,
• de répondre aux exigences de l’article R.4541-8 du code du travail, (les
travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les
manutentions manuelles)
• ainsi qu’à l’ensemble des exigences du décret 92-958 du 3 septembre 1992,
les avantages :
Gestes & Postures vs P.R.A.P.
La « formation-action d’acteurs P.R.A.P. » présente :
« Travailler en sécurité est une compétence »

9. « Travailler en sécurité est une compétence »
de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
TMS Pros
Par ailleurs, si vous faites partie du programme TMS-Pros*
(tmspros.fr) :
• si vous avez déclaré au moins deux TMS au cours de l’année 2013,
• si vous avez eu un nombre de jours d’arrêt important concernant des TMS,
qui a pour objectif de contribuer à faire baisser la sinistralité due aux TMS et aux
accidents du travail liés aux manutentions manuelles pour un panel d’entreprises
significatif ayant une sinistralité avérée sur ces risques,
* vous avez dû recevoir un courrier de la CARSAT vous en informant…
la mise en place de formations-action d’acteurs P.R.A.P. s’y intègre parfaitement.

10. Nous suivre :
Pour nous contacter : +33 9 72 40 16 79
+33 9 72 40 09 28
contact@apsi-formations.com
www.apsi-formations.com
APS&I – Organisme de Formation professionnelle continue – APE : 8559B – SIRET : 519 488 795 00021
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 52 53 00655 53 auprès du préfet de région de Pays de Loire
« Travailler en sécurité est une compétence »