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PRINCIPIOS DEL
PLAN DE LUJO
 Principio de Cálculo de Puntos.
 Principio de Búsqueda del Patrocinio.
 Principio de Superación y Devolución.
 Principio de Colocación.
 Principio de Organización de Puestos.
 Principio de División de Equipo.
 Análisis de un equipo y Registro de un nuevo consultor.
PRINCIPIOS DEL
PLAN DE LUJO
PRINCIPIO DE
CÁLCULO DE PUNTOS
Cálculo de puntos en Equipo de Fundadores:
Si patrocinas una persona ganas 1 punto, si consigues una colocación gana
0,5 puntos, en equipo de fundadores ganas como máximo 2,5 puntos.
Cálculo de puntos de Equipo de Millonarios:
1.- Si trae un jefe del Equipo de Fundadores al Equipo de Millonarios gana
1 punto, gana un máximo de 2 puntos.
2.- La forma de calcular puntos: Cuando una persona entra a Equipo de
Millonario, si su patrocinador esta en Equipo de Millonarios este gana 1
punto, si no está, busca el patrocinador más arriba hasta encontrar una
persona , esta persona ganará 1 punto (este punto se calcula sólo una vez).
Recálculo de Puntos:
1.- Cuando un jefe de equipo de fundadores entra al equipo de millonarios
su puntos de equipo de fundadores quedan en CERO(0)
2.- Cuando el jefe de equipo de millonario termina una vez la circulación
en este equipo sus puntos quedan en CERO(0), deben ganar sus puntos
nuevamente.
PRINCIPIO DE
BÚSQUEDA DE PATROCINIO
1.- Cuando un nuevo consultor se registra, entra al Equipo de
Fundadores de su patrocinador, si su patrocinador no está en el
Equipo de Fundadores, entra al Equipo en donde consiga
colocación.
2.- Cuando pasa al Equipo de Millonarios, entra al Equipo de
Millonarios de su patrocinador, si su patrocinador no está en el
Equipo de Millonarios busca su patrocinador más arriba, y
entra al Equipo de esta persona. (superación)
3.- Cuando termina la circulación en Equipo de Millonarios
entra al Equipo de su patrocinador, si su patrocinador no está,
busca a su patrocinador más arriba y entra al Equipo de esta
persona.
PRINCIPIO DE
SUPERACIÓN Y DEVOLUCIÓN
Superación
Cuando ingresa al equipo de Millonarios, si su patrocinador
directo no esta en ese equipo, busca al patrocinador mas arriba,
esto significa que ya supera a su patrocinador directo.
Devolución
Cuando tu patrocinador también ingresa al equipo de
Millonarios, y pasa al siguiente equipo antes que tu; al terminar
una vez la circulación del equipo, regresas al equipo de tu
patrocinador.
Equipo de Millonarios
Ejemplo: Superación, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos.
A
BC
D E
Equipo de Fundadores
A
B
E
“A”entra primero en Equipo de Millonarios
“E”entra a Equipo de
Millonarios después que
“A” y antes que “B”
En este monto “E”
supera a “B”
El puntaje
de“B”es
Cero
En este monto “E”
supera a “B”
“B”entra al Equipo
dde “A”, “A” gana 1
punto e este
momento “A”
Completa 2 puntos
Equipo de Millonarios
Ejemplo: Devolución, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos.
E
B
E
“E”como Jefe de Equipo de
Millonarios completo su Equipo
“E”vuelve debajo
de“B”
“B”gana 1 punto
“E”entra al Equipo
de“B” y “B”Gana 1
punto
Equipo de Millonarios
PRINCIPIO DE COLOCACIÓN
En qué situación aplica la Colocación
Cuando sus dos colocaciones estén completas o usted ya está
en Equipo de Millonarios, si desea patrocinar más personas
debe colocarlas debajo en su organización.
Condiciones para aceptar Colocación
Si usted tiene un puesto disponible para una colocación, no
acepta colocación, si su ubicación está en Equipo de
Fundadores.
Principio de Colocación
Según el Mapa de Patrocinio desde arriba hasta abajo, desde
izquierda hasta la derecha, el sistema busca un consultor que
pueda aceptar colocación automática.
Mapa de Colocación
Ejemplo: Principio de Colocación.
A
B C
D
E
Mapa de Patrocinio
GF
A
B C
D E
G
F
PRINCIPIO DE
ORGANIZACIÓN DE PUESTOS
Prioridad de puntos
Cuando se divide el Equipo de Fundadores y Millonarios
primero se establece el orden según sus puntos, quien tiene
más puntos es quien está adelante.
Prioridad de tiempo
Cuando se divide el Equipo, si tienen el mismo puntaje, según
el tiempo de ingreso será su ubicación, quien ingrese primero
es quien estará adelante.
Confirmación de tiempo
 En Equipo de Fundadores, según su tiempo de ingreso.
 En Equipo de Millonarios, según su tiempo de ingreso al
equipo.
 En Equipo de Millonarios, circula otra vez según tiempo que
salga su Equipo anterior.
PRINCIPIO DE
DIVISIÓN DE EQUIPO
Orden descendente
Cuando se divide el Equipo según el Principio de Organización
de Puestos, 14 consultores hacen su orden desde 1 hasta 14 (No
incluye Jefe).
Confirmación de Estatus
Según su orden Núm. 1 y 2 son nuevos jefes, Núm. 3, 4, 5 y 6
son Vicejefes, Núm. 7 hasta el 14 son miembros de Equipo.
División de equipo
Según distancia de patrocinio con Jefe, dos Equipos por turnos,
uno por uno, comparte 4 Vicejefes y 8 Miembros.
EQUIPO DE FUNDADORES
Ejemplo: División de Equipo.
Según principios de puntos y tiempo se confirma el estatus de 14
consultores:
Jefes: B, C.
Vice-Jefes: D, E, F, G,
Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8
A B C D E GF
m1 m2 m3 m4 m5 m6 m7 m8
B
C
D
F
m3
E
G
m1
m2
m4
m5
m7
m6 m8
Jefes: B, C.
Vice-Jefes: D, E, F, G,
Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8
EQUIPO DE FUNDADORES
Ejemplo: División de Equipo.
B D F m2m3 m4 m6
D
F
m3
m2
m4
m6
Equipo 1 A
B C
D m3F
C E G m5m1 m7 m8
E
G
m1
m5
m7
m8
Equipo 2
E m1G
m2 m6m4 m5 m8m7
FORMACIÓN DE EQUIPOS
SEGÚN PRINCIPIOS
El sistema escogerá de
arriba abajo y de
izquierda a derecha,
por cada generación y
por cada línea un
puesto
A
WINALITE
B C
B1 B2 B3
A1 A2 A3 C1 C2 C3
A1-1
B1-1
WINALITE A B C A1 B1 C1
A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1
DIVISIÓN DE EQUIPOS
SEGÚN PRINCIPIOS
Se hace equipo escogiendo uno por uno
dependiendo de la distancia de patrocinio
WINALITE A B C A1 B1 C1
A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1
A A1 C A2 A3 A1-1 C2
B B1 C1 B2 B3 B1-1 C3
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Winalite - Principios - Plan de Lujo

  • 2.  Principio de Cálculo de Puntos.  Principio de Búsqueda del Patrocinio.  Principio de Superación y Devolución.  Principio de Colocación.  Principio de Organización de Puestos.  Principio de División de Equipo.  Análisis de un equipo y Registro de un nuevo consultor. PRINCIPIOS DEL PLAN DE LUJO
  • 3. PRINCIPIO DE CÁLCULO DE PUNTOS Cálculo de puntos en Equipo de Fundadores: Si patrocinas una persona ganas 1 punto, si consigues una colocación gana 0,5 puntos, en equipo de fundadores ganas como máximo 2,5 puntos. Cálculo de puntos de Equipo de Millonarios: 1.- Si trae un jefe del Equipo de Fundadores al Equipo de Millonarios gana 1 punto, gana un máximo de 2 puntos. 2.- La forma de calcular puntos: Cuando una persona entra a Equipo de Millonario, si su patrocinador esta en Equipo de Millonarios este gana 1 punto, si no está, busca el patrocinador más arriba hasta encontrar una persona , esta persona ganará 1 punto (este punto se calcula sólo una vez). Recálculo de Puntos: 1.- Cuando un jefe de equipo de fundadores entra al equipo de millonarios su puntos de equipo de fundadores quedan en CERO(0) 2.- Cuando el jefe de equipo de millonario termina una vez la circulación en este equipo sus puntos quedan en CERO(0), deben ganar sus puntos nuevamente.
  • 4. PRINCIPIO DE BÚSQUEDA DE PATROCINIO 1.- Cuando un nuevo consultor se registra, entra al Equipo de Fundadores de su patrocinador, si su patrocinador no está en el Equipo de Fundadores, entra al Equipo en donde consiga colocación. 2.- Cuando pasa al Equipo de Millonarios, entra al Equipo de Millonarios de su patrocinador, si su patrocinador no está en el Equipo de Millonarios busca su patrocinador más arriba, y entra al Equipo de esta persona. (superación) 3.- Cuando termina la circulación en Equipo de Millonarios entra al Equipo de su patrocinador, si su patrocinador no está, busca a su patrocinador más arriba y entra al Equipo de esta persona.
  • 5. PRINCIPIO DE SUPERACIÓN Y DEVOLUCIÓN Superación Cuando ingresa al equipo de Millonarios, si su patrocinador directo no esta en ese equipo, busca al patrocinador mas arriba, esto significa que ya supera a su patrocinador directo. Devolución Cuando tu patrocinador también ingresa al equipo de Millonarios, y pasa al siguiente equipo antes que tu; al terminar una vez la circulación del equipo, regresas al equipo de tu patrocinador.
  • 6. Equipo de Millonarios Ejemplo: Superación, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos. A BC D E Equipo de Fundadores A B E “A”entra primero en Equipo de Millonarios “E”entra a Equipo de Millonarios después que “A” y antes que “B” En este monto “E” supera a “B” El puntaje de“B”es Cero En este monto “E” supera a “B” “B”entra al Equipo dde “A”, “A” gana 1 punto e este momento “A” Completa 2 puntos
  • 7. Equipo de Millonarios Ejemplo: Devolución, búsqueda de patrocinador, cálculo de puntos. E B E “E”como Jefe de Equipo de Millonarios completo su Equipo “E”vuelve debajo de“B” “B”gana 1 punto “E”entra al Equipo de“B” y “B”Gana 1 punto Equipo de Millonarios
  • 8. PRINCIPIO DE COLOCACIÓN En qué situación aplica la Colocación Cuando sus dos colocaciones estén completas o usted ya está en Equipo de Millonarios, si desea patrocinar más personas debe colocarlas debajo en su organización. Condiciones para aceptar Colocación Si usted tiene un puesto disponible para una colocación, no acepta colocación, si su ubicación está en Equipo de Fundadores. Principio de Colocación Según el Mapa de Patrocinio desde arriba hasta abajo, desde izquierda hasta la derecha, el sistema busca un consultor que pueda aceptar colocación automática.
  • 9. Mapa de Colocación Ejemplo: Principio de Colocación. A B C D E Mapa de Patrocinio GF A B C D E G F
  • 10. PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Prioridad de puntos Cuando se divide el Equipo de Fundadores y Millonarios primero se establece el orden según sus puntos, quien tiene más puntos es quien está adelante. Prioridad de tiempo Cuando se divide el Equipo, si tienen el mismo puntaje, según el tiempo de ingreso será su ubicación, quien ingrese primero es quien estará adelante. Confirmación de tiempo  En Equipo de Fundadores, según su tiempo de ingreso.  En Equipo de Millonarios, según su tiempo de ingreso al equipo.  En Equipo de Millonarios, circula otra vez según tiempo que salga su Equipo anterior.
  • 11. PRINCIPIO DE DIVISIÓN DE EQUIPO Orden descendente Cuando se divide el Equipo según el Principio de Organización de Puestos, 14 consultores hacen su orden desde 1 hasta 14 (No incluye Jefe). Confirmación de Estatus Según su orden Núm. 1 y 2 son nuevos jefes, Núm. 3, 4, 5 y 6 son Vicejefes, Núm. 7 hasta el 14 son miembros de Equipo. División de equipo Según distancia de patrocinio con Jefe, dos Equipos por turnos, uno por uno, comparte 4 Vicejefes y 8 Miembros.
  • 12. EQUIPO DE FUNDADORES Ejemplo: División de Equipo. Según principios de puntos y tiempo se confirma el estatus de 14 consultores: Jefes: B, C. Vice-Jefes: D, E, F, G, Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8 A B C D E GF m1 m2 m3 m4 m5 m6 m7 m8 B C D F m3 E G m1 m2 m4 m5 m7 m6 m8
  • 13. Jefes: B, C. Vice-Jefes: D, E, F, G, Miembros: m1, m2, m3, m4, m5, m6, m7, m8 EQUIPO DE FUNDADORES Ejemplo: División de Equipo. B D F m2m3 m4 m6 D F m3 m2 m4 m6 Equipo 1 A B C D m3F C E G m5m1 m7 m8 E G m1 m5 m7 m8 Equipo 2 E m1G m2 m6m4 m5 m8m7
  • 14. FORMACIÓN DE EQUIPOS SEGÚN PRINCIPIOS El sistema escogerá de arriba abajo y de izquierda a derecha, por cada generación y por cada línea un puesto A WINALITE B C B1 B2 B3 A1 A2 A3 C1 C2 C3 A1-1 B1-1 WINALITE A B C A1 B1 C1 A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1
  • 15. DIVISIÓN DE EQUIPOS SEGÚN PRINCIPIOS Se hace equipo escogiendo uno por uno dependiendo de la distancia de patrocinio WINALITE A B C A1 B1 C1 A2 B2 C2 A3 B3 C3 A1-1 B1-1 A A1 C A2 A3 A1-1 C2 B B1 C1 B2 B3 B1-1 C3 Equipo de Pioneros A Equipo de Pioneros B