La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis plus de huit ans, dans le but de mieux connaître le marché de l’emploi et son évolution. Il permet ainsi d’anticiper les besoins importants en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif dans chaque région du pays.

1. Résultats de la veille sur
l’emploi
Période 2014-2016
1
ANAPEC/DPM/VEILLE 2014

2. • Le principe:
▫ La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis
plus de huit ans, dans le but de mieux connaître le marché de l’emploi et son évolution et
permet surtout d’anticiper les besoins importants en recrutements sur les plans quantitatif et
qualitatif.
▫ Cet outil offre aussi la possibilité aux chercheurs d’emploi d’être orienté vers les formations et
métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi.
▫ Les secteurs porteurs sont identifiés sur chaque région dans le cadre du Comité Régional
d’Amélioration de l’Employabilité (CRAME). Un échantillon d’entreprises est choisi par le
Groupe de Travail Sectoriel (GTS), relatif à chaque secteur porteur, et l’ANAPEC.
• Le périmètre:
▫ Le périmètre de la veille prospective concerne une période de 3 ans, répartie par trimestre, et
concerne deux horizons, l’horizon Court terme (CT) pour 2 trimestres, et l’horizon Moyen
Terme (MT) pour 10 trimestres.
▫ Les besoins des deux trimestres sur lesquels s’effectuent l’enquête constituent des besoins
immédiats, qui sont pris en charge par le conseiller en emploi de l’ANAPEC qui les a recueillis,
dans le cadre du traitement des offres d’emploi.
2

3. • L’enquête:
▫ L’enquête s’effectue d’une manière simultanée au cours de la même période dans les 16
régions du Maroc en vue d’harmoniser les objectifs et les horizons de l’actualisation.
▫ L’administration de l’enquête est confiée à chaque Direction Régionale de l’ANAPEC, qui
assure la coordination aussi bien entre les acteurs de la veille (CRAME, Groupes de Travail
Sectoriels), et les agences locales de l’ANAPEC.
▫ Elle est en charge aussi d’effectuer une veille permanente sur les besoins des projets
d’investissement au niveau régional.
▫ L’enquête se déroule en entretien de face à face, avec les décideurs au sein des entreprises.
• Les résultats:
▫ Les états de sorties concernent quatre types d’information :
 L’évolution des besoins déclarés entre l’enquête de l’année précédente et l’année encours.
 Les grands secteurs d’activité avec les besoins prévisionnels de recrutement par ordre
d’importance.
 Les besoins prévisionnels de recrutement par région.
 Les 10 emploi-métiers prépondérants en moyenne par région.
▫ Ces résultats constituent un des éléments d’entrée pour l’élaboration de la carte des
formations qualifiantes et de reconversion de l’ANAPEC pour l’année suivante.
3

4. Réseau
d’agences
1
Secteurs
porteurs
2 Echantillon
3
Enquête et
consolidation
4
Besoins en
formation
Schématiquement
Rappel de la démarche
enquête
 REGION
 CRAME
 GTS
 4660 entreprises / échantillon.
 Enquête du 17 fév au 15 avr 2014.
 Questionnaire en face à face
 450 conseillers en emploi mobilisés
 Horizon 2015.

5. Les résultats de la veille 2014
5

6. 6
L’évolution des besoins* déclarés entre l’enquête de
2013 et celle de 2014
91928
101090
80494
103365
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015
60 %
environ des besoins
recueillis dans l’enquête
2014, sont prévus entre le
2ème trimestre 2014 et le 4ème
trimestre 2015
* Hors projets d’investissements

7. Les résultats par secteur d’activité
La 1/2
des besoins en recrutements est
prévue dans 3 secteurs:
NTIC/Offshoring,
l’Automobile/Aéronautique, et
les Services fournis
principalement aux entreprises.
7
SANTE; 563
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE; 1410
TEXTILE, HABILLEMENT,
CUIR; 2134
ACTIVITES FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE; 4051
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES; 5304
AGROALIMENTAIRE; 6255
ENSEIGNEMENT; 6428
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 7928
CONSTRUCTION; 8101
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 9128
AUTRES
SERVICES; 9705
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE; 20287
NTIC/OFFSHORING; 22071
103 365 *,
est le total des besoins
exprimés par les entreprises
* Hors projets d’investissements et projets structurants
40%,
est la part des métiers
mondiaux du Maroc sur
l’ensemble des besoins
exprimés par les entreprises

8. Les besoins en recrutements par région 8
25 436
3 220
REGION TOTAL
GRAND CASABLANCA 25 436
RABAT-SALE-ZEMMOUR-ZAER 14 070
TANGER-TETOUAN 12 779
FES-BOULEMANE 8 690
GHARB-CHRARDA-BENI HSSEN 8 513
MARRAKECH TENSIFT ALHAOUZ 7 197
DOUKKALA-ABDA 5 624
SOUS-MASSA-DRÂA 5 501
LAAYOUNE-BOUJDOUR-SAKIA
ELHAMRA
3 770
L'ORIENTAL 3 625
CHAOUIA-OUARDIGHA 3 220
MEKNES-TAFILALET 2 242
TADLA-AZILAL 1 423
OUED ED-DAHAB-LAGOUIRA 542
TAZA-TAOUNATE-AL HOCEIMA 526
GUELMIM-ESMARA 207
TOTAL* 103 365
40%
des besoins exprimés se
concentrent sur l’axe
Casablanca-Tanger
12 779
5 501
542
3 770
207
2 242
3 625
526
8 690
7 197
8 513
14 070
5 624
1 423
* Hors projets d’investissements et projets structurants

9. Les projets d’investissements à l’horizon 2015 9
20 840
opportunités d’emploi
prévues dans les projets
d’investissements
60%
des opportunités
concernent le secteur du
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
20%
des opportunités
concernent le secteur de
l’AUTOMOBILE
Principaux projets:
REGION SECTEUR PROJET EMPLOIS
SOUS-MASSA-DRÂA
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
STATION TAGHAZOUT 3000
GRAND
CASABLANCA
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
HOTEL MARIOTT
MARINA
700
GRAND
CASABLANCA
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
IKEA 300
MEKNES-TAFILALET AUTOMOBILE YAZAKI 2500
TAZA-TAOUNATE-AL
HOCEIMA
AGROALIMENTAIRE TAZA FOOD SERVICES 750
RABAT-SALE-
ZEMMOUR ZAER
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
HOTEL MARIOTT 370
TANGER-TETOUAN AUTOMOBILE
SE BORDNETZE
MOROCCO
1500
MARRAKECH
TENSIFT ALHAOUZ
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
HOTEL MÔVENPICK 560
TADLA-AZILAL
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
MARJANE 250
CHAOUIA-
OUARDIGHA
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE
« PROJET
LOGISTIQUE »
150
L’ORIENTAL
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION
HOTEL BEACH RESORT 272

10. RESULTATS PAR REGION
10

11. GRAND CASABLANCA Les besoins d’emploi par secteur
11
TEXTILE,
HABILLEMENT, CUIR;
112
AGROALIMENTAIRE;
191
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE; 220
ENSEIGNEMENT; 257
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES;
545
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION;
1237
ACTIVITES
FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE; 2452
AUTRES SERVICES;
2487
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 3242
AUTOMOBILE/AERO
NAUTIQUE; 5935
NTIC/OFFSHORING;
8734
25 436,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
60%
des opportunités recueillies
concernent des secteurs
émergents

12. GRAND CASABLANCA Les emploi métiers prépondérants
12
108
118
127
128
129
137
143
150
176
192
217
223
225
237
250
257
267
286
295
337
356
449
780
1246
1709
1881
5415
5805
CAISSIER (GUICHETIER PAYEUR - GPP)
ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES
ADJOINT DU RESPONSABLE DE POINT DE VENTE
AJUSTEUR MONTEUR CELLULE
ASSEMBLEUR COMPOSITE
SUPERVISEUR RELATION CLIENT
AGENT COMMERCIAL
CONSULTANT ERP
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE
CHEF DE CAISSE
GESTIONNAIRE EN ASSURANCES
EQUIPIER DE RESTAURANT
RESPONSABLE DE POINT DE VENTE
MEDECIN GENERALISTE (CALL CENTER)
ENSEIGNANT
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE
SOUDEUR
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET
CHEF DE RAYON
GUICHETIER (BANQUE)
SERVEUR EN RESTAURATION
CONSEILLER TECHNIQUE
CHARGÉ DE CLIENTÈLE
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
VENDEUR
OPERATEUR DE PRODUCTION (INDUSTRIE)
TELECONSEILLER

13. RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
13
Les besoins d’emploi par
secteur
ENSEIGNEMENT; 104
AERONAUTIQUE; 171
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 230
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES;
291
TEXTILE,
HABILLEMENT, CUIR;
475
CONSTRUCTION; 765
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 1267
AUTOMOBILE; 1690
AUTRES SERVICES;
2235
NTIC/OFFSHORING;
5602
14 070 ,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
60%
des opportunités recueillies
concernent les secteurs
NTIC/Offshoring et les
Services fournis
principalement aux
entreprises

14. RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
14
72
73
76
77
78
81
93
94
107
107
136
196
212
284
328
572
719
870
1227
2226
4720
CHEF DE RAYON
CHARGÉ DE CLIENTÈLE
TECHNICIEN VIDEOSURVEILLANCE
ÉLÉCTRICIEN
TECHNICIEN PROCEDES
TECHNICIEN GENIE CIVIL
INGENIEUR PROCEDES
ENSEIGNANT
ANIMATEUR DE VENTE
ANIMATEUR DE VENTE
SERVEUR EN RESTAURATION
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES
AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT)
AGENT D'ACCUEIL
GESTIONNAIRE EN ASSURANCES
AGENT COMMERCIAL
INGENIEUR EN SYSTÈME D'INFORMATION
VENDEUR
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
OPERATEUR DE PRODUCTION (INDUSTRIE)
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants

15. TANGER TETOUAN
15
12 779 ,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
60%
des opportunités recueillies
concernent le secteur
AUTOMOBILE
AUTRES
INDUSTRIES
MANUFACTURIERES
; 146
SANTE;
157
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 368
NTIC/OFFSHORING;
529
AGROALIMENTAIRE
; 693
ENSEIGNEMENT;
759
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION;
764
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE; 824
AUTRES SERVICES;
874
AUTOMOBILE; 7542
Les besoins d’emploi par secteur

16. TANGER TETOUAN
16
74
78
83
96
100
129
131
138
146
194
205
324
371
431
532
755
7796
INFIRMIER
TECHNICIEN QUALITE
SERVEUR EN RESTAURATION
AIDE VENDEUR
OPERATEUR MECANIQUE DE SOUDURE
CONDUCTEUR / REGLEUR DE MACHINE
AGENT COMMERCIAL
MERCHANDISER
AGENT DE NETTOYAGE
CAISSIER
CONDUCTEUR D'ENGINS
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
TELECONSEILLER
EQUIPIER DE RESTAURANT
AGENT LOGISTIQUE
ENSEIGNANT
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants

17. FES BOULEMANE
17
SANTE; 351 CONSTRUCTION; 356
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 372
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 420
ENSEIGNEMENT; 615
TEXTILE, HABILLEMENT,
CUIR; 1147
NTIC/OFFSHORING;
5142
8690 ,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
61%
des opportunités recueillies
concernent le secteur
NTIC/Offshoring
Les besoins d’emploi par secteur

18. FES BOULEMANE
18
96
107
169
202
203
210
369
587
978
3722
AIDE SOIGNANT
SERVEUR EN RESTAURATION
INGENIEUR D'AFFAIRES
VENDEUR
SUPERVISEUR PLATEAU
CHARGÉ DE CLIENTÈLE
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE
ENSEIGNANT
OPERATEUR DE PRODUCTION
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants

19. GHARB CHRARDA BNI HSEN
19
AGROALIMENTAIRE;
33
AUTRES SERVICES; 34
ENSEIGNEMENT; 95
NTIC/OFFSHORING;
100
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 1216
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES;
3270
AUTOMOBILE; 3749
8513 ,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
83%
des opportunités recueillies
concernent le secteur de
l’Industrie manufacturière,
principalement l’AUTOMOBILE
Les besoins d’emploi par secteur

20. GHARB CHRARDA BNI HSEN
20
36
39
92
100
101
382
618
6794
SUPERVISEUR DE COMMERCE
VENDEUR
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
MAGASINIER
CAISSIER
ANIMATEUR DE VENTE
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants

21. MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
21
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES;
118
CONSTRUCTION; 147
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 471
ENSEIGNEMENT;
479
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION;
2898
AUTRES SERVICES;
2977
Les besoins d’emploi par secteur
7197,
est le total des besoins exprimés
par l’échantillon d’entreprises à
l’horizon 2015
83%
des opportunités recueillies sont
départagées par le secteur des
Services fournies principalement
aux entreprises (sécurité et
surveillance, comptabilité..) et le
Tourisme Hébergement
Restauration.

22. MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
22
60
71
85
87
156
179
186
191
219
259
262
330
384
457
481
555
2312
AGENT DE TOURISME
AGENT ADMINISTRATIF
BAGAGISTE
AGENT DE SPA ET ESTHETIQUE
BARMAN CAFE
VENDEUR
OPERATEUR DE PRODUCTION
AGENT D'ACCUEIL
CHEF DE RANG
AGENT D'ACCUEIL TOURISTIQUE
AGENT DE NETTOYAGE
EQUIPIER DE RESTAURANT
COMMIS DE CUISINE
SERVEUR EN RESTAURATION
ENSEIGNANT
EMPLOYE D'ETAGE
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
Les emploi métiers prépondérants

23. DOUKKALA ABDA
23
AGROALIMENTAIRE;
190
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES;
83
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 969
CONSTRUCTION; 4382
Les besoins d’emploi par secteur
5624,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
78%
des opportunités recueillies
concernent le secteur de la
Construction

24. DOUKKALA ABDA
24
Les emploi métiers prépondérants
46
48
49
50
56
57
59
74
77
85
90
97
115
120
123
135
183
223
277
343
460
CHEF D'EQUIPE (CONSTRUCTION)
TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE
AGENT COMMERCIAL
OPERATEURS D'ENGINS DE TERRASSEMENT
TECHNICIEN GENIE CIVIL
SUPERVISEUR HSE
MECANICIEN AUTOMOBILE
CHAUFFEUR
CHAUDRONNIER
CUISINIER
EMPLOYE D'ETAGE
AJUSTEUR DE TUYAUTERIE
AGENT D'ACCUEIL TOURISTIQUE
FERRAILLEUR
ANIMATEUR DE SPORT ET LOISIRS
COMMIS DE CUISINE
OPERATEUR DE PRODUCTION EN INDUSTRIE
SOUDEUR
ÉLÉCTRICIEN
SERVEUR EN RESTAURATION
COFFREUR FERRAILLEUR

25. SOUSS MASSA DARAA
25
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE; 120
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES
; 153
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 432
NTIC/OFFSHORING;
653
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION;
713
CONSTRUCTION;
847
AGROALIMENTAIRE;
1150
ENSEIGNEMENT;
1405
Les besoins d’emploi par secteur
5501,
est le total des besoins exprimés par
l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015
L’Enseignement devient le
1er
secteur pourvoyeur d’opportunités
d’emplois avec 26 % des besoins recueillis,
suivi de près de l’Agroalimentaire vu le
développement des activités liées au Plan
Maroc Vert dans la région.

26. SOUSS MASSA DARAA
26
72
77
80
99
146
195
224
224
236
645
815
1053
CHAUFFEUR
COMMIS DE CUISINE
EMPLOYE D'ETAGE
ACCOMPAGNATEUR DES ECOLES
SERVEUR EN RESTAURATION
AGENT COMMERCIAL
FERRAILLEUR
MAÇON
OUVRIER EN GENIE CIVIL
TELECONSEILLER
OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants

27. Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
27
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 127
CONSTRUCTION; 399
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 414
ENSEIGNEMENT; 506
AUTRES SERVICES;
530
AGROALIMENTAIRE;
1748
Les besoins d’emploi par secteur
3770,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
47%
des opportunités recueillies
concernent uniquement le
secteur Agroalimentaire

28. 28
Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
58
58
62
72
73
137
174
262
335
396
1230
AIDE-COMPTABLE
CONTRÔLEUR QUALITÉ
ASSISTANTE DE DIRECTION
MECANICIEN D'ENTRETIEN
OUVRIER EN GENIE CIVIL
CONDUCTEUR D'ENGINS
AGENT DE NETTOYAGE
CHAUFFEUR
ENSEIGNANT
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants

29. L’ORIENTAL
29
CONSTRUCTION;
198 COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 199
AUTRES SERVICES;
266
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION;
323
ENSEIGNEMENT;
412
NTIC/OFFSHORING;
779
AGROALIMENTAIRE
; 1366
Les besoins d’emploi par secteur
3625,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
38%
des opportunités recueillies
concernent le secteur
Agroalimentaire, suivi des
NTIC/Offshoring 22%

30. L’ORIENTAL
30
80
81
108
115
120
178
341
742
1290
AGENT COMMERCIAL
DESSINATEUR EN GENIE CIVIL
CAISSIER
SERVEUR EN RESTAURATION
EQUIPIER DE RESTAURANT
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE
Les emploi métiers prépondérants

31. CHAOUIA OUARDIGHA
31
AUTRES SERVICES;
81
CONSTRUCTION;
118 TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 128
AGROALIMENTAIRE;
249
TEXTILE,
HABILLEMENT,
CUIR; 355
ENSEIGNEMENT;
509
AUTRES INDUSTRIES
MANUFACTURIERES
; 620
AUTOMOBILE; 1038
Les besoins d’emploi par secteur
3220,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
54%
des opportunités recueillies
concernent le secteur
industriel, en particulier
l’AUTOMOBILE

32. CHAOUIA OUARDIGHA
32
30
30
42
48
56
83
118
467
1783
CAISSIER
CHAUFFEUR
CONTRÔLEUR QUALITÉ
ÉLÉCTRICIEN
OPERATEUR USINAGE
SOUDEUR
ELÉCTROMÉCANICIEN
ENSEIGNANT
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants

33. MEKNES TAFILELT
33
ENSEIGNEMENT; 233
AGROALIMENTAIRE;
278
NTIC/OFFSHORING;
384
CONSTRUCTION; 416
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 895
Les besoins d’emploi par secteur
2242,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
41%
des opportunités recueillies
concernent le secteur
TOURISME, HEBERGEMENT,
RESTAURATION

34. MEKNES TAFILELT
34
68
73
95
153
162
214
233
289
COMMIS DE CUISINE
AGENT COMMERCIAL
OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE
OUVRIER EN GENIE CIVIL
OPÉRATEUR DE SAISIE
TELECONSEILLER
ENSEIGNANT
SERVEUR EN RESTAURATION
Les emploi métiers prépondérants

35. TADLA AZILAL
35
AGROALIMENTAIRE;
42
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 48
NTIC/OFFSHORING;
106
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 124
AUTRES SERVICES;
141
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE; 218CONSTRUCTION; 240
ENSEIGNEMENT; 457
Les besoins d’emploi par secteur
1423,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
Le 1/3
des opportunités recueillies
concernent le secteur de
l’Enseignement privé.

36. TADLA AZILAL
36
55
66
70
107
109
119
131
395
AGENT COMMERCIAL
OUVRIER EN GENIE CIVIL
TELECONSEILLER
CAISSIER
ÉLÉCTRICIEN
RECEVEUR
CHAUFFEUR
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants

37. Oued-Eddahab – Lagouira
37
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 16
CONSTRUCTION;
109
ENSEIGNEMENT;
193
AGROALIMENTAIRE;
215
Les besoins d’emploi par secteur
542,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
76%
des opportunités recueillies
sont départagées entre le
secteur Agroalimentaire et
l’Enseignement privé.

38. 38
Oued-Eddahab – Lagouira
10
10
23
31
60
130
188
ÉLÉCTRICIEN
TECHNICIEN DES SYSTÈMES
THERMIQUES,CLIMATIQUES ET
FRIGORIFIQUES
OPERATEUR DE PRODUCTION
CONTRÔLEUR QUALITÉ
OUVRIER EN GENIE CIVIL
MANUTENTIONNAIRE
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants

39. TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
39
CONSTRUCTION; 30
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 49
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 58
AUTOMOBILE; 71
ENSEIGNEMENT;
253
Les besoins d’emploi par secteur
526,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
55%
des opportunités recueillies
concernent le secteur de
l’Enseignement Privé

40. TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
40
13
14
15
18
34
71
229
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES
SERVEUR EN RESTAURATION
RECEPTIONNISTE
SECRÉTAIRE
VENDEUR
OPERATEUR DE PRODUCTION
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants

41. Guelmim-Esmara
41
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 10
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 27
ENSEIGNEMENT;
151
Les besoins d’emploi par secteur
207,
est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2015
80%
des opportunités recueillies
concernent le secteur de
l’Enseignement Privé

42. 42
Guelmim-Esmara
9
16
116
SECRÉTAIRE
COMPTABLE JUNIOR
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants