El documento describe los valores fundamentales para el trabajo en equipo como la confianza, el compromiso, el respeto, el compañerismo, la humildad, el esfuerzo, la motivación, la constancia. Explica que el trabajo en equipo ha sido importante a lo largo de la historia de la humanidad para el desarrollo de la civilización y hoy es relevante en ámbitos laborales, estudiantiles y familiares, ya que permite lograr más y mejores resultados de forma conjunta que de manera individual.
2. VALORES E IMPORTANCIA DEL EQUIPO
Los valores son los principios,
virtudes o cualidades que
caracterizan a una persona, una
acción o un objeto que se
consideran típicamente positivos o
de gran importancia para un grupo
social.
Qué son Valores:
Uno de los aspectos claves para que el trabajo en equipo
funcione radica en la capacidad de los miembros del
equipo para definir, establecer, alinear y cohesionar los
valores que lo definen como conjunto
3. El trabajo en equipo es un esfuerzo cooperativo o
coordinado de un grupo de individuos que actúan
juntos por una causa común y obtienen múltiples
beneficios.
Esto significa que las personas tratarán de
cooperar, utilizando sus habilidades individuales
y aportando comentarios constructivos, a pesar de
las diferencias entre ellas. Los valores del
trabajo en equipo surgen cuando los miembros de un
grupo colaboran, trabajando en pos de unos
objetivos y funciones claros dentro de la
organización.
Valores del trabajo en
equipo
4. Los valores como
equipo son:
Confianza
Es clave para poder desarrollar un buen
trabajo y creer que lo van a realizar
correctamente.
Cuando hay confianza, las personas dan
un paso al frente de manera voluntaria
y trabajan de forma óptima, conjunta y
eficiente.
Adoptan un propósito común, asumen
riesgos, piensan de forma creativa,
se ayudan mutuamente, y se comunican de
manera abierta y sincera.
5. El compromiso es un valor
que le da a las personas la
capacidad de tomar
conciencia y cumplir con una
tarea, proyecto o promesa
acordada
Sin compromiso se descuidan
las obligaciones y se pierde
el detalle.
Compromiso
6. ● El respeto es un valor
que permite al ser
humano reconocer,
aceptar, apreciar y
valorar las cualidades
del prójimo y sus
derechos
● “Trabajar para el equipo
es trabajar para uno
mismo”.
Respeto
7. Compañerismo
El compañerismo es un valor
que puede destinarse a
cualquier persona del grupo,
independiente del grado de
amistad que se tenga con
ella. El compañerismo es la
actitud de quienes se
acompañan y se apoyan entre
sí para lograr algún fin.
8. Humildad
La humildad es necesaria
para todos los miembros de
un equipo, y especialmente
para sus líderes. El líder
debe tener una humildad que
le lleve a compartir sus
éxitos con los demás, a
reconocer y valorar la
aportación de los otros.
9. Esfuerzo
Esforzarse por conseguir
nuestros objetivos, sin duda,
es un valor importante en cada
una de nuestras áreas vitales.
Los equipos de trabajo que están
alineaos con la cultura del
esfuerzo suelen obtener mejores
resultados que aquellos que no
lo hacen.
Si todos aportamos y nos
esforzamos al máximo de
nuestras posibilidades
conseguiremos llegar aún más
lejos
.
10. Es el impulso a querer
hacer las cosas bien con
ilusión, con motivación,
es importante tanto a
nivel personal como
grupal. El toque de una
actitud positiva es
vital para un trabajo en
equipo exitoso.
Motivación
11. Tener la capacidad de no perder
los ánimos y ser perseverantes
en nuestro trabajo dentro del
equipo nos hará avanzar y
alcanzar las metas por muchas
dificultades que encontremos en
el camino. Es posible que no
avancemos siempre al mismo nivel
pero ser constantes nos ayudara
a vencer esos baches y a
entender que granito a granito
somos capaces de construir una
montaña
Constancia
12. •La importancia del trabajo en equipo se ha
visto reflejada a lo largo de la historia de
la humanidad. Esta actividad llevó a las
comunidades al desarrollo de la civilización.
Hoy en día, el concepto está relacionado con
dinámicas de trabajo grupal en diferentes
ámbitos: laboral, estudiantil y familiar.
La importancia del trabajo en equipo surge por
la consideración de que mientras más personas
estén comprometidas en la realización de una
actividad, son más y mejores los resultados
que se obtiene
¿POR QUE ES IMPORTANTE EL
TRABAJO EN EQUIPO?
13. Razones por las que el trabajo en
equipo es necesario
Crea sinergia. El impacto más
significativo de un equipo está en el
hecho de alcanzar más cosas unidos
que de manera individual.
Promueve estructuras de trabajo
más flexibles y con menos jerarquía
Fomenta la responsabilidad y la
capacidad de respuesta al cambio.
Fomenta el desarrollo de habilidades
sociales, Promueve el sentido de
logro, la equidad y la amistad.
14. El trabajo en equipo se distingue porque sus
integrantes cooperen entre sí y compartan
información. Además, que confronten diferencias y
dejen a un lado intereses personales por el bien
de todos. El esfuerzo colectivo da por resultado
un desempeño que es mayor que la suma de los
resultados individuales. Tiene una gran
importancia y presenta numerosas ventajas. Pero, a
su vez, requiere de esfuerzo y compromiso para
llevarlo a cabo correctamente.
Conclusión
