El documento presenta un plan de compensación con diferentes posiciones y objetivos que los miembros pueden alcanzar. La posición inicial es TTC y el objetivo inmediato es calificar como ETT. Se ofrecen bonos por calificar nuevos miembros del equipo y por alcanzar diferentes posiciones como TT, ETT, ETL, RVP, TC, RD y SVP. Cuanto más altas son las posiciones, mayores son las compensaciones en euros.

4. Posición Inicial TÚ 5 Puntos Estás CALIFICADO = TTC y empiezas a percibir residuales Objetivo inmediato: CALIFICAR ETT TT ETL TC RVP SVP Posición de mérito RD

5. Tú 20 Puntos TT ETT ETL RVP TC Bonos 1er 40 días 500€ Promoción QuickStart RD Posición más importante!! Plan de Compensación SVP Maria 5 Puntos

6. Razones para llegar a ETT los primeros 40 días: Plan de Compensación TT ETT ETL RVP TC RD SVP

7. TBACs de Equipo: 2 TTC = 150 € Jorge TTC= Team Trainer Calificado 4 TTC = 400 € 6 TTC = 700 € 8 TTC = 1.000 € 10 TTC = 1400 € 12 TTC = 1700 € 14 TTC = 2000 € Maria 6 TTC = €700 TT ETT ETL RVP TC RD SVP TTC TTC TTC TTC TTC TTC

8. TÚ 12 Puntos Plan de Compensación TT ETT ETL RVP TC RD SVP

9. 3 TTC = 200 € 5 TTC = 600 € 7 TTC = 900€ 10 TTC = 1400€ 12 TTC = 1700€ 15 TTC = 2000€ TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC Jorge ETT 15 TTC = €2000 Maria ETT Juan ETT TTC TBACs Equipo: 20 TTC = 2500€ 25 TTC = 3000€ 30 TTC = 3500€ 35 TTC = 4000€ 40 TTC = 5000€ TTC TT ETT ETL RVP TC RD SVP TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC TTC

10. TC Plan de Compensación TT ETT ETL RVP TC RD SVP 200 Puntos 200 Puntos 200 Puntos

11. TC Plan de Compensación 5 250 € 350 € 10 2.000 € 2.000 € 15 3.000 € 3.000 € 20 4.000 € 5.000 € 25 5.000 € 6.500 € 30 6.000 € 8.000 € 40 8.000 € 10.000 € 50 10.000 € 12.000 € 100 20.000 € 25.000 € ANTES AHORA Más 50 € BAC por cada nuevo TTC en línea abierta

12. ETL Plan de Compensación TT ETT ETL RVP TC RD SVP RD TC TC

13. RD Plan de Compensación 10 0 € 750 € 20 0 € 2.000 € 25 750 € 2.000 € 30 750 € 3.500 € 40 750 € 5.000 € 50 1.500 € 7.500 € 100 3.000 € 15.000 € 75 1.500 € 12.000 € 150 3.000 € 20.000 € ANTES AHORA Más 20 € BAC por cada nuevo TTC en línea abierta

14. ETL Plan de Compensación RVP TT ETT ETL RVP TC RD SVP TC TC TC TC

15. RVP Plan de Compensación 25 750 € 2.000 € 50 2.500 € 4.000 € 75 2.500 € 6.000 € 150 7.500 € 12.000 € 100 5.000 € 8.000 € 250 12.000 € 20.000 € A NTES AHORA 500 25.000 € 40.000 € Más 25 € BAC por cada nuevo TTC en línea abierta

16. RD Plan de Compensación RD TC RD TC TC TC TC TT ETT ETL RVP TC RD SVP

17. ¡A por ello! El plan nos da el POTENCIAL La acción nos da los RESULTADOS