ABSOLVENTA Jobnet hat fast 400 Studenten und Absolventen befragt, was sie von Trainee-Programmen erwarten. Einige Ergebnisse sind ziemlich überraschend. Hier können Sie die Studienergebnisse als PDF herunterladen: https://www.jobnet.de/news/das-perfekte-trainee-programm-aus-absolventensicht

1. Die Trainee-Wunschliste
So sieht das ideale Trainee-Programm aus Sicht junger Akademiker aus –
eine Umfrage von ABSOLVENTA Jobnet.
Bild: ©123RF; Nutzung gemäß Lizenzbedingungen

2. Agenda
Die Trainee-Umfrage
Wunschziel: Mittelstand
Fach- oder Führungskraft?
Dauer und Rotation
Trainee-Wunschgehalt
3
4
5
7
9
Trainee-Programme als Karriere-
sprungbrett
Ihr Partner zum Thema Trainees
10
11
12
13
2
Kontakt
ABSOLVENTA Jobnet

3. ABSOLVENTA Jobnet hat Studenten,
Absolventen und Young Professionals
befragt, wie sie sich das ideale Trainee-
Programm vorstellen.
Die Trainee-Umfrage
371 Teilnehmer
Davon 33 aktuelle oder
ehemalige Trainees
Befragungszeitraum: März 2014
3Bild: ©123RF; Nutzung gemäß Lizenzbedingungen

4. Viele unserer Kunden und Partner
glauben, Trainee-Programme wären
nur für große Konzerne sinnvoll.
Abgesehen davon, dass es sich für
alle Arten von Unternehmen lohnt,
nachhaltigen Fach- und
Führungsnachwuchs auszubilden,
sagen junge Akademiker ganz klar:
Wir wollen in den Mittelstand.
Durch gezieltes Personalmarketing
können Mittelständler Konzernen
durchaus Bewerber streitig machen.
Sie müssen nur besser zeigen, was
sie bieten.
(*Mehrfachnennungen möglich)
Wunschziel: Mittelstand
4
67,4
59,2
45,4
35,5
31,1
Mittelstand
Konzern
Hidden Champion
Kleinunternehmen
Start-Up
„Bei welchem Unternehmenstyp würdest du gerne arbeiten?“*

5. Das klassische General
Management-Programm, das meist
auf eine Führungsposition abzielt,
würden 46 Prozent der Befragten
gerne durchlaufen.
Fachspezifische Trainee-Programme
werden daneben immer beliebter.
Besonders die Bereiche Forschung &
Entwicklung, Marketing und
Consulting sind attraktiv für
Absolventen.
General Management Beliebte Fachtrainees
Fach- oder Führungskraft?
5Bilder: ©123RF; Nutzung gemäß Lizenzbedingungen

6. 6
46,4%
38,8%
31,5%
24,8%
22,1% 21,8% 21,2%
17,0% 15,5%
12,1% 11,5% 10,9% 9,4%
„In welchem Bereich würdest Du gerne ein Trainee-Programm machen?“*
(*Mehrfachnennungen möglich)
Fach- oder Führungskraft?

7. Dauer und Rotation
• 12 Monate (35 Prozent)
und 18 Monate (37
Prozent) sind die
bevorzugten Laufzeiten
von Trainee-Programmen
7
• Drei (54 Prozent) oder
vier bis sechs
Abteilungen (38
Prozent) würden
junge Akademiker
gerne während eines
Trainee-Programms
kennenlernen
Bilder: ©123RF; Nutzung gemäß Lizenzbedingungen

8. 3,65%
54,41%
38,30%
2,43% 1,22%
2 Abteilungen 3 Abteilungen 4 – 6 Abteilungen 7 – 10 Abteilungen > 10 Abteilungen
„Wie viele Abteilungen würdest du in einem Trainee-Programm
durchlaufen wollen?“
Dauer und Rotation
8

9. Durchschnittsgehalt Trainees 2013
(laut Alma Mater Gehaltsreport 2013)
38.200 Euro
Trainee-Wunschgehalt
9
0,60%
3%
3,30%
7,30%
14,60%
17,30%
25,50%
28,30%
< 10.000 €
10.000 – 15.000 €
15.000 – 20.000 €
20.000 – 25.000 €
25.000 – 30.000 €
30.000 – 35.000 €
35.000 – 40.000 €
> 40.000 € Bescheidene Gehaltsvorstellungen
Nur gut jeder vierte möchte mindestens
40.000 Euro im Jahr verdienen. Zusammen-
genommen gäbe sich fast die Hälfte mit
einem unterdurchschnittlichen Gehalt
zufrieden.
Die Befragten würden also Gehaltseinbußen
gegenüber Direkteinsteigern während eines
Trainee-Programms in Kauf nehmen. Im
Gegenzug erwarten sie dafür eine optimale
Ausbildung und gute Karrierechancen.

10. Die temporäre Gehaltszurückhaltung der
potentiellen Trainees dürfte auch auf die
Karriereerwartungen an die Zeit nach
dem Trainee-Programm zurückzuführen
sein.
Schließlich sind 96 Prozent der Befragten
überzeugt:
Trainee-Programme sind ein
Karrieresprungbrett!
80 Prozent der befragten ehemaligen
Trainees hatten übrigens das Gefühl,
während des Programms „einen Beruf
erlernt“ zu haben.
Karrieresprungbrett
10
96%
4%
„Hältst Du Trainee-Programme
für ein Karrieresprungbrett?“
Ja Nein

11. Ihr Partner zum Thema Trainees:
Auszeichnung für hochwertige
Trainee-Programme
Spezial-Jobbörse für Trainees:
Trainee-Geflüster.de
11
Beratung bei der Konzeption
von Trainee-Programmen
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12. Absolventa GmbH
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10405 Berlin
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