SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE CONTABILIDAD
DOCENTE : Mg. Fuentes Herrera Sandra.
INTEGRANTES : Reyes Gonzales Rosy
Collantes Fernandez Dangello
Vanesa
Con la prematura de brindar un servicio de calidad a nuestros clientes,
Asesórate Chiclayo ha creado un Curso de Gerencia y Liderazgo, Para
lograr que las metas corporativas y de las áreas funcionales sean
alcanzadas de modo permanente, los gerentes, administradores, ejecutivos
de áreas, supervisores y jefes, tienen que comprender plenamente el
significado práctico de las tareas gerenciales y de liderazgo.
El Curso Gerencia y Liderazgo
 Presenta la filosofía y las técnicas más consistentes de la
gerencia, para dirigir competitivamente un negocio o área
operativa.
 Propiciar que los participantes reflexionen acerca de su
responsabilidad de ser guías de las personas, para que se
comporten de manera productiva, contribuyendo a generar
un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
Hoy en día en nuestro país y porque no decir En nuestra región
Lambayeque el mercado laboral es cada vez más exigente y competitivo por
lo que Asesórate Chiclayo, quiere brindar a sus clientes criterios y técnicas
para la buena dirección en las empresas para seguir en esta época de la
competitividad y globalización, donde los conocimientos actualizados y la
búsqueda permanente de la innovación son las armas más poderosas para
salir de la pobreza y del atraso, personal y nacional”.
La modalidad de ejecución será presencial, las clases de desarrollaran en el
interior de sus ambientes especializados de la Empresa Asesórate Chiclayo. Av.
Elías Aguirre 1023, Chiclayo.
curso
GENENCIA (duración 8 semanas).
El gerente es aquella persona que en una determinada empresa
u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a
los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas
se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el
objetivo y la misión que promueve la organización.
incrementa el estado de la tecnología de la empresa, darle una
determinada orientación y dirección a la organización, perpetuar
la misma, trabajar siempre a favor de la productividad,
satisfacer y mantener una cordial relación con los empleados y
satisfacer los deseos y las demandas que le exija la comunidad
en la cual está inserta la organización.
“… El logro de la excelencia en la empresa y en la gerencia
depende fundamentalmente de la capacidad del líder de
transmitirle a su equipo su visión y su sentido de propósito”.
CONTENIDO ACADEMICO.
SEMANA TEMA
1 La Gestión Triple “E”
Concepto de gestión Triple “E” / Los momentos críticos.
2 Eficiencia, Eficacia, Efectividad
La Eficiencia / La Eficacia / La Efectividad.
3
Toma de Decisiones Acertadas
La Toma de Decisiones Gerenciales / El proceso de la toma de decisiones.
4
Planeamiento para la Eficacia
Concepto de planeamiento /Estructura del Plan /Características del buen objetivo /
Ventajas de trabajar con planes / Concepto de estándares / Tipos de estándares.
5
La Dinámica del Control
Concepto de control / La clave es la verificación / Proceso de control / Aspectos críticos
para el control.
6 La coordinación Efectiva
La importancia de la coordinación / La dinámica de la coordinación
7
La Delegación
Concepto de delegación / Utilidad de la delegación / Proceso de la delegación / Claves
de la delegación
8 Compromiso Gerencial
CURSO:
LIDERAZGO. (Duración 9 semanas).
El Líder es un agente de cambio, persona cuyos actos afectan a otras
personas más que los propios actos de estas otras personas. El
liderazgo ocurre cuando un miembro de un grupo modifica la
motivación o las competencias de otros en el grupo. El liderazgo: es el
proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con
entusiasmo en el logro de objetivos.
Esta distribución juega un papel importante en la toma de decisiones y,
por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el
liderazgo está en función del grupo, es importante analizar no solo las
características de este sino también el contexto en el que el grupo se
desenvuelve. Pues se considera que estas características determinan
quien se convertirá en el líder del grupo.
CONTENIDO ACADEMICO.
SEMANA TEMAS
1 Naturaleza del Liderazgo
Liderazgo es acción positiva / Fuentes de autoridad / Líder influye positivamente /
Responsabilidad del líder.
2 Comprensión de las personas
El líder trabaja con personas / Factores de la conducta humana.
3 La Motivación Humana
Manipulación versus motivación / Persona integral / Medios para motivar.
4
La Comunicación Gerencial
Ámbitos de la comunicación gerencial / Organizar la comunicación gerencial / Proceso de la
comunicación gerencial.
5
Proceso Disciplinador
Concepto de proceso disciplinador / Corregir es recuperar / La etapa de la corrección.
6 El Mando Persuasivo
Concepto de mando persuasivo / Persuadir es convencer.
7 Evaluación del Trabajo y el Trabajador
Criterios para la evaluación / Indicadores de desempeño
8 Solución de Conflictos
Actitud frente a los conflictos / Estrategias de solución de conflictos.
9 Compromiso como líder
DURACION E INICIO. DIRIGIDO A. EXPOSITOR.
El Curso Gerencia y
Liderazgo, se dicta durante
diecisiete sesiones de dos
horas cada una, una vez
por semana, cumpliendo 4
horas semanales, haciendo
un total de 16 horas
mensuales y un periodo de
4 meses y medio. Solo 20
personas por grupo.
Se dará inicio el curso el
mes de agosto –
Noviembre del 2015.
Jefes, supervisores,
gerentes y empresarios
de las MyPE. Solamente
diez participantes por
turno.
El Curso Gerencia y
Liderazgo es dictado
por el Mg. C.P.C.C.
Rosy Reyes G.
consultora
corporativa y
presidente de
Asesórate Chiclayo.
COSTO E INVERSION.
CON FACILIDADES CONTADO
Matricula S/. 50
Derecho De Enseñanza S/. 49
pago semanal, 17 cuotas
Certificación Asesórate
Chiclayo
S/. 30
Total Del Curso S/. 913 S/. 639
Separar su vacante llamando al teléfono de
Asesórate Chiclayo: 995270730 ó escribiendo al
correo electrónico
promocion@asesoratechiclayo.edu.pe
Efectuar su pago en el BCP, en la cuenta 194-
0502801-0-97. Si elige pagar con facilidades, para
iniciar su curso tiene que haber abonado los 99 soles
(50 de matrícula más la primera cuota semanal de
49 soles).
Informar a Asesórate Chiclayo del pago realizado,
indicando el Nº de operación en el banco.
PROCEDIMIENTO DE MATRICULA.
Diapos de-seminario

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

El reconocimiento adquirido en una organización
El reconocimiento adquirido en una organizaciónEl reconocimiento adquirido en una organización
El reconocimiento adquirido en una organización
rafaelgaleanopetro
 
Formación del Talento Humano Guia 1
Formación del Talento Humano Guia 1Formación del Talento Humano Guia 1
Formación del Talento Humano Guia 1
Henry Ramirez
 

Mais procurados (20)

Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
 
Catalogo de desarrollo 2017
Catalogo de desarrollo 2017Catalogo de desarrollo 2017
Catalogo de desarrollo 2017
 
Electiva6 leandro
Electiva6 leandroElectiva6 leandro
Electiva6 leandro
 
El reconocimiento adquirido en una organización
El reconocimiento adquirido en una organizaciónEl reconocimiento adquirido en una organización
El reconocimiento adquirido en una organización
 
Tema 4 trabajo final morkcho
Tema 4 trabajo final morkchoTema 4 trabajo final morkcho
Tema 4 trabajo final morkcho
 
Diapositivas tema 4
Diapositivas tema 4Diapositivas tema 4
Diapositivas tema 4
 
Perfil de u gerente. 1.115.069.613
Perfil de u gerente. 1.115.069.613Perfil de u gerente. 1.115.069.613
Perfil de u gerente. 1.115.069.613
 
GSIG280118P - S2
GSIG280118P - S2GSIG280118P - S2
GSIG280118P - S2
 
Ensayo situacion del desarrollo de la competencias gerenciales en vzla
Ensayo situacion del desarrollo de la competencias gerenciales en vzlaEnsayo situacion del desarrollo de la competencias gerenciales en vzla
Ensayo situacion del desarrollo de la competencias gerenciales en vzla
 
GESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIALGESTIÓN GERENCIAL
GESTIÓN GERENCIAL
 
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALESGESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
 
Caso de éxito: Cuadro de Mando Integral como Herramienta de Toma de Decisiones
Caso de éxito: Cuadro de Mando Integral como Herramienta de Toma de DecisionesCaso de éxito: Cuadro de Mando Integral como Herramienta de Toma de Decisiones
Caso de éxito: Cuadro de Mando Integral como Herramienta de Toma de Decisiones
 
Alineamiento y Ritmo Organizacional
Alineamiento y Ritmo OrganizacionalAlineamiento y Ritmo Organizacional
Alineamiento y Ritmo Organizacional
 
Plan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo OrganizacionalPlan De Desarrollo Organizacional
Plan De Desarrollo Organizacional
 
Gestion gerencial
Gestion gerencialGestion gerencial
Gestion gerencial
 
Innova presentacion
Innova presentacionInnova presentacion
Innova presentacion
 
Formación del Talento Humano Guia 1
Formación del Talento Humano Guia 1Formación del Talento Humano Guia 1
Formación del Talento Humano Guia 1
 
Mac Talento
Mac Talento Mac Talento
Mac Talento
 
GESTION GERENCIAL
GESTION GERENCIALGESTION GERENCIAL
GESTION GERENCIAL
 
Trabajo en equipo y mejora continua en las emrpesas
Trabajo en equipo y mejora continua en las emrpesasTrabajo en equipo y mejora continua en las emrpesas
Trabajo en equipo y mejora continua en las emrpesas
 

Destaque

Logischer Fatalismus
Logischer FatalismusLogischer Fatalismus
Logischer Fatalismus
maessjuh
 
Polientes 2014
Polientes 2014Polientes 2014
Polientes 2014
anamjl1
 
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo enLa controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
pedro bahamonde
 

Destaque (20)

Bildungsserver Berlin Brandenburg
Bildungsserver Berlin BrandenburgBildungsserver Berlin Brandenburg
Bildungsserver Berlin Brandenburg
 
Digital Space 2 & Projekt - Showcase Produkt
Digital Space 2 & Projekt - Showcase ProduktDigital Space 2 & Projekt - Showcase Produkt
Digital Space 2 & Projekt - Showcase Produkt
 
Théâtre de Bâle Programmation Novembre 2014
Théâtre de Bâle Programmation Novembre 2014 Théâtre de Bâle Programmation Novembre 2014
Théâtre de Bâle Programmation Novembre 2014
 
2012-RULIS552
2012-RULIS5522012-RULIS552
2012-RULIS552
 
Manual buenas prácticas suberícolas en masas jóvenes de alcornoque
Manual buenas prácticas suberícolas en masas jóvenes de alcornoqueManual buenas prácticas suberícolas en masas jóvenes de alcornoque
Manual buenas prácticas suberícolas en masas jóvenes de alcornoque
 
Logischer Fatalismus
Logischer FatalismusLogischer Fatalismus
Logischer Fatalismus
 
Investitionsgesetz und Möglichkeiten für Investionen in der Mongolei
Investitionsgesetz und Möglichkeiten für Investionen in der Mongolei Investitionsgesetz und Möglichkeiten für Investionen in der Mongolei
Investitionsgesetz und Möglichkeiten für Investionen in der Mongolei
 
Social Media: Herausforderungen für das Museum der Zukunft
Social Media: Herausforderungen für das Museum der ZukunftSocial Media: Herausforderungen für das Museum der Zukunft
Social Media: Herausforderungen für das Museum der Zukunft
 
Architectural Diversity (German)
Architectural Diversity (German)Architectural Diversity (German)
Architectural Diversity (German)
 
Chancen für den Mittelstand in Afrika
Chancen für den Mittelstand in AfrikaChancen für den Mittelstand in Afrika
Chancen für den Mittelstand in Afrika
 
social networks
social networkssocial networks
social networks
 
Polientes 2014
Polientes 2014Polientes 2014
Polientes 2014
 
Vorhofflimmern
VorhofflimmernVorhofflimmern
Vorhofflimmern
 
Computacion en la nube
Computacion en la nubeComputacion en la nube
Computacion en la nube
 
Mini mooc
Mini moocMini mooc
Mini mooc
 
SMBwiki – Neues im Museum?
SMBwiki – Neues im Museum?SMBwiki – Neues im Museum?
SMBwiki – Neues im Museum?
 
SEPA: Single Euro Payments Area | Einheitlicher Euro-Zahlungsverkehrsraum
SEPA: Single Euro Payments Area | Einheitlicher Euro-ZahlungsverkehrsraumSEPA: Single Euro Payments Area | Einheitlicher Euro-Zahlungsverkehrsraum
SEPA: Single Euro Payments Area | Einheitlicher Euro-Zahlungsverkehrsraum
 
Wolf Arden4Eclipse Software Demo
Wolf Arden4Eclipse Software DemoWolf Arden4Eclipse Software Demo
Wolf Arden4Eclipse Software Demo
 
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo enLa controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo en
 
Open Device Lab Cologne
Open Device Lab CologneOpen Device Lab Cologne
Open Device Lab Cologne
 

Semelhante a Diapos de-seminario

Liderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de PersonasLiderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de Personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de PersonasI Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de PersonasXIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdfExtracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
Jeanette Ruiz Oliva
 

Semelhante a Diapos de-seminario (20)

Liderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de PersonasLiderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de Personas
 
Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8
 
Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8
 
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de PersonasI Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
I Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
 
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de PersonasXIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
 
Actividad 8
Actividad 8 Actividad 8
Actividad 8
 
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdfExtracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
Extracto Curso Colaboración en los Equipos de Trabajo - eClass Academy.pdf
 
144719109 tecnicas-de-supervision-efectiva-guia-resumida
144719109 tecnicas-de-supervision-efectiva-guia-resumida144719109 tecnicas-de-supervision-efectiva-guia-resumida
144719109 tecnicas-de-supervision-efectiva-guia-resumida
 
Semana 03 - Liderazgo en las organizaciones.pdf
Semana 03 - Liderazgo en las organizaciones.pdfSemana 03 - Liderazgo en las organizaciones.pdf
Semana 03 - Liderazgo en las organizaciones.pdf
 
De supervisor a coach pdf
De supervisor a coach pdfDe supervisor a coach pdf
De supervisor a coach pdf
 
Desarrollo de habilidades para mandos medios
Desarrollo de habilidades para mandos mediosDesarrollo de habilidades para mandos medios
Desarrollo de habilidades para mandos medios
 
DESARROLLO DIRECTIVO Y GERENCIAL INTEGRALES
DESARROLLO DIRECTIVO Y GERENCIAL  INTEGRALESDESARROLLO DIRECTIVO Y GERENCIAL  INTEGRALES
DESARROLLO DIRECTIVO Y GERENCIAL INTEGRALES
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
diapo
diapodiapo
diapo
 
Liderazgo Transformador
Liderazgo TransformadorLiderazgo Transformador
Liderazgo Transformador
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Gerencia de ma rketing
Gerencia de ma rketingGerencia de ma rketing
Gerencia de ma rketing
 
Empowerment coaching y liderazgo equipo 5
Empowerment coaching y liderazgo equipo 5Empowerment coaching y liderazgo equipo 5
Empowerment coaching y liderazgo equipo 5
 
Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
 
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES. PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
 

Mais de Junior Acuña (20)

Escuelitaaaa del-barriooo
Escuelitaaaa del-barrioooEscuelitaaaa del-barriooo
Escuelitaaaa del-barriooo
 
Termodinamica
TermodinamicaTermodinamica
Termodinamica
 
Presion biofisica
Presion biofisicaPresion biofisica
Presion biofisica
 
Lectura 2
Lectura 2Lectura 2
Lectura 2
 
Lectura 2
Lectura 2Lectura 2
Lectura 2
 
Lectura 1
Lectura 1Lectura 1
Lectura 1
 
Dulce tentacion
Dulce tentacionDulce tentacion
Dulce tentacion
 
Biofisica de los sentidos
Biofisica de los sentidosBiofisica de los sentidos
Biofisica de los sentidos
 
Terrorismo en-el-mundo-y-en-el-peru
Terrorismo en-el-mundo-y-en-el-peruTerrorismo en-el-mundo-y-en-el-peru
Terrorismo en-el-mundo-y-en-el-peru
 
Tarea tres- -flor-cajo
Tarea tres- -flor-cajoTarea tres- -flor-cajo
Tarea tres- -flor-cajo
 
Practica n-06
Practica n-06Practica n-06
Practica n-06
 
Encuestas
EncuestasEncuestas
Encuestas
 
Caida del-muro-de-berlin
Caida del-muro-de-berlinCaida del-muro-de-berlin
Caida del-muro-de-berlin
 
2. dinámicas-grupos
2. dinámicas-grupos2. dinámicas-grupos
2. dinámicas-grupos
 
2. dinámicas-de-grupos
2. dinámicas-de-grupos2. dinámicas-de-grupos
2. dinámicas-de-grupos
 
2. analisis-de-problemas-y-obj
2. analisis-de-problemas-y-obj2. analisis-de-problemas-y-obj
2. analisis-de-problemas-y-obj
 
Triptico (1)
Triptico (1)Triptico (1)
Triptico (1)
 
Qué es amistad
Qué es amistadQué es amistad
Qué es amistad
 
El amor
El amorEl amor
El amor
 
Ricardo palma
Ricardo palmaRicardo palma
Ricardo palma
 

Último

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
 

Último (20)

Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptxPosición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de VenezuelaCódigo Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicasUsos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la VerdadLos dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 

Diapos de-seminario

  • 1. FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE CONTABILIDAD DOCENTE : Mg. Fuentes Herrera Sandra. INTEGRANTES : Reyes Gonzales Rosy Collantes Fernandez Dangello Vanesa
  • 2. Con la prematura de brindar un servicio de calidad a nuestros clientes, Asesórate Chiclayo ha creado un Curso de Gerencia y Liderazgo, Para lograr que las metas corporativas y de las áreas funcionales sean alcanzadas de modo permanente, los gerentes, administradores, ejecutivos de áreas, supervisores y jefes, tienen que comprender plenamente el significado práctico de las tareas gerenciales y de liderazgo. El Curso Gerencia y Liderazgo  Presenta la filosofía y las técnicas más consistentes de la gerencia, para dirigir competitivamente un negocio o área operativa.  Propiciar que los participantes reflexionen acerca de su responsabilidad de ser guías de las personas, para que se comporten de manera productiva, contribuyendo a generar un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
  • 3. Hoy en día en nuestro país y porque no decir En nuestra región Lambayeque el mercado laboral es cada vez más exigente y competitivo por lo que Asesórate Chiclayo, quiere brindar a sus clientes criterios y técnicas para la buena dirección en las empresas para seguir en esta época de la competitividad y globalización, donde los conocimientos actualizados y la búsqueda permanente de la innovación son las armas más poderosas para salir de la pobreza y del atraso, personal y nacional”. La modalidad de ejecución será presencial, las clases de desarrollaran en el interior de sus ambientes especializados de la Empresa Asesórate Chiclayo. Av. Elías Aguirre 1023, Chiclayo.
  • 4. curso GENENCIA (duración 8 semanas). El gerente es aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización. incrementa el estado de la tecnología de la empresa, darle una determinada orientación y dirección a la organización, perpetuar la misma, trabajar siempre a favor de la productividad, satisfacer y mantener una cordial relación con los empleados y satisfacer los deseos y las demandas que le exija la comunidad en la cual está inserta la organización. “… El logro de la excelencia en la empresa y en la gerencia depende fundamentalmente de la capacidad del líder de transmitirle a su equipo su visión y su sentido de propósito”.
  • 5. CONTENIDO ACADEMICO. SEMANA TEMA 1 La Gestión Triple “E” Concepto de gestión Triple “E” / Los momentos críticos. 2 Eficiencia, Eficacia, Efectividad La Eficiencia / La Eficacia / La Efectividad. 3 Toma de Decisiones Acertadas La Toma de Decisiones Gerenciales / El proceso de la toma de decisiones. 4 Planeamiento para la Eficacia Concepto de planeamiento /Estructura del Plan /Características del buen objetivo / Ventajas de trabajar con planes / Concepto de estándares / Tipos de estándares. 5 La Dinámica del Control Concepto de control / La clave es la verificación / Proceso de control / Aspectos críticos para el control. 6 La coordinación Efectiva La importancia de la coordinación / La dinámica de la coordinación 7 La Delegación Concepto de delegación / Utilidad de la delegación / Proceso de la delegación / Claves de la delegación 8 Compromiso Gerencial
  • 6. CURSO: LIDERAZGO. (Duración 9 semanas). El Líder es un agente de cambio, persona cuyos actos afectan a otras personas más que los propios actos de estas otras personas. El liderazgo ocurre cuando un miembro de un grupo modifica la motivación o las competencias de otros en el grupo. El liderazgo: es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos. Esta distribución juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el liderazgo está en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo se desenvuelve. Pues se considera que estas características determinan quien se convertirá en el líder del grupo.
  • 7. CONTENIDO ACADEMICO. SEMANA TEMAS 1 Naturaleza del Liderazgo Liderazgo es acción positiva / Fuentes de autoridad / Líder influye positivamente / Responsabilidad del líder. 2 Comprensión de las personas El líder trabaja con personas / Factores de la conducta humana. 3 La Motivación Humana Manipulación versus motivación / Persona integral / Medios para motivar. 4 La Comunicación Gerencial Ámbitos de la comunicación gerencial / Organizar la comunicación gerencial / Proceso de la comunicación gerencial. 5 Proceso Disciplinador Concepto de proceso disciplinador / Corregir es recuperar / La etapa de la corrección. 6 El Mando Persuasivo Concepto de mando persuasivo / Persuadir es convencer. 7 Evaluación del Trabajo y el Trabajador Criterios para la evaluación / Indicadores de desempeño 8 Solución de Conflictos Actitud frente a los conflictos / Estrategias de solución de conflictos. 9 Compromiso como líder
  • 8. DURACION E INICIO. DIRIGIDO A. EXPOSITOR. El Curso Gerencia y Liderazgo, se dicta durante diecisiete sesiones de dos horas cada una, una vez por semana, cumpliendo 4 horas semanales, haciendo un total de 16 horas mensuales y un periodo de 4 meses y medio. Solo 20 personas por grupo. Se dará inicio el curso el mes de agosto – Noviembre del 2015. Jefes, supervisores, gerentes y empresarios de las MyPE. Solamente diez participantes por turno. El Curso Gerencia y Liderazgo es dictado por el Mg. C.P.C.C. Rosy Reyes G. consultora corporativa y presidente de Asesórate Chiclayo.
  • 9. COSTO E INVERSION. CON FACILIDADES CONTADO Matricula S/. 50 Derecho De Enseñanza S/. 49 pago semanal, 17 cuotas Certificación Asesórate Chiclayo S/. 30 Total Del Curso S/. 913 S/. 639
  • 10. Separar su vacante llamando al teléfono de Asesórate Chiclayo: 995270730 ó escribiendo al correo electrónico promocion@asesoratechiclayo.edu.pe Efectuar su pago en el BCP, en la cuenta 194- 0502801-0-97. Si elige pagar con facilidades, para iniciar su curso tiene que haber abonado los 99 soles (50 de matrícula más la primera cuota semanal de 49 soles). Informar a Asesórate Chiclayo del pago realizado, indicando el Nº de operación en el banco. PROCEDIMIENTO DE MATRICULA.