SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Baixar para ler offline
ิ
     หล ักการเรียนรูทมประสทธิภาพ
                    ้ ี่ ี
•   แบ่งกลุม: ทบทวนประสบการณ์การ
               ่
    เรียนรูตอนทีเปนผูใหญ่ทเราชอบ
             ้     ่ ็  ้      ี่
•   เล่าให้ก ันฟัง
•   วิเคราะห์ “ปัจจ ัย” ทีทาให้เกิดการเรียนรู ้
                          ่
    ทีด ี เขียน ๑ บ ัตรต่อ ๑ ปัจจ ัย
       ่
•   ฟังการนาเสนอผลการวิจ ัย
•   เปรียบเทียบหล ักการก ับประสบการณ์
    ต ัวเอง
ิ
      หล ักการเรียนรูทมประสทธิภาพ
                     ้ ี่ ี
•   ปัจจ ัยสน ับสนุน      •   วิธการเรียนรู ้
                                 ี
•   อาชพ    ี             •      ึ
                              ศกษาจากผูรู ้้
•   เพือน
        ่                 •   ฝึ กทาบ่อยๆ ลงมือทาให้เกิด
•   ความสนใจ ความเข้าใจ       ท ักษะ
•   ความชอบ               •   จดจา
•   ความศร ัทธา           •   ปฏิบ ัติจริง
•   หล ักการ              •   สงเกตั
•   ทฤษฎี                 •   คลุกคลี
•   ความร ัก
•   น ักเรียน
•   ความไว้วางใจ
•   การปร ับต ัว
•   การให้คาปรึกษา
•   เครืองมือ
          ่
สไตล์การเรียนรู ้ ๓ แบบ
สไตล์การเรียนรู ้ ๓ แบบ
• Visual : เรียนรูจากการเห็น ชอบการนาเสนอที่
                  ้
  เปนภาพ หรือแผนผ ัง การสาธิตให้เห็น และการดู
    ็
           ี
  วิดโอ/วิซด ี
      ิ
• Auditory : เรียนรูจากการฟัง ชอบฟังการ
                    ้
  อภิปราย ฟังเทป ฟังการบรรยาย การแลกเปลียน่
  ถกเถียง และการอธิบายขนตอนให้ฟง
                          ั้      ั
                                    ่ ้
• Kinesthetic : เรียนรูจากกิจกรรมทีใชประสาท
                       ้
   ั                          ่
  สมผ ัสทางร่างกาย และการมีสวนร่วมโดยตรง
           ่                    ่       ั
  ชอบงานทีได้ลงมือทา การเคลือนไหว การสมผ ัส
  และมีประสบการณ์ตรง
ิ่ ่
    เราจาสงทีเราเรียนรู ้ จากวิธการต่างๆ ....
                                ี
•   ๑๐%       ิ่ ่
          จากสงทีเราอ่าน
•   ๒๐%         ิ่ ่
          จากสงทีเราได้ยน    ิ
•   ๓๐%           ิ่ ่
          จากสงทีเราเห็น
•   ๕๐%             ิ่ ่
          จากสงทีเราเห็นและได้ยน ิ
•   ๗๐%               ิ่ ่
          จากสงทีเราได้ พูดคุย บอกเล่าแลกเปลียน
                                             ่
•   ๙๐%                 ิ่ ่
          จากสงทีเราได้ลงมือทา
•   ๙๕%   จากการสอนคนอืน       ่
                  Edgar Dale, Cone of Learning, 1946
7. HOW
ขันตอนกิจกรรมการเรียนรู้
  ้
                     Do/Experience
                         ทำกิจกรรม/
                      มีประสบกำรณ์ร่วม
  Apply                                        Reflect
 ประยุกต์ใช้                                สะท้อนสิ่งที่เรียนรู้


                       Analyze/Synthesize
                 คิด/วิ เคราะห์/สังเคราะห์/สรุป

               กระบวนการเรี ยนรู้ ผ่านประสบการณ์
        (Experiential Learning) และ 4 As Model
ผูใหญ่เรียนรูอย่างไร..
         ้          ้
•   ้ ึ
  รูสกปลอดภ ัย ก ับบรรยากาศการเรียนรู ้ (Safety)
• ได้ร ับการเคารพ (Respect)
• มีความเกียวข้องก ับต ัวเอง (Relevancy)
            ่
• เห็นประโยชน์ และสามารถนาไปใชได้   ้
  (Immediacy)
        ่
• มีสวนร่วมในการเรียนรู ้ (Engagement)
     ้ ึ ็    ่
• รูสกเปนสวนหนึงของกระบวนการเรียนรู ้
                 ่
  (Inclusion)


            Malcolm Knowles, Founder of Adult Education
้    ่ ี  ิ
    หล ักการเรียนรูแบบทีมประสทธิภาพ

•     แบ่งกลุม ๔ คน แลกเปลียนก ัน
               ่              ่
                      ้ ึ
       – “ความรูสกปลอดภ ัย” มีผลต่อการ
         เรียนรูเรืองเพศ อย่างไร
                  ้ ่
       – จากประสบการณ์ อะไรทีทาให้เรา
                                 ่
           ้ ึ
         รูสกปลอดภ ัย/ไม่ปลอดภ ัย ในการ
         เรียนรูเรืองเพศ
                 ้ ่
หล ักการเรียนรูแบบผูใหญ่
                    ้    ้

•                 ึ
    ในฐานะ ครูเพศศกษา เราจะสร้าง
           ้ ึ
    “ความรูสกปลอดภ ัย” ให้ก ับผูเรียน
                                ้
                             ึ
    ในการเรียนรูเรืองเพศ/เพศศกษา
                ้ ่
    ได้อย่างไร ?

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Comunicado apoyo TICs nayarit
Comunicado apoyo TICs nayaritComunicado apoyo TICs nayarit
Comunicado apoyo TICs nayarit
Valentin Flores
 
El cid sep
El cid sepEl cid sep
El cid sep
Kalcoser
 
67005474 patofisiologi-stroke
67005474 patofisiologi-stroke67005474 patofisiologi-stroke
67005474 patofisiologi-stroke
arinirahmawati
 
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษางานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
DoramuNo Vongsuwan
 
นำเสนองานสื่อกิจกรรม
นำเสนองานสื่อกิจกรรมนำเสนองานสื่อกิจกรรม
นำเสนองานสื่อกิจกรรม
nutchakaka
 
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศInnovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
Teerasak Nantasan
 
Google สำหรับการเรียนการสอน
Google สำหรับการเรียนการสอนGoogle สำหรับการเรียนการสอน
Google สำหรับการเรียนการสอน
phanupon phasuchaisakul
 
สื่อและแหล่งการเรียนรู้
สื่อและแหล่งการเรียนรู้สื่อและแหล่งการเรียนรู้
สื่อและแหล่งการเรียนรู้
สุเทพ สอนนิล
 
New media@kmut tbysurapon
New media@kmut tbysuraponNew media@kmut tbysurapon
New media@kmut tbysurapon
Surapon Boonlue
 
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษาChapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
FFon Minoz
 

Destaque (20)

Online free spanish transport
Online free spanish  transportOnline free spanish  transport
Online free spanish transport
 
Comunicado apoyo TICs nayarit
Comunicado apoyo TICs nayaritComunicado apoyo TICs nayarit
Comunicado apoyo TICs nayarit
 
El cid sep
El cid sepEl cid sep
El cid sep
 
67005474 patofisiologi-stroke
67005474 patofisiologi-stroke67005474 patofisiologi-stroke
67005474 patofisiologi-stroke
 
이큐브 스토리 사업계획서
이큐브 스토리 사업계획서이큐브 스토리 사업계획서
이큐브 스토리 사업계획서
 
GHangout
GHangoutGHangout
GHangout
 
เครื่องมือเทคโนโลยีสารสนเทศฟรีที่น่าใช้
เครื่องมือเทคโนโลยีสารสนเทศฟรีที่น่าใช้เครื่องมือเทคโนโลยีสารสนเทศฟรีที่น่าใช้
เครื่องมือเทคโนโลยีสารสนเทศฟรีที่น่าใช้
 
Cara membuat blog
Cara membuat blogCara membuat blog
Cara membuat blog
 
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษางานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
งานกลุ่มนวัตกรรม บทที่ 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
 
นำเสนองานสื่อกิจกรรม
นำเสนองานสื่อกิจกรรมนำเสนองานสื่อกิจกรรม
นำเสนองานสื่อกิจกรรม
 
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศInnovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
Innovation Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศ
 
Google สำหรับการเรียนการสอน
Google สำหรับการเรียนการสอนGoogle สำหรับการเรียนการสอน
Google สำหรับการเรียนการสอน
 
Chapter 8 information technology in education
Chapter 8 information technology in educationChapter 8 information technology in education
Chapter 8 information technology in education
 
สื่อและแหล่งการเรียนรู้
สื่อและแหล่งการเรียนรู้สื่อและแหล่งการเรียนรู้
สื่อและแหล่งการเรียนรู้
 
Google apps & social network for e commerce
Google apps & social network for e commerceGoogle apps & social network for e commerce
Google apps & social network for e commerce
 
North American Office Highlights Q4-12
North American Office Highlights Q4-12North American Office Highlights Q4-12
North American Office Highlights Q4-12
 
Chapter 2
Chapter 2Chapter 2
Chapter 2
 
New media@kmut tbysurapon
New media@kmut tbysuraponNew media@kmut tbysurapon
New media@kmut tbysurapon
 
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษาChapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
Chapter 6 เทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา
 
Technology
TechnologyTechnology
Technology
 

Semelhante a 3 หลักการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ

ภารกิจระดับครูผู้ช่วย
ภารกิจระดับครูผู้ช่วยภารกิจระดับครูผู้ช่วย
ภารกิจระดับครูผู้ช่วย
Beeby Bicky
 
เล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟังเล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟัง
Ict Krutao
 
เล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟังเล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟัง
Ict Krutao
 
งานครูมือใหม่
งานครูมือใหม่งานครูมือใหม่
งานครูมือใหม่
Moss Worapong
 
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
putjohn
 
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth025cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
Mai Amino
 
1281507500 sex 3
1281507500 sex 31281507500 sex 3
1281507500 sex 3
Nok Tiwung
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
supap6259
 
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
Mam Chongruk
 

Semelhante a 3 หลักการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ (20)

Presentation 2013-01-11 My experience on Coaching
Presentation 2013-01-11 My experience on CoachingPresentation 2013-01-11 My experience on Coaching
Presentation 2013-01-11 My experience on Coaching
 
Km
KmKm
Km
 
Communication Skills (Thai)
Communication Skills (Thai)Communication Skills (Thai)
Communication Skills (Thai)
 
ภารกิจระดับครูผู้ช่วย
ภารกิจระดับครูผู้ช่วยภารกิจระดับครูผู้ช่วย
ภารกิจระดับครูผู้ช่วย
 
เล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟังเล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟัง
 
เล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟังเล่าสู่กันฟัง
เล่าสู่กันฟัง
 
งานครูมือใหม่
งานครูมือใหม่งานครูมือใหม่
งานครูมือใหม่
 
Facilitator รุ่นที่ 2
Facilitator รุ่นที่ 2Facilitator รุ่นที่ 2
Facilitator รุ่นที่ 2
 
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
การปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน
 
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth025cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
5cs3gik5rf0t0l42j9hbvpth02
 
1281507500 sex 3
1281507500 sex 31281507500 sex 3
1281507500 sex 3
 
การเรียนการสอนที่ผูกพันกับสังคม 590726 n
การเรียนการสอนที่ผูกพันกับสังคม 590726 nการเรียนการสอนที่ผูกพันกับสังคม 590726 n
การเรียนการสอนที่ผูกพันกับสังคม 590726 n
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
 
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1 เรื่องชีวิตสัมพันธ์
 
Ef กับการเรียนรู้ใน ศ. ๒๑ rlg 601127
Ef กับการเรียนรู้ใน ศ. ๒๑ rlg 601127Ef กับการเรียนรู้ใน ศ. ๒๑ rlg 601127
Ef กับการเรียนรู้ใน ศ. ๒๑ rlg 601127
 
Train for the new trainer 2014
Train for the new trainer 2014Train for the new trainer 2014
Train for the new trainer 2014
 
คุณภาพการศึกษา ยุคประเทศไทย 4.0
คุณภาพการศึกษา ยุคประเทศไทย 4.0คุณภาพการศึกษา ยุคประเทศไทย 4.0
คุณภาพการศึกษา ยุคประเทศไทย 4.0
 
Tl 620719 n_2
Tl 620719 n_2Tl 620719 n_2
Tl 620719 n_2
 
Sripatum learning
Sripatum learningSripatum learning
Sripatum learning
 
แนะนำมัธยมเพลินพัฒนา 9 nov 12
แนะนำมัธยมเพลินพัฒนา 9 nov 12แนะนำมัธยมเพลินพัฒนา 9 nov 12
แนะนำมัธยมเพลินพัฒนา 9 nov 12
 

3 หลักการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ

  • 1.
  • 2. หล ักการเรียนรูทมประสทธิภาพ ้ ี่ ี • แบ่งกลุม: ทบทวนประสบการณ์การ ่ เรียนรูตอนทีเปนผูใหญ่ทเราชอบ ้ ่ ็ ้ ี่ • เล่าให้ก ันฟัง • วิเคราะห์ “ปัจจ ัย” ทีทาให้เกิดการเรียนรู ้ ่ ทีด ี เขียน ๑ บ ัตรต่อ ๑ ปัจจ ัย ่ • ฟังการนาเสนอผลการวิจ ัย • เปรียบเทียบหล ักการก ับประสบการณ์ ต ัวเอง
  • 3. หล ักการเรียนรูทมประสทธิภาพ ้ ี่ ี • ปัจจ ัยสน ับสนุน • วิธการเรียนรู ้ ี • อาชพ ี • ึ ศกษาจากผูรู ้้ • เพือน ่ • ฝึ กทาบ่อยๆ ลงมือทาให้เกิด • ความสนใจ ความเข้าใจ ท ักษะ • ความชอบ • จดจา • ความศร ัทธา • ปฏิบ ัติจริง • หล ักการ • สงเกตั • ทฤษฎี • คลุกคลี • ความร ัก • น ักเรียน • ความไว้วางใจ • การปร ับต ัว • การให้คาปรึกษา • เครืองมือ ่
  • 5. สไตล์การเรียนรู ้ ๓ แบบ • Visual : เรียนรูจากการเห็น ชอบการนาเสนอที่ ้ เปนภาพ หรือแผนผ ัง การสาธิตให้เห็น และการดู ็ ี วิดโอ/วิซด ี ิ • Auditory : เรียนรูจากการฟัง ชอบฟังการ ้ อภิปราย ฟังเทป ฟังการบรรยาย การแลกเปลียน่ ถกเถียง และการอธิบายขนตอนให้ฟง ั้ ั ่ ้ • Kinesthetic : เรียนรูจากกิจกรรมทีใชประสาท ้ ั ่ สมผ ัสทางร่างกาย และการมีสวนร่วมโดยตรง ่ ่ ั ชอบงานทีได้ลงมือทา การเคลือนไหว การสมผ ัส และมีประสบการณ์ตรง
  • 6. ิ่ ่ เราจาสงทีเราเรียนรู ้ จากวิธการต่างๆ .... ี • ๑๐% ิ่ ่ จากสงทีเราอ่าน • ๒๐% ิ่ ่ จากสงทีเราได้ยน ิ • ๓๐% ิ่ ่ จากสงทีเราเห็น • ๕๐% ิ่ ่ จากสงทีเราเห็นและได้ยน ิ • ๗๐% ิ่ ่ จากสงทีเราได้ พูดคุย บอกเล่าแลกเปลียน ่ • ๙๐% ิ่ ่ จากสงทีเราได้ลงมือทา • ๙๕% จากการสอนคนอืน ่ Edgar Dale, Cone of Learning, 1946
  • 7. 7. HOW ขันตอนกิจกรรมการเรียนรู้ ้ Do/Experience ทำกิจกรรม/ มีประสบกำรณ์ร่วม Apply Reflect ประยุกต์ใช้ สะท้อนสิ่งที่เรียนรู้ Analyze/Synthesize คิด/วิ เคราะห์/สังเคราะห์/สรุป กระบวนการเรี ยนรู้ ผ่านประสบการณ์ (Experiential Learning) และ 4 As Model
  • 8. ผูใหญ่เรียนรูอย่างไร.. ้ ้ • ้ ึ รูสกปลอดภ ัย ก ับบรรยากาศการเรียนรู ้ (Safety) • ได้ร ับการเคารพ (Respect) • มีความเกียวข้องก ับต ัวเอง (Relevancy) ่ • เห็นประโยชน์ และสามารถนาไปใชได้ ้ (Immediacy) ่ • มีสวนร่วมในการเรียนรู ้ (Engagement) ้ ึ ็ ่ • รูสกเปนสวนหนึงของกระบวนการเรียนรู ้ ่ (Inclusion) Malcolm Knowles, Founder of Adult Education
  • 9. ่ ี ิ หล ักการเรียนรูแบบทีมประสทธิภาพ • แบ่งกลุม ๔ คน แลกเปลียนก ัน ่ ่ ้ ึ – “ความรูสกปลอดภ ัย” มีผลต่อการ เรียนรูเรืองเพศ อย่างไร ้ ่ – จากประสบการณ์ อะไรทีทาให้เรา ่ ้ ึ รูสกปลอดภ ัย/ไม่ปลอดภ ัย ในการ เรียนรูเรืองเพศ ้ ่
  • 10. หล ักการเรียนรูแบบผูใหญ่ ้ ้ • ึ ในฐานะ ครูเพศศกษา เราจะสร้าง ้ ึ “ความรูสกปลอดภ ัย” ให้ก ับผูเรียน ้ ึ ในการเรียนรูเรืองเพศ/เพศศกษา ้ ่ ได้อย่างไร ?