建立高績效團隊

一 . 觀念變革 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

二 . 為什麼要建立團隊共識 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

三 . 有效的團隊特徵 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

四 . 團隊共識建立階段 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

五 . 團隊建立的阻力與障礙 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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六 . 團隊共識基點 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

七 . 團隊共識建立認知 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

八 . 建立團隊共識的好處 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

九 . 優良工作團隊領導者 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

十 . 團隊共識的運作 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

十一 . 自我價值的層次 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

十二 . 工作的態度 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

十三 . 創造工作的附加價值 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

十四 . 結論 ,[object Object],[object Object],[object Object]

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