Enviar pesquisa
Carregar
Les initiatives et leurs leaders
•
Transferir como PPT, PDF
•
0 gostou
•
311 visualizações
2
201020112014
Seguir
Negócios
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 12
Baixar agora
Recomendados
Les leaders et les initiatives Apollo 13
Les leaders et les initiatives Apollo 13
201020112014
cerner les enjeux et outils de la RSE. Identifier enfin les principales actions d'innovation et de changement possibles pour votre entreprise.
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
DOXACONSEILRHetFORMA
Pitch Philippe olivier CLEMENT DIRIGEANT ET MANAGER DE TRANSITION avril 2014 v10
Pitch Philippe olivier CLEMENT DIRIGEANT ET MANAGER DE TRANSITION avril 2014 v10
IFIC performance et management intelligence collective
INNOVATION COLLABORATIVE Ancien chef d’entreprise et dirigeant, je suis manager de transition. Expert en innovation collaborative. J’interviens dans les situations à forts enjeux complexes afin de restaurer la confiance et assurer la pérennité. En apportant une aide à la décision stratégique dans les phases de développement de la performance collective. J’accompagne les dirigeants et les entreprises dans leur mutation et transformation (réorganisation, croissance externe, redressement, start up, fusion, vente, création, etc…) Au travers de missions : Mission de Manager de transition (intérim de dirigeant) Mission de consulting (management du changement), Mission de coach de dirigeant, Mission de médiateur, Mission de mandat,
CV Manager de TRANSITION Philippe Olivier CLEMENT 032014 v3
CV Manager de TRANSITION Philippe Olivier CLEMENT 032014 v3
IFIC performance et management intelligence collective
Piloter la vision stratégique d’une entreprise et de son application. • Exploiter les signes de la variation des marchés et de la concurrence. • Anticiper l’organisation des évolutions internes et externes. • Développer les performances par la motivation et l’optimisation des ressources. • Assurer la pérennité par la vigilance budgétaire et l’aide à la décision. • Établir une relation durable et créer un lien fort avec la clientèle. • Conduire le changement et le « savoir collaborer » ensemble.
Philippe olivier clement cv 041014 v5
Philippe olivier clement cv 041014 v5
OPPORTUNITES ET STRUCTURE PORTEUSE
Entre août 2013 et février 2014, le Mouvement Utopia a déposé et piloté un Programme européen Jeunesse en Action avec deux organisations de jeunes roumains (Impact Bistrita et Progess Fundacion) et une association de jeunes français (L’appel de la Jeunesse). Ce projet participatif sur un plaidoyer environnemental a permis à de nombreux jeunes roumains et français de comprendre le processus qui pourra leur permettre de défendre eux-mêmes leurs propres convictions dans les instances de discussions ou d’activisme de la société civile ou de la sphère institutionnelle.
Compte-rendu du Projet Franco-roumain "Écologie & Citoyenneté"
Compte-rendu du Projet Franco-roumain "Écologie & Citoyenneté"
Anthony Foussard
Metodología de Innovación y Optimización Comercial para el Sector Financiero
Business 10
Business 10
jorgebungu
Bloque 1
Bloque 1
serarockcld
Recomendados
Les leaders et les initiatives Apollo 13
Les leaders et les initiatives Apollo 13
201020112014
cerner les enjeux et outils de la RSE. Identifier enfin les principales actions d'innovation et de changement possibles pour votre entreprise.
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
DOXACONSEILRHetFORMA
Pitch Philippe olivier CLEMENT DIRIGEANT ET MANAGER DE TRANSITION avril 2014 v10
Pitch Philippe olivier CLEMENT DIRIGEANT ET MANAGER DE TRANSITION avril 2014 v10
IFIC performance et management intelligence collective
INNOVATION COLLABORATIVE Ancien chef d’entreprise et dirigeant, je suis manager de transition. Expert en innovation collaborative. J’interviens dans les situations à forts enjeux complexes afin de restaurer la confiance et assurer la pérennité. En apportant une aide à la décision stratégique dans les phases de développement de la performance collective. J’accompagne les dirigeants et les entreprises dans leur mutation et transformation (réorganisation, croissance externe, redressement, start up, fusion, vente, création, etc…) Au travers de missions : Mission de Manager de transition (intérim de dirigeant) Mission de consulting (management du changement), Mission de coach de dirigeant, Mission de médiateur, Mission de mandat,
CV Manager de TRANSITION Philippe Olivier CLEMENT 032014 v3
CV Manager de TRANSITION Philippe Olivier CLEMENT 032014 v3
IFIC performance et management intelligence collective
Piloter la vision stratégique d’une entreprise et de son application. • Exploiter les signes de la variation des marchés et de la concurrence. • Anticiper l’organisation des évolutions internes et externes. • Développer les performances par la motivation et l’optimisation des ressources. • Assurer la pérennité par la vigilance budgétaire et l’aide à la décision. • Établir une relation durable et créer un lien fort avec la clientèle. • Conduire le changement et le « savoir collaborer » ensemble.
Philippe olivier clement cv 041014 v5
Philippe olivier clement cv 041014 v5
OPPORTUNITES ET STRUCTURE PORTEUSE
Entre août 2013 et février 2014, le Mouvement Utopia a déposé et piloté un Programme européen Jeunesse en Action avec deux organisations de jeunes roumains (Impact Bistrita et Progess Fundacion) et une association de jeunes français (L’appel de la Jeunesse). Ce projet participatif sur un plaidoyer environnemental a permis à de nombreux jeunes roumains et français de comprendre le processus qui pourra leur permettre de défendre eux-mêmes leurs propres convictions dans les instances de discussions ou d’activisme de la société civile ou de la sphère institutionnelle.
Compte-rendu du Projet Franco-roumain "Écologie & Citoyenneté"
Compte-rendu du Projet Franco-roumain "Écologie & Citoyenneté"
Anthony Foussard
Metodología de Innovación y Optimización Comercial para el Sector Financiero
Business 10
Business 10
jorgebungu
Bloque 1
Bloque 1
serarockcld
Randomization
Randomization
Randomization
Alex
Design patterns
Design patterns
CocoaHeads.fr
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
guest8cd16e
Presentation de Mars
Presentation de Mars
CocoaHeads.fr
Compartiendo nuestras tradiciones
Compartiendo nuestras tradiciones
Adrián Herrera
Lenguas
Lenguas
IES V CENTENARIO
Mon portefeuille
Mon portefeuille
Grace Ho
Présentation du plan d'actions 2012 de Rhône Tourisme - 15 novembre 2011
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Rhône Tourisme - Département du Rhône
Pourquoi voter? Le 20, 21 et 22 octobre 2011 en France; le 23 octobre 2011 en Tunisie, élections de l'assemblée constituante tunisienne
Pourquoi voter
Pourquoi voter
Ismahen Chaabouni
Atlas farnesi
Atlas farnesi
Escola Vedruna-Àngels
Encuesta
Encuesta
tato90210
Ce catalogue propose un ensemble de formations aux méthodes collaboratives, qui favorisent l'émergence de projets innovants.
Catalogue des formations outils-réseaux
Catalogue des formations outils-réseaux
outilsreseaux
Dans son documentaire produit par l’Office National du Film du Canada RIP: A Remix Manifesto, Brett Gaylor questionne le rôle du droit d’auteur dans l’ère numérique, à partir de l’expérience de l’artiste américain Girltalk, dont les chansons sont entièrement composées de collages musicaux. Doit-il simplement être considéré comme un pirate ? Alors que tombent certaines barrières entre professionnels et amateurs, entre producteurs et “consommateurs” de culture, nos systèmes de droit d’auteur doivent-ils évoluer, voire être réinventés ? Intervenants : Juan Branco, auteur de Réponses à Hadopi (Éd. Capricci, 2011) ; Benjamin Jean, juriste et auteur du livre Option libre. Du bon usage des licences libres (Éd. Framasoft-Atramenta, 2011) ; Alain Longuet, artiste multimédia, membre de la Scam. Débat animé par Jean-Yves de Lépinay, directeur des programmes du Forum des images. http://www.mashupfilmfestival.fr/programme/reinventer-le-droit-dauteur/
Réinventer le droit d'auteur
Réinventer le droit d'auteur
Inno³
1interfaz msw
1interfaz msw
Mateo del Carmen Rosique CAncino
Lettre de démission de Laure Durand
Lettre de démission Laure Durand
Lettre de démission Laure Durand
Fabrice Valéry
Tecnicas de como compartir la Biblia catolica con jovenes, niños y adultos
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Adrián Herrera
Trouver un nouveau JOB grâce à un consultant expérimenté en RECRUTEMENT doté d'un réseau de 3 500 décideurs et DRH !
Pwr pt lpdev12
Pwr pt lpdev12
ALAIN BUREAU
Questionnaire feedback
Questionnaire feedback
richyyevans
travail scolaire
La rose et le renard
La rose et le renard
leslutinsdada
Dn13 u3 a26_yia
Dn13 u3 a26_yia
aguilaislayazmin
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Jeremie BONIN
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
Duclos Nicolas-Louis
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Randomization
Randomization
Randomization
Alex
Design patterns
Design patterns
CocoaHeads.fr
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
guest8cd16e
Presentation de Mars
Presentation de Mars
CocoaHeads.fr
Compartiendo nuestras tradiciones
Compartiendo nuestras tradiciones
Adrián Herrera
Lenguas
Lenguas
IES V CENTENARIO
Mon portefeuille
Mon portefeuille
Grace Ho
Présentation du plan d'actions 2012 de Rhône Tourisme - 15 novembre 2011
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Rhône Tourisme - Département du Rhône
Pourquoi voter? Le 20, 21 et 22 octobre 2011 en France; le 23 octobre 2011 en Tunisie, élections de l'assemblée constituante tunisienne
Pourquoi voter
Pourquoi voter
Ismahen Chaabouni
Atlas farnesi
Atlas farnesi
Escola Vedruna-Àngels
Encuesta
Encuesta
tato90210
Ce catalogue propose un ensemble de formations aux méthodes collaboratives, qui favorisent l'émergence de projets innovants.
Catalogue des formations outils-réseaux
Catalogue des formations outils-réseaux
outilsreseaux
Dans son documentaire produit par l’Office National du Film du Canada RIP: A Remix Manifesto, Brett Gaylor questionne le rôle du droit d’auteur dans l’ère numérique, à partir de l’expérience de l’artiste américain Girltalk, dont les chansons sont entièrement composées de collages musicaux. Doit-il simplement être considéré comme un pirate ? Alors que tombent certaines barrières entre professionnels et amateurs, entre producteurs et “consommateurs” de culture, nos systèmes de droit d’auteur doivent-ils évoluer, voire être réinventés ? Intervenants : Juan Branco, auteur de Réponses à Hadopi (Éd. Capricci, 2011) ; Benjamin Jean, juriste et auteur du livre Option libre. Du bon usage des licences libres (Éd. Framasoft-Atramenta, 2011) ; Alain Longuet, artiste multimédia, membre de la Scam. Débat animé par Jean-Yves de Lépinay, directeur des programmes du Forum des images. http://www.mashupfilmfestival.fr/programme/reinventer-le-droit-dauteur/
Réinventer le droit d'auteur
Réinventer le droit d'auteur
Inno³
1interfaz msw
1interfaz msw
Mateo del Carmen Rosique CAncino
Lettre de démission de Laure Durand
Lettre de démission Laure Durand
Lettre de démission Laure Durand
Fabrice Valéry
Tecnicas de como compartir la Biblia catolica con jovenes, niños y adultos
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Adrián Herrera
Trouver un nouveau JOB grâce à un consultant expérimenté en RECRUTEMENT doté d'un réseau de 3 500 décideurs et DRH !
Pwr pt lpdev12
Pwr pt lpdev12
ALAIN BUREAU
Questionnaire feedback
Questionnaire feedback
richyyevans
travail scolaire
La rose et le renard
La rose et le renard
leslutinsdada
Dn13 u3 a26_yia
Dn13 u3 a26_yia
aguilaislayazmin
Destaque
(20)
Randomization
Randomization
Design patterns
Design patterns
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
Présentation ecr lsa supply chain - taux de service 200510
Presentation de Mars
Presentation de Mars
Compartiendo nuestras tradiciones
Compartiendo nuestras tradiciones
Lenguas
Lenguas
Mon portefeuille
Mon portefeuille
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Rhone Tourisme - Presentation partenaires du 15 novembre
Pourquoi voter
Pourquoi voter
Atlas farnesi
Atlas farnesi
Encuesta
Encuesta
Catalogue des formations outils-réseaux
Catalogue des formations outils-réseaux
Réinventer le droit d'auteur
Réinventer le droit d'auteur
1interfaz msw
1interfaz msw
Lettre de démission Laure Durand
Lettre de démission Laure Durand
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Aprendiendo hacer viva la palabra de dios
Pwr pt lpdev12
Pwr pt lpdev12
Questionnaire feedback
Questionnaire feedback
La rose et le renard
La rose et le renard
Dn13 u3 a26_yia
Dn13 u3 a26_yia
Semelhante a Les initiatives et leurs leaders
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Jeremie BONIN
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
Duclos Nicolas-Louis
En septembre 2015, HEC Business School de l'Université de Liège et Happyformance lance Happynomics, le premier programme post-universitaire dédié au Bonheur au Travail. Cette première mondiale permettra aux participants de rencontrer 8 binômes Académiques / Business, de s'inspirer des meilleures approches et de travailler, en intelligence collective, des problématiques rencontrées dans leur quotidien. Plus d'informations : laurence@happyformance.com
Happynomics le programme
Happynomics le programme
Laurence Vanhée
Le planning des conférences de la Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3
myRHline
Le support de la table ronde "manager agile, entre controle et lacher-prise" animée lors du salon du management 2018 : http://lesalondumanagement.com/
Table ronde manager agile
Table ronde manager agile
Christophe Keromen
la stratégie d'entreprise
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
NawalOuzellal1
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Honorine Laurent
Cy2658 formation-la-communication-et-le-leadership-pour-le-chef-de-projet-14-...
Cy2658 formation-la-communication-et-le-leadership-pour-le-chef-de-projet-14-...
CERTyou Formation
Ppp 2012 présentation 1 - atelier grepic
Ppp 2012 présentation 1 - atelier grepic
Groupe IMT
Table ronde autour de l'agilité et des limites pour l'appliquer dans la réalité des projets de grande envergure / des contextes distribués / organisation à grande échelle / etc.
Session Drupagora 2019 - Agilité dans tous ses états
Session Drupagora 2019 - Agilité dans tous ses états
Skilld
CEREMONIE DE REMISE DES TROPHEES DES BINOMES PDG/DRH DE L'ANNEE
INVITATION
INVITATION
Isabelle ADDED DURAND
Matinée PMI - Bien paraitre comme gestionnaire de projet et comment gérer sa carrière par Pascale Mounier
Matinée PMI - Bien paraitre comme gestionnaire de projet et comment gérer sa ...
Matinée PMI - Bien paraitre comme gestionnaire de projet et comment gérer sa ...
PMI-Montréal
Management des hommes
Management des hommes
Management des hommes
WissalBen10
Conférence sur comment ramener la stratégie à l\'agenda d\'un conseil d\'administration
Rv Conseil 21 10 09
Rv Conseil 21 10 09
hlacroix
- Fondateur du concept de la Synerpersonology. - Consultant & Formateur en Gouvernance RH. - HR Coach certifié de l’American Institute of Professional Studies (AIPS - Washington D.C. USA). - Ingénieur auditeur des systèmes de formation en entreprises. - Membre de l’Association Fédérative des Experts et Consultants de la Coopération Technique Internationale (AFECTI. France).
Cv cnfcpp 2016 formateur consultant tunisien Hafedh Laroussi_02_06_2016
Cv cnfcpp 2016 formateur consultant tunisien Hafedh Laroussi_02_06_2016
Hafedh LAROUSSI
Accompagnement des entrepreneurs, et Patrons de PME /TPE
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patrons
np consultant
Résultat TD sur nouveau mode de gouvernance
Synthese l'organisation opale par florence prins
Synthese l'organisation opale par florence prins
MaxMa.io
Bilan De L'accord Cadre 2007 2009
Bilan De L'accord Cadre 2007 2009
jm h
Restitution de l'étude "Comment manager en confiance ?" réalisée par Emeline Pasquier de KUMIUT et Emmanuelle Patry de TIME TO BE.
Pour un management en confiance
Pour un management en confiance
Emeline PASQUIER
L'objectif de cette web-conférence est de partager les conditions de succès d'une démarche de transformation et comment mettre son entreprise en "mouvement" à travers un projet stratégique. Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : http://buff.ly/2kWIQWD
Web-conférence | Démarche de transformation Lean
Web-conférence | Démarche de transformation Lean
XL Groupe
Semelhante a Les initiatives et leurs leaders
(20)
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
2016 DUCLOS CV DG-DSI V2
Happynomics le programme
Happynomics le programme
Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3
Table ronde manager agile
Table ronde manager agile
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Cy2658 formation-la-communication-et-le-leadership-pour-le-chef-de-projet-14-...
Cy2658 formation-la-communication-et-le-leadership-pour-le-chef-de-projet-14-...
Ppp 2012 présentation 1 - atelier grepic
Ppp 2012 présentation 1 - atelier grepic
Session Drupagora 2019 - Agilité dans tous ses états
Session Drupagora 2019 - Agilité dans tous ses états
INVITATION
INVITATION
Matinée PMI - Bien paraitre comme gestionnaire de projet et comment gérer sa ...
Matinée PMI - Bien paraitre comme gestionnaire de projet et comment gérer sa ...
Management des hommes
Management des hommes
Rv Conseil 21 10 09
Rv Conseil 21 10 09
Cv cnfcpp 2016 formateur consultant tunisien Hafedh Laroussi_02_06_2016
Cv cnfcpp 2016 formateur consultant tunisien Hafedh Laroussi_02_06_2016
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patrons
Synthese l'organisation opale par florence prins
Synthese l'organisation opale par florence prins
Bilan De L'accord Cadre 2007 2009
Bilan De L'accord Cadre 2007 2009
Pour un management en confiance
Pour un management en confiance
Web-conférence | Démarche de transformation Lean
Web-conférence | Démarche de transformation Lean
Mais de 201020112014
Les initiatives Apollo 13 et les leaders
Les initiatives Apollo 13 et les leaders
201020112014
Les initiatives
Les initiatives
201020112014
Les initiatives
Les initiatives
201020112014
Les initiatives
Les initiatives
201020112014
Les initiatives
Les initiatives
201020112014
Les enjeux majeurs des initiatives apollo 13
Les enjeux majeurs des initiatives apollo 13
201020112014
Les enjeux majeurs des initiatives Apollo 13
Les enjeux majeurs des initiatives Apollo 13
201020112014
Mais de 201020112014
(7)
Les initiatives Apollo 13 et les leaders
Les initiatives Apollo 13 et les leaders
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les initiatives
Les enjeux majeurs des initiatives apollo 13
Les enjeux majeurs des initiatives apollo 13
Les enjeux majeurs des initiatives Apollo 13
Les enjeux majeurs des initiatives Apollo 13
Les initiatives et leurs leaders
1.
Les initiatives et
leur leaders
2.
« Sustain/develop offers
in Toulouse » leader Joseph Ruiz
3.
4.
5.
6.
7.
« Mise en place
de l'équipe RDC + leadership » Leader Arben Totolaku
8.
9.
10.
11.
12.
Baixar agora