el prefil y sueldos de trabajadores el cual nos brinda la informacion de cuanto debe ganar el personal en cuanto a sus capacidades.

1. COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO
DE QUERÉTARO
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN
PERFIL DE UN TRABAJADOR
HERRAMIENTAS DE LA INFORMÁTICA
GRUPO3.2
UGALDE REYES ANA GUADALUPE
ARANDA SÁNCHEZ IRIS ARLTE

2. CONSISTE EN REVISAR DISTINTOS
ASPECTOS DE LOS TRABAJADORES, QUE
CONSISTIREA EN TRATAR DE OBTENER LA
CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES Y
SUS SUPERIORES.

3. LO QUE SE TOMA EN CUENTA PARA EL
PERFIL DE UN EMPLEADO ES
ACTITUD
EFICIENCIA Y EFICACIA
CAPACIDAD
ESFUERZO
APARIENCIA
EXPRESION

4.  El respeto hacia los demás es fundamental. La
puntualidad es importante.
 Cumplir lo que se promete se da por supuesto.
Ello es una muestra de eficacia. Es
fundamental asumir más responsabilidades. Si
se falla hay que reconocer el error y aprender
de él.

5.  la Eficiencia se refiere a la relación entre
esfuerzos y resultados. Si obtienes más
resultados de un esfuerzo determinado, habrá
incrementado tu eficiencia. Asimismo, si
puedes obtener el mismo resultado con menos
esfuerzo, habrás incrementado tu eficiencia

6.  Debe ser capaz de manejar múltiples tareas
en un mismo tiempo. No debe centrarse en
una única tarea y no acometer otras hasta
haber finalizado la que lleva entre manos.
En suma, habrá que tener una visión en
conjunto, y buen criterio para saber cuando
no merece la pena continuar con una
operación y dedicar sus esfuerzos a otras.

7.  Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación,
pero un esfuerzo bien orientado. No hay que
trabajar por trabajar, sino que hay que
volcarse a una tarea en función de una meta.

8.  Una buena persona es importante. En ningún
momento deberá despertar su rechazo. No
debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo
adecuado a la circunstancia, ambiente.

9.  Es conveniente que no tenga defectos de
pronunciación o de dicción. Deberá expresarse
con soltura y seguridad.

10. COLEGIO DE BACHILLERES DEL
ESTADO DE QUERETARO
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN
SULDOS DE LOS TRABAJADORES
HERRAMIENTAS DE LA INFORMATICA
GRUPO: 3.2
UGALDE REYES ANA GUADALUPE
ARANDA SANCHEZ IRIS ARLETH

11. EL SULDO PROMEDIO DE UN GERENTE GENERAL
ES DE $700 POR DIA CON UN DIA DE DESCANSO
POR DERECHO.
MARKETING RESEARCH
EL SUEDO PROMEDIO DE UN EMPLEADO DE
MARKETING RESEARCH ES DE $400 POR DIA
MAS APARTE EN AL GUNAS EMPRESAS LES
DAN COMISION POR SU TRABAJO.

12. EL SUELDO PROMEDIO DE UN GERENTE
PRODUCCION ES DE $600 POR DIA
DEPENDIENDO DE LA EXPERIENCIA.
ADMINISTRADOR
EL SULDO PROMEDIO DEL ADMINISTRADOR
ES DE $500 POR DIA Y AVECES TRABAJA
POR HORAS.

13. LOS PROVEDORES FORMAN PARTE DEL
DEPARTAMINTO DE FINANZAS PERO EN
LA PARTE EXTERNA Y SU SUELDO VA DE
$350 POR SU HORARIO DE TRABAJO PERO
TAMBIEN EN ALGUNOS CASO LES DAN
COMISION.

14. EL SULDO DE UN ADOGADO ES DE $800 POR
DIA Y EN ALGUNOS CASOS SOLO
TRABAJAN POR HORAS Y SU SULDO PUEDE
VARIAR POR LA EXPERINCIA.

15. EL SULDO DE UN ASISTENTE
ADMINISTRATIVO VA DE $300 POR DIA .
SECRETARIA
LA SECRETARIA FORMA PARTE DE LA
DIRECION YA QUE ES LA DE EL DIRECTOR
GENERAL SU SULDO VARIA POR LOS
CONOCIMIENTOS T EXPERIENCIA QUE
TENGA.
SULDO PROMEDIO $200

16. EL SUELDO DE UN INGENIERO ES DE $600
POR DIA PUDE VARIR DEPENDIENDO DE SU
EXPERINCIA.
PSICOLOGO
SU SULDO ES DE $800 CUANDO NO TIENE
MUCHA EXPERINCIA PERO CONFORME
OBTENGA MAS EXPERINCIA EL SALARIO
VA AUMENTANDO.