El documento define los valores como las normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Explica que existen valores morales, como el respeto y la honestidad, que perfeccionan al ser humano. También describe valores éticos como el deber y la integridad, los cuales guían nuestras acciones. Finalmente, destaca la importancia de los valores para motivar nuestras acciones y dar identidad a las organizaciones.

2. • Los valores son las normas de
conducta y actitudes según las
cuales nos comportamos y que
están de acuerdo con aquello que
consideramos correcto. Las virtudes
o valores son la base para la
formación humana. Los valores hay
que estudiarlos a través de
ejercicios lectura y haciendo
trabajos sobre ello, pero también
hay que llevarlos a la práctica.
DEFINICIÓN

3. CLASES DE VALORES
• Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer
en su dignidad de persona.
• El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello que mejora,
perfecciona, completa.
• VALORES MORALES:
• Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano,
haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.
• Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el
seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la
lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.

4. LOS VALORES MORALES SON
• Libertad
• Honestidad
• Valentía
• Veracidad
• Humildad
• Amor
• Paz
• Respeto
• Responsabilidad
• Tolerancia Social

5. VALORES DE ÉTICA
• La ética se refiere a las normas por las cuales debemos
regirnos con base en nuestros valores. Los valores son
creencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y la
integridad, de donde provienen las acciones y actitudes. No
todos los valores constituyen valores de ética (integridad lo
es; felicidad no lo es). Los valores de ética tienen que ver con
lo correcto e incorrecto y, por ende, tienen precedencia sobre
las decisiones que no son de índole ética.

6. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
•Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por ejemplo: la justicia,
la belleza, el amor.
•Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social,
histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la
bondad.
•Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad,
la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca.
•Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las cosas,
independientemente que se les conozca o no.
•Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona, su
importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los busca de acuerdo con
sus intereses.
•Objetivos: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del
conocimiento que se tenga de ellos.

7. IMPORTANCIA DE LOS VALORES
• La importancia de los valores radica en que se convierte en un
elemento motivador de las acciones y del comportamiento
humano, define el carácter fundamental y definitivo de la
organización, crea un sentido de identidad del personal con la
organización.
• Son importantes porque describen lo que es primordial para
sus implicados, porque identifican los resultados que la
mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan si
nuestras organización tendrá éxito.

8. TIPOS DE VALORES
• SOLIDARIDAD
• La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo
que el bienestar de los unos determina el de los otros .
• LA GENEROSIDAD
• La generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a los
demás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la generosidad
se acepta extensamente en sociedad como un hábito deseable. En
momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la ayuda son con
frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los individuos o los
grupos que actúan unilateral en su entrega de tiempo, de recursos,

9. RESPONSABILIDAD
•La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda
relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos
que realizamos en forma conciente e intencionada.
•VERACIDAD:
•La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad. Es la
virtud que inclina a decir siempre la verdad y manifestarse al
exterior tal y como se es interiormente.

10. RESPETO
•El respeto, como valor que faculta al ser humano para el
reconocimiento, aceptación, aprecio y valoración de las
cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su
conocimiento, experiencia, valor como personas o capacidades
diferentes, es el reconocimiento del valor propio y los derechos
de los individuos y de la sociedad.
JUSTICIA
•La justicia es el conjunto de reglas y normas que establecen un
marco adecuado para las relaciones entre personas e
instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones
específicas en la interacción de individuos e instituciones.

11. LOS VALORES SOCIALES
• Los seres humanos han definido sus valores a lo largo
de la historia, reflejándolos en las mentalidades
colectivas, las leyes y costumbres, la religión y la
cultura.
Son:
• El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud,
han sido conceptos que desde el principio de la
humanidad han guiado el comportamiento y las
aspiraciones de las personas y las sociedades.