A teoria transcultural medeleine leininger

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A teoria transcultural medeleine leininger

  1. 1. A Teoria Transcultural Medeleine Leininger Componentes: Ana Célia Bruna Larissa Maria Aparecida Mônica Santos Verônica Abreu
  2. 2. • Medeleine M. Leininger bacharelou-se em 1950 em Ciências do Benedictine College e concluiu mestrado em 1953 em Ciência da Enfermagem, sendo membro da academia americana de Enfermagem. • Fundadora do Sub Campo transcultural de Enfermagem. • Professora de enfermagem e antrologia e pesquisa no atendimento humano.
  3. 3. • Teoria é um conjunto de conceitos, definições, relacionamento e hipóteses que projetam a visão sistêmica do fenômeno (POTTER, PERRY, 2006) • As Teorias de Enfermagem servem para descrever, explicar, diagnosticar ou preescrever medidas referente aos cuidados de enfermagem. O trabalho científico envolvido no desenvolvimento da teoria é tal que, uma vez identificado que uma destas teorias é relevante para uma ciência tal como a enfermagem, ela ofereci justificativa ou razão bem fundamentada sobre como é por que os enfermeiros realizam determinadas intervenções.
  4. 4. • Em 1966, ministrou o primeiro curso sobre este sub campo. •Em 1978, e, 1979, ela definiu a etno-Enfermagem como o estudo de crenças, valores e praticas de cuidados de Enfermagem.Em 1985, Leininger apresentou seu trabalho como teoria e, participou do primeiro Simpósio Brasileiro de Teorias de Enfermagem, no Brasil, em Florianópolis. •Em 1988, ofereceu mais explicações sobre suas idéias, apresentando como pressupostos que culturas diferentes percebem, conhecem e praticam cuidados de diferentes maneiras, definindo alguns conceitos, tendo o cuidado de alertar que estas ainda seriam definições provisórias, passiveis de alterações ao longo do estudo sobre a cultura. • Nascia, então, a Teoria da Universalidade e Diversalidade do Cuidado Cultural, com a primeira apresentação em 1988. • Em 1991, apresentou definições orientadoras para os conceitos de cultura, cuidado cultural, diversidade e universalidade do cuidado cultural, enfermagem, visão do mundo, dimensões da estrutura cultural e social, contexto ambiental, etno-história, sistema de cuidados genéricos, saúde, cuidado, cuidar, etc...
  5. 5. • “Enfermagem é uma profissão e uma disciplina aprendida e humanizada enfocada no fenômeno e nas atividades do cuidado humano para assistir, apoiar, ou capacitar indivíduos ou grupos a manterem ou readquirirem seu bem-estar em forma culturalmente significativa e benéficas” – definição de Madeleine. • A enfermagem é a ciência do cuidado. • O enfermeiro sempre está adequadamente preparado para enfrentar essas diferenças culturas e suas respectivas influencias no cuidar.
  6. 6. • Preservar/ Manutenção do cuidado cultural; • Ajustamento/negociação do cuidado cultural; • Repadronização/reestruturação do cuidado cultural.
  7. 7. • Leininger construiu sua teoria com base na crença de que os povos de cada cultura são capazes de conhecer e definir as maneiras, através das quais eles experimentam e percebem seu cuidado de Enfermagem, sendo também capazes de relacionar essas experiências e percepções às suas crenças e praticas gerais de saúde. • Para ela, o cuidado é uma necessidade humana essencial para o total desenvolvimento e manutenção da saúde e sobrevivência dos seres humanos em todas as culturas do mundo. • A enfermagem é uma disciplina de cuidados transculturais humanísticos e uma profissão cujo propósito maior é servir o ser humano.
  8. 8. • A pratica de cuidado é a essência e a dimensão pragmática, intelectual e unificada da profissão de enfermagem; • A administração de cuidados é uma pratica de profundas raízes culturais e requer, portanto, um conhecimento de base cultural além de suficiente capacitação para sua eficaz aplicação; • Não se pode produzir cura sem cuidados, mas pode haver cuidado sem que se produza a cura.
  9. 9. • Para Leininger, a saúde é o estado de bem-estar que é culturalmente definido, valorizado e praticado, que reflete a habilidade dos indivíduos ou grupos em realizar suas atividades diárias de forma culturalmente satisfatória. • A enfermagem é uma profissão cientifica e humanística, que é apreendida e focalizada no fenômeno do cuidado humano e em atividades que propiciem assistência, suporte, facilitação e capacitação a indivíduos ou grupos, para manter ou reaver o seu bem-estar, de uma forma culturalmente significativa e satisfatória, ou para ajudá-los a enfrentar as dificuldades ou morte. • A cultura, por sua vez, abrange valores, crenças, normas e praticas de vida, aprendidas, compartilhadas e transmitidas em um grupo especifico que direcionam seus pensamentos, decisões e ações em formas padronizadas.
  10. 10. • Leininger não aponta uma metodologia para executar o processo de Enfermagem, porém o modelo do sol nascente serve de guia para o planejamento e a intervenção da enfermagem e oferece instrumentos teóricos para a adaptação do objeto de trabalho. Os três primeiro níveis do modelo envolvem o reconhecimento da situação cultural, podendo ajudar a prevenir o choque da imposição cultural. • O próximo passo será reconhecer o cliente nos sistemas de saúde, de modo que a enfermagem pode se constituir em ajuda para uma interrelação entre os sistemas populares e profissionais, identificando as características universais ou comuns culturas de identificação de dados, o enfermeiro vai planejando com o cliente os cuidados que precisam ser preservados, acomodados ou reestruturados. Para Leininger, não deve haver uma declaração diagnostica por parte do enfermeiro, mas o uso de valores e praticas de cuidado especifico da cultura que devem ser usados como uma poderosa direção para a prática de enfermagem.
  11. 11. O foco estrutura conceitual de Leininger é dirigido para além da tradicional interação ou transação enfermeiro-cliente.

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