2. Depuis 60 ans, les Baby-boomers mènent les
tendances économiques
1945 1955 1965 1985 1995 2010
Nourriture Chaînes Magasins
Santé
Écoles
pour bébés
primaires
restauration Immobilier à
escomptes
& Bien-
& Couches rapide
être
La préoccupation # 1 des baby-boomers, la santé
Page 2 (Source: Business Week, octobre 2005.)
3. “PARFAITE SYNERGIE”
Paul Zane Pilzer:
“La combinaison du marketing de
réseau et de la santé forment une
opportunité financière phénoménale.
Séparément, ils ont le potentiel de
créer de la richesse. Quelques
entreprises ont combiné le meilleurs
de ces deux mondes afin de créer une
parfaite synergie pour une opportunité
économique sans précédent.”
Page 3
6. NOUVELLE GÉNÉRATION DE BUSINESS
1. Direct au Consommateur
2. Business Mondial en ligne
3. Coûts bas/Frais démarrage bas
4. Liberté
5. Pas d’employés
6. Pas de patron
7. Complètement portable géographiquement
8. Levier (pas basé sur votre temps ou argent)
9. Pas de papiers – pas d’admin.
10. Synergie vs. compétition
Page 6
7. CE QUE DIT LE MONDE DES AFFAIRES AU SUJET DU
MARKETING DE RÉSEAU
“ Le Marketing de réseau a " Dollar pour dollar, le
prouvé qu’il est une source marketing de réseau est le
viable de créer un revenu.” meilleur investissement que j'ai
Donald Trump, extrait de son livre co-écrit fait.
avec Robert Kiyosaki “Why We Want You
to Be Rich”.
- Warren Buffet, USANA parmis ses 5
recommandations d’investissements
dans le FORBES
Page 7
8. USANA HEALTH SCIENCES
• Compagnie publique
( USNA sur le Nasdaq)
• Solidement établie depuis 20 ans
• 16 pays
• Agréée par la AVD, FVD
Page 8
9. • Myron Wentz, Ph.D., microbiologie, immunologie
En 2003, Dr Wentz s’est vu décerner le prix d’entrepreneur de l’année pour le Utah,
Ernst & Young
Il est également titulaire du prix Albert Einstein en reconnaissance de ses réalisations
exceptionnelles en sciences de la vie, 2007
• Gull Laboratories
Fondation en 1974
Chef de file dans la culture des cellules humaines et des technologies de diagnostic médical
A mis au point la première trousse commerciale sur le marché d’un test pour diagnostiquer le virus
Epstein-Barr
• Spécialiste de la croissance des cellules
Il comprend les exigences nutritionnelles de la cellule humaine
• Ses recherches prennent une nouvelle orientation
Il passe du diagnostic des maladies à la préservation de la santé
• Il fonde USANA Health Sciences en 1992
Vision d’USANA – Une fabrication sans compromis de produits de première qualité à fondement scientifique.
Des produits fiables – dont le libellé correspond exactement au contenu du flacon – qui assurent une
biodisponibilité maximale, tout en favorisant une meilleure santé partout dans le monde et en offrant à tous la
possibilité d’une meilleure qualité de vie.
Page 9
10. • Votre santé est indissociable de celle de
vos cellules.
Cellules humaines
saines en culture • Une nutrition adéquate est essentielle
pour préserver la santé des cellules.
• Les nutriments et antioxydants assurent
à vos cellules l’impulsion qu’il leur faut
Cellules endommagées après
ajout de produits digérés d’un
pour lutter contre les radicaux libres
repas-minute générés par le stress, les radiations, les
toxines et la pollution.
Cellules semblables lorsque des
antioxydants sont ajoutés
Page 10
11. En obtenez-vous pour votre argent?
Dans une étude récente, des chercheurs ont découvert que 54 %
des suppléments nutritionnels testés ne se désintègrent pas
adéquatement. Cette étude montre que la désintégration des
suppléments alimentaires, qui constitue l’un des principaux
facteurs de qualité des produits, soulève encore des
préoccupations.1
1.Löbenberg R, Steinke W. Investigation of vitamin and mineral tablets and capsules on the Canadian
market. 2006. J Pharm Pharmaceut Sci 9(1):40-9.
« L’an dernier, plus de 70 % des Canadiens ont acheté des
suppléments de vitamines et minéraux pour usage
personnel ou pour un membre de leur famille.
» —www.canadianbusiness.com
« La plupart des suppléments de santé ne répondent pas aux besoins nutritionnels
des cellules de l’organisme. »
– Dr Myron Wentz, le fondateur et président du Conseil d’USANA
Page 11
12. • OlivolMC – l’antioxydant exclusif breveté
d’USANA*
• Les suppléments les plus complets et les
plus parfaitement équilibrés
• Une quantité inégalée d’antioxydants
• Une nutrition pour toutes les générations
*Breveté aux États-Unis. Brevet des États-Unis no 6,358,542 ou 6,361,803.
« Les EssentialsMC d’USANAMD continuent d’établir l’étalon-or parmi
plus de 1 600 suppléments nutritionnels évalués et se voient
attribuer la médaille d’or de NutriSearchMC pour leur excellence
confirmée. »
– Lyle MacWilliam, B.Sc., M.Sc., FP,
ancien membre du Parlement canadien et membre
de l’Assemblée législative de la Colombie-Britannique
Page 12
13. • Optimizers
des produits spécialisés
pour vos besoins
particuliers
• HealthPak MC
en sachets matin et soir
très pratiques
Page 13
15. • À faible indice glycémique
• Une approche équilibrée de la nutrition
• Des barres-collations et des mélanges aux
boissons savoureuses comme collations et
substituts de repas pratiques
• Une réduction des fringales de glucides et
le maintien d’un poids de santé
« USANA est formidable! Pour demeurer en santé et me sentir énergique, je sais que je peux
compter sur les boissons fouettées NutrimealMC et les barres-collations Nutrition Bar
d’USANA pour me donner le remontant qu’il me faut. »
– Kathy Kaehler, entraîneure de vedettes et porte-parole d’USANA
Page 15
16. « Pour moi, le programme REPARTIR À ZÉRO et les « Le programme REPARTIR À ZÉRO et une alimentation
autres produits USANA ne se limitent pas à la perte de à faible indice glycémique nous ont aidés à éliminer
poids. Il m’ont permis d’éliminer des centimètres à mon nos fringales et les accès de fatigue en mi-journée, tout
tour de taille, d’acquérir une masse musculaire, de me en haussant notre niveau d’énergie. »*
sentir bien et de maintenir une santé optimale. »* – Pat et Cheryl O’Flynn (perte de poids : 26 kilos ensemble
– Sherry Stolarski (perte de poids : 9 kilos en 90 jours) en 90 jours)
Avant Après Avant Après
• Acheter la trousse REPARTIR À ZÉRO • Remplacer deux repas par NutrimealMC • Remplacer un repas par NutrimealMC
conçue pour bien préparer l’organisme • Prendre comme casse-croûte une barre- • Prendre comme casse-croûte une
• Éliminer les fringales de glucides collation USANAMD barre-collation USANA
• Remplacer tous les jours les repas et casse- • Prendre un repas et une collation à • Prendre deux repas et une collation à
croûte par les boissons fouetées et les faible indice glycémique faible indice glycémique
barres-collations d’USANA, et prendre un
casse-croûte composé d’une portion de fruits *II est recommandé d’apporter ces produits à votre médecin et de lui demander conseil dans tous
et légumes les cas suivants: si vous comptez modifier votre régime alimentaire ou entreprendre un
programme d’exercices, si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, si vous souffrez d’allergie, prenez
des médicaments ou êtes suivi par un médecin. Les résultats peuvent varier d’une personne à
Page 16 l’autre. Avec REPARTIR À ZÉRO, la perte de poids moyenne au bout de cinq jours est d’environ deux
kilos à deux kilos et demi.
17. Une technologie brevetée d’auto-préservation intégrée à
un système révolutionnaire de soins du visage et de soins
personnels
• Aide à atténuer l’apparence des rides et des ridules
• Réduit les imperfections du teint et de la texture de la peau
• Des formules antivieillissement exclusives
• Revivifie l’épiderme après une exposition aux rigueurs de
l’environnement
• Une peau radieuse d’apparence plus jeune
Page 17
18 Santé et Liberté
21. Clients USANA célèbres
Aleksandra Wozniak Serena Williams
Jennifer Jason
Heil Priestley
Page 21
22. Dr Christiane Northrup,
médecin, auteure à succès et régulière
collaboratrice à l’émission Oprah
Werner Berger, Jennifer
l’homme nord-américain le plus âgé à Azzi, médaillée d’or
Page 22
avoir fait l’ascension des 7 sommets olympique
23. 1 La vente au détail
Tirez un profit de la différence entre le prix de gros et le prix de détail.
2 Les commissions hebdomadaires
Obtenez une commission initiale jusqu’à concurrence de 20 % sur les
ventes à vos clients et le volume de ventes de votre équipe. Actuellement,
3 Les primes doublées
Pendant huit mois (32 semaines), obtenez des primes doublées allant
USANA verse
en moyenne
jusqu’à 100 % du volume de ventes des Associés que vous recrutez et
qui deviennent Meneurs Platine. 59 %
du volume de
4 Les incitatifs
Grâce aux généreux programmes d’incitatifs d’USANA, vous verrez vos ventes en
efforts récompensés par des voyages somptueux, des prix et même de
l’argent sonnant.
commissions et
en incitatifs!
5 Les primes au leadership
Obtenez une part de la réserve de primes au leadership équivalant à 3
% des ventes hebdomadaires mondiales d’USANA.
6 Les primes offertes à l’élite
Haussez votre revenu avec une prime trimestrielle de 1 % offerte par
USANA aux détenteurs des 25 meilleurs revenus.
Page 23
24. Le marketing de
Les problèmes posés par le
marketing de réseau traditionnel réseau USANA
VOUS Tableau 1 VOUS
CA 001
MARIE PIERRE
• La concurrence prime sur le travail d’équipe • Son fondement est le pouvoir de la duplication
• Les commissions sont versées mensuellement • Les commissions sont versées chaque semaine
• Aucun volume reporté • Le volume impayé est reporté chaque semaine*
• Exigences en matière de volume de ventes de • Aucune exigence en matière de volume de ventes de
groupe groupe
• Le revenu est limité en fonction des niveaux • Aucune limite de revenu en fonction des niveaux
• La réussite est à la portée des gens ordinaires
Page 24
* Jusqu’à concurrence de 5 000 points, tout volume de ventes impayé est reporté à la semaine suivante,
à la condition que l’Associé demeure actif.
25. Volume reporté†
Vous accumulez des commissions*
Barème de paiement des
commissions hebdomadaires VOUS
Montants calculés en dollars CAN CÔTÉ GAUCHE 001 CA 001 CÔTÉ DROIT 001
POINTS DE VOLUME COMMISSION EN
DE VENTS DE GROUPE DOLLARS CANADIENS
CÔTÉ GAUCHE CÔTÉ DROIT MARIE PIERRE
250 250 55
500 500 138
1 000 1 000 276
2 000 2 000 552
3 000 3 000 828
4 000 4 000 1 104
5 000 5 000 1 380 3 500 VVG PTS 2 500 VVG PTS
- 2 000 VVG PTS - 2 000 VVG PTS
* Les commissions s’accumulent en fonction des ventes de votre organisation. 1 500 VVG PTS 500 VVG PTS
†Le volume des ventes de groupe peut être reporté jusqu’à concurrence de 5 000
points.
VOLUME REPORTÉ = 1 À GAUCHE, 500 À DROITE
500
Page 25 Total des commissions = 552 $
26. 1 Centre d’affaires 3 Centres d’affaires
Revenu potentiel de 71 760 $ CAN* par année Revenu potentiel de 215 280 $ CAN* par année
Revenu direct du volume de groupe Revenu spéculatif du volume de groupe
Tableau 5
VOUS VOUS
CA 001 CÔTÉ GAUCHE
001
CA 001 CÔTÉ DROIT
001
VOUS VOUS
MARIE PIERRE CA 002 CA 003
CÔTÉ GAUCHE 001 CÔTÉ DROIT
002 GAUCHE 002 DROITE 003 GAUCHE 003 DROITE
001
MARIE MARC CAROLE PIERRE
1 000 VVG 1 000 VVG 1 000 VVG 1 000 VVG
2 000 VVG À GAUCHE, 2 000 VVG À DROITE DU CA 001 = 552 $
2 000 VVG 2 000 VVG 1 000 VVG À GAUCHE, 1 000 VVG À DROITE DU CA 002 = 276 $
2 000 VVG À GAUCHE, 2 000 VVG À DROITE DU CA 001 1 000 VVG À GAUCHE, 1 000 VVG À DROITE DU CA 003 = 276 $
4 000 VVG ACCUMULÉS RAPPORTENT 552 $ 4 000 VVG ACCUMULÉS RAPPORTENT 1 104 $
Page 26
*Primes et réintégrations non comprises
27. Pour maintenir vos Centres d’affaires en activité :
• Un Centre d’affaires = 100 points de volume de ventes
personnel par cycle de quatre semaines*
• Plusieurs Centres d’affaires = 200 points de volume de ventes
personnel par cycle de quatre semaines*
Le pouvoir du programme de livraison automatique :
• Un rabais de 10 % sur tous les prix de gros
• Un moyen pratique de passer des commandes à répétition
• Les commandes de produits sont livrées automatiquement à vous
et vos clients à toutes les quatre semaines
• Les points de volume de ventes personnel sont générés par les ventes à vos clients et englobent les
produits achetés pour votre usage personnel.
Page 27
28. • Évaluation et conseils en matière de santé
• eApprentice
• Solution Santé et Liberté
• Système de développement d’entreprise
• Système Maximiseur de revenuMC
• Publications professionnelles
• Outils efficaces de développement
d’entreprise
• Des congrès spectaculaires
• Conseil des distributeurs indépendants
• USANAtoday.com
• Des présentations Santé et Liberté hebdomadaires
Page 28
Notas do Editor
Maintenant, certaines personnes regardent cela et se disent “ c’est une affaire de pyramide”. Quelle est la perception d’une pyramide ? Les gens en haut font tout l’argent et ceux en bas font tout le travail. Laissez-moi vous expliquer pourquoi ce n’est pas une pyramide et pourquoi les gens en haut ne font pas nécessairement plus d’argent que ceux plus bas. Et juste avant d’aller plus loin, ce n’est pas la forme géométrique avec laquelle les gens ont un problème, puisque c’est la forme de notre arbre généalogique, de notre gouvernement de plusieurs entreprises. Même de la religion catholique. Donc la forme n’est pas le problème. Alors, quand est-il de la perception que les gens installés en haut de la pyramide empochent tout l’argent. Voici un exemple d’une structure organisationnelle, Les subalternes du président, par exemple les VP, ne peuvent jamais faire plus que le PDG, que l’employé ne fera jamais plus que son superviseur, à moins de devenir lui-même un superviseur, et alors de faire plus que les employés sous lui. Que se passerait-il si ce n’était pas le cas ? La confusion totale. Car ce processus permet la délégation : pourquoi un superviseur peut-il dire à un employé quoi faire ? Parce qu’il fait plus d’argent. Et pourquoi le salaire moyen d’un PDG est généralement X fois plus élevé que lui d’un employé ?parce que le PDG profite de l’effet de levier de tout ceux dans l’entreprise qui sont en-dessous de lui. L’injustice dans tout cela ? Seuls ceux dans le haut de l’Échellet corporative peuvent en profiter. Selon le modèle que nous proposons plus intelligent selon nous, chacun de nous peut profiter de cet effet de levier, tel un chef de direction Quel est le nom de cette structure ? On l’appelle Marketing de réseau. Rappellons-nous la citation “Pour avoir un effet de levier réel, on doit créer une situation où tous et chacun ont le même gain potentiel (ou le même montant à gagner).” Voyons pourquoi il s’agit d’une structure d’entreprise la plus équitable qui soit.
Selon le modèle que nous proposons plus intelligent selon nous, chacun de nous peut profiter de cet effet de levier, tel un chef de direction Quel est le nom de cette structure ? On l’appelle Marketing de réseau. Rappellons-nous la citation “Pour avoir un effet de levier réel, on doit créer une situation où tous et chacun ont le même gain potentiel (ou le même montant à gagner).” Voyons pourquoi il s’agit d’une structure d’entreprise la plus équitable qui soit.Tout le monde a les mêmes chance de réussite
1) Robert Kiyosaki - auteur de best-seller NYTIMES : Père Riche, Père Pauvre, L'École des affaires« Le Marketing de Réseau donne aux gens l'occasion, avec risque faible et engagement financier très bas , de se créer leur propre revenu et d’acquérir la vraie richesse." 2) "(MLM) est le secret gardé le mieux gardé dans le monde des affaires." Selon magazine Fortune 3) Paul Zane Pilzer - 5 Best Sellers incluant : Unlimited Wealth, The Next Trillion, The Wellness Revolution et la Révolution de Mieux-être. Le conseiller économique de 2 présidents américains, prévoit :La décennie de 2006 - 2016 … 10 millions de nouveaux millionnaires seront créés dont la majorité viendra du Marketing de réseau, particulièrement ceux impliqués dans des produits et des services reliés au bien-être – « Les fortunes d’hier étaient dans la distribution physique : Wal-Mart,Home Dépot, FEDEX etc …" Pour ceux cherchent à créer la richesse à long terme aujourd'hui, éduquer les gens un sur des produits et des services est maintenant l’occasion d'affaires #1. On la nomme de la distribution intellectuelle.Le marketing de réseau est la parfaite business de distribution intellectuelle dans l’économie d’aujourd’hui4) Warren Buffet, le Milliardaire, le 2ème homme le plus riche dans le monde · Possède maintenant 3 MLM'S qu'il a dit était "le meilleur investissement j'ai jamais fait" Pourquoi un si GROS BUZZ au sujet de MR?C’est le système de distribution le plus efficace et le plus puissant…C’est le système de distribution direct au consommateurOn appelle ca l’industrie de la vente directe. Il y a environs 100 million personnes au monde impliquée avec des ventes annuelles de $60 milliards de dollars et avec une croissance de + de 10% meme dans l’économie actuelle.C’est puissant pcque ca offre 2 choses aux Cies qui l’adoptent:-1-On coupe les intermédiares (des points de vente au détail, le grossiste, le distributeur) et les formes traditionnnelles de publicité (TV, etc)...on prend cet $$$$ et on le redonne aux gens qui font la job et qui représente la cie sur le terrain . On les appellent des Distributeurs indépendants ou associés-2e on utilise la puissance du bouche à oreille qui est de loin la forme la + puissante de publicitéDiplomé de Harvard Professeur de marketing de réseau à l’Université de l’Illinois.“I was very cynical towards network marketing, because we don’t teach it at Harvard. But after a careful study, I found that Network Marketing is for people who want to be the architects of their own destiny.”Warren BuffetUSANA Health Sciences (USNA): This Utah-based nutritional and personal care products firm has offerings that range from vitamins to nutrition bars to skin and hair cleansers. It has customers in the U.S., Canada, Australia, New Zealand, Mexico, the U.K., and a number of countries in Asia. Its subsidiary, BabyCare, Ltd., has a direct selling business in China.USANA ($490 million market cap) gets a 100% score from my Warren Buffett-inspired model. The Buffett approach looks for firms with a decade-long history of upping EPS; manageable debt; and a high return on equity, which is a sign of the “durable competitive advantage” Buffett is known to seek. USANA has upped EPS in all but one year of the past decade, has no long-term debt, and has a 10-year average ROE of 35.2%, which far exceeds the Buffett model’s 15% target.The strategy I base on the writings of hedge fund guru Joel Greenblatt also likes USANA, thanks to the firm’s 16.3% earnings yield and 68.4% return on capital.
La compagnie avec qui nous faisons partenariat…(USNA sur le Nasdaq)Importance de 17 ansAlors quand on regarde des Cies de MR ( en passant il y en a près de 2000 qui voit le jour à chaque année mais moins de 2% qui reste 1 an!)On veut se pencher sur celles qui vont résoudre les problemes les plus important des gens…On October 25 USANA reported third quarter results ahead of expectations. Net sales were up 6.3%, to $143.5 million. Management said the increase was due to growth in the Asia Pacific region.Net earnings were off 3.6% to $12.4 million due to higher operating expenses, seen in higher associate incentives. But the earnings on a per share basis were still up 2 cents, to $0.81. That was also 5 cents higher than the Zacks Consensus Estimate.Management went on to raise full-year sales and earning targets as well.
Ux chez UsanaCrédibilitéfinancièere, médicale et athlètiqueLeaders mondiaEt regardeznosârtenairesUsana:Robert G Allen, le seul et unique auteur de Cash in a FlashDr Christiane Northup, best selling auteur et fait souvent apparition à OprahJennifer Heilmédaillée or olym^piquecanadienne ski bosses (along with many other Usana athletes, including the CDN and US Speedskating team)Jennifer Azzi, Médaillée Or olympique basketball Basketball , coach et conférencièere
