Enviar pesquisa
Carregar
El futuro de la mujer
•
0 gostou
•
448 visualizações
Omar Vite
Seguir
Educação
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 4
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Evolución de la mujer en el trabajo
Evolución de la mujer en el trabajo
Dulce Nombre Lendínez
La Retaguardia en la Primera Guerra Mundial: las mujeres
La Retaguardia en la Primera Guerra Mundial: las mujeres
MarcosTL
Moodle En Gnomio
Moodle En Gnomio
Juanma Pérez
Exposicion Caso
Exposicion Caso
Luis
Mais médicos - Números da segunda etapa do programa
Mais médicos - Números da segunda etapa do programa
Jornal do Commercio
En caso de accidente (prl)
En caso de accidente (prl)
sindicatosatif
Tabela liraa
Tabela liraa
Jornal do Commercio
07 relatório be alex.herc. avaliação 2º período
07 relatório be alex.herc. avaliação 2º período
Risoleta Montez
Recomendados
Evolución de la mujer en el trabajo
Evolución de la mujer en el trabajo
Dulce Nombre Lendínez
La Retaguardia en la Primera Guerra Mundial: las mujeres
La Retaguardia en la Primera Guerra Mundial: las mujeres
MarcosTL
Moodle En Gnomio
Moodle En Gnomio
Juanma Pérez
Exposicion Caso
Exposicion Caso
Luis
Mais médicos - Números da segunda etapa do programa
Mais médicos - Números da segunda etapa do programa
Jornal do Commercio
En caso de accidente (prl)
En caso de accidente (prl)
sindicatosatif
Tabela liraa
Tabela liraa
Jornal do Commercio
07 relatório be alex.herc. avaliação 2º período
07 relatório be alex.herc. avaliação 2º período
Risoleta Montez
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Amarilys Caban
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Amarilys Caban
Juliana gomez
Juliana gomez
julianagomezmesa
Mujer del siglo_xx[1]
Mujer del siglo_xx[1]
julianagomezmesa
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
Rosa Vila
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
PSICOLOGIA Y EDUCACION INTEGRAL A.C.
Nosotras podemos
Nosotras podemos
Nathalia Sola Perez
Storytelling Management
Storytelling Management
Omar Vite
Storytelling para educadores
Storytelling para educadores
Omar Vite
Etnografía digital
Etnografía digital
Omar Vite
Storytelling ejercicios
Storytelling ejercicios
Omar Vite
Convergence Culture
Convergence Culture
Omar Vite
El futuro de la televisión
El futuro de la televisión
Omar Vite
Los principios de los nuevos medios
Los principios de los nuevos medios
Omar Vite
Herramientas de Design Thinking para educadores
Herramientas de Design Thinking para educadores
Omar Vite
Diseñar pensando en la propagabilidad
Diseñar pensando en la propagabilidad
Omar Vite
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Omar Vite
Design Thinking ULima - Sesión 5
Design Thinking ULima - Sesión 5
Omar Vite
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a El futuro de la mujer
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Amarilys Caban
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Amarilys Caban
Juliana gomez
Juliana gomez
julianagomezmesa
Mujer del siglo_xx[1]
Mujer del siglo_xx[1]
julianagomezmesa
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
Rosa Vila
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
PSICOLOGIA Y EDUCACION INTEGRAL A.C.
Nosotras podemos
Nosotras podemos
Nathalia Sola Perez
Semelhante a El futuro de la mujer
(7)
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Historia de la mujer
Juliana gomez
Juliana gomez
Mujer del siglo_xx[1]
Mujer del siglo_xx[1]
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
Sublime decisión.Miguel Mihura.1955
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
INCLUSION DE LA MADRE PROFESIONISTA EN EL AMBIENTE LABORAL
Nosotras podemos
Nosotras podemos
Mais de Omar Vite
Storytelling Management
Storytelling Management
Omar Vite
Storytelling para educadores
Storytelling para educadores
Omar Vite
Etnografía digital
Etnografía digital
Omar Vite
Storytelling ejercicios
Storytelling ejercicios
Omar Vite
Convergence Culture
Convergence Culture
Omar Vite
El futuro de la televisión
El futuro de la televisión
Omar Vite
Los principios de los nuevos medios
Los principios de los nuevos medios
Omar Vite
Herramientas de Design Thinking para educadores
Herramientas de Design Thinking para educadores
Omar Vite
Diseñar pensando en la propagabilidad
Diseñar pensando en la propagabilidad
Omar Vite
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Omar Vite
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Omar Vite
Design Thinking ULima - Sesión 5
Design Thinking ULima - Sesión 5
Omar Vite
Design Thinking ULima - Sesión 4
Design Thinking ULima - Sesión 4
Omar Vite
Design Thinking Ulima - Sesión 3
Design Thinking Ulima - Sesión 3
Omar Vite
Design Thinking - Sesión 2
Design Thinking - Sesión 2
Omar Vite
Manifesto for a ludic century
Manifesto for a ludic century
Omar Vite
Innovación & Design thinking - Sesión 04
Innovación & Design thinking - Sesión 04
Omar Vite
Mais de Omar Vite
(20)
Storytelling Management
Storytelling Management
Storytelling para educadores
Storytelling para educadores
Etnografía digital
Etnografía digital
Storytelling ejercicios
Storytelling ejercicios
Convergence Culture
Convergence Culture
El futuro de la televisión
El futuro de la televisión
Los principios de los nuevos medios
Los principios de los nuevos medios
Herramientas de Design Thinking para educadores
Herramientas de Design Thinking para educadores
Diseñar pensando en la propagabilidad
Diseñar pensando en la propagabilidad
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Taller de televisión interactiva - Clase 1
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Innovación y Design Thinking - Sesión 08
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Innovación y Design Thinking - Sesión 07
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Innovación y Design Thinking - Sesión 06
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Innovación y Design Thinking - Sesión 05
Design Thinking ULima - Sesión 5
Design Thinking ULima - Sesión 5
Design Thinking ULima - Sesión 4
Design Thinking ULima - Sesión 4
Design Thinking Ulima - Sesión 3
Design Thinking Ulima - Sesión 3
Design Thinking - Sesión 2
Design Thinking - Sesión 2
Manifesto for a ludic century
Manifesto for a ludic century
Innovación & Design thinking - Sesión 04
Innovación & Design thinking - Sesión 04
Último
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
litzyleovaldivieso
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
IES Vicent Andres Estelles
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
GruberACaraballo
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
Yadi Campos
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
MarisolMartinez707897
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Ángel Encinas
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
deimerhdz21
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
ELIASAURELIOCHAVEZCA1
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Alfaresbilingual
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Mercedes Gonzalez
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
Yadi Campos
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
sisimosolorzano
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
IES Vicent Andres Estelles
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
Último
(20)
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
El futuro de la mujer
1.
El futuro de la mujer 1. Introducción. A lo largo de la historia escrita, las mujeres siempre han estado menos valoradas que los hombres, y en la historia de las naciones no han jugado más que un papel en la sombra. ¿Habrán cambiado las cosas en 2050? ¿Habrán alcanzado finalmente las mujeres el mismo valor y el mismo estatus que los hombres? 2. Video CocaCola Light Mujeres de Hoy Juana de Arco. http://www.youtube.com/watch?v=MileAmaauaA CocaCola Light Mujeres de Hoy Trabajo ideal. https://www.youtube.com/watch?v=h4WyCNVQBjk CocaCola Light Mujeres de Hoy Luna de miel. https://www.youtube.com/watch?v=uzfAVWiWh_4 3. Lectura. Cómo adquirieron las mujeres tanta importancia en la economía: cambios sociales y realidades económicas Las mujeres se ocupan de los negocios Después de la Segunda Guerra Mundial, muchas mujeres en Occidente comenzaron a descubrir el gusto de trabajar fuera del hogar, y se dio un cambio fundamental en sus actitudes en lo que respecta a los caminos de vida convencionales. Más tarde, en los años 60 y 70, las mujeres empezaron a ingresar en mayores volúmenes a la fuerza laboral, en parte debido a la nueva sensación de libertad que habían adquirido a través de los diversos movimientos activistas. La introducción de la píldora anticonceptiva también ejerció un efecto notorio en el papel desempeñado por la mujer en el mundo empresarial, pues le dio la oportunidad de decidir si quería tener hijos o no, y cuándo tenerlos. Sin embargo, no hay que pasar por alto la dinámica que las mujeres solteras crean en las compras. En algún momento de su vida adulta, 70 de cada 100 mujeres serán las únicas responsables de sus finanzas y compras. Algunos de los factores que alimentan esta tendencia no tan sorprendente son la alta tasa de divorcios, el hecho de que más mujeres optan por no casarse y la mayor esperanza de vida (en promedio las mujeres sobreviven siete años a sus cónyuges). Además de contar con ingresos cada vez mayores, las mujeres simplemente tienen más años para influir en la economía. Lisa Johnson y Andrea Learned. No piense en color rosa. Qué hace que las mujeres compren.
2.
4. Lectura Contrastes Era Es Igualdad para las mujeres: una cuestión moral (que sigue siendo cierta, pero…) Igualdad para las mujeres: !una oportunidad de negocio¡ (cierto… más que nunca) La compra es un gran momento para las mujeres (y los hombres lo ignoran) La compra es un gran momento para las mujeres (y los hombres lo aprovechan) Las mujeres se gastan el dinero de los hombres (que sigue siendo cierto, pero…) Las mujeres se gastan su propio dinero (cierto… más que nunca) Los ingresos de las mujeres: un “complemento” de los ingresos de los hombres. Los ingresos de las mujeres crecen más rápidamente que los ingresos de los hombres. Quienes viajan por motivos de negocio son (principalmente) hombres. Quienes viajan por motivos de negocio son (cada vez más) mujeres. Supuesto: los hombres son los principales “ganadores del pan” en la mayor parte de los hogares. Hecho: las mujeres son las “directoras de compras” de la mayor parte de los hogares. Las mujeres toleran el marketing orientado a los varones. Las mujeres recompensan el marketing amigable con las mujeres. Las mujeres son un mercado “especial”. Las mujeres son el mercado. “Iniciativas” para el mercado de las mujeres.
Estrategias para el mercado de las mujeres. Peters, Tom y Barletta, Martha. Tendencias. Reconoce, analiza, capitaliza. Madrid: Pearson. 3.1 Comprensión. 1. ¿Cómo ha cambiado el debate sobre la igualdad para las mujeres? 2. ¿Qué significan estos cambios desde el punto de vista del marketing? 3. ¿Qué representan las mujeres desde el punto de vista del consumo? 3.2 Discusión. 1. ¿Cuán importante es el consumo para alcanzar la igualdad para las mujeres? 5. Lectura Brecha salarial: ellos ganan más que nosotras
3.
Aunque tienen la misma formación y capacidades, ellos siempre ganan más que nosotras Un niño y una niña nacen hoy en la misma clínica. Irán al mismo colegio y a la misma universidad. Tendrán buenas notas y conseguirán puestos similares en empresas del mismo rubro. Solo que, si todo sigue igual que antes, él ganará más que ella. En pleno siglo XXI, después de haber roto tantas barreras de género, un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo revela que las mujeres ganan 10% menos que los hombres en América Latina. Esto significa que tendríamos que trabajar 36,7 días más en el año para ganar lo mismo que nuestros colegas varones. Y en la Unión Europea la brecha salarial es mayor aun, pues bordea el 16%. En medio de todo, nuestro país no está tan mal. Excepto que aún existen profesiones o trabajos netamente femeninos y peor pagados, sobre todo en los cargos inferiores. «Dentro de Latinoamérica, el Perú es uno de los países que mantiene una diferencia más baja entre los sueldos de hombres y mujeres en los altos cargos. En los últimos años, por ejemplo, el incremento de sueldo en hombres y mujeres estuvo en 5,7% y 5,3% respectivamente », señala Alfredo Casas Valverde, profesor de Psicología Organizacional de la Universidad ESAN. Fuente: http://elcomercio.pe/viu/trabajo/brechasalarialellosgananmasquenosotrasnoticia1713926 5.1 Comprensión. 1. ¿Qué es la brecha salarial? 2. ¿Cuánto más tendría que trabajar una mujer para ganar lo mismo que un hombre? 3.
¿Dónde es mayor la brecha salarial? 4. ¿Cuál es la situación en el Perú? 5.2 Discusión. 1. ¿Por qué existe la brecha salarial? 6. Bibliografía Beck, Barbara (2013). Un mundo de mujeres. En: El mundo en 2050. Todas las tendencias que cambiarán el planeta. Barcelona: Planeta. 7. Glosario 1. Feminismo. 2. Teoría queer. 3. Sexismo. 4. Brecha salarial. 5. Discriminación sexual. 6. Derechos civiles.
4.
7. Revolución sexual. 8. Capital erótico.
Baixar agora